アクセンチュアのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。
A 私がチームで課題に取り組む際に意識している点は二つあります。一つ目はメンバーの強みと弱みを早期に把握し役割分担に反映することです。ゼミで企業の新規事業提案を行った際、議論が散漫になり期限が迫っていました。そこでメンバー全員への簡単なヒアリングを行い、調査が得意な人、資料作成が得意な人、発表が得意な人にタスクを再配分しました。その結果、限られた時間の中でも各自が強みを発揮し、学部内発表会で最優秀賞を獲得できました。二つ目は異なる意見をできるだけ可視化し対立ではなく統合につなげることです。ホワイトボードに主張と根拠を書き出し共通点を探ることで、感情的な衝突を避け論点を整理しました。これにより議論の質が高まりメンバー全員が納得感を持って提案内容を磨き上げられたと考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（「和魂偉才塾 コンサルティング塾」）（コンサルタント）
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Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと
A 本プログラムを通じて、複数の前提や制約が絡む課題に対し、どこから手を付けるべきかを見極め、実行可能な形に落とし込む思考プロセスを身につけたいと考えています。これまで関わってきた活動では、比較的構造が単純な課題を扱うことが多く、意思決定の難しさを十分に体感できていませんでした。和魂偉才塾では、限られた時間の中で仮説を立て、検証し、成果として示すことが求められる点に惹かれています。取り組みを通じて、自身の考え方の偏りや詰まりやすいポイントを明確にし、より再現性のある思考へと磨いていきたいです。また、貴社が重視する判断基準や仕事への向き合い方を体感的に理解し、今後の行動の軸として定着させたいと考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ 戦略コンサルタント職）
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Q インターンを通じて学びたいこと・得たいこと
A インターンを通じて身につけたいことは大きく二点ある。一つ目は、企業変革を前提とした戦略の考え方を、実務に近い形で理解することである。これまで◯◯に関わる経験を通じて、組織が抱える課題は単純ではなく、表に見えている問題の背後に複数の要因が重なっていることを実感してきた。その中で、限られた情報から論点を整理し、筋の通った方向性を描く力の重要性を強く感じた。戦略を考える際の視点の置き方や、思考の進め方をワークを通じて体得したいと考えている。二つ目は、戦略を実行段階まで落とし込む際に、ITが果たす役割を具体的に学ぶことである。過去に◯◯の運営に携わった際、従来のやり方に固執していた状況から、簡単なデジタル活用を取り入れたことで、運営効率や参加者の満足度が大きく向上した経験がある。この経験から、戦略の良し悪しは実行手段によって大きく左右されると考えるようになった。デジタルを強みに持つ貴社のアプローチを実践的に学び、将来、価値創出に貢献できる基盤を築きたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（和魂偉才塾 コンサルティング塾）（ビジネスコンサルタント）
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Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A 本プログラムを通じて、正解が一つでない課題に対し、どのように論点を整理し、現実的な解決策として形にしていくのかを実務に近い形で学びたいと考えています。これまでの経験では、個人や小規模な組織の課題に向き合う機会が中心でしたが、より複雑で利害関係の多いテーマに挑戦したいという思いが強くなりました。和魂偉才塾では、思考だけで終わらせず、アウトプットまで求められる点に魅力を感じています。インターン期間中は、自身の思考の癖や弱点を客観的に捉え、プロフェッショナルとの差を明確にすることで、今後の成長に向けた指針を得たいです。また、貴社が大切にしている価値観を実践の中で理解し、自身の行動原則として落とし込みたいと考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（「和魂偉才塾 コンサルティング塾」）（ビジネスコンサルタント職）
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Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A 和魂偉才塾では、ケーススタディを通じて、実務に近い形での課題解決プロセスを学びたいと考えています。塾講師として、生徒一人ひとりの学習課題を整理し、施策を考え、実行まで伴走してきましたが、より複雑で多面的な組織や事業の課題にも向き合いたいという思いが強くなりました。正解のない状況で仮説を立て、検証を重ねながら最適解を導くコンサルタントの思考を、実践を通じて体得したいです。また、フィードバックを受けることで、自身に不足している論理的思考力や提案の精度を明確にし、改善につなげたいと考えています。あわせて、貴社が大切にしているスチュワードシップの価値観に触れ、短期的な成果にとどまらず、責任を持って価値を提供し続ける姿勢を身につけたいです。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（和魂偉才コンサルティング塾）（コンサルタント職）
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Q 和魂偉才コンサルティング塾で学びたいこと、得たいことについて（300字〜400字）
A 得たいことは2点ある。1点目は、業務内容を理解することである。自らが価値の主体となり、自身の努力や成長が組織の変革につながるコンサルティング業界に魅力を感じている。 所属する部活で新歓活動を統率し、存続の危ぶまれていた女子部を支えた経験から、自身の能力を組織の為に活かす喜びを知った。多様な業界のクライアントの課題に対して貪欲に思考を重ねるコンサルタントは、自分の努力次第で多くの人にインパクトを与えられ、納得のいく価値提供ができると考える。 2点目は、貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決の手法を肌で感じることだ。貴社の強みは多様な専門性を備えた人材を背景に、公共部門の課題解決に対しても知見が深いことであると認識している。私は、和魂偉才塾を通じて、簡単には正解を導き出せない公共政策の課題解決に貴社の強みがどのように現れているのかを体感し、課題解決の手法を学ぶとともに貴社への理解を深めたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（1dayインターンシップ）（SE）
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Q ITエンジニアの職種について、興味があると回答された方は、具体的にITエンジニアのどういった職種に興味関心がありますか？
A ITエンジニアの職種の中でも、特にIoTやAI技術を活用して社会の課題解決に直接的に貢献できるソリューションエンジニアやデータサイエンティストといった職種に強い関心を抱いています。 その理由は、アルバイト先のグループホームで、入居者の記録が手書きで行われ、病院やご家族との情報共有が円滑に進まないという課題を目の当たりにした経験にあります。この経験から、ITを活用した医療介護連携の重要性を痛感し、IoTやAIを用いて医療情報をデジタル化し、共有するシステムを構築したいと考えるようになりました。 貴社が手掛ける「Fukuoka 100」プロジェクトのように、医療機関や介護施設間のデータ連携を促進するプラットフォームを構築し、先進技術で医療・介護の質向上に貢献されている点に、大変魅力を感じています。貴社に蓄積された豊富なナレッジを活用し、私もこうした社会の変革に貢献したいです。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決を経験し、自身の思考力を向上させたい。私は情報理工学科での学習をきっかけに、デジタル技術を用いた課題解決に興味を持った。その後、自身の探究心と継続力を生かし、サークルでのシステム再構築・PR会社でのAI記事分析ツールの開発などで成果を出してきた。一方で、その過程で自身の思考力や、仮説検証のプロセスに未熟さを感じた。貴社は、 “Think straight , talk straight” という考えのもと、多彩なバックグラウンドを持つ人材がオープンかつフラットに活躍している点が魅力的だ。また本インターンでは、現場で活躍する社員の方々のもとで、実際のプロジェクトにおける課題解決のプロセスを体感できる。インターンシップに参加し、多様なメンバーと向き合い、考え抜くことで、更に必要な知識や能力を明確にし、早期から活躍できる人材へと成長したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（和魂偉才塾 コンサルティング塾）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 【和魂偉才塾 コンサルティング塾】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
A コンサルティング業務に関する基礎的なフレームワークや手法を習得したい。具体的には、貴社の業務を実際に体験することで、問題の発見から解決策の提案、そしてその実行までのプロセスを実践的に身につけることが目標である。特に、データ分析や論理的思考の鍛錬を通じて課題解決能力を高め、また、多様なバックグラウンドを持つ参加者とディスカッションを重ねることで、異なる視点や価値観を理解し柔軟な発想力を養いたいと考えている。また、チームワークを重要視する貴社において、留学中のアルバイトにおいてチーム一丸となって課題解決に取り組んだ経験を活かすことができると考え、積極的に仲間とコミュニケーションを取りながらワークに取り組みたいと考えている。この参加を通してより多くの知識や経験を吸収し、またグループワークや社員の方々からのフィードバックを通して自分の課題を理解し、貴社で活躍するための自己成長に繋げたく思う。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルティング）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。
A 私は貴社のインターンシップを通じて戦略コンサルタントの業務理解を深め、そのために必要なスキルを認識し、自己の成長につなげたいと考えている。私は〇〇に〇〇として参加した。開発を進めていくと次第に作業の効率が落ちていった。当時授業で出される課題の量が非常に多く、それを開発と並行して行う必要があった。メンバーが各々課題に取り組むため作業に来るタイミングが不規則で、また、課題にかかる時間も長く作業に割ける時間が減少していた。そこで私は作業の前にみんなで課題や授業の復習をする時間を取ることで、作業への参加率を上げ、さらに課題にかかる時間を減らすことで作業の効率向上を図った。その甲斐もあってか大会までに〇〇を完成させ、見事優勝することができた。私はこの経験から問題を起こしている真の課題を的確に捉え、多角的な視点から解決策を練ることの面白さに気付いた。そしてそのスキルを用いて社会を大きく動かすことができる仕事を志すようになった。最先端のテクノロジーを用いて社会に大きなインパクトを与えるイノベーションを行う貴社においてはそのような経験ができると考えている。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント育成プログラム）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)
A 私は本プログラムを通してより実践的な課題解決力を身につけたいです。私は学生時代、部活動の幹部として、リーグ戦での勝利に挑戦しました。最も困難だったことはモチベーションに差が生まれ、チーム一丸で勝利を目指すことができない期間があったことです。原因を探ると全員で同じメニューに取り組む今までの練習体制に問題があるとわかりました。そこで、いくつかのメニューにゲーム性を与えることで練習を楽しめるようにし、選手のモチベーションを高く保つ工夫を加えました。その結果、リーグ戦で自己最高順位を取ることができました。貴社のインターンシップを通じて貴社で即戦力として活躍できるような能力にまで引き上げたいです。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（経営戦略）（コンサルティング）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 未知の分野への挑戦を体現したエピソードを教えてください（500字以内）
A 九州学生剣道連盟という学生剣道大会の運営組織に入り、会計部として活動した経験は当初の自分にとって未知の領域だった。中学高校と剣道部の部長は務めてきたが、イベントの運営組織に所属したことは無く会計の仕事も初体験であった。年に3回の大会に向けて参加費の決定と徴収、パンフレット・トロフィーの受注や会場の予約、各大会後には収支報告書の作成と発表、年に２回の半期決算を行った。会計部の活動を通して私は計画性を身に着けた。具体的には支払いを正しく済ませた大学とそうでない大学を記録し支払いを催促すること、領収書を費目別にまとめ失くさぬよう管理し決算を円滑に進める事を徹底した結果だ。大会直前期には１５０を超える振り込みと領収書の受け取り・作成が行われるので最低３か月前から作業に取り掛かり、慌ててミスをしないように心掛けた。これにより振込金額の過不足が１年間を通して０になり決算も監査役の社会人に承認して頂いた。私はこの経験から、将来の状況を予測して前もって準備する計画性を身に着けることができたと考える アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A エンジニア塾を通じて得たいことは二点あります。一点目は、一連のエンジニアの仕事を体験することで、ビジネスと技術の両面を学ぶことです。将来、ビジネスからの視点を持つエンジニアとして、柔軟かつ実現可能性が高い提案ができる人材になりたいと考えています。そのため、この経験からシステム開発がビジネスを通じてどのように社会とつながっているかを学び、ビジネスと技術の両方の知見を深めたいと考えています。二点目は、チーム活動の経験です。自身の研究では個人ワークが多いため、このエンジニア塾を通じて様々な参加者と議論することにより、システム開発に対する自身の視野を広げ、これからの研究活動に活かしたいと考えています。また、コンサル的な発想でモノづくりを行っている社員の方々からフィードバックをいただき、自身の不足点を客観的に捉え、自己研鑽につなげたいと考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SE）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A 私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、ビジネス観点からの課題解決能力を強化することである。私は研究や長期インターンを通して、ロボットの開発環境を一新したり、RPAを使用して業務効率化を図るなどの課題解決を経験してきた。しかし、これらは研究室内や社内での比較的小規模な課題に限られており、貴社が取り組むような大規模なクライアントの課題を解決するためのノウハウをまだ持ち合わせていない。そこで、エンジニア塾を通じて大規模なプロジェクトに対応するための実践的な課題解決スキルを身につけ、自身の能力をさらに向上させたい。2つ目はエンジニアとしての自分の強みと弱みを把握することである。エンジニア塾に参加する優秀な学生とのチーム開発や現役エンジニアからのフィードバックを通して、自分の強みと弱みを明確にし、社会人になる前に弱みを克服して、現場で即戦力として貢献できるエンジニアになりたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（AIアーキテクト育成プログラム）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。
A 私は本インターンシップを通じて、生成AIの実践的な活用法を学びたい。研究で生成AIを活用することで、◯◯したことから、生成AIが世の中のサービスを大きく進化させ、社会の課題を解決できる可能性を秘めていると感じた。この経験から、将来は生成AIを活用して世界の文化を一変させるような革新的な価値創造に携わりたいと考えている。そこで、本プログラムでは、上流から下流までAI活用における一連のプロセスを体験し、AIを社会の課題に適用し解決する具体的な方法を学びたい。ここで得た知識と経験を生かし、社会に大きな影響を与えるAIソリューションを提供できる人材として成長したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（和魂偉才塾 コンサルティング塾）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300~400字)
A コンサルティング業務への理解を深め、貴社のコンサルタントとして必要なスキルを見極めるためである。私が塾講師のアルバイトとして働いていた際、生徒の学習進度や学習方法にばらつきがあり、進捗の管理が行き届かないという課題を感じていた。そこで私は、毎月各生徒の学習習慣や進捗を振り返り、そこから次月の計画を共に考える月例面談の仕組みを作り実施することで、生徒の学習習慣の向上や進捗管理の改善に貢献した。この経験から、現状分析から課題特定、課題解決を行い、組織の成長に貢献することにやりがいを感じた。コンサルティング業界なら同様のやりがいを感じられると思い、コンサルタント職を志望している。本インターンシップに参加することで、貴社社員の方々の自らに無い新たな視点や多種多様なスキルを吸収し、自身の成長につなげていきたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A 私はチームにおいて、「雰囲気」を意識してきた。学生時代のアルバイトで新人教育トレーナーを任された時期、多忙時に研修生が何もできずに立ち尽くしており、疎外感を感じているのではないかと私は懸念した。「忙しい時に何もできないのが申し訳ない」という研修生の意見を聞き、研修期間の長期化を問題視した。そこで、私は教育方針を改善した。以前は３つの分野を満遍なく教えていたため、どの仕事も十分に習得できず、中途半端な状態が続いていた。そこで、一つの仕事に重点を置き、忙しい時でもその仕事で活躍できるようにすることを目指した。また、従業員の定員を１人増やし、より集中的な研修環境を整えることで、新人の教育を円滑に進めることを目指した。その結果、事後評価アンケートで研修生全員から高評価を獲得した。雰囲気の悪い職場には何か問題点がある。そこに気がつき、アプローチすることで、働きやすい職場を築くことができると実感した。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)
A 私は高校時代に陸上競技部に所属し、記録向上のために自己分析から課題提起をし、実行や評価までの一連の流れをこなしてきた。うまくいかないときの分析や課題提起などのプロセスを通して、結果が出たときの喜びに価値を感じた。また、陸上競技は個人種目ではあるものの、私はチームメイトと積極的に長所や改善点などの意見交換をし、互いの記録向上に尽力した。コンサルティングはクライアントに寄り添いながら分析、課題発見、実行や評価の一連の流れをサポートすることに価値を見出しているという点で、私の部活動での経験と通ずる部分がある。この経験により、私はコンサルティング業界に関心を抱いた。貴社のインターンシップでは、顧客の企業価値を高めるための課題を少人数体制のチームで解決するプロセスを体感できる。このような実際の戦略コンサルティングの仕事を実際に肌で体感できることに魅力を感じ、その中でチームメイトとの協調性、自分自身の思考力を磨くこと、新たな視点や物事を俯瞰するヒントを学びたい。また、時代の最前線で活躍する貴社のサポーターからのフィードバックを通じて、本質的なアドバイスをいただきたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ソリューション・エンジニア）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(400字)
A エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、エンジニア職の深い理解である。私は機械学習に関する研究活動で、スーパーコンピュータを用いた大規模計算やPythonによるプログラミングなどITに対する知見を深めてきた。しかし、実践的な技術知識や実務経験の乏しさ故にエンジニア職への理解はまだ浅いと感じる。そのため、本塾を通じて自分の適性を量ることで、今後のキャリア選択に生かしたい。2点目は、課題をチームの一員として解決する能力だ。私は研究活動で、同じテーマのメンバーや担当の教授と綿密な連携を取って作業に取り組んでいる。その中で、相互の意思確認を積極的に行う姿勢など、チームで課題解決をする上で必要な能力を身に着けたが、貴社の実務では更なる能力が必要とされると考える。そこで、本塾でチームでの開発経験を積むことで、貴社のエンジニアとして働く上で必要な能力を身に着けたいと考えている。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A 多様なバックグラウンドを持った仲間と、時には意見が衝突しながらも切磋琢磨し、共に成長できる環境に魅力を感じたため、貴社を強く志望する。アルバイト先のコールセンターで管理者を任されていた際に、「新人の定着率を10％から70％まで向上させろ」という任務が私のチームに与えられた。施策の方針を検討中、チーム内で意見が食い違った。互いの「想い」を本音でぶつけあった結果、革新的なアイデアが浮かんだ経験がある。多様な専門知識や価値観を持つ社員が集まり、日々意見し合えるユニークな環境下で成長可能な貴社に魅力を感じた。貴社で実現したいことは、「特定領域のスペシャリスト」になることだ。vucaの時代と言われる現代では安定したキャリアの形成よりも特定領域の専門性を高めることが必要だと考える。貴社でキャリアの初期から様々な案件に関わり、自分の興味や適性に合った領域を見つけ出し、その道のスペシャリストになりたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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