東京海上日動火災保険の説明会・選考 2 件

東京海上日動火災保険 オンラインQAセッション 締切 02/26 09:00 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 採用担当者がリアルタイムで質問に答え、エントリー直前の疑問を解消します。 各エリアで開催されるので、地域の特色含め、東京海上日動で働く“リアル”をより 深く、より具体的にイメージすることができます。複数エリアへの予約も可能なの で、現在の居住地域や出身地など、ゆかりのある地域のセッションに参加することが できます。 ■開催形式:WEB開催(Zoom) ■開催日程     北海道   :2月26日(水)15:30~16:30 東北    :2月27日(木)13:30~14:30 首都圏   :2月25日(火)10:00~11:00 関東・甲信越:2月27日(木)15:30~16:30 東海・北陸 :2月25日(火)15:00~17:00 関西    :2月26日(水)10:00~11:00 中国・四国 :2月25日(火)15:00~16:00 九州・沖縄 :2月27日(木)15:00~16:00 ※東海・北陸エリアの開催時間は2時間です。  (「採用担当者のホンネセミナー」として開催されます)     ■申し込み方法:マイページから予約をしてください。 ■予約締切:各開催日の前営業日午前9:00まで      ※東海・北陸エリアのみ開催日の前営業日正午まで  
東京海上日動火災保険  体育会学生向けキャリアセミナー(WEB) 締切 02/21 09:00 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 東京海上日動で活躍する、体育会出身の先輩社員に会える限定イベントです。 1.座談会形式で最大3名の社員の話を聞くことができます。 2.様々なビジネスフィールドで活躍する先輩社員が、体育会の経験が活きたエピソードや、  自らのキャリアを語ります。東京海上日動が担う「使命」や「ビジネスの真髄」、  「人が成長するフィールド」を肌で感じられます。 3.東京海上日動にある部活動と仕事の両立についても話します。 ■開催形式:WEB開催(座談会形式) ■開催日程:2月25日(火) ①10:00~11:30/②14:00~15:30 ■予約方法:マイページ「イベント情報一覧」より予約をしてください。(先着順) ■予約締切:2月21日(金) 午前9:00まで ※但し、満席になり次第受付終了    

東京海上日動火災保険の本選考ES 306 件

東京海上日動火災保険のインターンES 285 件

東京海上日動火災保険の本選考レポート 53 件

東京海上日動火災保険のインターンレポート 60 件

東京海上日動火災保険の就活テクニック 11件

東京海上日動火災保険のコラム 1件

東京海上日動火災保険のインターン面接は最高の自己分析ツール 東京海上日動火災保険のインターン面接は最高の自己分析ツール 16卒就活生です。今回は夏インターンついての記事です。外資系の企業を筆頭に通過難易度の高い企業がひしめいていますが、今回はその中から筆者が実際に体験して、落選はしたものの、その後のインターン面接や本選考で良い結果を出す糧となり、ぜひみなさんに自己分析ツールの一つとして強くオススメしたい東京海上日動火災保険のインターン面接に関して書かせてもらいます。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・東京海上日動火災保険のインターン実施時期・東京海上日動火災保険のインターン選考フロー・東京海上日動火災保険の最終面接で問われること・最後に東京海上日動火災保険のインターン実施時期夏、冬、春と3回チャンスがあります。ただ例年の傾向でいうと、夏と冬のインターンは5日間、春のインターンは2日間となっていますので、ぜひ夏からチャレンジして欲しいと考えています。東京海上日動火災保険のインターン選考フロー(1)書類選考まずはエントリーシートです。学生時代の取り組みに関して200字程度で簡単に訊かれます。結論ファーストで読み手が最後まで目を通すような書き方をしましょう。参考:(2)1次面接研修会館にて簡単な説明会とグループワークが行われます。しかしこのグループワークに関しては社員はほとんど見ていない為、ほぼ選考には関係ないと考えて良いでしょう。グループワーク後は別室にてグループ面接に移ります。非常にフランクな雰囲気で行われますが、面接を初めて受ける学生が多いので学生側は非常に緊張しています。仏像のような学生もいます。こちらのコラムで紹介されているようなミステリアス就活生もいるので注意してください。参考:グループ面接は6人〜8人で五十音順に1人5分という時間を与えられて一人ずつ進みます。ここで訊かれるのは「学生時代頑張ったことに関して」です。ここではコミュニケーションがしっかりとれているか、質問に対して適切かつ簡潔に答えられているかが選考の基準です。なるべく面接官に多くの質問をしてもらうことが通過の鍵です。通過者には後日、最終面接の案内が届きます。(3)最終面接こちらについては次の項目で詳しくお伝えします。東京海上日動火災保険の最終面接で問われること学生一人に対して面接官一人か二人で行われます。時間は30分程度です。この面接は特徴的で、就活生がどのような人生を送ってきたかを訊かれ、それに対していかに自分を分析できているかを問うものです。ちなみに志望動機と金融に関する知識は一切問われません。以下質問例です。質問例幼少期をどういった環境で過ごし、何を考えてきましたか?小学生の時はどんな子供でしたか?自分の強みや弱み(複数)はなんだと思いますか?人生の数ある決断を、どういった思考のもとに決断してきましたか?両親はどういった人ですか?なぜ今の大学を目指しましたか?小中高大において親友は何人ずついて、それぞれから自分はどんな人だと言われますか?学生時代の取り組みのみならず、生い立ちに関しても問われます。参考:学生時代の取り組みに関しては点や線ではなく、面で見ています。面というのはつまり、取り組みに対する深みを見ているということです。学生時代頑張ったことはどこの面接でも問われるので学生は準備すると思います。しかしそんなことは面接官も知り尽くしており、ここではその学生の価値観および事実の背景を確認することで、再現性を確認しています。本選考ではないものの、その学生が社会人になっても学生時代に作り上げた作品を再現できるかどうかを知るのは大事なことです。価値観のクセを見ているともいえるでしょう。きっかけと自分がなぜ考えに至ったのかを自分の言葉でしっかり伝えましょう。オリジナリティーを含めることが必須です。この面接では自己分析をし、自分の言葉で表現できるレベルまでいっていないとタジタジになります。幼少期に何を考えて行動していたかを訊かれるのはあまりない機会だと思います。その分得るものが多い面接です。参考:最後に筆者は冬のインターン面接で落ちましたが、そこでの教訓を糧にその後の他社のインターン選考および本選考で面接官が何を求めているのかがわかり、自己分析にも活かすことができました。インターン自体も参加すると本選考での1次面接が免除されたり、人事に顔を覚えられたりと良いことづくめなので、就活生にはオススメのインターンです。参考: 125,669 views

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