損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ES
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【内定】エントリーシート（総合職（限定なし））
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Q 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。
A ランニングサークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。最も力を入れたと考える理由は、大好きなサークルをより良くしたいという想いから、1年間組織課題に主体的に向き合い続けたからである。当サークルは、例年夏頃までに新入生が多く離脱しており、ヒアリングを実施すると「先輩との早期の接点不足」が主な要因と判明した。そこで私は6月に新イベントである「全学年合同運動会」の企画・運営を担い、作戦会議や食事会も組み合わせ、自然な交流が生まれる仕組みを設計した。一部の同期幹部から「新イベントは前例がなく面倒だ」という反対の声が上がったが、互いの理想像をすり合わせて共通のゴールを確認し、自ら率先して準備・運営を担う姿勢を示すことで協力を得た。結果、新入生16人中12人が継続し、定着率は大幅に改善できた。この経験から、課題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら行動する力を学んだ。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。(400文字)
A ◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもの◯◯を支援する活動に注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、活動に参加する学生が固定化されてマンネリ化が生じ、10点評価で満足度を測るアンケートが平均◯点と低迷した。学生と対話する中で、子どもを楽しませることに不安を抱き、参加への一歩を踏み出せない学生が多く居ることが原因だと判断した。そこで、子どもの好みと学生の得意な遊びが合致する人員配置を実践し、学生に自信を持たせる仕組みを構築した。まず私は幹部◯名とともに、子どもや家族に好きな外遊びを聞き回り、その回答に適した属性をもつ学生を調査した。その後、幹部全員で学生一人一人に声を掛け、対話を図った。当初は、学生の招集が滞ったが、施策の意義や学生に期待する役割を愚直に伝え、多くの協力を得た。結果、満足度の平均が◯点まで向上し、子どもや家族から感謝の声をいただいた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合コース［限定なし］）
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Q 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。
A 〇〇を理念に掲げる学生団体において、〇〇するワークショップを約〇〇名のチームのリーダーとして〇年次に開催した。当初は新入生の会議の出席率が低く、新しい意見が出ないため議論が行き詰まっていた。私は馴染みのないテーマが会議への参加や発言のハードルを上げていると考え、1人ひとりに個別に声をかけた上で団体内で新入生向けに同様のワークショップを開催した。結果として、新入生が参加者の立場から関わることで具体的なイメージが湧き、親交も深まったことで会議に参加しやすい環境を作ることができた。そして新入生だからこそ出せる意見を取り入れてブラッシュアップし、〇ヶ月後のワークショップ本番の参加者満足度も前回より約〇〇%向上させることができた。私はこの経験を通して相手に向き合い信頼関係を築くことで目標をより良い形で達成できることを学んだ。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合コース）
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Q 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 ※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。 (400文字以下)
A カフェの時間帯責任者（以下、責任者）として、新たな育成体制を提案し、昇進者数を向上させたた経験だ。私が責任者に就任する以前は半期で2名の昇進が望まれたが、スタッフ8名が在籍する中で年間2名程度の昇進者数だった。ここでは、責任者によるスタッフ育成の不統一やスタッフの昇進に必要な業務の認識不足などの育成段階の不整備が課題であった。そこで、スタッフの昇進への目標や挑戦を支えたい想いのもと、新たな育成体制の導入を提案し、3つの施策を実施した。第一に、個別面談だ。入社半年以降のスタッフ6名と面談し、業務の進捗度や昇進の目標を明確にした。第二に、育成計画だ。面談を基に、社員や責任者と育成時間の配分を協議し、各個人に適した育成計画を作成した。第三に、フィードバックだ。責任者とスタッフ間で面談を設け、計画の実践の評価や課題を共有した。育成体制が丹念に整備された結果、取組後半期で4名が昇進する成果を上げた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）（営業）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだこと3つ（50字以内）
A 現在、新聞を購読しているお客様に更新をお願いしに行く新聞の訪問営業のアルバイトに注力した。 ゼミの企画長として、メンバーを巻き込み、学部内で1番人気のゼミを目標にSNS集客を行った。 大学受験で志望校に合格するため、自分に合う勉強方法を確立し、模試の判定をDからAまで伸ばした。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（地域限定）（地域限定）
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Q あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。（200文字以下）
A 高校１年生の４月から３年間生徒会書記を務めたことです。周囲からの薦めもあり、やってみたいという気持ちはありましたが、緊張しやすい性格であるため全校生徒の前に立つことに不安を感じていました。しかし、「やらなかったことで後悔したくない」、「行事や周りの人々を支えたい」という気持ちを大切にして立候補を決めました。これからも選択の機会がある際は「後悔しないように行動する」ことを大切にしたいと思います。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（IT）
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Q 学生時代に力を入れたこと
A 私はカフェアルバイトにおいて、売上増加、特に客単価の向上に力を入れた。最も力を入れたと考える理由は、自身の強みである傾聴力などを磨く機会となったからだ。活動期間は1年間ほどで、私は学生スタッフのリーダーを務めていた。まず前提として、私の店舗はオフィスビル内に位置しており、新規顧客の来店数が少なく、より既存顧客にアプローチする必要性があった。この課題に対して、私はお客様一人一人との接客の質向上を店長に提案し、実行した。具体的には、会話を通じてお客様の潜在的な気分や好みを上手く引き出し、それに合ったメニューやカスタマイズの提案を行った。お客様の要望や期待を的確に理解し、提供する価値を最大化するためには、商品に関する深い知識を積み重ね、セリングスキルの向上が必要不可欠だった。その結果、1年間で客単価は平均で8％ほど増加し、売上向上にもつながった。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以下)
A 1つ目 飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策にリーダーとして実行し、ロス2割削減に貢献した。 2つ目 バイトリーダーとして、アルバイト先で新人教育の仕組みづくりに努めた。 3つ目 フィールド活動で少年野球チームの指導に挑戦し、技術向上に貢献した。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 当社を志望する理由（200文字以内）
A サスティナビリティに対する本気度が高いからである。貴社はサスティナビリティに関する知見を持っており、ステークホルダーのネットワークが出来上がっている。経営企画部門に所属し、顧客に「安心」を与える観点から、さらに本質的な社会課題解決に向けて取り組みたい。保険の枠に飛び越えるサービスを追求しているからこそ、将来の目標の「持続可能な社会の実現」を実現できると考えた。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内)
A ・大学時代の○○部で、副将として士気の高いチーム作りに尽力したこと。 ・○○でのアルバイトで、お客様のニーズに最大限応えた料理の提供に尽力したこと。 ・ゼミ活動にてプレゼンやディスカッションを通して、経済や社会課題についての知見の幅を広げてきたこと。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（エリア職）
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Q ガクチカ（各50字×3）
A ・マクドナルドのアルバイトで、店舗の長年の課題である「半年未満の新人定着率」を向上させたこと。 ・マクドナルドのアルバイトで、顧客満足度の向上に注力したこと。 ・ゼミで設立したカフェにおいて、営業部長として北海道の企業を巻き込んだ商品の企画に注力したこと。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A 1.１点目はゼミナールでリーダーとして企業分析を競うグローバルな金融コンテストに出場し、国内大会決勝に残ったことです。 2.アイルランド留学中に積極的に外国の方と交流を図り、イタリア人とベネズエラ人とベルファストまで旅行に行ったことです。 3.大学の友人とランニングコミュニティを立ち上げた事です。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください
A ① 高校時代、サッカー部の副部長としてチームを支え、一からチーム環境を整えた事 ② 個別指導塾の講師として、生徒ごとに合わせた試合法を確立し、勉強に対するモチベーションを向上させた事 ③ 幅広い年齢層の方、発達障害が働く製菓店において、アルバイトとして皆が働きやすい職場づくりを行った事 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）（グローバル）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (各50字以内）
A ・個別指導塾のアルバイトで、中学生の点数向上に貢献した ・大学2年時にカナダに半年間留学に行った。 ・高校時代にサッカー部の部長としてチームの戦力増強に貢献した。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ（50文字以内）
A ① ゼミでの産学連携を通じた食品の商品開発及び販売促進活動で魅力のあるPR方法を提案し実践したこと ② 実家が経営する中華料理屋での接客のアルバイトで業務の効率化を図ったこと ③ 高校時代のバスケットボール部の部長経験で個人の悩みの聴き出し、試合に勝てるチームを作ったこと 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エリア総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以下) 既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A 1つ目 学習塾の事務アシスタントとして生徒の精神的なサポート業務 2つ目 5ヶ月間で3種類の資格取得の達成 3つ目 ゼミ活動のプレゼンテーション 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（職員）
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Q 学生時代に力を入れたこと3つ（50字以内）
A ➀高校２年生の頃にカナダへホームステイをし、多様な価値観を持った人々と交流したこと。 ②高校３年生の頃に箏曲部の部長を務め、チームで一つの目標に向かっていくことの醍醐味を味わったこと。 ③大学２年生の頃にテニスサークルの新歓係を務め、相手の気持ちに寄り添うことの大切さを学んだこと。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以下)
A 1つ目 〇〇部の活動だ。日本一を目指す過程で、上級生と下級生の調整役として結束力を強化し勝利に貢献した。 2つ目 英語学習に注力した。〇〇を目標とし、取得を実現した。現在は〇〇を目標に励んでいる。 3つ目 〇〇をした反省から日々の授業に真剣に取り組んだ。５.０が上限のGPAで〇〇の成績を維持している。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エリア総合職）
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Q これまでに力を入れたこと３つ
A ・アパレルスタッフとして、「リピーター客増加」という目標を立て、接客に全力を注いだ。 ・ゼミで「ディベート大会優勝」という目標へ向けて、メンバーの個性の把握・最適な役割分担に取り組んだ。 ・〇〇のクラブチームにおいて、メンバーの間に存在した「壁」を打ち破った。 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の本選考ESの回答です。
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