損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（総合職（限定なし））
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Q 自己prをお願いします
A 大学時代、陸上未経験からフルマラソンで4時間切りを達成した経験だ。入学当初は3kmも走り切れず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障するような状態だった。それでも運動不足解消のために入ったランニングサークルで陸上経験のない私を温かく迎えてくれる仲間がいたことで、次第に走ること自体が好きになった。仲間に支えられながら「自分も成長を形で示したい」と思い、市民ランナーの一つの登竜門である上位2割のフルマラソン4時間切りを目指した。課題は故障しやすいフォームと体力不足であり、陸上経験者の仲間に助言をもらいながら走り方を見直し、月平均120kmの練習を1年間継続した。時には伸び悩み、悔しい時期もあったが、仲間と励まし合いながら努力を重ねた結果、3時間52分で完走を果たした。この経験から、支えてくれる人への感謝を力に、課題を分析しながら粘り強く努力を続け、成果を出す実行力と協働力を身につけた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）
A 私が学生時代に最も力を入れたのは、ゼミでの共同研究の立て直しである。所属ゼミでは議論が形骸化し、発表内容も浅いものになっていた。原因は役割の曖昧さと準備不足にあると考え、私は進行役として議題ごとに担当を明確化し、事前に論点を共有する仕組みを整えた。また、全員が意見を出しやすいよう少人数での事前討議も導入した。その結果、議論の質が向上し、学内発表でも高い評価を得ることができた。この経験から、組織の課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を進める力を培った。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400字以内）
A 大学時代に陸上未経験からフルマラソン4時間切りを達成したことだ。入学当初は3㎞も完走できず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障した。ただ、大好きなマラソンで大きな目標を達成したいと思い、フルマラソン4時間切りを目標にした。課題が故障しやすいフォームと体力不足であったので、改善のため2つの施策を行った。1つ目が、怪我のしにくいフォームに改善したことだ。安定したフォームで高いパフォーマンスを発揮するためサークル仲間にフォームのアドバイスを積極的にもらった。さらに毎練習、動画で撮影し、確認して改善することを繰り返しフォームを定着させた。2つ目が、毎月平均120㎞走る自主練習を1年間継続し、完走の為の体力をつけた。結果フルマラソンを3時間52分52秒で完走し、目標の4時間切りを達成した。この経験で目標達成のために、周りの力も借りて必要な施策を分析し、目標達成までやり抜く継続力を身に着けた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業部）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400文字以下)
A アルバイト先の塾で毎日生徒の数学の進捗を管理する体制と解説マニュアルを作成し、生徒の成績を向上させた。それまでは、数学への苦手意識から学習時間が短い生徒が多かったうえ、各生徒のニーズに合わせた解説ができておらず、成績が低迷していた。そこで、生徒の成績向上のため2点の施策を実行した。1点目は、継続的な進捗確認体制の構築だ。重要問題をカリキュラム化し、生徒が解いた問題をスタッフが毎日確認する体制を作ることにより、毎日数学の学習を行うことがルーティーン化され、十分な学習時間の確保が可能になった。2点目は、解説方法のマニュアル化だ。各生徒のニーズに合わせた解説マニュアルを作りスタッフ間で共有することにより、スタッフ全員が各生徒のニーズに合わせた解説ができるようになった。この経験から、把握した原因に合わせ、適切な施策を実行し課題解決を図る力を培った。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（総合職）
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Q あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、 最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A 新入生歓迎会の実行委員の警備リーダーとして半年間かけて課題に取り組み、非公認団体の勧誘活動を減少させたことだ。 最も力を入れたと考える理由は、自分が主導でチームを動かした経験であるためだ。 毎年歓迎会では、公認団体でない団体が勧誘活動を行い、未成年の飲み会や詐欺の被害が十数件報告されていた。 学内の風紀を改善したいと考え、2つの施策を行った。 一つ目は勧誘活動に必要な許可証の発行を厳格化した。毎年形だけの発行になっていた為、責任者の連絡先や活動時間を記述させ、責任の所在を明確にした。 二つ目は警備の人数を増加だ。 例年、実行委員数人で警備を行っていたが、学内を見回るには、人数不足であり、警備ボランティアを募集し、人員を補充した。施策の結果、非公認団体の勧誘活動を抑えられ、未成年の飲み会、詐欺の報告件数も3件に減少した 。 この経験から課題に対して適切な施策を打つことの重要性を学んだ 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
A 私が最も力をいれて取り組んだことは、大学で所属しているESSでの英語ディベート活動だ。この活動を通して論理的思考力を向上させることができた。活動を始めた当初は、自分の主張の優位性を審判に論理的に伝えて説得するというディベートの特性に苦戦し、なかなか試合で勝つことができなかった。そこで、まずは自分と試合で勝利を挙げている選手の違いを分析する必要があると考え、試合で審判をやっているOBOGの方に連絡して試合を見てもらったり、過去の試合映像を見たりした。そして、把握した違いを基に論の展開の仕方を変え、模擬試合でそれを実践し、修正するなどして、少しずつ論理的思考力を向上させていくことができた。その結果、試合で勝てるようになり、今年の４月には全国大会に出場し、ベスト８を獲得することができた。貴社に入社した際にも、この能力を活かしてお客様の課題や問題の本質を論理的に分析し、解決に貢献したい。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（SOMPO Academy 総合コース Innovative(冬季2days)）（総合職）
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Q あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。 (400文字)
A 子どもの◯◯を支援する◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもと学生が存分に楽しめる空間創りに一年間注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、活動時に実施する10点評価で満足度を測るアンケートが平均4点と低迷していた。子ども一人一人が求める遊びに応えられていないことが原因だと考えた私は、「この人たちだから一緒に遊びたい」と思われるため、子どもの好みと、学生の得意な遊びが合致する学生の配置を試みた。まず私は幹部7名と適切な役割分担の下、子どもや家族に好きな外遊びの聞き込みと、その回答に適した属性をもつ学生の調査を行った。その後、幹部全員で学生一人一人に声を掛け、対話を図った。当初、学生の招集が滞ったが、施策に取り組む意義と熱意を粘り強く伝えたことで、多くの協力を得た。結果、アンケートの平均が7点まで向上し、子どもや家族、学生から感謝の言葉をいただいたため、最も注力したと考える。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SOMPO Academy 総合コース Basic(夏季3days)）（総合職）
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Q ガクチカ、取り組みの中で得たことや学んだこと (400文字)
A 都内の公園で子どもと遊ぶ◯◯名のボランティアサークル代表として、子どもの満足度向上に注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、当初はただ遊び相手として公園に居ることが目的になり、子どもから「家でゲームした方が楽しい」と言われた。「この人たちだから一緒に遊びたい」と思われるため、子どもの好みに適した人員配置を試みた。そこで、代表の私はメンバーの得意に合わせた役割分担を意識した。子どもとの会話に慣れたメンバーにヒアリングを任せ、回答を基にサークル内でスポーツ経験者を十数名調査した。また、交渉力が高いメンバーと共に彼らに個別の対話を持ち掛け、当事者意識を引き出し、協力を得た後、配置を考案した。結果、定期的に行うアンケートの満足度が30％向上し、子供や家族から感謝の声をいただいた。この経験から、周囲を巻き込むには、一人一人と密に対話を重ねる中で、課題解決への想いを共有する必要があると学んだ。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（人事部）（総合職）
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Q あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A 地理サークルの副代表として、メイン活動の頻度を年2回から月1回まで増やしたことだ。私は自分たちへと代替わりするにあたってもっと精力的に活動したい想いがあり、その旨を仲間に伝え共感を得ることができた。そのため課題特定を行った結果、幹部のみで活動内容を決めていたことがメンバーのやる気を低下させ活動の停滞に繋がっていた。そこで私は2つの施策を講じた。1つ目がメンバー全員のニーズを知るために、アンケートの実施だ。2つ目が認識のズレをなくすためのメンバー同士の対話の場を設けたことだ。これらを徹底的にやり切り、メイン活動を月1回まで増やすことに成功した。また、メンバーが主体的にアイデアを出し合うようになり、前年度の4倍の新入生の獲得に成功した。この経験から培った「関係者全員を当事者意識高く巻き込む力」を仕事におけるチームでの課題解決や目標達成の場面でフルに発揮し、日々の業務に活かせると考える。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業部）（営業）
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Q 本インターンシップ（SOMPO Academy ジョブ型 資産運用コース）にご応募いただいた理由について記載してください。（200字）
A 応募した理由は、保険引受業務と資産運用業務が密接に関わる重要性を体感したいからだ。保険金支払の準備、低価格での保険提供、経営の安定化など、お客様への責任を果たすために資産運用は不可欠であると考える。私は、○○○○の設立・運営経験で培った企画・実行力を活かし、効果的な資産運用プランを実現したい。また、人々の生活に寄り添う商品・サービスの提供を目指し、お客様の安心を支える役割を担いたいと考える。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400文字以内)
A ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため、クラシックではないピアノを弾く新入生を中心に、部員を50人増やすという目標を立てた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、定期演奏会では流行りのポップスを弾き合う企画を打ち立てたり、ストリートピアノの責任者と交渉して皆で演奏会を開いたりなどした。さらに、新入生とより親密な関係を結ぶために例年よりも交流イベントを増やすなどアクティブに動いた。結果として部員は90人から150人に増え、演奏会では多様な音楽が奏でられるようになった。この経験から、目前の課題を効率的に解決するためには、チームで話し合った上で積極的に取り組むことが重要であると学んだ。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
A 私は大型玩具店のアルバイトで、ポイントカード新規登録者数向上に注力した。当初、ポイントカード登録者数65％達成を目標に掲げていたが、私の勤務時間である夕方はお客様の来店数が少なく、他店と比べて40％と登録者数が最も低い状況だった。課題は二点あり、登録に時間を要し、お客様が時間を割いてくれないこと、お客様に魅力が伝わっていないことである。私は、登録の満足度や時間対効果を向上させれば登録者数65％を達成できると考え、次の2点を実施した。(1)ポイントカード利用者の生の声を紹介し、お客様にメリットを明確に提示した。(2) 手続きを簡略化する為にポイントカードの裏にあるQRコードから登録可能なことを周知した。その結果、登録のメリットとQRからの登録のプロモーションが功を奏し、目標を上回る登録者数80％を達成した。この経験から、お客様目線でのメリットや課題を把握し、提案する「当事者意識」を習得した。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務系総合職）（総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。[400文字以下]
A 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、ゼミでの企業課題解決型研究である。実在する企業の経営課題をテーマに、限られた情報の中から課題を特定し、改善策を提案する活動に注力した。当初は自分の意見を優先しがちで、議論が停滞することもあった。しかし、メンバーの意見を丁寧に聞き、論点を整理しながら共通認識を形成する役割を意識することで、議論が円滑に進むようになった。その結果、企業担当者から「実現性が高い提案」と評価をいただくことができた。この経験を通じて、成果を出すためには個人の能力だけでなく、相手の立場を理解し、協力しながら最適解を導く姿勢が重要であると学んだ。また、課題の本質を見極め、論理的に考え抜く力も身についた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（営業）
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A 学部内で１番人気になるという大きな目標を目指したことから、3年生時にゼミ集客を1ヶ月間行ったことである。発足2年目で昨年は2次募集まで定員割れした課題があった。企画長として自らメンバーに呼びかけ、週に1回全体会議を開いて話し合った結果、現状として宣伝を行っていないことが原因であると分かった。そこで、2つの施策を行なった。1つ目は宣伝の前に知名度を上げる必要があると考え、SNSアカウントを作成し、１ヶ月でフォロワー100人を目標に幹部で１日５人ずつ後輩のアカウントをフォローした。2つ目は研究テーマを自分で決定できることや他のゼミよりも全員が積極的に意見を出せるディベート形式の授業が特徴であることが伝わるような動画を用い、過去の研究テーマや授業の様子をSNSで毎日1つ投稿した。その結果、目標の１番人気には至 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（Innovative コース）
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q あなたが、学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。(400字以内)
A 部員○名の○○部の副将として二年間「○○」に向けて努力したことだ。副将として皆の意見を集約しながら、○○の面でも部に貢献した。また、○人の部員の帰属意識を高めるためにヒアリングを行って、各々がそれぞれの役割意識を持つような体制を構築した。掲げた目標に向かってそれぞれの強みを活かしながら努力を重ねることで、「弊部らしさ」、そして何より自分色に輝きながら○人で熱く○○に打ち込むことができるようになった。○○部での活動は、私がチームに影響を与えて自他ともに最も成長することができた活動であり、チームに自分の色を出しながら貢献することの楽しさを学んだ。また、副将として経験値やモチベーションに差のある部員の意思疎通に取り組んだことで、傾聴力を得ると共に組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400字以内)
A 部員○○名の○○ス部の副将として「○○」に向けて努力していることである。副将として皆の意見を集約しながら、○○する等、各個人のレベルアップを図った。また、弊部は総勢○○人と少人数であるが故に各個人がそれぞれの役割意識を持つような体制を構築した。○○の目標は簡単な目標ではないが、掲げた目標に向かってそれぞれの強みを活かしながら努力を重ねることで、「弊部らしさ」、そして何より自分色に輝きながら○○人で熱く○○に打ち込むことができるようになった。○○での活動を通して、目標の達成に向けて自分の色を出しながら貢献することの楽しさを学んだ。また、副将として経験値やモチベーションに差のある部員の意思疎通に取り組んだことで、傾聴力を得ると共に組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（地方創生）
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Q ガクチカ(最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割を明確にしながら)（400文字以内）
A 高校生の頃から5年間働いているマクドナルドで、バイトリーダーとして1年間新人育成に注力した経験だ。自店舗では長年人手不足に悩まされており、その原因の一つは半年未満の新人定着率が低いことであった。私は「従業員全員に楽しんで働いてほしい」との想いで改善に乗り出した。まず専門用語の多さに着目し、従来の端末で自習する形式を、実際に働きながら教える形式に変更した。これにより指導の質は高まったが、辞めるバイトは減らなかった。新人バイトと話す中で、根本の原因は職場に馴染みにくい環境にあることに気が付き、指導担当を固定するのではなく、交代制にすることで新人と既存バイトの接点増加を図った。結果、4割の定着率が6割まで向上し、長年の課題を解決することができた。最も力を入れたと考える理由は、人生の中で初めて組織を引っ張る立場として、自分のためではなく組織のために目標を掲げ、最後までやり遂げた経験だからである。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q ガクチカ（400文字以内）
A マクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力したことである。店舗の長年の課題は半年未満の新人の定着率が低いことだった。「私が教育指導担当になったからには従業員にも楽しんで働いてほしい」との思いで改善に乗り出した。まず、専門用語の多さに着目した。従来の端末で自習する形式では覚えにくいと考え、実際に働きながら教える形式に変更した。これにより指導の質は高まったが、辞めるバイトは減らなかった。次に、新人バイトと既存バイトの距離感に着目した。新人バイトにとって馴染みやすい環境を作ることが大切であると考え、指導担当を固定するのではなく、交代制にすることで両者の接点増加を図った。育成方法の改正という大掛かりな改革だったが、自ら社員に提案することで4割の定着率が6割まで向上し、長年の課題を解決することができた。この経験から、困難な問題にも立ち向かい、解決に向けて主体的に行動することの大切さを学んだ。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだこと得たものについても記載してください。（400文字以下）
A フルマラソンで4時間を切ることを目標に、月間100キロ以上走ることを2年以上継続していることです。 大学入学当初、自宅待機の日々が続いていた中で私は、「この空いた時間を利用して新たなチャレンジをしたい」と考え、走ることが好きだったため、マラソンに挑戦するという目標を立てました。 最初は、「毎日10キロ以上走る」ということを目標に設定しましたが、継続することができませんでした。疲労の累積とオーバーペースになりがちの2点が原因であると考えました。そこで、練習の翌日を完全休養日として、疲労の回復に専念することや、練習先で出会った市民ランナーの方々と一緒に走り、自分に適したペース配分を見つけることを行いました。その結果、効果的に練習を継続することができるようになり、今も10月に出場するマラソンに向けて練習に励んでいます。 この経験から、自分を律する精神力と目標達成のために努力を継続する力を身につけることができました。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの内容です。
Q 学生時代に注力したこと。学んだこと、得たものについても記入してください。（400字以内）
A 所属しているゼミで、〇年次に「〇〇」に参加したことである。この大会は、大学生・大学院生が企業分析および株式評価を競う国内唯一のグローバルな大会である。私たちのメンバーは英語能力や数値的な分析、情報をまとめることなどに得意不得意があり、全員が同じレベルで全てを理解することは困難であった。そこで、過去のレポートを徹底的に調べること、一貫したストーリーになるように方向性を決めた上で各々の得意分野を担当することを意識した。調べることで自分がどのようにレポートを書いていくべきなのか明確になり、分担することで責任感を持って進めていくことができた。結果、〇〇大会の決勝に進むことができた。この経験から、状況に合わせて、チームでより良いものに仕上げていくという力をつけることができ、自信につながった。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）のインターンESの回答です。
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