三菱ケミカルの新卒就活・採用情報

まずは企業理念である「KAITEKI実現」に関する理解を深めました。特に、サステナビリティやグローバル経営に対する姿勢に共感し、自分の価値観や経験とどのように接点があるかを整理しました。総務職は幅広い業務に対応する柔軟性と調整力が求められると考え、学生時代に培ったリーダーシップや縁の下で支える...

就活の軸、何故メーカーなのか？、何故化学なのか？何故三菱ケミカルなのか？という問いを自分で立て、その問いに対して論理的に答えられるように準備した。更に、自己分析を行なって、その答えがどういった経験から来るのかまで、話せるようにした。また、職種別の採用になっているため、志望する職種についての理解...

インターンシップに参加しました。三菱ケミカルは夏に現場配属型インターンシップを開催しており、実際に希望した部署に配属され、実務体験ができます。私の部署では、ミーティングや商談にも参加させていただき、三菱ケミカルのリアルを知ることができました。また、インターンシップの途中では、三菱ケミカルの製品...

他の化学メーカーは技術面接が中心で面接も2回のところが多かったが、三菱ケミカルは人事面接も重視していると感じた。1次面接と最終面接がパーソナルな質問が中心で技術面接では10分間の研究発表を通してじっくりと研究力を判断された。研究力と人間性の両者を兼ね備えている必要がある。研究力はもちろん、三菱...

数多くのメーカーの中でも化学メーカーに目を付けた経緯を深掘りされると聞いていたので準備した。完全に化学メーカーだけであると結論づけることは難しいが、企業選びの軸を3つ程度説明してある程度論理性が担保されていれば問題ないと感じた。また、希望職種に対する理解や入社してやりたい事も深掘りされると聞い...

三菱ケミカルの本選考対策に使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、就活会議

unistyle 四季報　ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア

one career

ワンキャリア
会社HP

就活生が三菱ケミカルの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

選考を通じて感じたのは、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、丁寧かつ誠実に業務を進められる人物かどうかが重視されている点です。総務職は縁の下の力持ち的な役割が多く、状況に応じた柔軟な対応力や調整力も見られていたと思います。また、企業理念への共感や長期的な視点で働く姿勢も評価の対象になっ...

三菱ケミカルは石化事業の切り離しにより、変革期を迎えていると考えられる。その中で、変化を楽しみ新しく価値を作り出していける人材を求めていると感じた。私自身、そういったことが出来る人材であることを学生時代の取り組みで示すことが出来たので評価されたのではないかと考えられる。

インターンシップの参加自体が評価されていたと思います。三菱ケミカルは例年、内定者の8割がインターンシップ参加者からという噂があり、実際に私も選考の中では難しい質問はされず、インターンシップの感想をしっかりと述べれた点が評価されました。

研究力だけでなく、コミュニケーション力（特に英語）、後輩指導力、リーダーシップ、自己成長意欲などを見られていると感じた。自己分析や考える力をしっかりとつけておく必要がある。研究開発志望なら「イノベーションとはなにか」「サステナビリティとはなにか」「どんな製品があればいいか」などを考えておくとよい。

三菱ケミカル 2026卒 Q 〔技術系業務を希望の方〕一番目、二番目に希望する業務を選択してください。
A 一番目将来実用化されるかどうか分からないながらも、物理現象の原理原則を追求し、未知の物質を創造していく業務二番目品質の高さを武器の一つとする当社製品に関して、製品を商品とする価値担保を国内外含めた形で担う業務

企業選びの軸として、①あらゆる業界の企業や人々の生活を根底から支えることができる②新たな事業や海外展開に本気で取り組んでいる企業の2つを挙げた。①に関しては学生時代の関連するエピソードを複数用意し、②に関しては海外売上収益率向上を目指している点や需要拡大が期待される電気自動車向け材料や炭素繊維...

三菱ケミカルの本選考ES（エントリーシート）・レポート

三菱ケミカルの本選考ES

エントリーシート（研究開発）（技術系）

エントリーシート（総合職）

三菱ケミカル 2026卒 Q 当社を志望する理由を教えてください。
A 人々の「当たり前」を支える「もの」を創る仕事に携わり、社会に広く貢献したいと考え、貴社を志望する。貴社は石油化学から機能性ポリマー、炭素材料まで幅広い事業を展開し、社会の基盤を支える素材を提供している。また、約1兆円規模の研究開発投資を行い、化学の力で社会課題を解決する姿勢を貫いている点に魅力を感じた。特に、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みや、リチウムイオン電池材料などの成長分野への展開は、持続可能な未来の実現に貢献するものと考えている。さらに、貴社は国内最大級の化学メーカーとしてグローバルに事業を展開し、世界中の産業を支えている。私は約200名のサークルで課題解決に取り組み、関係者を巻き込みながら論理的に解決策を実行した経験がある。この経験を活かし、多様な関係者と協働しながら、貴社の技術力とグローバルネットワークを最大限に活かし、新たな価値創出に貢献したいと考えている。

エントリーシート（技術職）

三菱ケミカル 2026卒 Q 当社を志望する理由を教えてください。（400字）
A 私は、科学の力を使って現在の課題を解決し、未来へと繋げる仕事がしたいと考えています。環境問題に関して、事業と環境への配慮を別々に推進するのではなく、同時に実現し、KAITEKIを目指すという貴社のグループ理念に強く共感し、志望いたしました。私自身の人生を通じて、社会にできるだけ多くの良い変化をもたらすことを目標にしており、これを貴社の幅広い事業領域で実現したいと考えています。また、私が生物分野から化学分野に転向した経験は、異なる視点やアプローチを持つことができる強みだと考えています。貴社は、多様な事業領域を持ち、広範な知見と技術を駆使して社会課題の解決に取り組んでいるため、私のバックグラウンドを最大限に活かせると考えております。科学技術を通じて、持続可能な未来に貢献できる仕事をしたいという強い意志を持っており、そのための理想的な環境が貴社にあると感じています。

エントリーシート（技術系）（知的財産職）

三菱ケミカル 2026卒 Q 趣味・特技について教えてください。
A 趣味野球観戦、特にMLB中継を見ること、映画鑑賞、読書、週に一回の頻度でバレーボールを行っている。特技　スポーツ全般得意である。けん玉、水泳、ボウリング。

エントリーシート（R&D職）

三菱ケミカル 2026卒 Q 当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
A 貴社のグループ理念、KAITEKIの実現に深く共感したからです。私は高校では〇〇の制作、大学では〇〇の開発に取り組みました。学生時代の制作活動は前例が少ない困難な挑戦であり、仲間達と何度も試行錯誤を重ねました。そのため、学園祭で披露した際の達成感と来場者の笑顔がとても印象に残っています。これらの経験から、将来はモノづくりを通じて人々の人生を豊かにしたいという夢を抱きました。私はこの夢に向けて、環境問題の解決に貢献したいと考えています。私は大気汚染が深刻な問題となっている〇〇で4年間生活した経験から、環境負荷を低減する生産体制の必要性を強く感じました。貴社はKAITEKI理念に基づき、環境と調和した持続可能なモノづくりを推進しています。環境対応に力を入れる貴社でこそ、私の夢を達成し、モノづくりの力で人々の心地よさを支える社会を実現できると考え、志望しました。

三菱ケミカルの本選考ES一覧

三菱ケミカルの本選考レポート・体験談

本選考レポート（人事総務部）（総務）

三菱ケミカル 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～5月下旬

本選考レポート（事務系総合職）

三菱ケミカル 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～5月

本選考レポート（総合職事務系）

三菱ケミカル 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜5月下旬

本選考レポート（研究開発）

三菱ケミカル 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬から4月中旬

本選考レポート（事務系総合職）

三菱ケミカル 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月～11月（海外採用）

三菱ケミカルの本選考レポート一覧

三菱ケミカルの新卒面接対策情報

ここからは三菱ケミカルの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、三菱ケミカルの面接対策情報を解説していきます。

三菱ケミカルの面接・グループディスカッション詳細

一次面接は人事担当1名との個人面接で、学生1名ずつの形式でした。オンラインで実施され、所要時間は30分ほど。学生時代に力を入れたことや自己PRなど、基本的な質問が中心で、丁寧かつ落ち着いた雰囲気で進行しました。二次面接は人事1名と総務部門の社員1名が面接官となり、こちらも個人面接で実施されまし...

1次面接　オンライン　若手人事社員と1対1の面接　20分ほど
志望理由や学生時代に頑張ったことを淡々と聞かれた。緊張したが、自分の言葉で話していたのが高評価だったらしい。

2次面接　オンライン　人事社員と技術系のベテランの方との1対2の面接　30分ほど
主に、学生時代に頑張ったことの...

【1次面接】学生1人、社員1人(人事)、30分、オンライン
・自己紹介
・学生時代に力を入れた事
・なぜ頑張れたのか
・何を学んだか
・周りからの評価
・志望動機
「話しやすい雰囲気でしたが、反応が悪く、最後まで評価が分かりませんでした」

【最終面接】学生1人、社員2人(人...

1次面接　人事1人　技術系1人
・他社の選考状況
・志望動機
・やりたいこと
・みつけみの繊維であったらいいなと思うもの
・就活の軸
・リーダーか、サポートか
・チームを引っ張っていった経験
・ES深堀
・自分の強みは？
・周りから相談されることはある？
・他者からの評...

【一次面接】
社員1学生1＠Web（30分）
・なぜ留学しようと思ったか？
・学チカ
・なぜ化学メーカーか？
・どうしてその職種を希望するのか？
・逆質問

【二次面接】
社員1学生1＠ボスキャリ（30分）
・なぜ留学しようと思ったか？
・留学先で苦労した経験
・周りに...

三菱ケミカルの面接において印象に残った・回答に困った質問

総務に対するイメージ

鉄鋼と化学の何がどう違くて、どっちが魅力的か？
鉄鋼業界も受けていて、当時はどちらに行くか悩んでいたため回答に困った。

基本的には、オーソドックスな質問が多く、答えにくい質問はなかった。

繊維事業に携わりたいというと、三菱ケミカルの繊維であったらいいと思うものを聞かれ、答えに困った。

いきなり海外に行ける訳ではなく、最初は工場に配属されてそこで経験を積む期間もあるが大丈夫か？

三菱ケミカルの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

一次面接では、基本的な質問に対して落ち着いて丁寧に答えることを意識し、誠実な人柄が伝わるように心がけました。二次面接では、志望動機や企業理解に一貫性を持たせ、総務職としての役割を自分なりに考えて伝えるよう努めました。最終面接では、自分の考えを押しつけすぎず、相手の意図をくみ取って柔軟に対応する...

会話のキャッチボールを意識することと、自分の言葉で語ることを心掛けていた。実際に、最終面接前のフィードバック面談でもこの点を評価されて最終面接まで来ていると言われた。また、志望動機を聞かれた際、論理的かつ熱意を込めて、第一志望であると伝えることも心掛けた。

面接の際は、明るくハキハキと話すことを心がけていました。私の場合は夏のインターンシップの際に、営業の部署に配属されてので、そのまま本選考でも営業を希望していたのですが、そのインターンシップで見学した営業の方を見本にして話すようにしていました。

質問の意図をしっかりとくみ取り、結論ファーストで簡潔に答えるように意識した。研究に関する質問は熱意を持って取り組んでいることをアピールすると面接官の雰囲気が和やかになった気がした。あっさりと終ったので手ごたえがなかった。

スライドを使って10分間の研究紹介は他社でもよくあるので経験を積ん...