INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ES
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エントリーシート（事務系総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。(400字以内)
A 私は競技系フットサルサークルで下級生ながら戦術の一新を提案し、成績向上に貢献しました。当初は引き継いできた戦術の「3－1」を使っていました。この戦術はシンプルで1を全うできる選手に頼りがちですが、私が2年生の時にその先輩が卒業され、リーグ戦では得点力不足による敗北が続きました。リーグ降格圏に入り変化を起こそうと私はフットサルを研究し、「クワトロ」という新戦術を提案しました。クワトロは4人の連携が重要なので、大学で得たスポーツ科学の知見を基にクワトロが浸透するような練習メニューを考案しました。始めはやり慣れた戦術を変えることにチームメイトも抵抗がありましたが、次第に得点力が上がると周りから意見を求められることも多くなりました。リーグでは格上相手でも勝ち点が取れるようになり、9チーム中4位まで順位を押し上げることができました。この経験から課題を見つけ、自ら変化を起こす姿勢の重要性を学びました。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q あなたが日ごろ大切にしている軸は何ですか？また、それに従って行動した具体的事例もご記入ください。
A 私が日ごろ大切にしている軸は、相手の話をよく聞いてから話すことです。従って行動した具体的事例は前述の演舞会の新設が挙げられます。 国公立大学の応援団が一堂に会した演舞会を新設するにあたって、日時・会場・演舞順等多くの決定事項があり、合意形成の過程の中で意見の対立もありました。一つ一つの対立に関して、相手の大学の渉外担当の話をよく聞いてコミュニケーションをとり、原因と譲渡できないポイントを洗い出しました。そのおかげで、折衷案を提案することができました。その結果、現在各大学納得し、3月下旬の開催に向け準備が進行しています。 相手が本当に求めていることが何かを常に意識することを軸とし、意識することにより相手の立場に立ったコミュニケーションが可能になると考えます。外国とのやり取りが多くなる貴社の業務において、相手を第一に考えるコミュニケーションが重要になるのではないかと考えます。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（グローバルスタッフ事務）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 所属するクラブ・サークル等があれば、以下の例を参考に役割も含めご記入ください。特に役割等がない場合は所属団体名のみで構いません。50字以下（記入例）○○サークル（代表）
A ○○大学管弦楽団（△△） INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？ その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。
A アルバイト INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400文字以下）
A アイスランドへの短期留学で記事作成に取り組んだ事だ。留学の目標は環境に係る記事制作であり、チームは外国人と日本人の9人だった。言語的な障壁や初対面という事もあり、最初は班員と意思疎通を上手く取ることが出来ず、記事制作の方向性がバラバラだった。このような状況で目標を達成するには円滑な意思疎通による意見の擦り合わせが急務と考えた。また円滑な意思疎通の為にまず班員間の関係構築が必要だと考え、自由時間の際に自分から話しかける、レクリエーションの企画を行った。その施策により班員と打ち解けた後、方向性の一致を図った。具体的には一人毎へのヒアリングや話し合いの場を設けた。議論は紛糾したが、自分達がやりたい事、争点を明確にし、妥協点を探った。その結果、地元住民へのインタビューを軸にするという方向性で一致し、全員が納得できる記事を制作できた。この経験から異質な人との関係構築能力や折衝力を培う事が出来た INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（グローバルスタッフ技術）
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Q 研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）
A 金属材料の〇〇効果のメカニズムを、数値解析を用いて研究している。このテーマを選択した理由は、材料の性質が機械の性能を根本から決めるため、その理解は機械系技術者の基本だという考えと、理論で未来を予測する数値解析に惹かれたことからだ。〇〇効果とは「変形を受けた金属材料が〇〇の変形に対して〇〇する現象」だ。その発生要因は、〇〇分布と〇〇変形の〇〇性だとされるが、両者の相互関係は未解明だ。そこで、これらの〇〇現象をモデリングして〇〇効果を再現し、結果を分析することで、両者の関係を調べている。研究を通じて、複雑な物理現象を構造的に理解して解析に反映する手法を学んだ。これまでの成果として、単結晶における〇〇効果の再現と考察に基づく定量的な予測に成功した。現在は、多結晶において現象間の相互作用を考慮できる〇〇解析を行い、その振る舞いと影響を調査している。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。
A 運動系サークル INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職(事務職)）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。
A 文化系サークル INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。
A 留学 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？
A 文化系サークル INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（グローバルスタッフ事務）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。(400文字以下)
A 競技ダンス部で新入生の勧誘を成功させ、部の存続の危機を乗り越えたことです。競技ダンスは、知名度が低く、また、男女２人１組の競技のため男女比を等しくする必要があります。そのため、前例のないコロナ禍での新入部員の確保は困難とされていました。そこでSNSやZOOMを活用して競技ダンス部にしかない魅力を発信することで、新入生の印象に残るようなアプローチを心掛けました。同時に、活発な部員には動画出演、内向的な部員にはスケジュール調整等を依頼し、メンバーの強みを活かした適材適所な役割分担をしました。その結果、例年以上の入部希望者が集い、部全体での男女比も均等になりました。また現在、退部者は1人も出ておらず、部員が安定して確保できたことで部の運営がスムーズに行われています。この経験から、社会人生活でもメンバーの人物像と課題の全容を把握し、今後の社会情勢の変化に順応した解決策を実行していきたいです。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（グローバルスタッフ事務）
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Q あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。 また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400）
A コロナ禍におけるサークルのスキー合宿催行が最も難しい課題でした。 大学からは合宿自粛の要請がありましたが、新入生に少しでも大学生らしいことをさせてあげたいと思い、挑戦を決めました。 まず、大学の許可を得ることが必要と考え、旅行代理店とともに、大学の全てのコロナ関連文書に目を通した上で、どのようなシチュエーションで、どのような行動をとることにリスクがあると大学側が感じているのかを分析しました。次に、行動パターンを、合宿前の期間、移動中、スキー中、宿泊施設滞在中という4つに分類し、各場面でのリスク把握とリスク低減策を文書にまとめ、大学に提出しました。また、サークルメンバーに対しては、感染症対策の重要性を繰り返し説明し、対策を遵守する雰囲気醸成に努めました。最終的には、大学から許可を得て、体調不良者を出さずに合宿を実現しました。この経験からは、前例のないことにも諦めずに挑戦する姿勢が身につきました。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（グローバルスタッフ事務）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。(400文字)
A 「ボート競技のサークルにおける練習方法の改革と退部者削減」 所属していたボート競技のサークルでは早朝に練習し、1限から講義や実験を行うことも少なくなかった。そのため、一部の部員が朝早くの練習に不満を抱え、毎年10名以上の退部者が問題となっていた。そこで私は、現役部員と共に早朝ではなく空きコマに練習できるよう改革を決意。伝統あるサークルの慣習を変えるのは容易ではなかったが、OBと何度も交渉した。その際、以下の2点を軸とし、理論的に交渉することを心掛けた。 ・退部者は早朝練習により授業に集中できず、成績不振に悩んでいること ・起床直後の早朝練習では体が起きておらず、怪我のリスクが高まること 最終的に私の提案は採用され、退部者が2名程度に減少した上に、部員1人1人が自主的に考えて練習できるようになった。この経験から、組織全体の意見を聞き、粘り強く話し合いを重ねることで現状を改善できると学んだ。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（施設エンジニア）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 卒論または修論の研究テーマをご記入ください。（50文字以下）
A 炭素担持卑金属系触媒を用いた水素キャリアからの高速水素生成 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エリアスタッフ）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q あなたが日頃から大切にしている軸 （400文字）
A 私が日頃から大切にしている軸は、「何事にも誠実に向き合うこと」です。ホテルのインフォメーションでのアルバイトでは、お客様のご要望やクレームに臨機応変に対応してきました。そこでは、マニュアル通りの接客をしないことを意識し、お客様に真摯に向き合い、ホスピタリティ精神を持って対応することを心掛けました。他にも、○○のインターンシップに応募した際は、8か月間の選考期間の中で、自分の英語力や実力を見つめ直し、他人から自分の評価を聞くことをしました。そして、足りない部分や努力が必要な部分を認識し、改善に取り組んだことが合格に繋がったと考えています。社会人になってからも、誠実に自分や仕事と向き合い、思いやりを持って働く中で、職場の方やお客様と信頼関係を築いていきたいと考えています。御社の人との繋がりを大切にする社風の下、チームワークを活かしながら、人々の豊かな暮らしに貢献したいと思います。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 周囲と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的に説明。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たか。（400文字）
A 始めたばかりのジャズダンスで、大学の発表会に出場した。大学で初心者としてダンスサークルに入った私は、周囲との技術的な差があった。振り付けを覚えること自体に必死で、恥ずかしさからダンス経験者のメンバーに技術面で頼ることができなかった。そこで、同じくダンス未経験者の友人と朝練を始めた。通学には1時間半かかるため、午前6時半には家を出て授業開始まで自主練習に励んだ。動画のお手本を見ては互いの動きにアドバイスをし、校舎の壁に映る自分たちの踊る姿に向き合った。その結果、振り付けを完璧に覚えられただけでなく、技術面でも他のメンバーに褒められるほど上達した。発表会では、他のメンバーと同じ舞台で満足のいく踊りができ、観客の友人らには初心者とは思えないクールさだったと心温まる言葉を貰った。 この経験から、手の届く範囲を決めつけない主体的な行動が成長の第一歩に繋がることを実感した。（385） INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。 (400文字以下)
A 【ある生徒の一言をきっかけに、寄り添う力を強化】 塾講師アルバイト開始当初、生徒から寄せられた悩みに対して、自らの受験経験に基いた勉強方法を提案した所｢それは先生だから出来るんだよ｣と言われてしまいました。この時、私は相手の特性や環境を理解しないまま、一方的な提案を行っていた事に気が付きました。その後、細かく生徒の話を伺って行くと、複数分野を同時に学ぶのが苦手という事が判明し、１つずつ着実にこなす方法を提案した所、喜んで受け取って頂けました。この経験以降、指導での生徒の言動を注視する事で特性を把握し、褒め方１つを取っても生徒に合わせた対応をするように変えた所「変な気を使う事が無い、良い授業の雰囲気を作って頂いた。自分の弱い所を自分以上に知っていた」という匿名アンケートを頂く事が出来ました。この経験から、相手の特性を汲み取った上で、柔軟な対応をしていく事の重要さを学びました。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 周囲の人と挑戦した経験(400字以下)
A 所属する100人規模のフラッシュモブサークルはメンバーのモチベーションが低い事が課題でした。メンバー全員にヒアリングをしたところ、発表する機会が少ない事が原因と分かりました。私は、前年は5件だった依頼件数を1年間で12件に増やすという目標を掲げ、商業施設に直接伺う事で、求められているニーズを把握し企画を提案しました。その結果、スカイツリー等から依頼を頂きパフォーマンスをする事ができました。その後も幹部で手分けをして、企画と提案を継続し様々なお客様から依頼を頂き目標を達成し、部員のモチベーションを保つ事に成功しました。練習運営と企画営業を同時進行するのは大変でしたが、幹部のメンバーで支え合う事でやり遂げる事ができました。この経験から、課題に対し原因を突き詰め、緻密に計画を立て挑戦する事の大切さを学びました。この学びは今、どんな問題に対しても解決に向けで努力できるという行動に活かされています。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（グローバルスタッフ事務）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。 (400文字)
A 20チームが出場するダンス選手権で優勝に向けて挑戦した経験だ。サークルでは毎年その大会に出場しているが、前年度は結果が振るわず、悔しい思いを味わったため、「100人全員で団結して優勝したい」と目標を立て、代表に就任した。適性と意欲のある人をチームリーダーに任命し、4つのチームの統括を任せた。最初にチームの課題発見の為に、学内のダンス部に協力を依頼して過去5年分の優勝チームと自チームの動画を比較分析した。すると優勝チームに比べ全体のダンスの揃い具合が課題だと分かり、チームリーダーと話し合い、以下の2点に取り組んだ。まず、練習時間内の全体練習の割合の増加した。次にチーム毎に全体練習を撮影→その動画をコマ送りにして確認しズレている箇所をこまめに修正し続けた。以上の取り組みの結果、本番では優勝を果たした。 この経験から、人を巻き込み行動する為には目的意識を持って率先して動く事が重要だと学んだ。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（地域限定総合職）
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このQAはINPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの内容です。
Q 大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。(400文字以下)
A 中学生対象の大手集団塾において、顧客満足度の向上を目指したこと。我が塾は、生徒数が多いため、全てがマニュアル化されていた。そのため、授業についていけない生徒へのフォローや、休んだ生徒への連絡不精など、一人一人への対応が不十分だと感じた。そこで私は、各校舎の校長と相談し、次の3点を実施した。 （１）テスト8割未満の生徒にはフォローアッププリントを作成し、再テスト。 （２）短期目標を一緒に設定し、達成するたびに褒め、一緒に喜ぶ。 （３）塾を休んだ生徒の家に電話し、宿題や授業内でのお知らせを必ず伝える。 その結果、生徒アンケート、家庭アンケート共に満足度が上がったと人事部から評価され、勤務可能時間と給与が上がった。また、同地域の他校舎でも、この3点を取り入れることになった。このことから、常に現状に対する課題意識を持ち、主体的に行動することの重要性を学んだ。 INPEX（旧 国際石油開発帝石）の本選考ESの回答です。
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