森ビルの本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A その時を精一杯に楽しみながら、様々な挑戦を通して成長し続ける人間 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A 私の強みは物事を観察して適切なアドバイスを提示できる点です。私は長年の◯◯の経験を活かして、◯◯として、人間を観察し、各個人に合ったアドバイスを提示しています。そのアドバイスの内容は具体的かつ簡潔で理解が容易であることを意識しています。私はこのように振る舞うことで数値的結果に繋げることができました。この強みを活かしてどんな問題においても、感情的にならず物事を観察して、多くの問題の解決へと繋げます。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A あなたはどんな人ですか（５０字以内） 目標をたて、そこから逆算して常に考えながら取り組むことが出来る人 タイトル（30文字以内） ○○○○、○○○○でのサッカー観戦 経験や具体的なエピソード（500文字以内） 私は二年生の２月にサークルの友人と二週間、○○○○○○を目標として○○○○と○○○○へ行きました。私は○○○○○○○が趣味で、○○○○○するのが昔からの夢だったため計画しました。 計画に際しては情報面と資金面で苦労しましたが、目標から逆算して一年間かけて準備しました。 情報面では○○○○や○○○○等を全て自力で手配する必要があり、初めての海外でマナーも分からなかった点が困難でした。そこで早い段階から書籍やインターネットを活用し、知人に尋ねることで計画的に準備を進めました。 また費用として総額６０万円必要だったため、一年間バイトに励みコツコツと貯めていきました。一ヶ月で百時間以働き、土日は単発のアルバイトも行いました。 結果として目標を達成し、日本にいるだけでは得られないような経験をすることが出来ました。特に現地の人達と実際に会話できた事は、母国語が違う人同士でも思いを通わせることは出来るということを肌で感じることになり、有意義な経験でした。 このように私は目標から逆算して取り組むことが出来ます。この力は社会人として働く際にも事業を計画的に推進する上で役に立つと思います。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。）あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 結果が出るまで粘り強く努力を続けられる人間 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A ◆あなたはどんな人ですか（50文字以内） 前例のない状況下でも目標を打ち立て、チーム全体を巻き込み・動かすことができる人 ◆タイトル（30文字以内） コロナ禍制限下で主導・達成したサークル再活性化計画 ◆経験や具体的なエピソード（500文字以内） 私は巻き込み力と問題解決力を活かし、150人規模の○○サークルの副代表としてコロナ禍中の運営維持に貢献した。当初、コロナ禍の活動制限により部員の集団離脱が起こり、部全体が運営維持に悲観的になっていた。私は、当代の運営期間に廃部となることに悔しさを覚え、コロナ禍の収束まで運営維持できる組織作りを目標とした。私は現状の原因が①幹部部員の運営への自信のなさ、②一般部員の運営への参加意識の低さだと考えた。そこで、直近の新歓活動を通じた組織の変革を決意した。まず、幹部部員の会議で、目標を共有し、新歓活動の運営方法を議論した。その際、幹部部員の広報や企画の一部の仕事を一般部員に割り振り、幹部部員はそのリソースで幹部の後任候補となるやる気ある新入生を積極的に勧誘することを提案した。そのことから、一般部員が任された仕事の責任感から運営について考え始め、主体性が向上した。幹部部員もそれに手ごたえを感じ、徐々に運営への自信を持ち始めた。結果として、部の雰囲気が良くなり、新歓活動ではコロナ禍中にもかかわらず例年の7割の入部数を確保できた。代替わり後も部の雰囲気は継承され、現在も部は存続している。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。◆あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 困難な状況に直面しても達成するための手段を考え挑戦し、周囲の人々を前向きに動かせる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）
A 某ファーストフード店の朝の時間帯責任者として顧客満足度を上げた経験がある。来店したお客様が笑顔になれる空間を提供したい思いから、私は顧客満足度を65％から80％まで向上させることを目標にした。目標達成のために10店舗以上の他店舗の視察や責任者会議を月に1回開くなど積極的に情報収集を行った。その結果お客様の待ち時間が長く、見栄えの悪い商品の提供を行っていたことが課題であった。原因として個々の強みを最大限に活かせていない従業員の配置であると考え、2点の施策を講じた。1点目は「従業員の本当の強みを知ること」だ。日々の会話の中で相手の話に興味を持ち、質問や話の内容を覚えるなど信頼関係の構築を図り、各々の仕事への思いや強みを深くまで聞き出せるように注力した。2点目は「行動や成果を褒めること」だ。従業員の日頃の行動を観察し、「いい挨拶ですね！」など些細な行動をその場で褒め、意欲向上や従業員のスキル成長に繋げ、各々の力をより一層引き出した。その結果、個々の強みを最大限に活かした人材配置を考えられたため、店全体の生産性が向上した。そしてスピードや商品の質の改善に繋がり、80％まで顧客満足度を向上させた。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職事務系）
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このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。）①あなたはどんな人ですか（50文字以内）②タイトル（30文字以内）③経験や具体的なエピソード（500文字以内）
A ①目標に向かって、最大限の努力ができる人 ②ボートでの挑戦と、注いだ熱意 ③ボートの一人乗り種目で大会の準勝進出を目指し、練習を組み立て目標を達成した。最初に、過去大会の記録を調べて目標タイムを決め、そのタイムを出すためのロードマップを作成すると共に、自分の弱点を分析し、レース後半でのタイム維持を主眼に置き練習を行った。水上では大会に向け、漕ぐ距離を増やすと共に、一本一本の制度をあげることを意識して漕いだ。また行うメニュー内にも目標タイムを設定し妥協のない練習を行うと共に、些細な違和感に対しても原因を考え改善策を考えた。また、陸上では、レース後半での筋疲労に焦点を当て、メニューの内容を従来の筋肥大系から筋持久系にシフトさせレース後半に強い体作りを徹底した。試合本選では、緊張から普段の力を発揮できず準決勝進出は逃してしまったが、敗退者のタイム順から翌日のC決勝のレースに残ることができた。そこから気持ちを切り替え、予選のレースを見返し上半身の力みを無くし普段の練習通りの漕ぎを出すことのイメージを何度も重ね、翌日のレースに備えた。翌日のレースでは、スタートで出遅れたが、平常心を保ち、レース後半から、ピッチを上げたことでタイムを落とさず、1位になることができた。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 人一倍の「行動力」で周囲を巻き込み、一人では成し遂げられない目標をチームで達成できる情熱家 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）
A ◆あなたはどんな人ですか （50文字以内） 異なる立場の人と信頼関係を築き、自分の考えを伝えることが出来る人 ◆タイトル （30文字以内） 全国大会入賞を目指して○○部の出席率を改善 ◆経験や具体的なエピソード （500文字以内） 当初、部では幹部学年と他の部員の間で衝突が頻繁に生じており、練習の出席率が5割まで低下していた。 練習に来なくなった部員を訪ねて話を聞き、部内のコミュニケーションが不十分であり幹部が部員のキャパシティを把握できないまま一律に厳しい練習を強いていることが衝突の原因だと考えた。 入賞を目指すためには出席率の改善が急務だと考え、部員毎に練習量を調整することを提案したが大会への焦りから却下された。 そこで、幹部と信頼関係を築いた上で根本的な原因であるコミュニケーション不足を解決する必要があると考えた。 まず、相手の考えを聞き出すことを心掛けて一対一で話す機会を設けた結果、一部の幹部と問題意識を共有出来るようになった。 その上で、幹部と部員のコミュニケーションを促すために、幹部を含む小班毎に練習を行う提案を行ったところ、多くの幹部の賛同を得て実施されることになった。 こうして部員の状況を常に幹部が把握できる環境になり、部員のキャパシティに合わせた指導を行えるようになった結果、衝突はなくなり練習の出席率は9割を超えた。そして全国大会では入賞には至らなかったが例年以上の結果を残すことができた。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）（50文字以内）
A 相手の立場に立ち一人一人と丁寧に向き合うことで人を巻き込み、目標を達成するため挑戦し続けられる人間 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 人を巻き込んだ企画と実行が得意 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）あなたはどんな人ですか (50文字以内）
A 目標を達成するために、相手の想いを汲みながら粘り強く行動し続けられる人間。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
3
このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 課題解決のために周囲と協力できる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 悔しさをバネに努力を重ね、目標を達成できる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。（50文字以内）
A 周囲の意見を引き出しながら課題解決ができる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは森ビルの本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。◆あなたはどんな人ですか（50文字以内）課題を解決するために新しいアイディアを提案し、周囲の人を巻き込みながら、目標を達成することが出来る人◆タイトル 茶道同好会での活動~チームリーダーとしての経験~◆経験や具体的なエピソード(800文字以内)
A 私は、茶道同好会にて、副部長として、新規企画を主導し廃部危機を乗り越えた経験がある。背景は3つある。１つ目は部員不足。私が副部長を務めた年は部員が15名で、その大多数が次年度に引退を迎えるため、本同好会の活動存続には部員の数が不足していた。２つ目は資金不足。部員不足の影響もあり、活動維持に必要な関連道具の購入ができない状況にあった。新規企画を行うにあたって、目標を定めた。チームでの目標は、「新入生が入学してくる春に茶会を主催し、廃部危機を乗り越える事。具体的には、10人の新入部員、OBやお客様からの20万円の寄付を頂く事」に設定した。この定量目標は過去の決算資料から算出した。個人での目標は「副部長としての責任感を持ち、チームのために泥臭く動き続ける事。他の人が面倒に思う事も率先して取り組み、チームの模範となる事。心配事があっても部員が相談しやすい、チームの雰囲気を気にかけた発言を心がける事」とした。取り組む中で3つの課題があった。１つ目は周囲からの反対。4月に茶会を開くことは前例がなかった。一から自分たちで準備しなければならず、負担が大きすぎると部員から反対を受けた。しかし、新入生が入学してくる春に茶会を開くことで大きな宣伝になるという事を継続的に部員に訴え、最終的に賛成を得た。２つ目はビラ配りの失敗。入学式の日に茶会のビラ配りをしたが、雨が降っており、枚数が捌けなかった。他の方法が必要だと思い、同好会のSNSを開設し、宣伝する事にした。３つ目は部員の諦めムード。部員の大部分が廃部になるだろう、と諦めていた。私は部長と共に、皆で協力して行動すれば同好会を継続できるという強い気持ちを何度も部員に伝え、士気を上げる努力をした。課題を乗り越え、茶会終了後、計12名からの新規入部の連絡、および25万円の寄付を頂いた。従って、チームの定量目標を達成した。同時に本同好会の継続的な活動の道筋が立った。 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） （50 文字以内）
A 自らの思いを行動に起こし、実現のために仲間の力を 1 つ 1 つ集結させる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか（50文字以内）
A 常に成し遂げたいゴールを見据えて、目の前のことに努力を惜しまず全力投球する人間 森ビルの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを３つ教えてください。（３つのうち１つは学業を中心に書いてください。）（50文字以内）
A 何事にも真摯に、直向きに取り組み、周囲からの信頼を得られる人 森ビルの本選考ESの回答です。
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