プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンES
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インターンエントリーシート（F&A部門）
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内）
A 私がF&Aを志望する理由は、責任を持って最重要な意思決定が出来ると考えるからだ。私はF&Aの業務を、様々な部署の意向を汲み、会社にとって最善の選択を行うものだと認識している。私はサークル経験などから自身が考え抜いたものが最適な結果を生むことに達成感を感じる。F&Aでは、社内の部署が出した意見を基に考え抜き、会社の利益を大きく左右する判断を行う重要な意思決定を下す業務ができるため、大変魅力的だ。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（PS）
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Q a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A 所属している競技ダンス部で運営の主軸を担い、入部希望者を増加させたことです。部員は現在30名、1学年10人前後います。競技ダンスはマイナー競技であり、大学から始める人が9割を占めるスポーツです。そのため“如何に知名度を広げ、入部希望者を増やすか”という課題を抱えており、“初心者でも気軽に始められることをアピール”することがカギとなります。今年はコロナウィルスの影響で新入生と直接の接点が持てない為、ダンス未経験者に対するアプローチを行うために①ＳＮＳを使用したＰＲ②ZOOMを通して時間割説明会や交流会などを開催③メイクや垢抜けといったダンス以外での部活の魅力をアピールする動画企画の3点を自ら提案して、部員に協力を要請し、入部希望者の募集に取り組みました。具体的には、デザインが得意な部員はSNSに投稿する画像や動画の作成や編集、事務的な作業が得意な部員はスケジュール管理など、メイクが得意な部員はSNS上でメイクの様子のライブ配信を依頼しました。個人の強みを最大限に生かすことのできる業務の割り振りを意識し、各々が業務に対して期待値を与えることで責任感を持つようにし、強みを最大限に引き出すようにしました。その結果として、去年は入部者が8名でしたが、コロナ禍にも関わらず14名の入部希望者の獲得をすることが出来ました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（F＆A ）
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Q ① 志望職種と志望理由（200文字）
A F＆A 日用品を通じて、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいからだ。 特にF＆A部門では、一つ一つの事業だけではなく、会社の事業全体を動かすことができることが大きな魅力だと考える。 また、全ての部門の動きを俯瞰し、会社全体として利益を最大化するために、責任感を持って様々な人々と関わって仕事を進めて行くので、自身を大きく成長させることができると考える。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（マーケティング部門）
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Q Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A 母校高校アメフト部の大学生コーチとして、チームをソフト面ハード面両方から一新し、2年ぶりの全国大会出場を果たした経験だ。私は、大学体育会での選手生活を怪我で挫折し、全国4連覇経験のある高校アメフト部で100人の高校生と日本一を目指している。昨年の春、チームの年間目標である日本一という目標に対して、当時の戦績の低下とそれによるチームの雰囲気の低下に悩み、チームを作り直す必要性を痛感した。そこで、チームの実力を「戦術×選手」の質と捉え、以下の3点を重要課題とした。 ①全国4連覇時代から使われ伝統とされていた戦術の形骸化だ。選手の理解度低下と他校から分析され尽くしていたことを問題として、監督や大学体育会の同期と話し合いそれまでの戦術を一新した。 ②選手の個人スキルの低下だ。個人スキルを「アメフトのテクニック×フィジカル」と考え、それぞれに対して業務を増やすことで当時使い切れていなかった練習外の時間を有効活用し底上げした。 ③選手の意識の低下だ。日本一という目標とそのための練習の意義を明確にした上で活動できていないことを問題と考えた。個人や学年等それぞれの選手に適した単位でのミーティングを繰り返し、自分たちがなぜ日本一になりたいのかやどのような練習をしなければいけないのかということを明確にすることで意識の統一をした。 結果、戦術と共に選手の質が向上した頃によりチームは大きく成長し、留学に行く前の昨年春ではシーズンの目標である２年ぶりの全国大会出場を達成した。困難な状況でも目標に向けて愚直に努力を重ねることの重要性と、チームで一丸となって目標を達成することの楽しさを学んだ。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（PS部門）
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内） ※
A 常にチャレンジングな環境で仕事ができ、自身が早いスピードで成長することが出来ると考えたからです。PSでは若いうちから責任のある仕事を早いスピード感で任され、自らの意思決定が最終的にカスタマーに及ぼす影響が大きいことが非常に魅力的だと感じました。また、私自身の強みとして、何事にも高い目標を持ってチームを率いて挑戦していけることがあるので、その強みを活かすことができるのではないかと考えました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（F&A）
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Q 学業・部活動などでの顕著な成績（200文字）
A 大学の設計の授業で学科優秀作品に選ばれました。約２か月の課題期間、毎週、先生のダメ出しを参考にした改善点の洗い出しと発展を繰り返し、全力で課題と向き合いました。この経験から時間制限の中でもベストを尽くす力、またその力を発揮するための忍耐力・向上心を高められました。選抜講評会で教授陣の前でプレゼンを行った際には、質問に対して、自らの設計の明確なコンセプトを基に臨機応変に答えられたと考えています。（１９８） プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（F&A）
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Q P&GのF&A部門を志望する理由を教えてください。
A 自分が貴社のF&A部門を志望する理由は、自分が将来世界で経営分野に対してトップレベルの人間になるために必要な3つの条件を満たしていると考えたからだ。1つ目は持続可能性の観点から組織全体の利益を最大化することである。2つ目は広い視野で経営に取り組めることである。そして3つ目は世界で活躍できるような論理的思考力、コミュニケーション能力を培うことができることである。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（F＆A部門）（ファイナンス職）
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Q 第一志望職種への志望理由 （200字以内）
A 理由は二つある。第一に、人類の生活水準の向上に最も寄与できる仕事だと考えたためだ。F&Aの使命は自社の企業価値の向上だ。14のメガブランドを有する貴社の場合、この使命の遂行が、消費者の厚生の向上にも大きく寄与すると考えた。 第二に、事業経営について最も実践的に学べる環境であるためだ。 一消費財や一地域のファイナンスを一人で担当するため、事業経営についての広く深い視点を身につけることができると考えた。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（MKT（マーケティング））
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Q マーケティング志望動機（200字以内）
A 顧客の購買行動の動機や競合他社の戦略を徹底的に分析して適切な戦略を実行することで、顧客の購買行動に影響を与えることができ、かつ結果が数値に現れるというマーケティングという業務に魅力を感じたからです。さらに、客観的結果によって常に改善がしやすいため、自身の成長に繋がると考えています。また、日用品は誰もが使用する製品であるため、マーケティングの対象が広いことも魅力的だと感じています。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代にちからをいれたこと(400字)
A 16サークル、800人が所属するテニス連盟の副委員長として大会を運営する上で参加者を増やそうと取り組んだ経験。連盟は各サークルから役員が1人ずつ合計16人選ばれ、1年間で4回大会を行う。私は副委員長として、定例会議の開催、コートの確保、スポンサーへの連絡、進捗の確認及び作業が遅れている役職のサポートを行った。大会運営をする立場になるにあたり、毎年参加者が減っている点を改善しようと会議の議題に挙げた。そこで、参加者を増やすことをゴールにし、よく参加してくれる選手から大会に対する印象をヒアリングし、会議で挙がった内容の課題点を分析した。その結果、原因が試合の日程に起因しているという結論に至り、それを解決するために例年より早期から行動に移した。 また、一度参加した選手のリピート率を向上させるために試合に出ることで得られる満足感を高めることができるよう、スポンサーを増やすことで試合参加によるインセンティブを豪華にした。 結果、試合の参加者を前年度より15%増やすことに成功した。このことから、原因探求をすることから課題を発見する大切さを認識し、プロジェクトを管理する能力を身につけることが出来た。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（セールス）
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Q （１）あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？
A 「授業プランの設計、決定」 新入生向けの授業に15名のグループのまとめ役として参加しました。新入生に学生の視点から、面白さを伝えたいと考え、授業の内容を決定する役割を担いました。 1年生に楽しんでもらいながら参加してもらうために、理解を深められることと楽しく参加できることの2点を意識し、授業設計を行いました。知らないことは自分から調べ、詳しい人に話を聞きに行き、実践できるワークを取り入れ、授業後に一人一人にフィードバックを行う授業を作りました。まず、自らの知識を得ることから始め、視野を広げて、その中から最適な方法を探し出し、決定するように努めました。 授業を楽しんで受けてもらうことができました。実際に授業後のアンケートでは5段階評価のうち4以上を獲得することができ、「面白かった」「これからもっと経営学について学びたいと感じた」という感想を頂きました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代にちからをいれたこと(400字)
A 私は「勝つべくして勝つ」勝負の鬼です。負けたくないという気持ちが強く目標達成に向けて、道筋を描くことで必要性と実現性を考慮しながら努力することができます。このような勝気の姿勢で、アルバイト先の府内売上順位を6位から3位に上げました。 私には高校時代、テニス部に所属する中で集団内において共通した目的意識を持つことで練習の効率性が向上したという経験があります。そのことから、実際に接客のロールプレイングを行い、課題を洗い出すという作業を行いました。課題の分析とその対策を共有することで、従業員全体の接客力向上に貢献できると考えたからです。 結果、客単価が1.4倍に向上し、競争が激しい京都府内で売上順位を上げることができました。今後も勝利を追求する姿勢を貫き、やることを見極めて組織に対する影響力を高めていきます。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（営業統括本部）（Sales）
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Q Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度
A 所属している教育ボランティアサークルにおいて、高校生対象にキャリア教育を目的としたキャンパスツアーを開催し、プロジェクトリーダーとして全体を率いた。開催にあたっての困難は、大学関係各所との交渉・ディスカッションの進行役育成だった。 「関係各所との交渉」：イベント自体の開催許可や参加者の駐車場手配、施設見学の許可などが必要だったことに加えて、サークル主導によるキャンパスツアーの開催前例がなかったため、大学の各部署の担当者も許可に難色を示したことが困難の理由だ。当日アクシデントが最小限にとどまるように必要な事前申告を洗い出し、許可申請においては学生の自発的活動を支援する部署の職員経由で申請を依頼することで解決した。 「ファシリテーターの育成」：大学教員による講義(統計学について)の後、テーマに関するディスカッションがイベントのメインコンテンツだったが、進行役となるサークルメンバー自身も初めて扱うテーマのため、事前準備を入念に行う必要があった。高校生の知識の幅を考慮した議論のつまりを想定し、高校生が自分自身で考えを深められるように、ディスカッションをシミュレートして進行の練習を行った。 プロジェクトの成果は「高校生の90%の以上の満足度を獲得こと」「サークルが活動拡大に積極的になったこと」だ。今までの活動の枠にとどまらない大規模なイベントを成功させたことで、サークル内に何でもやってみようという空気が醸成され、キャンパスツアーの継続開催に加えて近隣中学校への出張キャリア教育など、活動の幅が大きく広がった。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ＦＡ）
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内）
A ビジネスに関わるすべてを包括的に捉え経験する機会が得られ，経営スキルを身につけることができるからです．私は経営スキルを身につけたいと考えており，そのためには財務だけでなくマーケティングなど他のファンクションの経験も必要です．F&Aではそれぞれのファンクションについてその人たちの次に詳しくなることを目指しており，そのような環境があると考えています． プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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エントリーシート（インターン）
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Q 1.CBD Strategic Selling Challenge への志望動機を教えてください。（300字程度）
A 人々の生活を変える一端をつかめると感じたからである。私は自らの仕事を通じて、人々の暮らしをより直接的に良くしていきたいと考えている。特に消費材ビジネスは日常生活と密着しており、一人一人には小さい影響ながら結果的に多くの人に大きな影響が与えることができると考える。その中で昨年カンブリア宮殿という番組において御社の特集を拝見した際、徹底的に消費者のニーズを読み取ろうとする貴社のマーケティングに圧倒され、地道な努力が御社のブランド力を支えていると感じた。貴社のインターンシップや社員の方々との交流を通じて、日頃どのような視点で物事を見ているのかを学ぶことで、人々の生活を変えるヒントをつかみたい。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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エントリーシート(サマーインターンシップ)
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Q 1.CBD Strategic Selling Challenge への志望動機を教えてください。（300字程度）
A ビジネス全体を「統括」する仕事がしたい。お菓子箱設置における法人営業のインターンを行なっており、その活動から、単に営業をしてサービスを設置して頂くだけでなく、先方に確実に顧客情報・要望を伝え、顧客を継続的にフォローしていくなど、営業はビジネス全体を「統括」する仕事だと感じた。その中で、貴社の営業は「WIN-WIN-WINを実現するためのCBD（営業統括）の組織体制」といったように営業において一連のビジネスを統括することを重要視している。貴社でこそ私の経験が活かせ、それができる場が貴社にはあると感じたからだ。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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エントリーシート(サマーインターンシップ)
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Q ・志望理由 200字
A ビジネス全体を統括する仕事がしたい。お菓子箱設置における法人営業のインターンを行ない、その活動から単に営業をしてサービスを設置して頂くだけでなく、先方に確実に顧客情報・要望を伝え、顧客を継続的にフォローしていくなど、ビジネス全体を統括する仕事に楽しみを感じた。そこで貴社の経営統括でも一連のビジネスを統括することを学びたい。貴社でこそ私の経験が活かせ、それができる場が貴社にはあると感じたからだ。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)のインターンESの回答です。
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