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コラム
3ヶ月でTOEIC950点を取った人のお話
Unistyle株式会社の樋口です。3ヶ月の準備の末、先日受けたTOEICで950点を取ることができたので、具体的に使用した参考書や勉強時間の記録を共有しておきたいと思います。TOEIC900点(※外部サイト「エイペックス」に遷移します)あれば就活で絶対有利というわけではありませんが、少なくないプラス効果もあるので、ぜひ挑戦してみてください。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・使用した参考書・必要な勉強時間とそれぞれの配分・単語力は重要・TOEIC公式問題集は3冊を2周ずつ・リスニングはディクテーションが地味だけど効果的・仕上げに文法3周・TOEIC900点は就活に有利か?・最後に使用した参考書使用したのはTOEIC公式問題集vol4〜6、単語帳1冊、文法問題集1冊だけです。具体的には以下の参考書を利用しました。参考書については向き不向きもあるので、TOEICブログやAmazonのレビューを読みながらある程度のあたりをつけた上で、書店で実際に手にとって選ぶことをおすすめします。【TOEIC公式問題集vol4~6】TOEICテスト新公式問題集〈Vol.4〉TOEICテスト新公式問題集〈Vol.5〉TOEICテスト新公式問題集<Vol.6>公式問題集で本番と同程度の問題に慣れようと思っていたので、公式問題集を利用しましたが公式問題集だと値段が高いって学生は下記のような600問入った問題集を代替として使っても問題ないと思います。TOEICテスト超リアル模試600問[MP3音声付]【金のフレーズ】新TOEICTEST出る単特急金のフレーズTOEICのブログなどを読んでいて最も多く言及されており評価も高かったこちらの単語帳を利用しました。例文が少ない、発音記号が記載されていないなどの点はデメリットですが、TOEIC頻出単語とフレーズだけを掲載しているため無駄なくTOEICに必要な単語が学べたと感じました。【新TOEICTEST英文法スピードマスター】新TOEICTEST英文法スピードマスター私自身が学生、社会人時代にこの文法問題集を使っていたので今回もこれを利用しましたが、大学受験文法の問題が多く、新規にこの本で文法を学ぶ必要はないかもなーと思いました。3ヶ月というといろいろ手が出せそうですが復習に力を入れるとなると意外にもできることは限られてきます。あれこれ様々な問題集に手を出すよりは復習に力を入れて1冊、1冊を吸収する方が身につくものが多いでしょう。必要な勉強時間とそれぞれの配分社会人で働きながら対策したため、1日に取れる時間は2時間~3時間ほどでした。1週間のうち6日は勉強して、3ヶ月続けたので、大体ですが2~3時間×6日×12週間の合計144時間~216時間は勉強したと思います。具体的には下記のような配分で勉強したと記憶しています。TOEIC公式問題集:2時間×6回×2周=24時間公式問題集Reading復習:1.5時間×6回=9時間公式問題集Listening復習:5.5時間×6回×2周=66時間単語帳:40分×週6日×12週=48時間市販の文法問題集:30分×10章×3周=15時間上記を合計すると162時間となっていますが、大体上記の勉強時間は確保していたと思います。週の初めにTOEIC公式問題集1回分を解いて、その後は毎日Lisningのディクテーションでの復習40~60分+Readingの復習or文法問題集30~40分+単語帳を通勤時間に40分という形でこなしていました。分量に幅がありますがその日の調子や問題の難しさによって前後するイメージですがノルマとしてこなすことはこなす感じで進めていました。上記の配分の通り、リーディング対策は捨てています。もともとリーディングが苦手ではなかったことと単語帳での勉強とListeningの対策でリーディングの対策はまかなえると思ったため、限られた時間の中で対策するのは有効ではないと考えてバッサリ切っています。それでは個別にどのように勉強したのか具体的にご紹介します。単語力は重要私自身は大学受験期には英単語は何となく単語帳を1周して、覚えられない単語は長文を読みながら覚える派でしたが、今回のTOEICの勉強で単語力の重要性に気付かされました。様々なTOEIC勉強法のブログなどを読むうちに、TOEICのように頻出単語が決まっている試験で短期間で点数をあげるのであればTOEIC用の単語帳を1冊完璧にしたほうがよいと考えて、上記で紹介した金のフレーズに取り組みましたが、公式問題集を解いても勉強した単語が出てきて成果を実感できました。具体的には通勤の行きの時間に新しい単語50〜100語をネット上でダウンロードした音源(http://publications.asahi.com/ecs/detail/?item_id=13545)をiPhone聞きながら、ザーッと1周し、帰りの時間に行きの時間に1周した単語をもう1周するという形で勉強していました。1周目で8割り程度覚えて、2周目で9割、3周目ではほとんど全ての単語を覚えて、よく間違える単語の目星がついたので直前期にはその単語を重点的に覚えていました。【金のフレーズ】新TOEICTEST出る単特急金のフレーズこれまではReadingpartでわからない単語があっても雰囲気で意味を類推して何となく解くということをしてしまいがちでしたが、単語帳を1周してからはだいぶ類推して解くということが少なくなったと思います。単語を学ぶことでPart5の問題も解けるようになったため点数の底上げがされたと感じました。TOEIC公式問題集は3冊を2周ずつTOEIC公式問題集はvol4〜6の3冊を書い、それぞれ2周ずつ解きました。上記の通り、勉強を始める初日に解いて1週間半〜2週間かけてListening、Readingを復習するというサイクルで試験本番までに6回分の試験を解きました。試験を解く際には特に意識せず本番と同じ時間で解くことだけ注意していました。試験自体が2時間とボリュームがあったので、試験を解いたらその日は勉強する時間が単語勉強以外は捻出できないという感じでした。リスニングはディクテーションが地味だけど効果的リスニングはTOEIC公式問題集の復習をひたすらディクテーションで行っていました。ディクテーションとはスクリプトをまったくみないまま、何度も英文を聞いて話している通りに書き写す勉強方法のことです。非常に地味で根気のいる勉強法ですが、リスニング力をあげるには非常に効果的であると感じました。慣れないうちは1文通して聞いた後に、1〜3単語ずつぐらいで音声を止めて書いて文章にするという形で進めます。Part1の短いA、B、C、Dの4文を書き写すにも結構な時間が最初はかかってしまいました。全て聞き取れなくてもある程度のところで見切りをつけてスクリプトみて答え合わせを行い、答え合わせをした後に再度スクリプトを見ないでディクテーションを行うといったサイクルで進めていました。最初のうちは全然できないのですが、だんだんと文章で頭に入るようになり、簡単な文章であれば一切止めずに書き写すことができるようになり、勉強効率もあがっていきます。非常に地道な勉強方法ですが、リスニングの勉強はややもすると、何となく聴いてしっかりと聞き取れていないにも関わらずスクリプトを読んでわかった気になって結局身についていないということがよくあるものだと思います。(過去の私がそうでした)今回の勉強で地道な勉強はやっぱり重要だということに気付かされました。仕上げに文法3周文法は仮定法や比較級などの感覚を取り戻すために、過去に解いたことのある文法問題集を3周しました。3周したといっても既に解いたことのある問題集だったため復習の要素が強く30分ぐらいでサクサクといて解説を読むような感じで進めていました。就活生であれば受験生時代に勉強した参考書かつ分量がそこまで多くないもので復習する感じがよいと思います。1周目は実際に紙に書いて説いていましたが、2周目以後は答えを隠しながらサクサク答え合わせを行うといった具合に単語帳を勉強するぐらいの気楽な感じで勉強していました。TOEIC900点は就活に有利か?TOEIC900点あることがいわゆる採用基準(参考:「スクリーニング基準」と「採用基準」の違い)に直結するわけではなく、TOEIC900点あることが決めてで内定をもらうことはないと思われます。一方で、東大、早慶レベルの学生でもTOEICの平均点は約800点(参考:上位校の平均点は789点!TOEICの点数アピールは人気企業では通用しないかもしれない)なので、TOEICで900点あればそれだけで個人として努力ができる人材だというのは伝わるでしょう。なお、入社前の内定者にもTOEICの勉強をして900点を取るのはおすすめです。特に駐在など海外勤務を希望している場合は、その本気度が伝わりますし、実際に入社めにTOEIC900点を取得することで海外系の部署に配属された内定者が複数名います。ちなみにソフトバンクであれば、TOEIC900点を取得すると100万円のボーナスがもらえる制度があるようです。参考:出産祝いに英語ボーナス、大盤ぶるまい……うらやましい「ソフトバンク」の人事制度最後にもちろん個々人のスタートのレベルに応じて勉強時間や必要な参考書は前後すると思いますが、地道に効果的な勉強を続けることがTOEICのスコアアップにつながります。英語勉強しないとなと思っている人の刺激に少しでもなれば幸いです。photobyMartinThomas
2月(2/1~2/28)にエントリーの締切を迎えるインターン・本選考まとめ
就活が本格化するこの時期は、各社で春季インターンシップの開催に向けて募集を始めています。インターンシップは本選考に向けた経験が身につくだけでなく、インターンへの参加が本選考のフローに大きく影響を与える企業もあります。本記事からそのまま各社のエントリーページに遷移することも可能となっていますので、早期内定の獲得に向けて、今後のスケジュール管理にお役立てください。注意点情報の精度には最大限注意していますが、本記事の掲載情報には誤りがある可能性があります。本記事の掲載情報だけでなく、必ず"各社から発表されている一次情報"を確認していただくようお願い致します。2月(2/1~2/28)にインターン・本選考のエントリー締切を迎える企業※締切日順に掲載2月2日スズキコニカミノルタ2月3日商工組合中央金庫(商工中金)LINEヤフー読売新聞東京本社協和キリン(旧協和発酵キリン)カゴメ(KAGOME)2月4日三越伊勢丹ニフティ(@nifty)2月5日味の素日本製鉄(旧新日鐵住金)富国生命保険(フコク生命)A.T.カーニー積水化学工業2月6日商船三井2月7日アクセンチュアシグマクシス(SIGMAXYZ)集英社読売新聞西部本社コスモエネルギーグループMeijiSeikaファルマ2月9日清水建設三菱UFJ信託銀行石油資源開発(JAPEX)2月10日三菱UFJ銀行日本郵政グループファーストリテイリング商船三井カゴメ(KAGOME)2月11日リンクアンドモチベーショングループ2月12日あいおいニッセイ同和損害保険講談社アビームコンサルティングTOTO2月14日サイバーエージェント2月15日丸紅2月16日西日本旅客鉄道(JR西日本)大東建託日本ロレアル読売新聞大阪本社積水化学工業ENEOS(旧JXTGエネルギー)エイベックス・グループ・ホールディングス2月17日富国生命保険(フコク生命)アステラス製薬TOTO2月18日日本郵政グループ読売新聞東京本社三井不動産野村不動産2月19日日本政策投資銀行(DBJ)EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)キリンホールディングス(KIRIN)カゴメ(KAGOME)積水化学工業2月20日朝日新聞社三井不動産2月21日コーンズグループADKホールディングス(ADK)読売新聞東京本社2月23日PwCJapan有限責任監査法人(旧PwCあらた有限責任監査法人)2月24日ヴァリューズ(VALUES)KDDI2月25日株式会社TRUNK日本経済新聞社SpeeeLINEヤフー2月26日エン・ジャパンユカリアLINEヤフーアステラス製薬日本政策投資銀行(DBJ)2月27日日産自動車日本郵政グループイプロスコスモエネルギーグループ2月28日東映住友不動産【エントリーはこちらから】2月(2/1~2/28)の締め切り企業一覧本記事を読む前に以降の会員限定コンテンツでは、各社のエントリー締切日に加え、"本記事からのマイページ登録・各社の企業研究ページへの遷移"が可能となっています。まだ会員登録をされていない方は会員登録をしていただき、本記事をより効果的に活用して下さい。スズキ本選考(営業職・事務職)■募集職種・営業職(国内営業)・事務職(海外営業、法務、財務、ITなど)■選考ステップエントリーシート/WEBテスト⇒面接(複数回)■応募締切エントリーシート&WEBテスト期限:2025年2月2日(火)23:59本選考へのエントリーはこちらスズキ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらスズキの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらコニカミノルタ【技術系】本選考1期■エントリー方法&選考フロー1.応募職種選択にて、「技術系(学士・修士・博士課程の方)」を選択後、下記3点をもってエントリー完了。(1)職種選択(第1希望から第3希望まで)(2)エントリーシートの提出(3)適性検査(テストセンター)の受検※(1)(2)完了後に(3)適性検査が案内。■応募締切:1期:2月2日(日)23:59※2期以降の応募期間は随時案内。※職種ごとに充足次第募集終了。本選考へのエントリーはこちらコニカミノルタの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらコニカミノルタの企業研究本社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら商工組合中央金庫(商工中金)冬季1Day仕事体験■開催方法:オンライン(Zoom)■日時2月5日(水)13:00~16:00予定※随時日程追加が予定されています。■申し込み方法:マイページから予約をしてください。(先着順)■応募締切各開催日程の2営業日前9:00インターンへのエントリーはこちら商工組合中央金庫(商工中金)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら商工組合中央金庫(商工中金)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらLINEヤフー【プロダクトプランナー・ビジネスコンサルタント】2026年度新卒採用第4ターム■応募方法マイページ左側メニュー【2026年度新卒採用】プロダクトプランナー・ビジネスコンサルタント】よりエントリーシートを提出してください。■応募締切第3ターム:~2025年1月6日(月)AM10:00※採用人数が想定数に到達した場合など、事前の予告なく早期に選考が終了する可能性があります。■選考フローStep1プレエントリーStep2エントリーシート・SPI(Web)Step3面接(複数回)Step4内定本選考へのエントリーはこちら【デザイナー】2026年度新卒採用第2ターム■応募締切第2ターム:2024/12/18(水)〜2025/2/26(水)AM10:00第3ターム:マイページにて随時案内があります。※採用人数が想定数に到達した場合など、事前の予告なく早期に選考を終了する可能性があります。■選考フローStep1プレエントリーStep2ポートフォリオ(リール)提出Step3デザイン課題提出Step4面接(複数回)Step5内定※選考は日本語で行われます。(面接官が韓国語話者の場合、通訳を介し韓国語で行う場合があります)※モーションデザイナーの選考では、ポートフォリオの代わりにリールを提出します。本選考へのエントリーはこちら【データアナリスト】2026年度新卒採用第5ターム■募集期間<選考スケジュール>第5ターム:2025/1/27(月)~2025/2/25(月)AM10:00■選考フローStep1プレエントリーStep2エントリーシートStep3統計テストStep4面接(複数回)Step5内定本選考へのエントリーはこちら【エンジニア】2026年度新卒採用第5ターム■募集期間2024年10月~2025年3月までは、複数の受付タームが設けられます。<選考スケジュール>第1ターム:2024/10/01(火)~2024/10/28(月)AM10:00受付終了第2ターム:2024/10/28(月)~2024/11/25(月)AM10:00受付終了第3ターム:2024/11/25(月)〜2024/12/23(月)AM10:00受付終了第4ターム:2024/12/23(月)〜2025/01/27(月)AM10:00受付終了第5ターム:2025/01/27(月)〜2025/02/25(火)AM10:00第6ターム:2025/02/25(火)〜2025/03/24(月)AM10:00第7ターム:2025/03/24(月)〜2025/04/21(月)AM10:00第8ターム:2025/04/21(月)〜2025/05/19(月)AM10:00※採用人数が想定数に到達した場合など、事前の予告なく早期に選考を終了する可能性があります。■選考フローStep1プレエントリーStep2コーディングテストStep3面接(複数回)Step4内定本選考へのエントリーはこちらLINEヤフー志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらLINEヤフーの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら読売新聞東京本社【記者(取材)】本選考■応募方法以下の手順に従ってください。Step1)MYPAGE登録Step2)WEBアンケートに回答して志望職種などを決定Step3)エントリーシートをWEB入力して提出マイページの上部に【選考はこちらから】というボックスがあります。志望する職種・本社を選択すると、選んだ職種に合わせてエントリーシート記入用のボックスが下部に表示されますので提出してください。なお、読売新聞は東京、大阪、西部の3本社制ですが、本社や職種をまたいだ併願ができません。どの本社のどの職種にするかあらかじめ決めてから応募してください。■応募締め切り2月3日(月)正午本選考へのエントリーはこちら【事業】本選考■応募方法以下の手順に従ってください。Step1)MYPAGE登録Step2)WEBアンケートに回答して志望職種などを決定Step3)エントリーシートをWEB入力して提出マイページの上部に【選考はこちらから】というボックスがあります。志望する職種・本社を選択すると、選んだ職種に合わせてエントリーシート記入用のボックスが下部に表示されますので提出してください。なお、読売新聞は東京、大阪、西部の3本社制ですが、本社や職種をまたいだ併願ができません。どの本社のどの職種にするかあらかじめ決めてから応募してください。■応募締め切り2月18日(火)正午本選考へのエントリーはこちら【ビジネス職(広告)】本選考■応募方法以下の手順に従ってください。Step1)MYPAGE登録Step2)WEBアンケートに回答して志望職種などを決定Step3)エントリーシートをWEB入力して提出マイページの上部に【選考はこちらから】というボックスがあります。志望する職種・本社を選択すると、選んだ職種に合わせてエントリーシート記入用のボックスが下部に表示されますので提出してください。なお、読売新聞は東京、大阪、西部の3本社制ですが、本社や職種をまたいだ併願ができません。どの本社のどの職種にするかあらかじめ決めてから応募してください。■応募締め切り2月21日(金)正午本選考へのエントリーはこちら読売新聞東京本社志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら読売新聞東京本社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら協和キリン(旧協和発酵キリン)本選考【臨床開発職】■応募方法マイページから以下3点を完了させると応募が完了します。①「履修履歴」の登録②「エントリーシート」の提出③「適性検査」の受検■応募締切:2025年2月3日(月)正午12:00■選考スケジュール応募完了▼書類選考▼個人面接(WEB開催)開催日:2025年3月1日(土)、2日(日)、3日(月)※個人面接合格者は、SPIを受検します。(テストセンター受検/リアル会場かオンライン会場か選択が可能)▼最終面接(協和キリン大手町本社にて対面開催)開催日2025年3月15日(土)、16日(日)本選考へのエントリーはこちら協和キリン志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら協和キリンの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらカゴメ(KAGOME)【研究技術系総合職(食品安全・食健康・農業)】本選考研究技術系総合職(食品安全)・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(食健康)・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(農業)・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(商品開発)・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(工場)・第1回ES〆:2月3日(月)17:00・第2回ES〆:3月24日(月)17:00本選考へのエントリーはこちら【事務系総合職(営業)】本選考■募集職種事務系総合職(営業)・対象:全学部・全学科の方・初回配属:営業(配属地:全国の各支店・営業所)を想定・業務内容:国内のスーパーマーケットなどの小売店及びレストラン・ファストフードなどの外食業態への営業など・ES〆:2月10日(月)17:00本選考へのエントリーはこちら【事務系総合職(SCM・システム戦略推進・財務経理)】本選考事務系総合職(SCM)・ES〆:2月19日(水)17:00事務系総合職(システム戦略推進)・ES〆:2月19日(水)17:00事務系総合職(財務経理)・ES〆:2月19日(水)17:00本選考へのエントリーはこちらカゴメ(KAGOME)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらカゴメ(KAGOME)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三越伊勢丹【本選考直前】業務体感1DAYワークショップ■応募についてマイページにログインし、メニュー「【本選考直前】業務体感1DAYワークショップエントリー」より希望の参加回を選択してください。※ご応募多数の場合は抽選となります■応募締切2月4日(火)23:59インターンへのエントリーはこちら三越伊勢丹志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三越伊勢丹の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらニフティ(@nifty)【選考直結説明会】エンジニア&ビジネス会社説明会■開催日程〈エンジニア向け〉【IT・通信の仕事研究】自社サービス×内製開発の”レア”エンジニアの生態とは!?・2025年02月05日(水)10:00~12:00〈ビジネス向け〉【通信インフラを担う】IT企業の企画・営業などの仕事内容、働き方、1日の流れ等網羅できる会社説明会!・2025年02月04日(火)14:00~16:00・2025年02月12日(水)14:00~16:00※追加開催枠本選考へのエントリーはこちらニフティ(@nifty)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら味の素R&D業務領域座談会■参加希望登録締切:2月5日(水)AM10:00(日本時間)※当日参加希望多数の場合、①早めに参加希望登録を締め切る場合があります。②参加者が抽選となる可能性もあろます。③抽選となり、かつ抽選から漏れてしまった場合、予約した方にはアーカイブが送付される予定です。■参加希望登録方法:マイページ「【R&D業務領域座談会】参加希望」よりご登録ください。説明会へのエントリーはこちら味の素の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら味の素の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本製鉄(旧新日鐵住金)文系向け<2-DayWorkshop■期間:2024年12月~2025年2月のうち2日間(下記日程から1つ選択)①2024年12月17日(火)~18日(水)②2025年2月5日(水)~6日(木)③2025年2月12日(水)~13日(木)④2025年2月19日(水)~20日(木)■実施場所全日程WEBにて実施予定■応募締切:各開催日の2週間前※応募者多数の場合は書類選考が実施される場合があります。インターンへのエントリーはこちら日本製鉄(旧新日鐵住金)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本製鉄(旧新日鐵住金)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら富国生命保険(フコク生命)企画体験2days仕事体験■開催日時①2月15日(土)10:00~12:30(予定)②2月15日(土)14:00~16:30(予定)③2月17日(月)10:00~12:30(予定)④2月17日(月)14:00~16:30(予定)※各回同一の内容になります。■実施場所オンライン(ZOOM)■応募締切2月4日(火)23:59インターンへのエントリーはこちら営業所長体感ワーク/1day・オンライン■開催日程・1月15日(水)13:00~17:00・2月10日(月)13:00~17:00・2月18日(火)13:00~17:00■申込方法:マイページメニュー「予約・確認フォーム」より予約をしてください。※先着順■予約・キャンセル締切:土日祝日を除く、各開催日前日12:00インターンへのエントリーはこちら富国生命保険(フコク生命)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら富国生命保険(フコク生命)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらA.T.カーニースプリングジョブ■募集対象国内・海外の大学または大学院(修士・博士)を2025年10月から2026年9月までにご卒業予定の方■入社時期2026年4月または10月■スケジュールES提出締切:2月5日(水)日本時間11:00am1次面接:2月15日(土)2次面接:3月1日(土)ジョブ(1Termのみ):3月24日(月)~3月27日(木)本選考へのエントリーはこちらA.T.カーニーの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらA.T.カーニーの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら積水化学工業【高機能プラスチックスカンパニー/環境・ライフラインカンパニー/コーポレート】技術系職種1次〆切■応募方法応募を希望の方は、締切までに以下3点を全て提出(受検)してください。1.エントリーシート2.希望カンパニーアンケート3.適性検査(希望カンパニー回答後に表示されます)■募締切日時:1次〆切)2月5日(水)23:59(日本時間)2次〆切)3月16日(日)〃※秋冬募集で不合格となった場合、本選考時は異なるカンパニーに限り応募可能です。本選考へのエントリーはこちら【高機能プラスチックスカンパニー/環境・ライフラインカンパニー/コーポレート】事務系職種1次〆切■応募方法応募を希望の方は、締切までに以下3点を全て提出(受検)してください。1.エントリーシート2.希望カンパニーアンケート3.適性検査(希望カンパニー回答後に表示されます)■募締切日時:1次〆切)2月16日(日)23:59(日本時間)2次〆切)3月23日(日)〃※秋冬募集で不合格となった場合、本選考時は異なるカンパニーに限り応募可能です。本選考へのエントリーはこちら【環境・ライフライン/高機能プラスチックス/コーポレート】経営管理(経理)職■応募方法マイページより下記の対応を全て完了してください。・エントリーシートの提出・適性検査の受検■応募〆切1次〆切)2月16日(日)23:592次〆切)3月23日(日)〃本選考へのエントリーはこちら【住宅カンパニー】【秋冬選考必須】会社説明会(事務系)■開催日程2025年2月13日(木)13:00~14:302025年2月20日(木)13:00~14:30■申し込み方法:マイページ【次回のご案内】から日程の予約をしてください。本選考へのエントリーはこちら積水化学工業の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら積水化学工業の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら商船三井【陸上職技術系】本選考第一次応募受付■本エントリー受付締切締切を複数回設けている職種については、学業のスケジュールなどを踏まえご都合のつくタイミングでご応募ください。<第一次応募受付締切>エントリーシート締切:2月6日(木)17:00適性検査受検締切:2月6日(木)17:00<第二次応募受付締切>エントリーシート締切:4月4日(金)17:00適性検査受検締切:4月4日(金)17:00本選考へのエントリーはこちら【陸上事務系】本選考第一次応募受付■本エントリー受付締切締切を複数回設けている職種については、学業のスケジュールなどを踏まえご都合のつくタイミングでご応募ください。<第一次応募受付>エントリーシート・履修履歴登録締切2月10日(月)17:00適性検査受検締切2月17日(月)23:59以下の日程で面接を複数回予定(オンライン/本社)3月3日頃~4月10日頃を予定<第二次応募受付>エントリーシート・履修履歴登録締切4月7日(月)12:00適性検査受検締切4月14日(月)23:59以下の日程で面接を複数回予定(オンライン/本社)5月8日頃~6月4日頃を予定本選考へのエントリーはこちら商船三井の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら商船三井の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアクセンチュア「あなたの知識と経験が活きる、開発プロジェクトのリアル課題解決インターン」■開催方法対面:アクセンチュア・イノベーション・ハブ(麻布十番)オンライン:■開催日時対面:2025/2/6(木)09:00~18:00オンライン:2025/2/13(木)09:00~18:00■申し込み方法:マイページ〈予約・確認フォーム〉から予約をしてください。(先着順)■申し込み締切日時:各開催日の6日前午前10時■交通費・宿泊費:支給無しインターンへのエントリーはこちらアクセンチュアの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらアクセンチュアの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらシグマクシス(SIGMAXYZ)2026年度新卒採用■応募資格:2026年3月以前に大学、大学院を卒業(予定)の方■募集学部・学科:全学部全学科■エントリーシート提出方法マイページのTOPページ「申込/確認」ボタンより、記入画面にお進みください。エントリーにあたり、下記を準備してください。・登録情報(経歴)確認・自己PR記入※マイページ内右上「アカウント管理」>「個人情報修正」メニューより修正/確認できます。■エントリー締め切り2月7日(金)AM9:00迄本選考へのエントリーはこちらシグマクシス(SIGMAXYZ)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらシグマクシス(SIGMAXYZ)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら集英社2026年度新卒採用■応募方法「エントリー」後、「マイページ」の案内にそって、「入社志望書の入力」と「課題のPDFアップロード」を行なってください。入社志望書の入力と課題のPDFアップロード締切は2025年2月7日(金)午前11:00です。※締め切り直前は回線が混み合うことも予想されます。早めに登録してください。※郵送や来社による書類の提出は受け付けていません。※応募されたデータは選考終了後、集英社が破棄します。■選考日程書類選考を行ない、結果については2月20日(木)頃、マイページにご連絡します。書類選考を通過した方は、Webテストを受検します(日程未定)。Webテストを通過した方は、3月4日(火)・5日(水)・6日(木)の3日間のうち、いずれか1日に第1次面接(オンライン)を受けます。第2次面接以降の日程・実施方法については、通過した方に直接連絡があります。本選考へのエントリーはこちら集英社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら集英社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら読売新聞西部本社【記者(取材)】本選考■応募方法以下の手順に従ってください。Step1)MYPAGE登録Step2)WEBアンケートに回答して志望職種などを決定Step3)エントリーシートをWEB入力して提出マイページの上部に【選考はこちらから】というボックスがあります。志望する職種・本社を選択すると、選んだ職種に合わせてエントリーシート記入用のボックスが下部に表示されますので提出してください。なお、読売新聞は東京、大阪、西部の3本社制ですが、本社や職種をまたいだ併願ができません。どの本社のどの職種にするかあらかじめ決めてから応募してください。■応募締め切り2月7日(金)正午本選考へのエントリーはこちら読売新聞西部本社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら読売新聞西部本社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらコスモエネルギーグループ【事務系基幹職(プロフェッショナルコース)】本選考■書類選考の案内書類選考のプロセスは全職種・コース共通です。ただし、提出締切が職種・コースにより異なりますのでご注意ください。◆ステップ1エントリーシートの提出マイページ「【事務系基幹職】エントリーシート」より提出してください。※志望する職種のエントリーシートを提出してください。※書類選考を対応する前に選考参加誓約の確認がマイページに表示される場合があります。確認後に書類選考へお進みください。【提出期限】事務(プロ):2月7日(金)正午(PM12:00)本選考へのエントリーはこちら【事務系基幹職(オープンコース)・技術系基幹職】本選考■書類選考の案内書類選考のプロセスは全職種・コース共通です。ただし、提出締切が職種・コースにより異なりますのでご注意ください。◆ステップ1エントリーシートの提出マイページ「【事務系基幹職】エントリーシート」もしくは「【技術・石油開発系基幹職】エントリーシート」より提出してください。※志望する職種のエントリーシートを提出してください。※書類選考を対応する前に選考参加誓約の確認がマイページに表示される場合があります。確認後に書類選考へお進みください。【提出期限】技術(オープン/プロ)・事務(オープン):2月27日(木)正午(PM12:00)本選考へのエントリーはこちらコスモエネルギーグループの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらコスモエネルギーグループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらMeijiSeikaファルマ2026年度新卒採用【技術系】■募集対象2025年3月に大学卒業見込みの方、2025年3月に大学院修了見込みの方理系学部生・院生※既卒3年以内含む■応募方法:グループマイページ→MeijiSeikaファルママイページから応募をしてください。〈手順〉①〈志望職種選択〉より志望職種(技術系または営業・管理系)を選択※一度選択をすると変更ができません。②①の後に表示されるエントリーシート(証明写真を含む)を提出あなたの「研究テーマ概要」をpdfファイルで作成し1~2枚にまとめ、提出(学部生の方など、研究テーマが未定の場合は「今後行いたい研究」を書いてください。)※提出後の内容修正はできません。■提出締切日時:2025年2月7日(金)13:00本選考へのエントリーはこちらMeijiSeikaファルマの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらMeijiSeikaファルマの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら清水建設法務インターンシップ■実施日時日程:2025年2月26日(水)~27日(木)の2日間終日形式:対面本社(東京)※交通費等は支給されます。■こんな人におすすめ・法律を勉強していて企業法務に興味のある方・スペシャリストとして専門性を身に着けたい方・司法試験予備試験を目指して勉強中の方■応募〆切2025年2月9日(日)※申し込み完了後、適性検査受検もあります。(冬のインターンシップ他の職種で受検済の方は受検不要です)インターンへのエントリーはこちら清水建設の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三菱UFJ信託銀行1day業務体感プログラム「センタクシンタク」※3月開催■開催方法:オンライン■開催日程(予定)3月7日(金)、10日(月)、12日(水)※上記日程のいずれか半日(午前もしくは午後)に参加をします。■応募方法:マイページから応募をしてください。〈手順〉1.エントリーシートの登録▼2.履修履歴の登録※上記1、2を応募締切日時までに完了してください。■応募締切日時:2025年2月9日(日)23:59インターンへのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら石油資源開発(JAPEX)【事務系総合職】本選考■募集職種事務系総合職:営業、資材、総務、法務、人事、経理、再生可能エネルギー等■応募方法マイページより当該エントリーシートを提出してください。また、提出後はWeb適性・能力検査受検の案内があります。※エントリーシート提出、適性・能力検査受検完了をもちまして正式にエントリー受付完了となります。■ES提出/webテスト受験期限2025年2月9日23:59:59本選考へのエントリーはこちら石油資源開発(JAPEX)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら石油資源開発(JAPEX)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三菱UFJ銀行「戦略財務(会計・税務)Internship(大阪開催)」■開催方法:大阪会場(淀屋橋駅周辺)※交通費の支給はありません。■開催日程:2月21日(金)12時30分~18時30分(予定)■応募方法マイページからエントリーシートの提出、WEB適性3種類(「A」「B」「C」)の受検、顔写真の登録を完了させてください。※WEB適性「A」はパソコン、WEB適性「B」はパソコン・タブレット・スマートフォン、WEB適性「C」はタブレット・スマートフォンで受検してください。■応募締切日時:2025年2月10日(月)9:00インターンへのエントリーはこちら三菱UFJ銀行の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本郵政グループ【かんぽ】3days仕事体験(エリア基幹職)株式会社かんぽ生命保険東北エリア本部Day1:2/12(水)13:00~17:00Day2:2/13(木)13:00~17:00Day3:2/14(金)13:00~17:00■予約変更/キャンセル期限:開催2営業日前23:59■募集人数各回10~50名程度※開催エリアによって異なります。インターンへのエントリーはこちら【日本郵便】1dayオープン・カンパニー(地域基幹職・一般職)【南関東エリア】2025/02/05(水)10:00~2025/02/05(水)13:30~【九州】2025/02/18(火)10:00~/13:00~/15:30~【沖縄エリア】2025/02/19(水)10:00~/14:00~2025/02/20(木)10:00~/14:00~■申込み方法グループマイページ→日本郵便マイページから予約をしてください。(先着順)■予約変更/キャンセル:各開催日の2営業日前23:59インターンへのエントリーはこちら【かんぽ】1day仕事体験(エリア基幹職)■実施日<北海道エリア>対面/札幌2月12日(水)9:00~、14:00~<東北エリア>オンライン2月5日(水)13:30~<近畿エリア>オンライン2月4日(火)10:00~、14:00~<中国エリア>オンライン2月7日(金)10:00~、14:00~<四国エリア>オンライン2月13日(木)9:00~対面/松山2月12日(水)13:30~<九州エリア>オンライン2月20日(木)13:00~■所要時間:2時間半~3時間半※開催エリアによって異なります。■予約締切:各開催日の2~3営業日前23:59※開催エリアによって異なります。インターンへのエントリーはこちら日本郵政グループの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらファーストリテイリング2026年度新卒採用選考2月会社説明会2025/02/04(火)15:30〜16:30【ゲスト社員登壇】MD部社員登壇~モノづくりの裏側~2025/02/06(木)16:30〜17:30【ゲスト社員登壇】商品計画部社員登壇~データを用いた需要予測~2025/02/07(金)10:00〜11:00【ゲスト社員登壇】MK部社員登壇~事業会社でMKを担うやりがい~2025/02/11(火)10:00〜10:30【通常説明会】2009年新卒セオリー店長を経験した人事社員登壇!特に3月以降は面接の予約が取りづらい状況が続くことが予想されます。選考ピーク期に入る前にスムーズに面接へ進む為、お早めに会社説明会をご予約ください。<説明会種別>・通常説明会:30分の会社説明会のみ。・質問会付き:30分の会社説明会の後、採用面接を担当する人事社員との質疑応答を30分行います。・ゲスト社員登壇:30分の会社説明会の後、本部社員がゲストスピーカーとして登壇し、質疑応答を30分行います。ご予約・ご変更・キャンセルの期限は開催日前日営業日9:00AM(日本時間)までとなります。本選考へのエントリーはこちらファーストリテイリングの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらファーストリテイリングの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら商船三井【陸上職技術系】本選考第一次応募受付■本エントリー受付締切締切を複数回設けている職種については、学業のスケジュールなどを踏まえご都合のつくタイミングでご応募ください。<第一次応募受付締切>エントリーシート締切:2月6日(木)17:00適性検査受検締切:2月6日(木)17:00<第二次応募受付締切>エントリーシート締切:4月4日(金)17:00適性検査受検締切:4月4日(金)17:00本選考へのエントリーはこちら【陸上事務系】本選考第一次応募受付■本エントリー受付締切締切を複数回設けている職種については、学業のスケジュールなどを踏まえご都合のつくタイミングでご応募ください。<第一次応募受付>エントリーシート・履修履歴登録締切2月10日(月)17:00適性検査受検締切2月17日(月)23:59以下の日程で面接を複数回予定(オンライン/本社)3月3日頃~4月10日頃を予定本選考へのエントリーはこちら商船三井の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら商船三井の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらカゴメ(KAGOME)【研究技術系総合職(食品安全・食健康・農業)】本選考■募集職種p研究技術系総合職(食品安全)・業務内容:食品安全の基盤となる危害評価、アレルゲンなど、リスク要因の評価技術の開発分析技術(手法)の開発、精度向上など・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(食健康)・業務内容:野菜を中心とした生体調節機能の研究、野菜を摂取してもらうための行動変容に関する研究、ビッグデータ解析等を通じて野菜摂取による様々な影響を調査する研究、研究成果を社会に実装するための様々なトライアルの実施など・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(農業)・業務内容:トマト野菜の品種開発、栽培技術開発野菜育種技術開発、トマト・野菜のプレブリーディング農業診断技術・ソリューション開発、環境負荷低減価値を農業から付与する技術の開発・ES〆:2月3日(月)17:00研究技術系総合職(商品開発)・業務内容:野菜飲料や乳酸菌飲料、トマトケチャップ、メニュー専用調味料等カゴメの家庭用・業務用商品の商品開発・工業化加工食品・調味料業種などへの業務用商品の開発、ソリューション提案など・ES〆:2月3日(月)17:00本選考へのエントリーはこちら【事務系総合職(営業)】本選考■募集職種事務系総合職(営業)・対象:全学部・全学科の方・初回配属:営業(配属地:全国の各支店・営業所)を想定・業務内容:国内のスーパーマーケットなどの小売店及びレストラン・ファストフードなどの外食業態への営業など・ES〆:2月10日(月)17:00本選考へのエントリーはこちら【事務系総合職(SCM・システム戦略推進・財務経理)】本選考■募集職種事務系総合職(SCM)・業務内容:商品供給、需給、物流基盤におけるサプライチェーンマネジメントの最適化及び企画設計・推進など・ES締切:2月19日(水)17:00事務系総合職(システム戦略推進)・業務内容:デジタルを使ったカゴメグループ全体の業務改善や改革に関する企画実行デジタルを使った新ビジネスの創出に向けたプロジェクトの企画・立上げ・実行など・ES締切:2月19日(水)17:00事務系総合職(財務経理)・業務内容:国内グループ会社の財務経理業務全般、原価計算を含む在庫管理、固定資産管理、国際事業、新事業、M&A等の支援業務など・ES締切:2月19日(水)17:00本選考へのエントリーはこちらカゴメ(KAGOME)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらカゴメ(KAGOME)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらリンクアンドモチベーショングループ【FB付きGD選考】世界初“モチベーション”で企業変革を起こすコンサルファーム「リンクアンドモチベーショングループ」■開催日程1月28日(火)10:00~2月5日(水)13:00~2月7日(金)15:00~■開催形式オンライン開催■当日のコンテンツ◯会社概要説明└各社の事業内容説明・特徴◯グループディスカッション選考※FB付き!└ディスカッションテーマは当日の発表となります。◯適性検査本選考へのエントリーはこちらリンクアンドモチベーショングループの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらリンクアンドモチベーショングループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらあいおいニッセイ同和損害保険ADDialogueinwinter〜資産運用コース〜■対面開催開催時間:10:00~17:00開催日程:①2月14日(金)②2月26日(水)応募締切:①1月24日(金)9:00②2月05日(水)9:00■オンライン開催開催日程:WEB1:2月10日(月)15:00~17:00WEB2:2月13日(木)10:00~12:00WEB3:2月17日(月)10:00~12:00WEB4:2月19日(水)15:00~17:00応募締切:WEB1:2月03日(月)9:00WEB2:2月06日(木)9:00WEB3:2月10日(月)9:00WEB4:2月12日(水)9:00インターンへのエントリーはこちらADDialogueinwinter(WEB1day)※4次~5次締め切り■開催日程①1/31(金)②2/7(金)③2/10(月)④2/20(木)⑤2/27(木)※上記日程はすべて2025年です。※開催時間は、10:00~18:00(最大)です。■応募締切(4次締め切り):2025年2月12日(水)9:00※4次締め切り以降の締め切り5次締切:2025年2月19日(水)9:00インターンへのエントリーはこちらあいおいニッセイ同和損害保険の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらあいおいニッセイ同和損害保険の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら講談社2026年度定期採用※選考スケジュールの変更(12/26付)■選考スケジュール2月12日(水)12:00(正午)エントリーシート提出締切※2月21日(金)に書類選考結果を発表2月22日(土)~28日(金)3/3(月)テストセンターでのWebテスト受検(延長12/26付)※2月24日(月)までにご自宅等でパーソナリティ検査を受検したのち、全国にあるテストセンターの中から会場・日時を選択してWebテストを受検します。※テストセンター受験には、顔写真付き身分証(有効期限内)が必要となります。テストセンター以外での受験は認められませんので、必ず受験日までに身分証を用意してください。※テストセンターは海外にも多数会場があります。3月9日(日)~11日(火)第一次面接(オンライン)※3日間から選択予約制(先着順)・所要目安30分以降、複数回の面接を経て、4月中に内々定予定本選考へのエントリーはこちら講談社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら講談社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアビームコンサルティング本選考4次締切■応募方法マイページ〈EntryBox〉よりエントリーシートを提出し、適性検査の受検を完了してください。■締め切り日時エントリーシートの提出:2025/2/12(水)13:00適性検査の受検:2025/2/19(月)23:59本選考へのエントリーはこちらアビームコンサルティングの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらアビームコンサルティングの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらTOTO2026年度入社技術職採用春選考(第一期)■応募資格2023年3月末~2026年3月末までに4年制大学・高等専門学校・大学院(修士・博士課程)を卒業もしくは卒業見込みの方で、正社員として就労経験のないこと。TOTO株式会社2026新卒総合職のいずれの職種においても、まだエントリーしていないこと。注意:理系学部・学科の学生のみ■募集期限春選考(第1期)~2025年2月12日(水)23:59締切本選考へのエントリーはこちら【営業・企画職/企画職】本選考■職種概要・応募要件等(1)営業・企画職(学部・学科不問)募集期間:~2025年2月17日(月)※23:59締切り初期配属:国内営業・セールスエンジニア(2)企画職(学部・学科不問)募集期間:~2025年2月17日(月)※23:59締切り初期配属:経理・法務・物流・購買・事業企画など※企画職の主な勤務地:福岡県北九州市(事業企画の場合は、各工場の所在地)5次締切:2025年2月19日(水)9:00本選考へのエントリーはこちらTOTOの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらTOTOの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらサイバーエージェント26卒新卒採用ビジネスコース冬選考【後期】■応募方法マイページから1次選考/グループディスカッション選考(オンライン)の予約をして下さい。(先着順)〈冬後期1次選考開催日時〉2025年2月12日(水)16:45~2025年2月13日(木)10:45~2025年2月13日(木)16:45~2025年2月14日(金)12:45~※満席の日程でもキャンセルが出ると、当日9時まで予約が可能。■予約締切日時:各開催日当日9:00本選考へのエントリーはこちらサイバーエージェントの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらサイバーエージェントの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら丸紅2026年度入社新卒採用オープン採用※3月選考■応募締切:2025年2月15日(土)23:59※オープン採用の6月選考・8月選考は応募受付開始時、マイページ上に告知があります。■選考スケジュール【一次面接】3月1日(土)~学生1名:面接員2名(約25分)形式:WEB【二次面接】3月4日(火)~学生1名:面接員2名(約25分)形式:対面(東京本社/大阪支社/WEB)【最終面接】3月7日(金)~学生1名:面接員3名(約25分)形式:原則対面(東京本社/大阪支社)※やむを得ず対面が難しい場合はWEBも可能本選考へのエントリーはこちら丸紅の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら丸紅の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら西日本旅客鉄道(JR西日本)冬季仕事体験〈プロフェッショナル職〉施設(土木)1DAY※開催日別締■開催日程第1回:2025年2月1日(土)10:00~17:00*対面(広島会場)【1/22(水)締切】第2回:2025年2月8日(土)10:00~17:00*対面(岡山会場)【1/29(水)締切】第3回:2025年2月15日(土)10:00~17:00*対面(米子会場)【2/5(水)締切】第4回:2025年2月18日(火)10:00~17:00*対面(東京会場)【2/9(日)締切】第5回:2025年2月19日(水)10:00~17:00*対面(名古屋会場)【2/9(日)締切】第6回:2025年2月26日(水)10:00~17:00*対面(福岡会場)【2/16(日)締切】■応募方法:以下のURLの応募フォームから応募をしてください。URL:https://forms.office.com/r/eNPZWdMXgC※応募者多数の場合は抽選が行われます。■応募締切:各開催日の10日前インターンへのエントリーはこちら西日本旅客鉄道(JR西日本)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら西日本旅客鉄道(JR西日本)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら大東建託【WEB開催】仕事体験(事務SE)■対象者・大学生、大学院生(全学部・全学科対象)■開催日程WEB(Zoom)2025年01月29日(水)14:00~17:302025年02月07日(金)14:00~17:302025年02月17日(月)14:00~17:30インターンへのエントリーはこちら大東建託の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら大東建託の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本ロレアル2026年卒総合職(職種別採用)[R&I職][オペレーションズ(生産部門)職■応募方法マイページより、エントリーシートの提出と、後日送付されるWEBテストの受検を完了させてください。※WEBテストは2025年2月18日(火)頃に送付が予定されています。■締切日時エントリーシート:2022年2月16日(日)WEBテスト:受信後1週間程度本選考へのエントリーはこちら日本ロレアルの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本ロレアルの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら読売新聞大阪本社【ビジネス職(広告)】本選考■応募方法以下の手順に従ってください。Step1)MYPAGE登録Step2)WEBアンケートに回答して志望職種などを決定Step3)エントリーシートをWEB入力して提出マイページの上部に【選考はこちらから】というボックスがあります。志望する職種・本社を選択すると、選んだ職種に合わせてエントリーシート記入用のボックスが下部に表示されますので提出してください。なお、読売新聞は東京、大阪、西部の3本社制ですが、本社や職種をまたいだ併願ができません。どの本社のどの職種にするかあらかじめ決めてから応募してください。■応募締め切り2月16日(日)23:59本選考へのエントリーはこちら読売新聞大阪本社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら読売新聞大阪本社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらENEOS(旧JXTGエネルギー)【事務系職種】本選考(オープン選考1期/配属部門確約選考)■エントリーシート受付期間オープン選考では1期・2期に分けて選考を行います。オープン選考と確約選考との選考フローおよび選考基準等に差異はありません。<オープン選考>1期:2025年1月17日(金)15:00~2025年2月16日(日)23:592期:2025年2月21日(金)15:00~2025年3月23日(日)23:59※1期と2期の併願は不可とします。<配属部門確約選考>2025年1月17日(金)15:00~2025年2月16日(日)23:59※オープン選考との併願は不可とします。■選考ステップ①エントリーシート提出<オープン選考>1期:2025年1月17日(金)15:00~2025年2月16日(日)23:592期:2025年2月21日(金)15:00~2025年3月23日(日)23:59<配属部門確約選考>2025年1月17日(金)15:00~2025年2月16日(日)23:59※エントリーシート受付期間外は、いかなる理由であっても提出を受け付けされません。余裕をもって提出してください。②面談(複数回)/③内々定対象者に順次案内されます。■提出書類必ず以下3つ全てにご対応ください。何れか1つでも不足している場合は募集が受け付けられません。・履歴書・エントリーシート・WEBテストの受検※全てに対応した後、マイページにエントリーが完了した旨表示されますので、必ずご確認ください。(提出からマイページ反映まで時間がかかる場合もあります。)本選考へのエントリーはこちらENEOS(旧JXTGエネルギー)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらENEOS(旧JXTGエネルギー)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらエイベックス・グループ・ホールディングス本選考■エントリー期限2025年2月16日(日)23:59まで※期日を過ぎてからの受付は一切できませんので、余裕を持って提出してください■選考フローSTEP1マイページ登録:マイページより挑戦状(エントリーシート)を提出してください。STEP2選考:選考内容については、通過者のみに伝えられます。STEP3内定授与本選考へのエントリーはこちらエイベックス・グループ・ホールディングスの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらエイベックス・グループ・ホールディングスの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアステラス製薬製薬技術職■応募方法:マイページから以下①~③を完了させると応募が完了します。①エントリーシートと顔写真データ、研究概要(PDFファイルA4で2ページ)の提出※エントリーシート内で英語の資格の情報を入力した場合は、3/6(木)正午までに資格取得証明書の提出も必要です。※研究が始まっていない方の研究概要については、これから配属される研究室や興味のある研究室の内容を提出してください。②Web適性検査1の受検(①完了後に受験案内があります。)③Web適性検査2の受検(②完了後2営業日以内に受験案内があります。)■応募締切①2月17日(月)12:00(正午)②2月18日(火)12:00(正午)③2月19日(水)12:00(正午)本選考へのエントリーはこちらデータサイエンティスト職■応募方法:マイページから以下①~③を完了させると応募が完了します。①エントリーシートと顔写真データ、研究概要(PDFファイルA4で2ページ)の提出※エントリーシート内で英語の資格の情報を入力した場合は、3/6(木)正午までに資格取得証明書の提出も必要です。※研究が始まっていない方の研究概要については、これから配属される研究室や興味のある研究室の内容を提出してください。②Web適性検査1の受検(①完了後に受験案内があります。)③Web適性検査2の受検(②完了後2営業日以内に受験案内があります。)■応募締切①2月26日(水)12:00(正午)②2月27日(木)12:00(正午)③2月28日(金)12:00(正午)本選考へのエントリーはこちらアステラス製薬の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらアステラス製薬の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三井不動産【総合職】新卒採用第1~2回締切(3月選考)■■選考フロー①マイページ登録(職掌選択)②応募1.エントリーシート提出2.適性検査A受検3.適性検査B受検1~3の完了をもって応募完了※2025年12月実施のWinterCollege応募完了者はWinterCollege応募時の適性検査A・Bの結果を利用するか再度受検するかを選択できます。③書類選考④面談⑤合格・内々定■応募受付【第1回締切】エントリーシート提出~2025年2月5日(水)まで適性検査(AとBの2種類)~2025年2月11日(火)まで【第2回締切】エントリーシート提出~2025年2月18日(火)まで適性検査(AとBの2種類)~2025年2月24日(月)まで【第3回締切】エントリーシート提出~2025年4月7日(月)まで適性検査(AとBの2種類)~2025年4月14日(月)まで※第1回締切、第2回締切で応募完了した方は、3月選考に進みます。応募完了後、選考時期は変更できません。※第3回締切で応募完了した方は、6月選考に進みます。※2024年12月20日(金)にエントリーシート設問内容が事前開示されます。※各回適性検査受検締切日から3週間以内を目途に書類選考結果が通知されます。※エントリーシート、適性検査(AとBの2種類)の完了をもって応募完了となります。3月選考に進む場合は、第2回締切までに全て完了する必要があります。本選考へのエントリーはこちら【業務職】新卒採用第1回締切(3月選考)■選考フロー①マイページ登録(職掌選択)②応募1.エントリーシート提出2.適性検査A受検3.適性検査B受検1~3の完了をもって応募完了※2025年12月実施のWinterCollege応募完了者はWinterCollege応募時の適性検査A・Bの結果を利用するか再度受検するかを選択できます。③書類選考④面談⑤合格・内々定■選考スケジュール3月選考2025年3月中旬~4月上旬6月選考2025年5月中旬~6月上旬※一次面談はオンライン実施、二次面談・最終面談は東京での対面実施が予定されています。※面談日程は現時点の予定であり、今後変更となる可能性があります。※3月選考、6月選考いずれか一方への参加となります。本選考へのエントリーはこちら三井不動産の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三井不動産の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら野村不動産【総合職(建築系学生対象コース)】新卒採用第1回締切(3月選考)■応募方法応募メニューから、以下全ての手続きを締切までに完了することで、応募の受付完了となります。【建築系学生対象コース】①登録情報の確認・編集②顔写真データの登録③エントリーシートの提出④WEB適性検査の受検(2種類)一度受け付けた応募内容の変更できませんので、登録完了前に、登録内容についてよくご確認ください。■応募締切【建築系学生対象コース】Step1.顔写真データ登録・エントリーシート提出(第1回締切)2025年2月18日(火)23:59(第2回締切)2025年4月15日(火)23:59※エントリーシートの提出が完了した方から、順次WEB適性検査受検・自己PR動画提出のための案内が送付されます。Step2.WEB適性検査受験(2種類)・自己PR動画提出(第1回締切)2025年2月20日(木)15:00(第2回締切)2025年4月17日(木)15:00※第1回締切で応募完了した方は、3月選考に進みます。応募完了後の選考時期の変更は対応できません。※第2回締切で応募完了した方は、6月選考に進みます。※いずれの締切タイミングに応募しても選考基準は同一です。■選考フロー1.エントリー2.ES提出・WEB適性検査マイページでエントリーシート(ES)を提出後、順次、WEB適性検査を受検。3.グループディスカッション選考オンラインでの実施を予定。4.1次面接・2次面接・最終面接※1次面接のみオンラインでの実施を予定。5.内々定※変更になる場合があります。本選考へのエントリーはこちら野村不動産の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら野村不動産の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本政策投資銀行(DBJ)【業務職(本店)】2026年度新卒採用1次締切■エントリー締切<業務職(本店)>1次締切:2025年2月19日(水)正午2次締切:2025年3月5日(水)正午3次締切:2025年3月19日(水)正午■選考の流れ①プレエントリー受付②エントリーシートの提出、適性検査の受検③面接(複数回)④内定本選考へのエントリーはこちら【総合職】2026年度新卒採用2次締切■エントリー締切<総合職>1次締切:2025年1月29日(水)正午2次締切:2025年2月26日(水)正午3次締切:2025年3月19日(水)正午■選考の流れ①プレエントリー受付②エントリーシートの提出、適性検査の受検③面接(複数回)④内定本選考へのエントリーはこちら日本政策投資銀行(DBJ)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本政策投資銀行(DBJ)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)【BusinessConsultant】26年秋入社国内本選考■応募方法:マイページより応募をしてください。①「【本選考】エントリーシートのご提出はこちらから」よりエントリーシートの提出。②①完了後に、「予約・確認フォーム」より希望する選考ルートに本エントリー。■応募締切日時:2025年2月19日(水)12:00■選考プロセスES提出⇒本エントリー⇒適性検査⇒GD⇒個人面接(フェルミ含む)⇒GD(ロングVer)⇒個人面接⇒Offer本選考へのエントリーはこちらEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらキリンホールディングス(KIRIN)【技術系(基礎研究コース/生産・品質保証・技術開発コース)】本選考■募集コース技術系コース・基礎研究コース・生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域(生産・品質保証・技術開発)(2)ヘルスサイエンス領域薬事(生産・品質保証)(3)ヘルスサイエンス領域培養/精製/廃液/分析(技術開発)■エントリー締め切り:2月19日(水)12:00本選考へのエントリーはこちら【デジタルICTコース】本選考■募集コースデジタルICTコース■エントリー締め切り:2月19日(水)12:00本選考へのエントリーはこちらキリンホールディングス(KIRIN)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらキリンホールディングス(KIRIN)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら朝日新聞社【技術部門】本選考■マイページでエントリーシートを提出してください。その際、選考種別(一般採用または障がい者採用)を選択してください。【障がい者採用】障害者手帳をお持ちの方が対象です。選考時に、より手厚いサポートが可能です。入社後の仕事や待遇は一般採用で入る方と同じです。■締め切り:2025年2月20日(木)正午本選考へのエントリーはこちら朝日新聞社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら朝日新聞社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらコーンズグループ【外資系総合商社】日本の発展を牽引するコーンズグループ|グループ説明会■説明会参加後の選考フロー①履歴書提出②1次面接(オンライン)③WEBテスト(能力試験+性格適性試験)④役員面接(対面)⑤合格通知■服装/持ち物自由本選考へのエントリーはこちらADKホールディングス(ADK)【DX推進コース】本選考■開催方法:エントリー期間2025年1月13日(月)~2月21日(金)10:00■採用フローSTEP1:エントリーSTEP2:コース選択事前に各コースの概要を確認し、マイページにて、希望のコースを選択してください。STEP3:ES提出希望のコースのエントリーシートを期日までに、マイページに提出ください。※ES提出期限はコースによって異なりますのでご注意ください。STEP4:選考(数回)複数回の選考を受けます。STEP5:適性検査選考途中で適性検査を受検します。STEP6:内定※場合によって選考ステップが変更される場合があります■本選考の注意事項・選考フローが同期間に重なっているコースは、併願できません。・書類選考中及び何らかの選考を受けている最中の方は、同コース、他コースいずれにも応募はできません。・コース問わず、いずれかの選考でご縁のなかった再チャレンジ希望者につきましては、その時点で書類選考の応募を受け付けているコースであれば同コース、他コース問わず応募が可能です。・DX推進コース、経理・財務コース、法務コースのみ、他コースとの併願は一切できません。本選考へのエントリーはこちらADKホールディングス(ADK)の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらADKホールディングス(ADK)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらPwCJapan有限責任監査法人(旧PwCあらた有限責任監査法人)【アクチュアリー(AS)】本選考※第2ターム■応募方法:マイページから応募をしてください。1)【全職種共通】エントリーシート入力(グループマイページStepnaviから提出)2)【アクチュアリー(AS)】エントリーシートの提出(PwCJpanマイページStepnaviから提出)3)WEB適性検査の受検(PwCJpanマイページから受検)※既に他職種で受検済みの方は再受検不要です。■応募締切日時【第1ターム】2025年1月30日(木)23:59(JST)終了【第2ターム】2025年2月23日(日)23:59(JST)本選考へのエントリーはこちらPwCJapan有限責任監査法人(旧PwCあらた有限責任監査法人)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらPwCJapan有限責任監査法人(旧PwCあらた有限責任監査法人)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらヴァリューズ(VALUES)【Google、花王、SUNTORYなど】大手企業を中心にマーケティングコンサルを手掛ける「ヴァリューズ」■選考フロー1)説明会参加2)ES選考3)一次面接4)SPI5)二次面接6)最終面接7)内定■持ち物/服装服装自由、持ち物指定なし本選考へのエントリーはこちらヴァリューズ(VALUES)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらKDDI【技術系コース】本エントリー2次締切■本エントリー方法1.基本情報登録2.WEBエントリーシートの提出3.WEBテスト受検※インターン応募時に受検済みの方は再受検希望についてアンケートよりご回答ください。4.履修履歴提出■募集締切1次締切:2025年01月05日(日)23:59まで受付終了2次締切:2025年02月24日(日)23:59まで3次締切:2025年03月30日(日)23:59まで※応募要件等詳細は新卒採用情報またはMYPAGE内の「採用情報はコチラ!」よりご確認ください。■注意事項・基本情報登録、WEBエントリーシートの提出、WEBテスト受検、履修履歴提出の全てを終えることで本エントリー完了となります。・インターンシップに応募した際に、基本情報登録を完了した方は、情報が表示されていますが、追加の項目等があるため、再度確認のうえ、修正・回答してください。■応募締切日時:本選考へのエントリーはこちらKDDIの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらKDDIの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら株式会社TRUNK【幹部候補生募集】唯一無二のホテルを体験する説明会―TRUNKで築く新しいキャリアのかたち■開催方法:オンラインと対面開催■当日の内容・オープニング(自己紹介&プログラム説明)・クイズ形式でTRUNKを知る!・グループセッションで「TRUNKの魅力」を語ろう・個別面談(対象者限定)・次のステップ案内■持ち物/服装:指定なし本選考へのエントリーはこちら日本経済新聞社【ビジネス職】定期採用試験■応募方法2026年入社定期採用試験(職種:ビジネス)はマイページ「回答」ボタンから応募方法と選考の流れをご確認のうえ、エントリーシートに必要事項を入力し、提出してください。提出後、続けて各種検査(SPI、適性検査、英語試験)を受検してください。また、エントリーシート提出後の職種の変更はできません。募集要項をご確認の上、応募してください。■締切●エントリーシート提出2025年2月25日(火)12:00(正午)●各種検査(SPI、適性検査、英語試験)2025年2月25日(火)12:00(正午)※マイページの「Assessment」にSPI、適性検査、英語試験の受検案内が表示されています。速やかに受検してください。必ずSPI、適性検査、英語試験のすべてを受検してください。(2024年中に各種検査を受検された方は、再度、受検する必要はありません。■選考の流れ1、ウェブエントリーシートと適性検査、SPI、英語試験による事前選考・マイページからウェブエントリーシートを提出してください。・必ず適性検査、SPI、英語試験のすべてを受検してください。・事前選考の結果は2025年3月中旬までに通知されます。2、1次面接(オンライン)3、2次面接(東京本社)4、最終面接(東京本社)・選考プロセスは個別に連絡があります。本選考へのエントリーはこちら【エンジニア職】定期採用試験■応募方法2026年入社定期採用試験(職種:エンジニア)はマイページ「回答」ボタンから応募方法と選考の流れをご確認のうえ、エントリーシートに必要事項を入力し、提出してください。提出後、続けて各種検査(SPI、適性検査、英語試験)を受検してください。また、エントリーシート提出後の職種の変更はできません。募集要項をご確認の上、応募してください。■締切●エントリーシート提出2025年2月25日(火)12:00(正午)●各種検査(SPI、適性検査、英語試験)2025年2月25日(火)12:00(正午)※マイページの「Assessment」にSPI、適性検査、英語試験の受検案内が表示されています。速やかに受検してください。必ずSPI、適性検査、英語試験のすべてを受検してください。(2024年中に各種検査を受検された方は、再度、受検する必要はありません。■選考の流れ1、ウェブエントリーシートと適性検査、SPI、英語試験による事前選考・マイページからウェブエントリーシートを提出してください。・必ず適性検査、SPI、英語試験のすべてを受検してください。・事前選考の結果は2025年3月中旬までに通知されます。2、1次面接(オンライン)3、2次面接(東京本社)4、最終面接(東京本社)・選考プロセスは個別に連絡があります。本選考へのエントリーはこちら日本経済新聞社の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本経済新聞社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらSpeee26卒ビジネス職説明選考会(2月開催)■「説明選考会(オンライン)」開催日程2025年2月4日(火)17:00~18:302025年2月6日(木)11:00~12:302025年2月10日(月)17:00~18:302025年2月12日(水)11:00~12:302025年2月18日(火)17:00~18:302025年2月21日(金)11:00~12:302025年2月26日(水)17:00~18:30■応募方法マイページ〈【ビジネス職】Speee26卒本選考〉→〈説明選考会ご予約はこちらから〉より「説明選考会(オンライン開催)」を予約し、参加をしてください。(先着順)■選考フロー1.エントリー2.説明選考会(オンライン)※グループディスカッション選考3.適性検査(Webテスト)4.面接(3回程度)一次面接:オンライン二次面接以降:対面、オンライン5.内定本選考へのエントリーはこちらSpeee志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらSpeeeの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらエン・ジャパン【東証プライム上場】収益と社会貢献、その両立で社会課題を解決する「エン・ジャパン」|1次選考付き早期選考■説明会の選び方当日は初回選考まで進めることができます。「社長から直接、会社や就活について話を聞きたい」という方は、ぜひ説明・選考会にご参加ください。また、「忙しくて時間が取れないけれど、まずは説明会だけでも参加したい」という方にはアーカイブ版もご用意しています。■持ち物/服装自由※カメラオフ参加可能のためリラックスした服装でご参加ください。本選考へのエントリーはこちらエン・ジャパンの企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらユカリア【ヘルスケア領域を変革する】日本の社会課題に徹底的に向き合う「ユカリア」■当日プログラム1.会社説明会(60分程度)2.グループ選考会(60分程度)■選考フロー説明選考会⇒面接(複数回)⇒内定■服装/持ち物自由/筆記用具、ノート本選考へのエントリーはこちらユカリア企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日産自動車「モノづくりセミナー」(生産技術開発職)※第4回~第6回■定員:オンライン/約30名対面/約30名■開催日程第1回~第3回終了第4回対面/日産横浜工場:2025/1/17(金)10:00-17:00受付終了第5回オンライン:2025/2/13(木)、14(金)13:00~17:30第6回対面/日産テクニカルセンター:2025/3/7(金)10:00-17:00■申し込み方法マイページ左側「生産技術モノづくりセミナー/エントリシートはこちら」よりエントリーシートを提出してください。(先着順)■申し込み締切日時第4回:2026/1/9(木)終了第5回:2026/2/6(木)第6回:2026/2/27(木)※各回とも応募者多数の場合、締切日より早く受付が終了する可能性があります。インターンへのエントリーはこちら日産自動車志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日産自動車の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらイプロス1day仕事体験会~企画営業職体験ワーク~■参加方法:会社説明選考会に参加→SPI受験→インターン本番へ参加・選考は動画選考です。・登壇者から1,2分で回答できるお題を複数出題され、動画にて提出する方法です。・事前に知らされていないテーマでどのくらい話せるのか、営業職に必要な対応力や瞬発力も見られています。インターンへのエントリーはこちら東映2026年度新卒定期採用■応募方法マイページから、①エントリーシートの入力と②WEBテストの受検(所要時間:80分程度)が完了すると応募が完了します。※①は提出後でも、締切日時までは何度でも修正が可能※①の完了後に②が表示されます。■応募締切:2025年2月28日(金)16時■採用スケジュール1.WEBエントリー(マイページ登録):~2025年2月28日(金)16時2.エントリーシート提出・WEBテスト受検:~2025年2月28日(金)16時3.一次選考:3月下旬~4月上旬/オンライン4.二次選考:4月下旬/オンライン5.三次選考:5月中旬/オンライン6.最終選考:5月下旬~6月上旬/東映本社(東京・銀座)7.内定式:10月1日(水)/東映本社(東京・銀座)本選考へのエントリーはこちら東映の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東映の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら住友不動産2026年4月入社新卒総合職採用5月選考■応募方法マイページから、エントリーシートの提出、適性検査の受検、履修履歴の登録の3つをもって応募が完了します。■応募締切:2/28(金)23:59※以降の締め切り◆6月選考応募締切:3/31(金)23:59(受付開始:3/1(土)~)本選考へのエントリーはこちら住友不動産の企業研究志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら住友不動産の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら最後にインターンや本選考にはエントリーシート(ES)の他に、適応検査(SPI)や動画提出が必須の企業も増えてきています。早期内定獲得に向けてしっかり対策をしましょう。本記事を参考に各社のエントリー締切日を管理し、「効率的なエントリー・就活スケジュール設計」にお役立てていただければと思います。→unistyleオリジナルの「インターンエントリー企業管理シート」と「本選考エントリー管理シート」になります。スプレッドシートをダウンロードするだけで使用できますので、ぜひご活用ください。また、unistyleでは26卒就活生向けにLINEオープンチャットグループを運営しています。匿名で様々な就活生と情報交換をすることができるという便利な機能になりますので、"最新の選考状況や選考結果連絡の有無等をリアルタイムで確認したい"という方は、ぜひご活用ください。→unistyleでは26卒就活生向けに就活用グループを運営しており、今後もグループを拡充させていく予定です。上記記事に各グループの参加用URLを掲載していますので、興味のある方は記事からご参加ください。さらにunistyleでは、今後も26卒就活生向けに「インターンシップ・本選考のエントリー締切情報」を公開していく予定です。まだ会員登録を済ませていないという方は、以下から早めに会員登録をしていただき、本サイトを有効的に役立ててもらえればと思います。mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
【27卒】GAFAMに内定した25卒が教える1人就活とは?|就活の相談相手がいない・時間がない人必見
こんにちは。25卒のunistyleインターン生です。この記事では、就活に時間を割けないと悩んでいる就活生や何をすればいいか分からない人向けの『1人就活』を紹介します。よく就活をしていると、”メンターに頼ると就活に成功する”や“キャリアセンターがあれこれ教えてくれる”といった話を聞くことが多いと思います。しかし、必ずしも就活の近道とはいえないと思います!この記事から、就活は1人でできることが沢山あることを知っていただければと思います。部活・サークル・学業・アルバイトに忙しい就活生にぜひとも読んでほしい内容になっています!本記事の構成筆者のバックグラウンド自己紹介1人就活って実際どうなの?1人就活に至った訳GAFAM内定までのスケジュール受けていた業界と就活軸就活の結果使えるものはすべて使う!~AI・IR・説明会etc.~【就活は情報戦】情報を得る行動をとる!納得のいくガクチカ・自己PRを書くAIをフル活用先輩の知恵を使う!unistyleを有効活用するまとめ筆者のバックグラウンド自己紹介この記事を書いている私のプロフィールは以下の通りです。◆性別:女性◆大学:早慶◆属性:サークル・長期留学◆内定先:GAFAM1人で就活って実際どうなの?1人就活に至った訳私が1人就活に至った訳としては、簡単に言うと『1人でするしかなかった』からです。2年生から3年生にかけて、一般的に就活を準備する時期は留学中で、就活の準備を満足にできず、就活に出遅れた状態でした。そのため、夏インターンには30社だして選考を通過したのは数社だけでした。夏休みの後もサークルの練習が忙しく、大学でフル単をとっており、就活に割く時間をとるのが難しい状況でした。このようにして、追い込まれ、どん底からスタートで1人就活に至りました。GAFAM内定までのスケジュールGAFAMから内定をもらうまでの私の就活スケジュールを紹介します。(☆が内定先の選考スケジュールになります。)大学3年生5~6月:留学先から気になる業界や企業の説明会に参加する7月:夏インターンにひたすら応募する8月:夏インターンに数社参加する9月:ガクチカや自己PRをブラッシュアップする10月:☆内定先に応募秋インターンに参加する企業研究をスタート11月:☆内定先の面接準備に本腰を入れる早期選考に参加し始める希望企業の説明会やワークショップに参加する12月:☆内定先最終面接サークルの引退公演へ毎日練習しながら就活が本格化してきた時期OB・OG訪問開始する1月:本選考に向けてwebテストの勉強2月:☆内定先から内定をもらう3月:☆OB・OG訪問をして内定先確定受けていた業界と就活軸私が受けていた業界は主に、メーカー(化粧品・消費財)/IT/海運/商社でした。就活軸としては、グローバルに働くことを考えていました。就活の結果最終的には、外資系IT企業から内定をもらい、納得して就活を終えることができました。夏インターンでボロボロだったところから、大手企業のインターンシップや本選考に通過することができました。使えるものはすべて使う!~AI・IR・説明会etc.~ここからは具体的に1人就活で私が何をしていたか、どうしてそのような行動をとったのか、を詳しく話していきます。【就活は情報戦】情報を得る行動をとる!自分から情報をゲットする行動をすることです。企業の情報は、メンターやキャリアセンターでは教えてくれません。自分で、必要な情報をとらなければなりません。ここで、私が情報をゲットするために参加したものや見ていたもの、それらのメリット・デメリットを紹介します。・説明会:一番簡単に企業理解をできる方法です。選考の評価につながるかもしれません。・座談会:人事より、就活生に近い立場の人から会社の業務や魅力を聞けるチャンスなので、業務の解像度を上げるのに最適です。デメリットとしては、事業理解には向いていないかもしれません。・OB・OG訪問:実際の社員から細かい仕事内容を聞くことで、仕事内容や入社後のプランを明確化し、ESや面接の「入社後どのように働きたいか」のような問いに活かしましょう。人事には聞けない、踏み込んだ質問を聞けるチャンスでもあります。予約が埋まりやすいというデメリットはあります。・HP:企業理念や会社概要や事業分野から、会社への理解を深められます。・IR:IRをチェックしている就活生は少ないので、差別化できます。より詳しく会社への理解を深める際に有効です。どこの分野に力を入れているか、新しい商品やサービス、海外事業などを知り、面接で深掘りされても答えられるよう準備できます。山ほど情報があるので、取捨選択する面倒臭さがデメリットになります。納得のいくガクチカ・自己PRを書く自分の強みをアピールし、明瞭にエピソードを伝えられるガクチカ・自己PRを作らなければなりません。私は何度も読み返したり、ブレインストーミングしたり、複数作って比較したりしていました。【私のガクチカ・自己PR作成手順】・自分のアピールできる経験や力を箇条書きするー私であればサークル/留学経験/長期インターンなど・アピールしたい長所はブレインストーミングする課題解決力→意見をまとめる→傾聴力など・それをもとに、まずはテキトーに書いてみる・同内容で、別の視点から書いてみる・複数の下書きを比較し、修正する・ChatGPTに論理性を問い、修正箇所を知る※詳細は以下に記載・時間をおいて読み直し納得のいく文章か吟味する一度納得のいくガクチカや自己PRを作ってしまえば、他の企業に少しの修正で提出できるので時間が大きく削減できます。AIをフル活用私はキャリアセンターやメンターにESを添削してもらう時間をとれなかったので、AIに添削を頼ることもありました。自身のESをブラッシュアップするためにChatGPTなどのAIを活用するのも一つの手です。自身のESの論理性を確認したり、簡潔な表現を知ったりするのに便利です。ChatGPTを使う時のポイントChatGPTを使う時のポイントは、ある程度自分で書いてから”論理性を確認する”ためや”日本語のミスを修正する”ために利用することです。一から書いてもらうと、企業へ伝えたい熱量が伝わらなかったり、一般論になりがちだったりするからです。具体的には、「このエントリーシートの内容をより、簡潔に分かりやすい表現を使って書き直してください。」「論理性がおかしいところを修正してください。」と質問していました。先輩の知恵を使う!unistyleを有効活用する時間がなく、頼る人がいなかった私は、ESを作成したり、面接を準備したりするためにunistyleなどの就活サイトを有効活用していました。各企業ごとのESや面接の体験談が豊富で、今までの就活生たちの情報が過去の数年分あるので、役立ちます。具体的には、♦過去のES回答を参考にして、自分のESをブラッシュアップできます♦過去の選考通過者のESから企業が何を求めているかを探ります(革新的な回答なのか、企業の理解が必要なのかなどを分析できます)♦過去の選考通過者の面接情報から、面接の問いを予想し、その質問に答えられるようにする(具体的には、unistyleから過去のESを確認して、キャリアプランについて問う設問があれば、参考にしながら準備します)♦過去の選考通過者から面接の雰囲気を知り、心構えをできますまとめここまで話してきましたように、就活において大切なのは、自分ができることを周りに遅れないようにコツコツ進めることだと思います。1人就活について紹介してきましたが、就活に悩む就活生の参考になったら嬉しいです。mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
【27卒必見】進路で迷っていた25卒理系学生がSIerへ就職を決めた理由とは?
初めまして。SIer内定の25卒です。突然ですが、『社会人になってやりたいこと』はありますか?就活を進める中で「やりたいことの見つけ方がわからない」「そもそも自分は何をしたいのか、、」と悩む就活生は多いのではないのでしょうか。特に、理系の学部生の場合、院進学を選ぶべきか、それとも就職するべきかで迷うこともあるかと思います。正解がなく、自分自身の問題であるため友達に相談するわけにもいかない…まさに難問ですよね。ただ、私自身も最初は「やりたいことが見つからない」と悩み続けていました。しかし、ある時就活を進める中で、ある方法を実践したことで、私にとっての『やりたいこと』がはっきりし、進むべき道が見えてきました。そこで、本記事では私の就活の経験を基に「やりたいことの見つけ方」、そして「理系学部生が就活を選んだ理由」を解説していきます。本記事の構成プロフィールと就活スケジュール理系学部生の葛藤院進?学部就活?理系進学の裏話:なぜ理系?どんな研究室?学部の半分は院進学、どうする自分...焦らないで!「やりたいこと」発見方法そもそも見つけるべき?なぜ見つからないのかこれが「やりたいこと」の見つけ方3選①「何となく」体験してみる②小さな目標を設定する③自分の「好き」や「楽しい」を大切にす早く知りたかった!これが学部就活のリアル!①2年早く社会経験を積める②学部で学んだことが生かされないわけではない最後にプロフィールと就活スケジュール私のプロフィールは以下の通りです。◆大学:MARCH◆アルバイト:長期インターン,飲食◆志望業界:食品メーカー→コンサル→IT(SIer)◆現在:IT(SIer)から内定をもらい、入社予定就活スケジュールは以下の通りです。大学3年生6月:周りが院進学か就活か決め始め、流れで就活スタート7月:学部と関係がある食品メーカーにES出すも全落ち8,9月:とりあえず説明会やセミナーに参加10月:やりたいことが決まらず、志望業界を増やしてみる11,12月:バイトに楽しさ見つけ、冬インターンES提出せず1月:志望業界を食品からITに変更2月:経験としてベンチャーの本選考を受け始めるも受からず3月:やりたいことが見つかり志望企業を絞る大学4年生4,5月:ESや面接の通過率が上がる6月:後半に第1志望から内定をもらい終了理系学部生の葛藤院進?学部就活?まず、そもそもなぜ理系に進んだのか、研究室ではどのような勉強をしているのか紹介します!理系進学の裏話:なぜ理系?どんな研究室?「興味のある仕事が理系だった」ということもなく、ただ、「流れ」で理系に進みました。というのも、小学生の時から1番好きな科目が理科であったり、文系科目が本当に苦手という理由で、選択肢もないような状態でした。そんな感じで進学した生物学部では、大腸菌について勉強していますが、1年生からずっと感じているのは「想定外!」です。まず、想像しにくい。高校までの勉強とは違い、大学で扱う内容はとても複雑で細かく、現象の流れや関係性を想像しても、ピンこないということです。単純に理解不足なのかもしれませんが、これが+2年増えると考えると、院進学をしようとは思えませんでした。また忙しさの面でも、実験系ということもあり拘束時間が長く、更に研究の進捗発表や論文読解をするとなると、プライベートの充実はできないと思いました。ちなみに、強制ではありませんが、うちの研究室の院生にGWや冬休みなんてものはないそうです、、強制ではないので安心してください。学部の半分は院進学、どうする自分...3年生の6月ごろ、それは、院進か就活か決めないといけない時期でした。しかし、毎学期のオリエンテーションで、先生方が「院進をお勧めします」と言っていることもあり、2年生の秋学期の時点で半数以上が院進学を決めている状態でした。そんな中、私は「院は向いていないのでは」「将来やりたいことないな」という葛藤を抱えていました。そこで、ただ「+2年増える」ことが嫌で、何となく就活を始めました。焦らないで!「やりたいこと」発見方法そんな曖昧な感じで就活を始めた私が1番悩んだのは、「やりたいことの発見」でした。以下では、私が就活を通じて考えたことをお伝えしていきます。そもそも見つけるべき?そもそもやりたいことは見つけるべきなのでしょうか。流れで進学した大学も卒業できそう、何となく買った服が意外とお気に入りになったなど、何となくで失敗することもなく、就活の最初は意識して「やりたいこと」を探す必要はないと思っていました。しかし、その考えのせいで夏インターンのESはほぼ全落ちしました。落ちたESを読み返してみると、思いが全く伝わらない、それは意思のない自分がそのまま表れていました。そのときが転機でした。「流れに任せるのもいいけど、自分で舵を取らないと、どこにも進まない」と思いました。なぜ見つからないのかしかし、「やりたいことを見つけよう!」といっても、何から始めればいいのかわかりませんでした。だって、原因がわからなくては、解決のしようがないからです。最初は「本当にやりたいことがあるはずだ」と無理に考えていましたが、焦りを感じるだけでした。そして、その焦りがさらに自分を追い込むようになり、かえって無駄に時間を使っている気がしていました。そこで、1度少し立ち止まって自分を見つめ直すと「やりたいこと=一生やることと重く考えすぎた」にたどり着きました。一生やることを決めるには、膨大な選択肢の1つ1つ全てに向き合わないといけないというプレッシャーに圧倒されていました。このプレッシャーが「やりたいこと」を見つけるという行為を、もっと自分にとって重い負担にしてしまっていたのです。結果として、無理にやりたいことを見つけようとするあまり、自分が本当にやりたいことに気づけていませんでした。これが「やりたいこと」の見つけ方3選大前提、これをすれば必ず見つかるということはありません。人によって、価値観や興味のあることなど考え方は違いますし、気分や状況によっても異なるからです。参考程度に私が見つけた方法を3つ紹介していきます①「何となく」体験してみる見つからないと焦って考えるだけでは、何も進展しません。私は、OB訪問を「目的を持たず」訪問してみるということをやっていました。今回で自分の将来を決めるんだ!と思っていては、逆に視野が狭くなってしまいます。そうではなく、気楽に「何となく」会話を楽しみながら、色々な人と話し、初めての業界でも聞くことで、現場の人ならではの裏話や面白い話を聞くことができ、徐々に自分の興味が広がっていきました。余談ですが、私は、SIerの現場社員の裏話を聞き、SIer就活をしていました。②小さな目標を設定する「今日はあの業界セミナーに参加してみる」とか、「あの企業を調べてみる」というように、小さな目標を設定していました。選択肢を1つ1つ試していくことで、膨大な選択肢によるプレッシャーがだんだんと抑えられていき、焦ることなく、自分の思考の幅が広がっていきました。③自分の「好き」や「楽しい」を大切にするやりたいことの発見は、意外と自分の「好き」や「楽しみ」から始めることが効果的だと感じました。特に、無理に「やりたいこと」を探さなければならないとプレッシャーを感じていた私は、自分がどんな場面だと時間があっという間にすぎるか考えました。例えば、友達と話しているときならチームで動く仕事、一人で何かを考えているときなら個人で動く仕事など、普段から楽しんでいることから絞っていくことができます。「好きなこと」や「楽しいこと」から、思いもよらぬ「やりたいこと」に辿り着くきっかけになるかもしれません。早く知りたかった!これが学部就活のリアル!さて、「やりたいことの発見方法」を少し話したところで、次に私が直面した大きな選択肢である「院進学か学部就職か」についてお話ししようと思います。正直、私のように「やりたいことが決まっていない」と感じている理系学生にとって、院進か就職かの選択は、悩ましい問題です。結局、どちらが正解かは人それぞれで、最終的には自分の価値観や未来像をどう描くかにかかっていると思います。そこで、学部の半数が院進する中、学部就職を決めた私が、就職活動を通じて知った学部就職の気づきを2つ紹介します。①2年早く社会経験を積める学部就職の一番のメリットは、何と言っても社会人としての経験を早い段階で積めることです。もちろん、研究職のように応募できない職種もあります。しかし、社会人としてのマインドセットや仕事の進め方、チームでの連携など、学校では学べない部分を早い段階で学べるため、長期的に見た場合、キャリアのスタートラインがスムーズになります。②学部で学んだことが生かされないわけではない私は理系の学部で学んだことをそのまま業務に活かすわけではありませんが、理系的な思考力や問題解決力、課題に対する論理的なアプローチは、どんな職種でも重要なスキルです。つまり、学部で学んだことはそのまま業務に直結することは少ないかもしれませんが、基本的なスキルや思考法、問題解決能力は十分に生かすことができると知りました。最後に私がこの記事で最も伝えたかったことは、「自分と向き合うことを大切に」ということです。重要なのは、他人と比べたり、一般的な「正解」に縛られるのではなく、自分自身の価値観や興味を基準にして選択することだと思います。そして、進んだ道がたとえ想像と違っても、それを否定的に捉えるのではなく、「自分にとって必要な経験だった」と考えられると、前向きな気持ちで歩み続けることができます。その先に、新しいチャンスや可能性が広がるはずです。自分を信じて、一歩ずつ進んでいきましょう!mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
【逆転就活】MARCH未満の就職浪人が大手IT5社に内定するまでの3つの行動【unistyle24卒インターン生就活体験談vol.1】
こんにちは。私はMARCH未満の大学で体育会に所属していた24卒の者です。私は23卒で公務員試験で全落ちを経験し、就職浪人をしました。その中で民間企業に興味を持ち、民間就活を冬から始め、最終的に大手IT企業5社から内定を獲得しました。「MARCH未満では大手企業に内定することはできない」「3年冬からの就活では遅い」など、学歴主義や就活の早期化が進んでいる現代の就活において不安を抱えている就活生は多いと思います。そこで、本記事では、MARCH未満の学生や就活に出遅れた学生に向けて、就活ビハインドでも大手企業に内定する方法やノウハウを解説します。関連記事▼目次クリックで展開本記事の構成筆者のプロフィール【低学歴就職浪人で冬から就活始めたけど間に合った!】私の就活ビハインド・就活においてのビハインド①公務員全落ちで就職浪人・就活においてのビハインド②学歴が高くない・就活においてのビハインド③冬から就活を始める冬(12月)からでも遅くない!ガクチカがない人は長期インターンに参加しろ!・長期インターンに応募した理由・長期インターンに参加して感じたメリット①有益な情報を共有できる・長期インターンに参加して感じたメリット②就活経験者にES添削&模擬面接をしてもらう・長期インターンに参加して感じたメリット③ガクチカが作れる人の印象は3秒で決まる!意外と周りが軽視している自己紹介こそ大事!・自己紹介に力を入れようとした背景・実際に取り組んでいた自己紹介の構成・自己紹介をするにあたって準備したこと・面接では全勝意外とアピールになる⁉志望度が高いことをアピールできる資格を取得する・資格を取得した背景・資格を取得して良かったこと最後に‐逆境でもチャンスを掴むために必要なこと‐・行動を起こす・情報弱者になるな・プラスになると思ったことは全部やる筆者のプロフィール私のプロフィールは以下の通りです。◆性別:男性◆大学:成成明学獨國武(文系)◆部活:体育会野球部◆アルバイト:体育館スタッフ・長期インターン◆志望業界23卒:公務員志望で試験を受けたが全落ちして就職浪人24卒:情報通信、IT◆現在大手IT企業5社から内定を獲得し、その中の1社に入社予定【低学歴就職浪人で冬から就活始めたけど間に合った!】私の就活ビハインド大手就活で内定を獲得している人の特徴をイメージしてみてください。私がイメージしていた大手企業に内定している人の特徴は「高学歴で夏から大手のインターンに参加し、秋には選考を受けて年内には内定を獲得している人」でした。しかし私はそれとは正反対のビハインドを負いながら就活をしなければなりませんでした。そのビハインドは大きく分けて以下の三つになります。就職浪人学歴が高くない冬から就活を始めるそれぞれ詳しく解説していきます。就活においてのビハインド①公務員全落ちで就職浪人就活においてのビハインド1つ目は就職浪人をしたことです。私は23卒では公務員を目指し勉強する日々を送っていました。そのため、民間就活には全く興味がなく、どこかの役所には内定できるだろうと思っていました。しかし、結果は全ての試験で落選。そこから公務員試験が終わった秋頃に23卒で民間就活を決意しましたが、募集している企業は少なく就職浪人を決意しました。就職浪人をしているという事実はエントリーシートに記録されます。就活の相談をしたキャリアセンターの方には「就職浪人をマイナスに捉える企業もある」と言われました。また、私の同級生は就活が終わっているので、就活仲間も少なく不安や焦りを共有できる仲間がいないことなどのデメリットがありました。就活においてのビハインド②学歴が高くない就活においてのビハインド2つ目は学歴が高くないことです。皆さんは「学歴フィルター」というものをご存じかと思います。私が民間就活を始めた頃に「学歴フィルター」があることを知り、大手企業を目指す中で自分の大学はMARCH未満で学歴フィルターから外れていることという現実を知りました。民間に行くなら大手企業に行きたいと思っていた私にとって今更どうすることもできないビハインドです。実際に就活を終えて振り返ってみると、「学歴フィルター」を感じたことありました。選考結果が高学歴順に送られてきたり、ESが通過しないことも多々ありました。つまり、学歴で勝負にならないMARCH未満の就活生はMARCH以上の就活生との戦いに勝つために突出した何かをアピールする必要があります。就活においてのビハインド③冬から就活を始める就活においてのビハインド3つ目は冬から就活を始めるです。24卒で就活をすると決めたのが11月でしたので、多くの就活生は夏インターンに参加し、早い人では内定を獲得しています。そんな中で私は冬のインターンにぎりぎりで応募しましたが、ほとんど落選してしまいました。今振り返ってみると、ES(ガクチカや志望動機、自己PR)などあまり考えずに提出していたと思います。夏から始めている就活生とはES、グループディスカッション、面接の部分で大きな差ができていることを感じました。冬(12月)からでも遅くない!ガクチカがない人は長期インターンに参加しろ!私の逆転就活の中で一番大きな影響を与えたのがunistyleでの長期インターンです。長期インターンでの経験や出会いを起点に結果が大きく変わりました。私は普通の就活生よりも遅い、12月から長期インターンに参加しましたが、それでも得るものはたくさんありました。長期インターンの中で取り組んだ事は以下になります。有益な就活情報を共有できる就活経験者にES添削&模擬面接をしてもらうガクチカが作れる長期インターンに応募した理由長期インターンに参加した理由は2つあります。1つ目はガクチカが少ないと感じていたからです。それまでのガクチカは部活動とゼミ活動の2つでした。しかし、就活浪人というビハインドを考えるともう一つ強いガクチカが必要でした。さらに就活浪人中に取り組んでいたこと聞かれる可能性があると感じていたので、そこで長期インターンの話をしようと思っていました。2つ目は意識の高い就活生と就活に関しての情報を共有したかったからです。長期インターンでは23卒で就活を終えたインターン生や24卒でこれから就活を迎えるインターン生がいました。インターン生は他の就活生と比べて就活に対しての意識が高いのでそこで有益な情報を得たいと考えていました。長期インターンに参加して感じたメリット①有益な情報を共有できる長期インターンに参加して感じたメリットの1つ目はインターン生と就活に関しての情報を共有できたことです。私が参加した長期インターンのメンバーは本気で就活をやっていたor本気でやろうとしてるインターン生ばかりで質の高い情報だけが集まっていました。その中で、就活の悩みや情報を交換し、就活仲間も少なく不安や焦りを共有できる仲間がいない就職浪人のデメリットをこの長期インターンで打ち消すことができました。また、unistyleは就活に関しての情報を発信しているので業務内容からも就活に対しての知識やノウハウを培うことができました。長期インターンに参加して感じたメリット②就活経験者にES添削&模擬面接をしてもらう長期インターンに参加して感じたメリットの2つ目は就活経験者からES添削と模擬面接をしてもらったことです。年内に内定を獲得できなかったことを機にES(ガクチカ、志望動機、自己PR)や面接をもう一度見直すことにしていました。そこで就活を経験した23卒のインターン生にES添削と模擬面接をしてもらい、客観的な視点から課題を洗い出して、質の高いESや面接での課題を克服していきました。23卒のインターン生は大手企業から内定を獲得した人ばかりなのでES添削も模擬面接も厳しいフィードバックを貰いましたが、PDCAを回して徐々に改善させていきました。長期インターンに参加して感じたメリット③ガクチカが作れる長期インターンに参加して感じたメリットの3つ目はガクチカを作ることができるとこです。長期インターンはその名の通り、長期で行うため今までの学生人生の中でこれといって頑張ってこなかった就活生はオススメです。unistyleのインターンでは今ある課題を見つけ出して、ユーザーのニーズに沿った記事構成やタイトルを考える工程があり、その部分をガクチカにすることができました。私は12月からと遅い時期での参加でしたが、3月4月の段階ではガクチカを完成させて面接でアピールしていました。人の印象は3秒で決まる!意外と周りが軽視している自己紹介こそ大事!面接で重要な要素は「志望動機、ガクチカ、自己PR」と言われています。しかし、それ以外にも重要な要素があることに私は気づきました。それが自己紹介です。「初対面の人の印象は3秒で決まる」ということをご存じでしょうか。就活における面接はほぼすべてが初対面であり、最初に提示した情報が印象として強く残るとされています。そんな自己紹介に関しての取り組みをこの項目では紹介していきたいと思います。自己紹介に力を入れようとした背景まず、私がなぜ自己紹介に力を入れてたのか。それは、同じインターン生の23卒の友人との模擬面接がきっかけでした。その模擬面接の中では、ガクチカや志望動機はうまく話せていましたが、全体的に「人当たりの良さ」や「明るさ」という長所が活かされていないことを指摘されました。模擬面接の指摘事項を受けて、全体的に声のトーンや表情などを意識するようにしましたが、初対面の面接官には特に自己紹介を意識することで一番印象に残りやすいのではないかと思いました。さらに面接ではガクチカ・志望動機・自己PRが一般的に重要だとされていますが、これらは他の就活生と被る可能性が高いです。そこで、それ以外での差別化できるポイントも自己紹介だと気づきました。。MARCH以上の就活生と地頭で勝負しても敵わないことはわかっていたので、そこではなく「人当たりの良さ」や「明るさ」で勝負していくことを決めました。実際に取り組んでいた自己紹介の構成実際に私は以下のような自己紹介をしていました。○○大学○○学部○○学科の○○〇〇です。大学時代を振り返ってみて多方面での活動に精力的に取り組み、挑戦し続けた4年間でした。具体的に学業の面では企業会計のゼミに所属し、グループリーダーとして学内のゼミ大会で優勝することができました。また部活動の面では、小学校から大学までの15年間野球を続け、中学では主将、高校では副主将を務めました。またアルバイトの面では、就活生向けに情報を発信をしている企業で長期インターンを続けています。「太陽のような明るさ」で親しみやすい性格が長所です。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。フレームワークで説明すると以下のようになります。学部名前大学時代を振り返りを一言ガクチカ三つ(ない人は二つで良い)キャッチフレーズ面接の機会を与えてくれたことへの感謝特徴的なのは、大学時代の振り返り、ガクチカ3つ、キャッチフレーズかと思います。大学時代の振り返りは面接官に自分がどんな人かを一言でイメージさせることを意識していました。私は色んな事に果敢に挑んでいることを明示し「チャレンジ精神がある就活生」だという人物像を面接官にアピールしていました。ガクチカ3つを自己紹介に含めたのは、この後の面接で触れてほしい内容に誘導するためです。自己紹介でガクチカの概要を話すことで、そこで興味を持ったガクチカに関して質問をしてくれる場合があります。例えば、「自己紹介で就活生向けに情報発信をしている企業で長期インターンシップをしていると言っていたけど、実際にどんなことをしていたの?」だとか「野球を15年も続けているんだね、なぜそこまで続けられたの?」など自己紹介の直後に突っ込まれるケースが多かったです。その際に自分のやってきたガクチカに対しての熱意や意識していたことを伝えることで、自分の長所をアピールしていました。キャッチフレーズも私自身の性格をアピールするために伝えていました。ここでは、個人的なイメージではなく、組織の中ではどのようなキャラクターなのかをイメージさせるために、「親しみやすさ」や「協調性」があることをアピールしていました。なぜならば、企業で働くということは組織の一員となり、チームで取り組んでいくことになります。そこで企業が求める人物像の一つとして「協調性」などを挙げる企業は多いのではないかと考えたからです。その部分で自分の長所は有利だと感じていたのでこのようなキャッチフレーズを伝えていました。企業が求める人物像の傾向経団連が、経団連全会員企業に対して、「企業の求める人材像」などについてアンケートを実施しました。主体性は多くの企業で求められていることがわかっています。企業が求める人物像を正しく認識したうえで、アピールしたい強みを伝えるようにしましょう。【参考】採用と大学改革への期待に関するアンケート結果:一般社団法人日本経済団体連合会自己紹介をするにあたって準備したこと自己紹介を強化する際に準備したことは3つあります。1つ目は練習で動画を撮りまくりました。これは一人でもできる練習法なので、いくらでもできると思います。実際に私も1日20本ほど動画を撮り試行錯誤を重ねました。2つ目は目線や表情を意識しました。最初は「カメラ目線で話していない」「表情が硬い」ことが多かったですが、そこを練習で克服していきました。3つ目は声のトーン・大きさを意識しました。動画で見返していくと声のトーンが低かったり、聞き取れない部分に気づきました。明るい印象を持たせるためにも声のトーンを上げることや、聞き取りやすい大きさに調整していきました。面接では全勝模擬面接で指摘されてから自己紹介を強化した結果、その後の面接で落ちることはありませんでした。ガクチカや志望動機も多少変化させましたが、自己紹介で第一印象を良くすることで劇的に結果が変わったこと思います。それに加えて、僕が明るい表情で面接をすることによって、面接官との会話が弾む場面が多くなったと思います。このように、ガクチカや自己PRに頼らずとも面接で高評価を得ることは可能です。大事なのは自分の強みをどのような形で面接官に伝えるかだと思います。意外とアピールになる⁉志望度が高いことをアピールできる資格を取得する私が民間就活において取り組んだ事の3つ目は資格取得です。資格取得は就活において直接アピールに繋がらないと言われています。確かに大きなアピールにはならないですが、プラスαの部分で効果を発揮しました。この項目では資格を取得した背景や資格を取得してよかったことを紹介します。資格を取得した背景資格を取得した背景は2つあります。一つ目は就職浪人時代に取り組んだ事をアピールする必要があると感じたからです。上記でも述べたように就活浪人していたことはエントリーシートで把握できるため、就活浪人として過ごしていた秋冬の時間をどのように過ごしていたのか聞かれる可能性がありました。そのため業界への理解を深めるためにITパスポートを取得しました。また、2つ目として少しでもビハインドをリカバリーするために資格を取得しました。ITパスポートを取得することでIT業界に興味があることを裏付けることができると思います。実際に面接ではITパスポートに関しての話題を振られることがあったので資格を取得はアピールに繋がると思います。資格を取得して良かったこと資格を取得して良かったことは、ITに関しての基本的な知識を面接で話すことができた点です。志望動機を深堀される際に、「自分の将来のビジョンを達成するにはどのような技術が必要か」と問われた際に、ITパスポートで覚えた知識を活用して答えることができました。また資格をどのようにしかしていくかを志望動機で伝えることによって、入社後の自分の姿を面接官にイメージさせることができたと思います。最後に‐逆境でもチャンスを掴むために必要なこと‐ここまで私がビハインドを補うためにしてきたことを紹介してきました。最後に逆境でもチャンスをつかむために必要なことを伝えたいと思います。私と同じような境遇にある就活生もいるかと思います。しかし、どんな状況でも決して諦めずに行動することが大事だと思います。行動を起こす就活はこれからどんどん早期化が進んでいきます。その中で多くのチャンスが訪れるのは早く就活を始めた人です。私は12月に長期インターンに参加して就活が本格化する3月以降にどう行動すればよいかを知ることができたおかげでギリギリで滑り込むことができたと思います。また就活経験者とES添削や模擬面接をしたことで、その後のES・面接の通過率が上がりました。(模擬面接後の面接は全勝)。これも3月までに立て直す時間があったからです。だからこそいち早く行動するべしてチャンスを掴むべきだと思います!情報弱者になるな就活は情報戦です。ESの書き方や面接の攻略方法など、情報を得ることが出来なければ選考を通過するのは難しいでしょう。実際に私も長期インターンのメンバーと情報共有したことでその後の就活のスタイルが大きく変わりました。特に、自己紹介に力を入れることができたのは、面接の攻略方法に関しての情報を知ることができたためです。周りに就活をやっている仲間がいないのであれば、長期インターンや就活コミュニティに入って積極的に有益な情報を得ることをお勧めします。プラスになると思ったことは全部やる最後に就活のためになることは片っ端からやっておきましょう。実際に、私はITの資格を取得したことによって、志望動機を深め、志望度の高さをアピールできたと思います。資格取得は大きなアピールにはなりませんが、プラスαの部分があったからこそビハインドをリカバリーすることができました。資格取得だけではなく、業界のニュースや知識を調べるなどやるべきことはたくさんあると思います。今自分に必要なことを見極め、後悔が残らない就活をしましょう。ぜひこの記事を参考に、「逆転就活」に向けて準備を始めてください。関連記事mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
GMARCHから大手企業はたったの2割⁉狭き門を突破するコツを内定者が解説!【unistyle24卒インターン生就活体験談vol.3】
こんにちは。24卒のインターン生です。GMARCHの文系です。私は中学時代からの夢であったテレビ業界を目指し、マスコミ系予備校にも通うほど熱心に就活に取り組んでいました。中でも大手企業に興味があり、GMARCHの学歴とそれなりの努力があれば就活は苦労しないだろうと思い込んでいました。しかし、テレビ業界(キー局)のインターン&本選考は全落ち。その後紆余曲折あり、志望業界を製薬業界に変更し、大手製薬会社から内定を獲得しました。就活生の皆さんの中にも「大手企業に就職したい」と考えている方は多いのではないでしょうか。そこで本記事では私と同じ学歴であるGMARCHの就活生に向けて、大手企業に挑戦する難しさや、狭き門を通過・内定する方法を解説します。関連記事▼目次クリックで展開本記事の構成筆者のプロフィールGMARCHでも大手企業に内定できる人はごくわずか!?24卒GMARCH生の就活体験談・GMARCHでも学歴フィルターに引っかかってしまう場合がある・志望者に対する採用人数が少なすぎる・倍率が高い・選考のレベルが高い就活を経て分かったGMARCHから大手企業に内定するコツ・内定に必要なマインド・具体的な対策24卒GMARCH就活生の選考結果最後に筆者のプロフィール筆者のプロフィールは以下の通りです。◆性別:女性◆大学:GMARCH(文系)◆所属ゼミ:割とゆるめのゼミ◆サークル:文化系×1、運動系×1◆アルバイト:長期インターン、飲食店◆性格超が付くほど神経質、努力家、強みは協調性日頃から周囲を気にしがちで、迷ったら人気・王道・定番を選ぶ◆志望業界変更前:マスコミ・広告(特にキー局)変更後:製薬・消費財メーカー◆現在大学4年生、大手製薬会社に2024年4月入社予定◆特徴中学時代からキー局を志し、就活開始と同時にマスコミ系予備校に通うも最終的には志望業界を変更。就活をしていた期間は累計1年2ヶ月。持ちネタはサークル、飲食店アルバイトといった超平凡学生。GMARCHでも大手企業に内定できる人はごくわずか!?まず、結論から申し上げると「GMARCH就活生が大手企業への内定を目指すのは難易度の高い挑戦である」と言えます。理由としては、GMARCH以上の学歴を持つ就活生(GMARCHの他、早慶上智、旧帝大など)の人数に対し、大手企業の採用人数の方がはるかに少ないからです。GMARCHは大学受験の世界では上の方に位置し、一般的に「高学歴」と呼ばれることも多いと思います。しかし、就活の世界では必ずしも上の方に位置し、選考で有利になるとは限りません。一部の大手企業は「学歴フィルター」を設けています。もしそのような企業にGMARCH就活生がエントリーしても、「学歴」という理由で早慶上智や旧帝大の就活生に負けてしまい、採用枠を取られてしまう場合があります。筆者は就活をする中で、GMARCHから大手企業に就職できる割合は10人に2~3人という説を耳にしました。また実際に青山学院大学の22卒で、東証プライム上場企業に就職したのは全体の27.4%というデータも見たことがあります。これらの情報を踏まえると、GMARCHから大手企業に就職するのはとても難しいことであると言えます。関連記事24卒GMARCH生の就活体験談冒頭でも触れましたが、まずは筆者の就活体験について簡単に説明します。就活は1年2ヶ月にも及びました。24卒GMARCH生の就活就活開始前:マスコミ業界と広告業界に興味を持つ3年の4月:就活開始&マスコミ系予備校に通い始める3年の夏:キー局を始め様々な大手企業のインターンに出すも、奮わない結果3年の秋:厳しい現実を知り、考えが変わり始める3年の冬:徐々に志望業界を製薬・消費財メーカーへ変更4年の6月:大手製薬会社に内定し、就活の幕を閉じる志望業界を変更した理由は、人の心身の健康に貢献したいと思ったからです。無理なスケジュールで臨んだハードな就活に疲弊し、体調を崩して休んでいた時に、人の幸せの全ては心身の健康の上に成り立っていると感じました。ここまで何度も「大手企業への内定は難しい」と申し上げてきましたが、大手企業の選考に関して難しいと感じたポイントについて具体的に紹介します。GMARCHでも学歴フィルターに引っかかってしまう場合がある志望者に対する採用人数が少なすぎる・倍率が高い選考のレベルが高いGMARCHでも学歴フィルターに引っかかってしまう場合がある先ほども同じ話をしましたが、大手企業ではインターン選考・本選考ともに、何度も学歴フィルターに引っかかってしまうことがありました。完全に筆者の持論ですが、就活をする中で特に高学歴が求められると感じた業界は以下の通りです。総合商社不動産(特に総合デベロッパー)メガバンク(特に法人営業)広告代理店キー局もちろん企業や職種によって例外もあるので、これが全てという訳ではありません。関連記事志望者に対する採用人数が少なすぎる・倍率が高い大手企業の中には志望者に対する採用人数が少ないため、毎年非常に高倍率になる業界・企業も存在します。そしてこれは特に人気業界に見られる傾向です。こちらも筆者の持論ですが、就活をする中でこの傾向は以下の業界・職種で強く見られると感じました。なお、筆者は「若者のテレビ離れ」を真に受けていたため、お恥ずかしながら「キー局を目指す就活生は自分くらいしかいないだろう」と勘違いしていました。食品・化粧品メーカー(特にマーケティング職)テレビ局(特にキー局)3大出版社エンタメ業界(特に映画・音楽)総合商社(特に一般職)事務職・コーポレート職関連記事選考のレベルが高い先ほどの学歴フィルターの話とも少し被りますが、大手企業を目指す就活生の中には、レベルの高い学生が多い印象があります。特に大手企業のインターンに参加した際には他の学生と関わる機会も多かったのですが、参加していたライバルたちは皆、有名国公立・早慶上智・関関同立など、一般的に高学歴と呼ばれる大学の学生ばかりでした。また、ライバルたちの多くはコミュニケーション能力や高い志も兼ね備えていました。全員が本選考に参加するとは限りませんが、本選考には相当レベルの高い学生が集まるのではないかと思います。また、レベルが高いのはライバルたちだけではありません。ESやWebテストに対しても、レベルが高いと感じたことが度々ありました。例えばESは設問数が多く、書いても書いても終わらないと感じた企業がいくつもありました。また自己分析をしていないと書けないような難しい設問を出されたことが何度もありました。Webテストに関しては、ボーダーがとても高く、Webテストに自信があるような人でないと通過できない企業もありました。就活を経て分かったGMARCHから大手企業に内定するコツ大手企業への内定を目指す上で難しいポイントが分かったところで、ここからはGMARCHから大手企業に内定するコツについて紹介します。主に以下の2つに分けて紹介します。内定に必要なマインド具体的な対策内定に必要なマインドまずは、内定に必要なマインドについて紹介します。大きく2点あります。100%学歴のせいにしない対策は人一倍必要・100%学歴のせいにしないこれまでGMARCHの就活生は学歴の関係上、選考で不利になることもあるという話をしました。しかし、実際にGMARCHから大手企業に内定した先輩がこれまでに一定数いるのも事実です。そのため、就活で上手くいかないことを全て学歴のせいにするのは良くありません。また、大手企業であるにもかかわらず学歴フィルターを設けていない企業も存在しますし、ESや面接の出来などによっては自分次第で結果を変えられる部分もあります。・対策は人一倍必要続いて対策についてですが、ES・Webテスト・面接など全ての対策が人一倍必要になると思った方が良いと思います。高校・大学受験やTOEICなどをイメージしてください。目指すレベルが上がれば上がるほど対策が必要になります。それは就活でも同じです。また「就活の早期化」は多くの就活生が知っていることでしょう。インターン経由での早期内定を目指す就活生は、周囲がまだ就活モードになっていなかったとしても、人一倍早く就活を始めなくてはなりません。一方、大手企業の中には未だに「3月に情報解禁」「6月に内々定解禁」のスタンスを取っているところも数多くあります。そのため周りの友人たちが早々に就活を終わらせ、遊んでいたとしても自分だけ就活を続けなければならないという、苦しい場面もあるでしょう。それでも、投げ出さずに頑張り続ける必要があります。話は変わりますが、ここで実際に筆者が行っていた、ESと面接に関する工夫について紹介します。筆者が実践していたESと面接における工夫ES:他人(就活サイト)の真似をせず、自分の言葉で書く面接:実績・成果・役職アピールではなく、人柄をアピールする・ESについて自分の言葉で書くことを意識していました。就活を始めた当初は就活サイトに掲載されている例文を見て、真似をしていました。しかし全然インターンに通過しなかったので、途中から真似をやめました。そして1から自力でオリジナルの文章を書くようにしました。すると段々と通過率が上がるようになりました。・面接について事実や実績よりも人柄をアピールする作戦で臨みました。リーダー経験や大会優勝などの実績が特になかったので、その分人間性のアピールに力を入れました。また他者との差別化を図りたいと思い、リーダーではない役職や気質をアピールしました。さらに、盛りに盛った話・嘘の話・就活用に作り上げた話はせず、今の自分を形成している幼少期の話や、素朴な日常の話などをしていました。具体的な対策具体的な対策については沢山あるのですが、ここでは中でも特に重要な2点を紹介します。業界を選ぶ多くの企業にエントリーする・業界を選ぶまず業界選びについてですが、GMARCHの学歴でも大手に内定できそうな業界・企業を選ぶことが必要になっります。自分の大学のホームページなどで「進路・就職状況データ」を調べ、自分の大学の先輩たちはどのような企業へ就職したのかを見てみましょう。また、気になる企業の「採用大学」についても調べ、過去に自分の大学からその企業へ内定した人がいるのかについても確認してみましょう。GMARCHの就活生がこれらを一切気にせずに、先ほど挙げたような「人気業界・高学歴が求められる業界×大手企業」に絞って就活をすると、場合によっては全落ちしてしまう可能性があります。そのため事前にデータを調べ、その情報も加味した上で業界・企業選びができると、内定に近づくと思います。・多くの企業にエントリーする続いて企業へのエントリーについてですが、どちらかというと少数精鋭というよりは多くの企業にエントリーする方がメリットが多いのでないかと思います。筆者が感じた、多くの企業にエントリーするメリット・デメリットは以下の通りです。多くの企業にエントリーするメリット・デメリットメリット:全落ちを回避できる・持ち駒が多いことによる安心感がある・グループディスカッション(GD)や面接の経験を積めるデメリット:全体的に対策に費やす時間がかかる・1社あたりの対策が疎かになるもちろん自身の実力不足が大きいとは思いますが、筆者はインターン・本選考ともに大手企業の選考に落ちることが数多くありました。しかも大半はESやWebテスト、1次面接といった序盤の段階でした。そのため改善に努めることに加え、序盤で落ちることを念頭に置き、沢山の企業にエントリーする必要がありました。結局筆者の場合は早期選考やベンチャーも含め、100社近くもエントリーしました。さすがに100社というのはやりすぎだと今では思いますが、全落ちを回避することはできました。また、選考を受ける中でどんどん面接やグループディスカッション(GD)に慣れていき、最後の方はほとんど緊張することがなくなりました。「就活はマッチング」とも言われるように、相性が悪ければどんなに高学歴で優秀な学生や自信のある学生でも、当たり前のように選考に落ちてしまうことがあります。そのためあまり考えたくないとは思いますが、落ちることも視野に入れ、多くの企業にエントリーするための準備の時間を作れると良いと思います。関連記事24卒GMARCH就活生の選考結果上記のようなマインドと戦略で就活に臨んだ結果、ベンチャー・大手合わせ3社から内定を獲得することができました。結果として1番最後に内定した大手製薬会社を選択し、同時に1年2ヶ月にも及んだ就活を終わらせることにしました。当初の志望業界とは全く違う結果になったこともあり、結果に100%満足できている訳ではありません。また、貴重な学生時代の多くの時間を就活に捧げてしまったという後悔も少しあります。ただ知名度の高い企業ということもあり、報告した時に家族や親戚が皆喜んでくれたので「この企業に内定できて良かった」とは思っています。また現在、就職先及び春からの新生活については前向きに捉えています。最後に本記事では「GMARCHから大手企業への内定」に関する難しいポイントや、選考の対策などについて解説してきました。内容を簡単にまとめると以下の通りです。GMARCHから大手企業に内定するのは狭き門である内定に必要なマインドを持つことが重要情報収集を積極的に行い、人一倍選考対策をすることが重要GMARCHの就活生が大手企業を目指すのはいばらの道とも言えます。人によっては上手くいかないことも多いのではないでしょうか。それでも大手企業に内定できれば、大手企業ならではの様々な恩恵を享受できると思います。また就活体験談の部分でも少し触れましたが「人一倍の努力が必要!」と言って無理なスケジュールを実行すると、かえって筆者のように体調を崩してしまうと思います。努力も重要ですが、適度に休憩することも重要です。末筆ながら、本記事を参考にし、1人でも多くの就活生が自分の望む企業に内定できることを願っています。mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

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