アクセンチュアの新卒就活・採用情報

アクセンチュア株式会社東京オフィスは、世界120カ国以上に展開する大手総合コンサルティングファームであり、戦略、コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションの5領域にまたがるサービスを統合的に提供しています。特に近年では、デジタル変革支援やAI、クラウド、サステナビリティといったテーマにおいて先進的な取り組みを行っており、多くの大手企業のビジネスモデル革新に深く関与しています。新卒でもプロジェクトチームの一員として即戦力的に扱われることが多く、早期からクライアントワークに携わる機会が豊富にあるのが特徴です。評価制度は実力主義で、成果を上げれば年次に関係なく昇進のチャンスが与えられます。また、キャリアパスも多様で、専門性を深める道やマネジメントを志す道、海外拠点での活躍など、個人の志向に応じた成長が可能です。イノベーションへの関心が高く、変化の激しい時代において自ら価値を創造したい学生にとって、アクセンチュアは挑戦と成長の両方が得られる理想的な環境と言えるでしょう。

アクセンチュアの新卒本選考情報

アクセンチュアの新卒本選考情報

ここからは、アクセンチュアの本選考情報をお伝えいたします。
アクセンチュアの本選考フローや、就活生がアクセンチュアの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、アクセンチュアの企業研究にご活用ください。

アクセンチュアの本選考フロー

【コンサルタント職】
エントリーシート(ES)

(グループディスカッション(GD))

面接(1~2回)

(適性検査)

(WEBテスト)

(筆記試験)

内々定

【エンジニア職】
エントリーシート(ES)

(グループディスカッション(GD))

面接(1~2回)

(WEBテスト)

内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がアクセンチュアの本選考のために準備したこと

就活生がアクセンチュアの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

アクセンチュアの本選考ES(エントリーシート)・レポート

アクセンチュアの本選考ES

【内定】エントリーシート(デジタルコンサルタント)(コンサル) アクセンチュア 2027卒 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A 私は「One Global Network」というDNAに共感し、アクセンチュアを志望しました。私にとって自己実現とは、自らの専門性を深めながら、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、社会や産業に変革をもたらすことです。貴社は世界120以上の国と地域に拠点を持ち、グローバルな知見とローカルな実行力を融合する力を備えており、まさにその実現に最適な環境だと考えています。 私は理系出身としての技術的な視点に加え、企業経営や戦略に関心があり、ビジネスとテクノロジーの両輪で価値を創出したいと考えています。アクセンチュアでは、グローバルな知見を吸収しながら、多様な業界・テーマに携わることで、自分の視野を広げ続け、常に新たな挑戦に取り組めると確信しています。 将来的には、日本の製造業の変革やGX(グリーントランスフォーメーション)推進に貢献できる人材になりたいと考えています。そのためにも、アクセンチュアのネットワークを活かし、業界横断的な知見と高度な実行力を磨きたいです。そして、課題解決の先にある「持続可能で強い産業構造の実現」という社会的意義を達成していきたいと考えています。
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エントリーシート(コンサルタント) アクセンチュア 2026卒 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
A 私が貴社を志望する理由は、顧客のビジネス変革をリードしながら、自己成長を追求できる環境が整っているからだ。私は大学で学んだIT技術を活かし、AI分析ツールの開発やサークルのシステム改善を通じて、身近な課題解決に貢献してきた。特に、店舗DX企業での長期インターンでは、ITツールを用いた競合分析に基づき、飲食店のウェブサイトのアクセス数を42%向上させた。この経験を通じ、テクノロジーを活用して顧客の成長に寄与することに大きなやりがいを感じた。貴社の「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感する理由は、私がこれまで身近な範囲で実践してきた変革が、次なる挑戦へと繋がっているからである。私の目標は、貴社の広大なフィールドでITスキルを駆使し、より大きな社会変革を実現することだ。貴社でのキャリアを通して自己実現を果たし、社会に大きなインパクトを与えられる存在になりたいと考えている。
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エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アクセンチュア 2026卒 Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A 貴社を志望する理由は日本、ひいては世界の未来に貢献するために、その土台となる企業価値の創造と向上に取り組みたいからだ。私は塾講師として生徒の課題を分析し、最適な学習プランを策定しながら合格に向けて伴走する経験を積んだ。その中で、相手の理想を実現するために試行錯誤し、成功へと導くことに大きなやりがいを感じた。この経験から、クライアントの変革を支援するコンサルタントとして、戦略立案から実行まで一貫して伴走し、企業の成長に貢献したいと考える。 貴社はグローバルに広がる知見とクライアントセントリックな姿勢を持ち、最先端のテクノロジーを活用した課題解決を強みとしている。この環境で、私は多様な業界の企業が持続可能な成長を遂げるための戦略を策定し、競争力を高める支援を行いたい。貴社の挑戦を推奨する文化の中で自身を成長させながら、企業変革を通じて社会にインパクトを与える存在になりたい。
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アクセンチュアの新卒面接対策情報

ここからはアクセンチュアの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、アクセンチュアの面接対策情報を解説していきます。

アクセンチュアの面接・グループディスカッション詳細

アクセンチュアの面接において印象に残った・回答に困った質問

アクセンチュアの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

アクセンチュアのインターンシップ選考詳細

ここからはアクセンチュアのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
アクセンチュアのインターンシップ選考フローや就活性がアクセンチュアのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

アクセンチュアのインターンシップ選考フロー

【戦略コンサルタント】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)

WEBテスト(玉手箱)

(グループディスカッション(GD))

面接(ケース面接)

合格

【ビジネスコンサルタント】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

グループディスカッション(GD)

面接(ケース面接)

合格

【デジタルコンサルタント】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)

WEBテスト

面接

合格

【テクノロジーコンサルティング本部】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

WEBテスト(コーディング試験)、面接

合格

【アドバンテスト・アーキテクト】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

WEBテスト(プログラミング試験)

面接(ケース面接)

合格

【インターン】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

グループディスカッション(GD)

面接(2回)

合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がアクセンチュアのインターンシップの選考のためにした準備

アクセンチュアのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

アクセンチュアのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはアクセンチュアのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
アクセンチュアのインターンシップES・レポートだけでなく、今後アクセンチュアのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

アクセンチュアのインターンES

【合格】インターンエントリーシート(和魂偉才塾 コンサルティング塾) アクセンチュア 2026卒 Q 【和魂偉才塾 コンサルティング塾】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
A コンサルティング業務に関する基礎的なフレームワークや手法を習得したい。具体的には、貴社の業務を実際に体験することで、問題の発見から解決策の提案、そしてその実行までのプロセスを実践的に身につけることが目標である。特に、データ分析や論理的思考の鍛錬を通じて課題解決能力を高め、また、多様なバックグラウンドを持つ参加者とディスカッションを重ねることで、異なる視点や価値観を理解し柔軟な発想力を養いたいと考えている。また、チームワークを重要視する貴社において、留学中のアルバイトにおいてチーム一丸となって課題解決に取り組んだ経験を活かすことができると考え、積極的に仲間とコミュニケーションを取りながらワークに取り組みたいと考えている。この参加を通してより多くの知識や経験を吸収し、またグループワークや社員の方々からのフィードバックを通して自分の課題を理解し、貴社で活躍するための自己成長に繋げたく思う。
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【合格】インターンエントリーシート(戦略コンサルティング) アクセンチュア 2026卒 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。
A 私は貴社のインターンシップを通じて戦略コンサルタントの業務理解を深め、そのために必要なスキルを認識し、自己の成長につなげたいと考えている。私は〇〇に〇〇として参加した。開発を進めていくと次第に作業の効率が落ちていった。当時授業で出される課題の量が非常に多く、それを開発と並行して行う必要があった。メンバーが各々課題に取り組むため作業に来るタイミングが不規則で、また、課題にかかる時間も長く作業に割ける時間が減少していた。そこで私は作業の前にみんなで課題や授業の復習をする時間を取ることで、作業への参加率を上げ、さらに課題にかかる時間を減らすことで作業の効率向上を図った。その甲斐もあってか大会までに〇〇を完成させ、見事優勝することができた。私はこの経験から問題を起こしている真の課題を的確に捉え、多角的な視点から解決策を練ることの面白さに気付いた。そしてそのスキルを用いて社会を大きく動かすことができる仕事を志すようになった。最先端のテクノロジーを用いて社会に大きなインパクトを与えるイノベーションを行う貴社においてはそのような経験ができると考えている。
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アクセンチュアのインターンレポート・体験談

アクセンチュアのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

アクセンチュアの企業情報

アクセンチュアの基本情報

企業名
アクセンチュア株式会社東京オフィス
所在地
東京都港区赤坂1-8-1、赤坂インターシティAIR(受付:8階)
資本金
3億5,000万円
従業員数
25,000名
事業内容

「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

上場区分
上場

アクセンチュアの採用データ

今年度採用予定人数
301名~
採用者の出身大学例
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、豊田工業大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、CornellUniversity、LakelandCollege、PaulSmith'sCollege、SaintJohnsUniversity、StanfordUniversity、UCBerkeley、UniversityofCaliforniaLosAngeles、YonseiUniversity、PolitecnicodiMilano、BostonUniversity、ParisInstituteofPoliticalStudies、UniversityofZurich、UniversityofCaliforniaLosAngeles、UniversityCollegeLondon、UniversityCollegeLondon他、
勤務地
東京、大阪、福岡、熊本

アクセンチュアの従業員データ

初任給(学士)
266,667円
昇給
年1回
賞与
年1回(12月)
諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、交通費支給
退職金制度
なし
平均勤続年数
4.8 年

アクセンチュアの就活情報

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アクセンチュアの就活テクニック

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