アクセンチュアの本選考ES
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エントリーシート（データサイエンスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 就職活動の軸を教えてください
A 私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はデータサイエンティストとして「高度な技術力」を身に着けやすい環境であること、2つ目は「幅広い戦略的視点」を獲得できる業務内容であることです。私がこれら2点を就活の軸としているのは、将来的にクライアントのデータを用いて高価値な課題解決方を提案できるエンジニアになりたいという強い思いがあるためです。この思いを叶えるには、幅広い業界のクライアントに密接に寄り添い「現状に頼らない将来予測」を提供できる戦略的視点を持ちながらも、機械学習並びに深層学習といった「最先端技術」を用いた俯瞰的分析でクライアントに新しい価値を提供している貴社に身を置くことが最善だと考えました。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 （300文字以上400文字以下）
A 「ITの力で多くの人の要望に応え、新たな価値を生み出したい」という就職軸が貴社で実現できると考えたからだ。私は日本食サークルの立ち上げを通して、人々の願いを新たな形に変えることにやりがいを感じた。その為、顧客のニーズに応えITの力を用いて幅広い業界に解決策を提供するITコンサルティングファームを志望している。 中でも貴社は国境を越えてグローバルに事業を展開し、戦略から実行まで一貫してサービスを提供できる点に魅力を感じた。また、スシローとの共同プロジェクトであるデジローでは、外食産業の環境変化に対応し、多様化する顧客に寄り添いつつも、スシローにとってもメリットのある新しい店舗形態を生み出した点にも魅力を感じた。 入社後は、サークルの立ち上げで培った「人々のニーズに応え、新たな価値を創出する力」を活かし、お客様とも商品とも近い立場で仕事に関わることができるソリューションエンジニアとして活躍したいと考えている。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（データサイエンス）
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Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 技術革新やデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであり、ここでは新しいアイデアやソリューションを生み出し、それを実装して顧客や社会が抱える課題や問題に対して新しい価値を生み出して、提供できると考えています。またアクセンチュアのビジョンは多くの人々の生活や社会の基盤を支えることに焦点を当てています。私自身は社会に貢献することを目指しているため、私にビジョンが合っていると感じました。アクセンチュアは自己実現のプラットフォームとして、社員が自らの専門知識や能力を活かして、社会に向けて大きな影響を与えることができる場だと考えています。私自身も自分自身が成長することで、自分の力を社会貢献に役立て、多くの人々の生活や未来を良い方向に変えることに貢献したいと考えています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（デジタルコンサルタント）
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Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
A ＩＴを活用してクライアントに寄り添った課題解決に貢献するために貴社を志望する。この思いを持つに至ったきっかけは、ＭＡＴＬＡＢで３０万個以上のデータを使って分析を行い、それまで実現できていなかった数値化や可視化が可能になり、そこから新たな示唆を得ることができたことでＩＴ活用にやりがいを感じたからだ。加えて、自身が創設した○○サークルでの集客に関する課題を徹底的に来客者目線に立って解決した経験から、課題解決を通して他人が喜んでくれるプロセスに充実感を感じることに気づいた。ゆえに私は、「お客様に寄り添って成長し続けられること」、「研究で培ってきた強みを活かせること」の２つの就職軸を持っている。貴社は運用や導入の新規案件を若い間から経験することができ、業務能力を高められる研修が多く設けられ、学び続けられる環境が整っており、実現したいことを成し遂げられる場所として貴社が最適だと考えた。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（デジタルコンサルタント）
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Q 志望理由
A 私が貴社を志望する理由は、「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」を通じて、現代の複雑な問題に対処できる人材となりたいからだ。私は大学時代のデザイン思考の学習経験から、ユーザー中心のアプローチを取ることの大切さを学んだ。顧客志向を高めることで、本質的かつ、潜在的なニーズを発見することができる。私はそれが、今の世の中にやっかいな問題の解決につながると考えている。もちろん、問題解決能力も必要だが、今後はこれに加えて、問題発見能力が必要になってくるはずだ。このような背景から、私は「顧客に寄り添いながら課題解決すること」を就活の軸に掲げている。この軸は、貴社の提案だけでなく最後の実行まで一貫して顧客をサポートできる環境に適合している。最後まで顧客に寄り添うことで、信頼関係を築き、問題の本質を見抜くことができるだろう。そのような理由から貴社を志望する。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲であるアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
A 私は大切にしている軸が2つある。1つ目は、様々な業界のお客様にサービスを提供できることだ。私は人を知るためにカナダに留学をするほど人が好きで、これからもさまざまな人々と人間関係を構築し、共にプロジェクトを動かしていきたい。2つ目は、自身の成長がお客様に提供する価値に直結する仕事であることだ。私は自身の成長に対してモチベーションがあり、これからも常に学び続ける環境で働きたい。常に最先端を学び続ける必要があるIT技術を学び続け、自分自身の価値を高めることで、デジタル化により変わりつつある未来の企業や社会に貢献したくIT業界を志望している。その中でも貴社は、幅広い領域のお客様にサービスを提供しており、それを可能にするノウハウと技術力を持っている。貴社の意欲があれば学ぶことができ、技術が伴えば挑戦できる風土のもとで、様々な挑戦を経て自己成長し、お客様の真のパートナーとして発展に貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（デジタルコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 貴社であれば顧客の成長に最も貢献できると考えるからだ。 貴社で実現したいことは2つある。 1つ目は専門性の習得である。近年、DXの加速やAI技術が発達し、社会がより不確実になり顧客のニーズも多様化する中、貴社は最新の技術やクリエイティブな知見を活用し時代に対応しようとしている。この環境で様々な技術を学び、それを基に強みとなる専門性を身につけたい。 2つ目は多角的な視野の獲得だ。貴社には多様なプロフェッショナルが在籍し、対応可能なプロジェクトの幅が広い。またキャリアパスは多様性に富み、テクノロジーの実務から始め、プロジェクト管理、戦略策定などの幅広い業務経験が可能である。このような経験は、私を一人前のコンサルタントへと成長させ、より多角的な視点で顧客に寄り添った最適な提案ができると考える。 自身の専門性を磨き上げ、様々な業務経験から自己成長を続けることで、顧客と貴社の成長に貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（デジタルコンサルタント職）
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Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400文字以内)
A 私の就職軸は『自分の強みを活かせる環境』『地方創生への貢献』の２点である。 アルバイト先の個別指導塾では、課題であった“複雑化した講師業務”の改善に向け、班体制を導入し“組織における分業化”を促進した。この経験により培った「本質的な課題発見」「周囲を巻き込む推進力」に基づく「組織に対する課題解決能力」は私の強みであり、この強みを活かし活躍できる環境で働きたいと考えている。 また私は転勤族で都市部・地方部での居住経験があり、地方部では教育・交通・医療など様々な面で過疎化による都市部との格差を痛感したことから、これらの格差を解消し『地方創生』に貢献できる人材を目指したいと考えている。 テクノロジーを手段に『企業組織に対する課題解決』を行い、会津若松市での市民参加型スマートシティ事業などのIT技術を活用した『地方創生への貢献』を続ける貴社ならば、この２つの就職軸を両立した自己実現が可能であると確信している。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ソリューション・エンジニア）
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Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の「多角的な視点を用いて時代を先駆ける斬新なイノベーションを生み出したい」という想いを実現できると考えたため志望する。複雑な世の中で見えている課題は氷山の一角に過ぎず、多角的な視点から潜在的な課題を見出すことでより良いソリューションを提供できると私は考えている。貴社は幅広い業界・場所に対してお客様を持ち、多様な文化と密接に関わっている背景や未来の貴社に必要なDNAとしてある「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」というものから、固執した視点にならないと推測できる。また、常に時代の先端を走り続ける貴社にしか成し得ないサービスがあり、私の想いを叶える最適な環境だと考えている。以上を踏まえたうえで、私の強みである周囲を巻き込む力を発揮し、チームワークの可能性を信じている方々と共に成功に導くことができるため、私の就活軸の実現可能性が最も高いと確信している。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルティング職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300～400文字以内）
A 他者に貢献し、多くの人に影響を与えることへの強い情熱が、私が貴社を志望する主な動機だ。カフェのアルバイトを通じて、お客様の笑顔や満足の表情が私の何よりの報酬であり、特に新しいアイデアや効果的なサービス提供方法を模索し、それがお客様の良い体験に繋がる瞬間が印象的だ。同時に、チームで協力して業務を円滑に進めることで、個々の力による相乗効果が起こり、 お店の雰囲気がよくなる様子も目の当たりにした。ここから、多様な状況に適応する柔軟性を養うことができた。社会人として、これらの価値観とスキルをさらに発展させるためにも、世界最大級の規模である貴社の中で、自分の力を生かし、戦略的なプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供したいと考えている。貴社のリソースとテクノロジーを活用し、適切な提案を行い、持続可能な変革を実現させたい。以上の理由から、貴社に入社し、多くの人に影響を与えながら貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300～400文字以内）
A 他者に貢献し、多くの人に影響を与えることへの強い情熱が、私が貴社を志望する主な動機だ。カフェのアルバイトを通じて、お客様の笑顔や満足の表情が私の何よりの報酬であり、特に新しいアイデアや効果的なサービス提供方法を模索し、それがお客様の良い体験に繋がる瞬間が印象的だ。同時に、チームで協力して業務を円滑に進めることで、個々の力による相乗効果が起こり、 お店の雰囲気がよくなる様子も目の当たりにした。ここから、多様な状況に適応する柔軟性を養うことができた。社会人として、これらの価値観とスキルをさらに発展させるためにも、世界最大級の規模である貴社の中で、自分の力を生かし、戦略的なプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供したいと考えている。貴社のリソースとテクノロジーを活用し、適切な提案を行い、持続可能な変革を実現させたい。以上の理由から、貴社に入社し、多くの人に影響を与えながら貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。
A マクロな視点で考え顧客に最適なソリューションを提供できる職種だからだ。大学の部活で部全体のあり方について深く考え、合併を行った経験がある。顧客の業務を深く理解し、それを元に事業のあり方を大きな視点で捉え再設計することは、複雑な公共サービスへの支援を行う際に重要であり、自身の経験を活かすことができると考える。貴社でビジネスコンサルタントとして公共サービスの業務に携わり、変革支援に貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（デジタルコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
A 「信頼される伴走者」になることを実現するため貴社を志望する。そのために「顧客の声に寄り添うこと」と「ITの高度な知見を持つこと」の2点を就活軸に置いている。前者は、大学1年生から続ける雑貨屋のアルバイトでお客様とコミュニケーションを取り、商品を提案する中で培ったヒアリング力や提案力を活かして、業務に携わりたいという考えから就活軸として定めた。貴社では計画から運用保守を一貫して行うことで、お客様の課題解決に密接に関わることができると考える。また後者は、日々進化し続けるITはそのニーズも日々高まっていることから、可能性や将来性を感じたため就活軸としている。特に貴社はテクノロジーに強みを持っており、教育制度が充実しているため、高度なITスキルを身につけた上で業務に取り組むことができると考えた。以上から貴社で学んだITの知見を活かし、顧客にとっての最適解を見つけ出すことで「信頼される伴走者」になりたい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 貴社でレジリエンスの高い社会を実現させたいため志望している。私の就職軸は、変化の大きな社会に適応した公共サービスの拡充に貢献することだ。災害復旧ボランティアで被災地の高齢者の孤立等の社会問題を目にした経験から、特に公共分野のコンサルティングを通じて弱者が取り残されない社会構造の変革に携わりたいと考えている。この変革に欠かせないのが業務を効率化するとともに新たな価値を付与するデジタル化であり、この恩恵を遍く人々が享受できる社会が私の理想だ。国内外での様々な課題をスピーディーに解決してそのノウハウを蓄積し、またテクノロジーに強みを持つ貴社でこそ、多様かつ複雑な公共分野の社会課題を最新技術を最大限生かして解決できると感じている。貴社で、自身の強みである「他者の話に耳を傾けて困りごとを抽出する傾聴力」を発揮して課題の本質を見抜き、社会問題の中に誰一人取り残されない社会に向けた解決策を提示したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（デジタルコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の就職軸である「成長のために積極的に挑戦できる環境」「企業のIT活用を支援する」と一致するからです。前者について、私は挑戦志向が強く、ボランティア団体設立や海外での開発インターンシップへ挑戦など社会課題の解決や自己成長に積極的に挑戦してまいりました。私は仕事においても様々なプロジェクトや課題に挑戦しようと考えています。そのため、携わるプロジェクトを自ら選択でき、新たな業界や専門性に積極的に挑戦できる貴社の環境であればこれを実現できると考えています。後者について、私はシリコンバレーのインターンシップで現地企業のIT活用を目の当たりにして、日本企業がその分野で遅れていることを実感しました。この経験から、コンサルティングで日本企業のIT活用に貢献したいと強く思うようになりました。その実現には他の企業と比較して、ITとグローバルネットワーク力において優れた貴社が最適だと考えています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 第1志望の職種(ビジネスコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）
A 貴社の職種の中で、私にとってはビジネスコンサルタント職が最も多様な日本企業の社会課題解決に貢献出来る職種だと感じたためだ。貴社の強みとして、自社完結のサービス提供によって迅速な課題解決が可能であるという点があり、それによって短期間で多くのクライアント企業の課題解決ができると考えている。また、貴社での業務経験を通じて、私自身も短期間で成長し、より一層クライアント企業や社会全体に貢献したい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルティング部門）（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A `私の就職活動の軸は圧倒的成長である。私にはスキル、人間面両方で圧倒的な成長を遂げて誰にも負けないユニークな人材になるという長期的な目標がある。この目標に対して、貴社は最もマッチしていると考えている。理由は2つある。1つ目はビジネスの多岐にわたる専門部隊構成により、一気通貫した課題解決が可能だからだ。各領域の知の掛け合わせによる学びと成長の幅は貴社でしか得られないものだ。こうして自分ならではの経験の掛け合わせで得た多くの学びを社会に還元することで、ユニークな人材になれるのではないかと考えている。2つ目は若手の育成環境である。貴社はコンサルティング業界最大規模のファームであるが、プロジェクト単位やチーム単位で動くため、若いうちから新しいことをスピードと裁量権を持って経験できる。また、キャリアカウンセリング制度を始めとした個人の成長への意識が高い点に魅力を感じた。よって、貴社を志望する。` アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものと、それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下） 選択したもの：（チャレンジに、手加減をしない）
A 未知なことにも妥協せず挑戦できる人は、物事に120％の力を発揮できると考えるからだ。この考えは、プログラミング初学者である私がハーバード大学のcs50を修了した経験がきっかけである。過去にプログラミングを独学で学んだが、途中で挫折した経験からcs50を受講することで自身の過去に再挑戦した。自作のプロジェクトを開発する最終課題で、予定通りにシステムが動かない問題が発生した。当初の構想案を妥協したくなかったため、二つの施策を立てた。一つ目が、新たにC言語を習得してシステムを動かす方法だ。そのために簡単なコードを書いて基礎を定着させた。二つ目が、時には周囲の力を借りることだ。チューターの方に解決に繋がる視点を教えて頂くことで私に足りない経験を補足した。 結果、構想を上回るプロジェクトが完成し、視点を変えて挑む大切さを学んだ。社会で働く上でも、経験のない領域にも妥協せず挑戦する姿勢を大切にしたい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（テクノロジーコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A 背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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