サントリーホールディングスの企業研究

サントリーホールディングスの説明会・選考 1件 本選考ES 81件 インターンES 20件 本選考レポート 9件 インターンレポート 4件 サントリーホールディングスの就活テクニック 3件

サントリーホールディングスの説明会・選考 1 件

サントリーホールディングス 【26卒】選考直結　サントリーDXインターンシップ 対象：26卒 開催場所：オンライン・東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 2026年卒予定者より、デジタル＆テクノロジー部門の採用は、応募方法が「インターンシップ経由選考」と「オープン選考」の2種類となります。 ＜インターンシップ選考導入の目的＞ 職場での就業体験を通して、業務内容のみならず、サントリーでの働き方や社員の雰囲気などを実際に体感することで、サントリーのことをより深く知ってもらいたいため。 ＜インターンシップ選考とオープン選考の違い＞ ・選考内容や選考基準に違いはありません。 ・オープン選考同様、インターンシップ選考を通過した方は、参加したインターンシップの分野への初期配属が想定されています。 ＜インターンシップ選考とは・・・＞ ・選考直結 　インターンシップ参加者は、本選考では最終選考のみとなります。 ・インターンシップ選考に不通過となった場合でも、オープン選考に応募可能です。またインターンシップ選考での結果はオープン選考に影響しません。 ・インターンシップへの参加はひとり1コースのみです。 ■対象 ・2026年度新卒の方 ・国内または海外の4年生大学・大学院に在学中 ・全日程への参加が可能 ・対面での参加が可能 ■実習内容 サントリーグループの主要事業である「健康食品」および基幹システムを開発する主要機能会社にて、デジタルを利活用した商品・サービスおよびシステム企画の業務に従事する。  ■実習期間（6days） ・2024年9月6日（金）PM　 オンライン ・2024年9月9日（月）～ 9月12日（木）　対面 ・2024年9月19日（木）　対面 ■一日の実習時間 （原則）9:00～17:30 ※実習先によって、多少前後する場合があります ■実習場所 サントリーワールドヘッドクォーターズ（お台場）、浜松町オフィス、田町オフィス　※すべて東京 ■必要スキル（心構え） ・デジタルマーケティング・UXデザイン・プログラミング・データサイエンス等を学んだ経験、もしくは学ぶ意欲のある方 ・「事業変革×デジタル利活用」に強い関心があり、デジタルを利活用した事業変革に関するプロセスや技術を真剣に学びたい方 ・挑戦と創造にワクワクでき、新しい価値創出を楽しむ事が好きな方 ・当事者意識を持って、最後までやりきる強い意思をお持ちの方 ■受入人数：20名程度 ■報酬 報酬なし、ただし交通費（実費）＋昼食代（1000 円/日）は支給されます。 ※遠方者には宿泊施設提供 ■保険・契約書 傷害保険（サントリー負担）に加入します。また、機密保持契約書を交わします。 ■応募方法 マイページよりエントリー（ES提出＋Web適性検査受検） エントリーシート提出方法 １．ENTRY FORM入力 ２．PRESENTATION FORMアップロード ※ PRESENTATION FORMのフォーマットはマイページからダウンロードが可能です。 ■応募締切：2024年7月28日（日） ■選考プロセス 書類＆Web適性検査→デジタル適性検査＆オンライン面接1回（8月中旬～下旬） インターン情報 【ES設問内容】 ◆デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験について教えてください。（100文字以上300文字以内） ◆ポートフォリオ（作品集・成果物）をお持ちの方はサイトのURLを添付ください。例：WEB・APPのサービスデザイン、HCDプロセス等のデザインプロセス、ソースコードなど ◆あなたらしい写真をアップロードしてください。（写真サイズは容量内なら、縦・横どちらでもOKです！） ◆上記の写真を選んだ理由を教えてください。(100文字以内) ◆今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ・エピソード（各50文字以内） ・時期 　※影響度が大きかった順に記載ください。 　※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 　※最低3つ、最高5つまで記載ください。 ◆趣味・特技についてご記入ください。（100文字以内） ◆サントリーのDXインターンシップへの応募理由を教えてください。（250文字以上500文字以内） ◆＜PRESENTATION FORM＞今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について ※フォーマットはご自由にお使いください。写真・グラフ・イラスト等 何でも利用いただいて結構です。 ※成果の可否だけでなく、あなた自身が努力・工夫したことや、取り組みのプロセスなどもぜひお聞かせください。  

サントリーホールディングスの本選考ES 81 件

エントリーシート サントリーホールディングス 卒 Q サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由
A 私は業務用営業で商品を売るだけでなく、お客様に「より良いひととき」を感じられる空間を提供できる営業マンになりたいです。商品を売る営業において、その商品に「より良いひととき」という付加価値を創造できる貴社ならではの価値提案に魅力を感じ、商品の付加価値を最大まで引き出すことで貴社の利益に貢献したいと考えています。その上で、大切なものは「信頼」だと考えており、商品の可能性を最大化するには顧客から信頼される必要があると考えます。私はこれまで、チームや個人に対して信頼されるという事を大切に生きてきました。野球部では、数々のリーダーを経験し信頼されることの難しさを学び、いかなる状況においても柔軟な対応力と積極果敢な行動力で信頼を得てきました。 「水と生きる」サントリーで、私も「水のように自在にしなやかに」どのような状況にも対応し、積極果敢に挑み、貴社になくてはならに営業マンになりたいと熱望します。 24
エントリーシート サントリーホールディングス 卒 Q サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください
A 私は包装容器の開発に取り組みたい。私は、ホット用PETボトルの斬新さに感動したことを覚えている。缶では一度空けると持ち運びに不便だが、PETボトルであれば一度空けてもキャップをして持ち運んだりと様々な飲み方ができるからである。私は、新たな飲用活動を創造する力がある包装容器の開発を通して、新しい飲用活動を提案し、新しい文化を創造したい。例えば、魔法瓶のような保温性の高いPETボトルを開発できれば、軽くて扱いやすい魔法瓶として夏冬問わず飲用シーンが増えるはずである。このような開発は、技術者だけではなく、マーケティング部など様々な人たちとも協力して行かなければならない。そこで、私の1対1の人間関係からチームを動かす能力を発揮し、周囲を巻き込んで遂行していきたい。また、私は技術者として、研究で培った既存の技術を組み合わせて新しい機能を付与する能力を活かし、新しい包装材料を創り、飲用シーンを開拓したい。 34
エントリーシート サントリーホールディングス 卒 Q １．サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由
A 家庭用営業をやってみたい。営業ならば、サントリー商品の良さを末端で伝えることができ、自身の仕事によってファンを増やしているというのが実感しやすいと考えたからである。これは、学生時代所属していたアメフト部での新入生勧誘を通じてチームのファンを増やす喜びを味わい、社会人においても自身の属する組織において、自社や自社製品への愛着を広める仕事がしたいと考えたことがきっかけである。 自分の仕事結果が売り上げとなり、ファンを獲得し、直接会社に貢献できるというのも魅力的だが、取引先の店舗担当者ともチームを組み、お互いの利益となるようにお店の課題を見つけ、提案し、成果を出すことで共に喜びを分かち合えることにも非常に魅力に感じる。 これらのために、自身の強みである組織のために周囲を巻き込みながらがむしゃらにやりきる私の強みが活かせると考える。やってみなはれの精神が根付いている貴社でこそ、がむしゃらにチャレンジさせてもらえる環境があると考えている。 50
エントリーシート サントリーホールディングス 卒 Q ♦ 1. サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください
A 「お酒に弱い人でも飲める乾杯用飲料を創る」 飲み会で乾杯をするのは、チームの士気を高めたり、メリハリをつけるといった意味で非常に重要である。しかし、私の専門学校ではアルコールに弱い人やビールの苦味が苦手な人が多く、飲み会を開いても参加しない人や、乾杯のために“１杯目はビール”という飲み方ができない人がいた。そのため、そのような人でも気持ちよく飲めて、全員で乾杯ができる飲み物を世に出したいと思う。そうすれば、お酒を通じてもっとコミュニケーションが図れる世の中にできる。 9
エントリーシート サントリーホールディングス 卒 Q ♦ 1. サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください
A 「お酒に弱い人でも飲める乾杯用飲料を創る」 飲み会で乾杯をするのは、チームの士気を高めたり、メリハリをつけるといった意味で非常に重要である。しかし、私の専門学校ではアルコールに弱い人やビールの苦味が苦手な人が多く、飲み会を開いても参加しない人や、乾杯のために“１杯目はビール”という飲み方ができない人がいた。そのため、そのような人でも気持ちよく飲めて、全員で乾杯ができる飲み物を世に出したいと思う。そうすれば、お酒を通じてもっとコミュニケーションが図れる世の中にできる。 66

サントリーホールディングスのインターンES 20 件

インターンエントリーシート（生産研究） サントリーホールディングス 2019卒 男性 Q 研究内容（150文字以内）
A プラスチックの原料は主に石油ですが、近年石油資源の枯渇が危惧され、バイオマスプラスチックが注目されています。その代表例のポリ乳酸は耐熱性が低いため、まだあまり普及していませんが、分子構造の一部を変化させたもの（置換型ポリ乳酸）は耐熱性が向上するとわかっており、私はそれらの耐熱性の調査をしています。 4
【合格】インターンエントリーシート（研究） サントリーホールディングス 2018卒 女性 Q サントリーの生産研究部門でインターンを体験してみたい理由(大体440～480字)
A 私が貴社の生産研究部門のインターンシップへの参加を志望する理由は三つあります。 一つ目は、自分の思いを叶えられる場所だと考えるからです。私は以前から、人々に影響を与え、人々の生活が豊かになる“モノ作り”をしたい、という思いを抱いています。生活が豊かになることに最も密着しているのは、食品だと考えます。この思いを叶えるために自分だからできることを考えました。その結果、自身の持つ専門知識を食品の生産に生かすこと、という結論に行きつきました。 また、貴社の研究部門では、誰もやったことのないことに挑戦し、多くの発見や独自の技術を生み出しています。二つ目の理由は、そのような発見が生まれる現場を見、「やってみなはれ」の精神を肌で感じたいからです。 三つ目は、他分野を専攻する学生と知り合えるからです。彼らと議論を交わすことで、自身の視野が広がり、柔軟な発想を培うことができると考えます。 以上より、食品業界の中でも貴社の、生産研究部門のインターンシップへの参加を志望します。(545) 10
インターンエントリーシート（生産技術職） サントリーホールディングス 2018卒 男性 Q サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。
A 私は「自身の技術を社会に還元し、多くの人の生活を支えたい」と考えております。人々の生活を支えるものとして、飲料は物質面でも精神面でも欠かせない物となっています。私はその飲料の中でも生活の質を向上させる「特定保健用食品」に非常に興味を持っております。 新規市場である特定保健用食品において「黒烏龍茶」「伊右衛門特茶」などのヒット商品を開発する貴社の技術力とチャレンジ精神に惹かれました。そのような貴社の目新しい、高品質の製品の生産研究に携わり、将来エンジニアとして働くイメージを明確にしたいと考え、志望致しました。また、貴社のものづくりの現場が実際に抱えている課題を解決するという内容にとても魅力を感じました。実際の現場で自身の力を試し、また現場でしか得られない知識や経験を手にし、成長することができるチャンスだと考えております。 7
エントリーシート（インターン） サントリーホールディングス 2016卒 Q サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由
A 営業を通して世界中の人々を笑顔にしたいです。というのも、学生時代のサークル活動の経験から、多くの人びと役に立つことの喜びを知り、仕事に関しても、人びとの支えになる人材になりたいと考えています。そのため、営業を通じて貴社の商品を一人でも多くの方に届け、ハッピーを作り出したいと思っています。 12
エントリーシート（インターン）（生産研究部門） サントリーホールディングス 卒 Q 研究内容
A 金属ガラスは高強度、高耐食性といった優れた特性を示すため、構造材料への応用化が期待されています。しかし、延性を示さず破壊するため、それが応用化に際しての課題となっています。そこで本研究ではエネルギーブースト分子動力学法というシミュレーション手法を用い延性の改善を目標とします。 10

サントリーホールディングスの本選考レポート 9 件

本選考レポート（ビジネス部門）（事務系） サントリーホールディングス 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜6月中旬 16
本選考レポート（ビジネス職） サントリーホールディングス 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜6月上旬 17
本選考レポート 　(総合職) サントリーホールディングス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月～ 30
本選考レポート（ビジネス部門） サントリーホールディングス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 四月上旬～六月上旬 36
本選考レポート（生産研究部門） サントリーホールディングス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月上旬～7月中旬 44

サントリーホールディングスのインターンレポート 4 件

インターンレポート（生産研究部門）（エンジニアインターンシップ） サントリーホールディングス 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 3
インターンレポート（基盤研究） サントリーホールディングス 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート（生産研究部門）（生産技術） サントリーホールディングス 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1
インターンレポート（研究）（研究職） サントリーホールディングス 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2

サントリーホールディングスの就活テクニック 3件

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サントリーのインターン選考対策｜合格者ES、面接まで サントリーのインターン選考対策を紹介します。サントリーはインターンに参加することで選考が有利に進むのでしょうか。今回はインターン参加者の体験記をもとにインターン選考対策をご紹介します。 36,168 views
【サントリーのES対策】求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ サントリーのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・ガクチカに使えるサントリーの求める人材・働き方を解説しています。 45,293 views
サントリーホールディングスの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き サントリーホールディングスの採用大学・文理別採用人数・男女別採用人数についてまとめています。 38,853 views

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