三井不動産の企業研究

本選考ES 137件 インターンES 94件 本選考レポート 19件 インターンレポート 10件 内定者インタビュー 1件 三井不動産の就活テクニック 8件 コラム 1件

三井不動産の本選考ES 137 件

エントリーシート 三井不動産 卒 Q あなたにとって「三井不動産」の魅力とは何ですか。その理由もお書きください。 (400文字以内)
A 貴社の魅力は「地域の個性を残しながら街を創る」という風土です。なぜなら多くの街の同質化が進む中、今後の街づくりには地域毎に差別化を図ることが求められていると考えるからです。大学で街づくりを学ぶ私は、昨年日本全都道府県や海外にある５つのグローバル都市を視察してきました。その視察の中で多くの街が同質化しているとの問題意識が芽生え、地域の個性を残した街づくりを実現したいと考えるようになりました。そして貴社が描く街の将来像をリアルに感じたいと考えた私は、日本橋エリア全体の再開発計画図を片手に、先日実際４時間かけて日本橋を歩いてみました。中でもコレド室町に日本橋で代々受け継がれてきた店が入居している様子を目にした際、鼓動が高鳴り「私もこんな街づくりを実現したい」と感じました。「残しながら、蘇らせながら、創っていく」という貴社のコンセプトはまさに私が理想とする街づくりであり、私にとって大きな魅力です。 4
エントリーシート 三井不動産 卒 Q ♦ 1. あなたにとって「三井不動産」の魅力とは何ですか。その理由もお書きください。 (400文字以内)
A 貴社の魅力は「地域の個性を残しながら街を創る」という風土です。なぜなら多くの街の同質化が進む中、今後の街づくりには地域毎に差別化を図ることが求められていると考えるからです。大学で街づくりを学ぶ私は、昨年日本全都道府県や海外にある５つのグローバル都市を視察してきました。その視察の中で多くの街が同質化しているとの問題意識が芽生え、地域の個性を残した街づくりを実現したいと考えるようになりました。そして貴社が描く街の将来像をリアルに感じたいと考えた私は、日本橋エリア全体の再開発計画図を片手に、先日実際４時間かけて日本橋を歩いてみました。中でもコレド室町に日本橋で代々受け継がれてきた店が入居している様子を目にした際、鼓動が高鳴り「私もこんな街づくりを実現したい」と感じました。「残しながら、蘇らせながら、創っていく」という貴社のコンセプトはまさに私が理想とする街づくりであり、私にとって大きな魅力です。 5
エントリーシート 三井不動産 卒 Q ♦ 1. あなたが三井不動産を志望する理由をお書きください。
A 私が御社を志望する理由は２つあります。１つ目は不動産業界の大手である御社の成長ノウハウを勉強し、自己成長に繋げたいからです。「凡人は経験に学び、賢人は歴史に学ぶ。」という言葉がある様に、御社がこれまで成長してきたプロセスやノウハウを学ぶ事で私自身の成長に繋がると考えます。２つ目は社歴が浅い社員でもお客様が抱えている億単位の課題に対するソリューションを提案できる機会が多いと考えたからです。私がこの様に考えたのは、高校時代のアメフト部の主将を務めた経験が関係しています。責任ある立場でチームメイトを動かし、試合に勝つ。「私自身の役割を全うし、プロセスを経て、結果を出す」という一連の流れに私は非常に快感を覚えています。この一連の流れをビジネスというフィールドで早い段階で経験できる機会に恵まれているのが御社だと考えます。以上２点が私が御社を志望する理由になります。 7
エントリーシート 三井不動産 卒 Q ♦ 1. あなたが取り組んだゼミナール、卒業・修士論文、研究室等の内容（研究テーマなど）についてお書きください。 （100 文字以内）
A 大橋真由美ゼミナールに所属し、行政法を学んだ。「消費税増税について」などをテーマにディベートを行った。私は「本当に増税をすることが正しいのか」と疑問を持ったため、増税に反対の立場を担当した。 6
エントリーシート 三井不動産 卒 Q ♦ 1. 三井不動産を志望する理由を一言で
A 人々の日常に潤いを与えられる空間作りがしたい。 17

三井不動産のインターンES 94 件

インターンエントリーシート 三井不動産 2017卒 Q これまでに自信が一番力を入れてきたことについて自由に記述（３００文字以内）
A ３ヶ月間の海外インターンにおいて新卒採用イベントを主導し、インドネシアの大学生と日系企業とのマッチングを図った。学生の集客を行う中、企業の求める学生が国立トップ３大学の日本語話者のみと、基準が高すぎるが故に集客が捗らないという困難に直面した。このままだと参画企業、自社の双方が不利益を被るとの危機感から、新たに私大生も対象とすべきだと考えた。そして企業を説得出来るだけのデータを用意し交渉したところ承諾を得ることが出来た。結果的に集客数は伸び、各企業が採用予定人数分の学生を確保しイベントは成功を収めた。この経験を通じ、困難な状況下にあっても、思慮を重ね最適解を導き出す柔軟性及び忍耐力を身につけた。 1
【合格】インターンエントリーシート 三井不動産 2017卒 Q 本インターンを志望する理由と、期待することをお書きください。
A 私は御社のインターンを通じて仲間と協力し相手のニーズを察しそれに応えるアイデアを発信する力を身につけたいです。スターバックスのアルバイトでヒアリングの結果、コーヒーが飲めないお客様の原因がコーヒーに含まれるカフェインにあることを知り、カフェインレスコーヒーを知ってもらうことを考案しました。同店舗のパートナーに呼びかけお客様にカフェインレスコーヒーをテイスティングしてもらうことで味を知ってもらい、多くのお客様にお買い上げいただくことができました。御社のインターンでもニーズを考え仲間と連携しより良い事業作りに貢献することで発信力を高められることを期待します。 2
エントリーシート　(事務)（インターン） 三井不動産 2017卒 Q 本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください。（300字以内） 　※
A 私が志望する理由は、貴社であれば私の夢に挑戦することが出来るのではないかと考えており、それを確信に変えたいからである。私の夢は、「価値を創造し、モノを通して人々に感動を与えること」である。大学での新聞制作活動を通じて、自分たちのつくりあげたモノが形として実感でき、さらにそれを通して相手の反応を実感できるということにやりがいを感じている。私はそのような仕事を将来の仕事として行いたいと考えている。価値を創り出すことで、人々に喜びや感動を与えることができるディベロッパー業界に興味を持っており、インターンを通じて貴社の街づくりやそこにかける思いというものを直に学びたい。 4
インターンエントリーシート 三井不動産 2016卒 Q ①本インターンシップを志望する理由と、期待することを 　お書きください。（300字以内）
A 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、街づくりの開発計画を立案するという経験を通じてディベロッパーの仕事を深く知りたいと思ったからです。私は、仕事を通して人々の日常を根底から変えられるという点から不動産業に興味を持っており、実際の仕事を体感することでより不動産業への理解を深めたいと考えております。また期待することとしては、少しの時間でも、貴社の社員の方と関わる場を与えていただきたいと考えております。私は、勤務内でのモチベーションという点で職務内容と同じくらい周囲の環境が重要だと考えております。そのため、この機会に社員の方々の様子や人柄を伺う場を設けていただきたいと考えております。 2
【内定】エントリーシート（総合職）（インターン） 三井不動産 2016卒 Q 柏の葉スマートシティインターンシップに期待することや学びたいこと(400~500)
A 柏の葉スマートシティが目指す３つの考えをより実際的に学び、プロジェクトの狙いや考え方、具体的な施策について深い理解に繋げたいと考えている。そして、様々な課題に対して都市づくりを通じて解決すると共に、新たな価値を創出する仕事の魅力に磨きをかけたいと考えている。例えば、柏は東京のベッドタウンとして発展し約40万人もの人口を有するが、地域新聞や市役所便りによると団塊世代の比率が高く、全国平均よりも早い速度で高齢化が進んでおり、その対策が急務となっている。スマートシティが目指す取り組みの一つに「健康長寿都市」の実現とあるが、都市づくりがこうした課題解決にどのようなプロセスで取り組むのか、そして社会インフラが既に整備されている都市である柏を、住む人に快適でありながら低炭素型の都市に変革することを目指すその取り組みについて、当インターンシップを通じて主体的に学べることを期待している。現地観察や課題検討、プレゼンテーションを行うことにより得られた体験、知識を自分自身の糧とし、地元でもある柏の未来を考える大きな契機としたい。 7

三井不動産の本選考レポート 19 件

本選考レポート(総合職) 三井不動産 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月上旬 4
本選考レポート（総合職） 三井不動産 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月上旬 9
本選考レポート（総合職） 三井不動産 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月上旬 4
本選考レポート（総合職） 三井不動産 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 選考時期を教えてください。 10
本選考レポート 三井不動産 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 8月上旬 27

三井不動産のインターンレポート 10 件

インターンレポート 三井不動産 2020卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 7
インターンレポート 三井不動産 2019卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 2
インターンレポート 三井不動産 2018卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 1
インターンレポート 三井不動産 2018卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 7
インターンレポート 三井不動産 卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 3

三井不動産の内定者インタビュー 1 件

T.Uさん 三井不動産 卒 Q 三井不動産内定　T.Uさん/男性/総合職
A その他内定した企業：三井物産 志望業界：総合商社 71

三井不動産の就活テクニック 8件

【三井不動産の面接過去問17選】就職活動での頻出質問と選考意図とは 三井不動産の面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説します。 28,134 views
三井不動産｜求める人材と解説付き内定者ES 三井不動産のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える三井不動産の求める人材・働き方を解説しています。 54,889 views
三井不動産の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 三井不動産の内定者の過去三年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 73,758 views
三井不動産のインターン選考対策(エントリー動画・Webテスト・GD・面接) 三井不動産のインターンシップに参加するための選考突破方法を紹介します。不動産業界についてや、ES・面接対策が気になる方必見です。 36,196 views
三井不動産の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 三井不動産のES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 39,788 views

三井不動産のコラム 1件

ドラフト1位を蹴って三井不動産に就職した慶應卒志村氏に学ぶ「好きを仕事にする」or「仕事を好きになるか」 ドラフト1位を蹴って三井不動産に就職した慶應卒志村氏に学ぶ「好きを仕事にする」or「仕事を好きになるか」 体育会の17卒です。「好きを仕事にする」というのは最近よく言われていることのように感じますが、好きを仕事にするという意味で、日本の最高峰であるプロ野球で、過去にその選択が可能だったにも拘らず敢えて選ばなかった人物がいます。彼にこの究極の選択を決断させた要因はなんだったのでしょうか。私自身の話をすると、入部当初は自分がプロ・五輪選手になってやるという意気込みで三年近く、学生生活の9割を懸けて競技に取り組んで参りましたが、自分と世界との間に存在する壁はあまりに高いことを思い知らされ、今は現実的な将来を考えています。しかし、もし私にプロでやれるだけの実力があればどうでしょうか。率直な想いとしては、プロの道に進みたいです。なぜなら、頂点に手が届く環境が目の前に現れたのにチャレンジせずにはいられないからです。それに、仲間と肉体的にも精神的にも厳しい鍛錬を積み、ライバルに勝利した際の圧倒的な喜びは、スポーツを通じて以外では絶対に味わうことはできません。私だったら挑戦と挫折の先にある、何にも代え難い栄光を掴む機会があるのに、それを手放したくはないです。とはいえ、好きを仕事にするのは、就職という人生の転換期において考えるべき、非常に難しい問題です。慶應大卒、幻のドラフト一位投手今回は80年代後半の慶應大のエース左腕、志村亮投手に関する記事を書かせていただきたいと思います。志村投手は大学時代に六大学野球のスター選手として、5試合連続完封・53イニング連続無失点など数々の記録を打ち立て、プロ9球団からの誘いを受けてドラフト一位は確実であるとの下馬評でした。しかし、蓋を開けてみると野球部すら存在しない三井不動産への就職を決め、プロの勝負の世界とは別れを告げました。参考：志村亮wikipedia志村氏は、「プロ野球は実力を試したいとかいう気持ちだけで入れる世界ではない。段々と現実が見えてきた」、「野球だけじゃないこともやりたい」と語り、グローブに完全燃焼という4文字を刻んで引退を決めたというのは有名な話です。参考：【フレーフレーヨシノブ】桐蔭学園慶大ＯＢ・志村亮さん、高１からセンス感じた「立ち姿」(スポーツ報知）野球ファンは残念に思っていたかもしれませんが、現在志村氏は三井不動産でロジスティクス事業に携わり、野球への未練は一切ないそうです。社会人になってからも営業では「六大学野球のスター志村」という肩書きを利用することなく、営業でも自分の出身校を自分からは明かさずに道を切り開いてきたそうです。自分のスポーツ経験で培った人間力を社会で活かすという選択は、自分の全く関わったことのない世界に素人として入るという意味ではプロの世界よりも難しいかもしれません。参考：【人物列伝】潔く野球から退いた男志村亮氏|Jukushin.com卒業25周年記念事業趣意はこちら（PDF）-130三田会ただ一方で、京大卒のロッテ田中投手のように、総合商社の内定を断りプロの道を選択する人物も存在します。田中投手もプロか社会人かという葛藤があったのだと思います。実際に、プロ野球選手になれるのは大卒のタイミングしかなく、社会人として仕事を始めるタイミングは日常に溢れているという考え方もできます。一生に一度訪れるか訪れないかの大チャンスと思えば、自分に賭けてみたくなるかもしれません。体育会に学生生活を懸けてきた身としてプロを目指す選手にとっては就職することで、自分の全てを懸けたスポーツを手放し、新たな土俵から再スタートを切ることが逆に勇気のいる決断なのかもしれません。とはいえ、自分が逆にいざその立場になると、「自分が極めた道以外で何かを極めたい、興味がずっと続くのか」「もっと広い世界をみたい」「プロとして仕事がなくなった後に何が残るのか」という考えが頭をよぎり、プロへの決断に待ったをかけるかもしれません。スポーツのプロとはいえ、一つの狭い世界の中であると考えればそれまでです。好きを仕事にするのは、就職という人生の転換期において考えるべき、非常に難しい問題です。仕事を好きになるという考え方好きを仕事にするという考えだけでなく、仕事を好きになるという考え方もあることを体育会のOBの方から伺ったことがあります。実際にお会いした先輩の多くは、体育会の時と同じかそれ以上に仕事に楽しく取り組んでいる人も多く、「仕事を好きになる」というのもよい選択であるように思います。その意味では、どんな仕事なら好きになれるか、どういう環境なら自分もやっていけるかを自分の今までの経験から考えるのが就職活動なのかもしれません。自己分析を行い、自分を知る必要があるとよく言われるのは、自己アピールと同時に自分の適性を見極める作業であるのは言わずもがなです。私ももう一度自己分析をし直して、自分が一体どのような仕事であれば好きになれるのか考えてみようと思います。最後にプロのスポーツ選手をはじめとして、好きを仕事にするという事は実際には難しく、就活をする際にも、仕事を好きになるならば自分にとってはどのような仕事がいいのかを考える事も大切かもしれません。現在、私も就職活動の一環で、引退と共に競技に区切りをつけて社会人として大企業の第一線で仕事をなさる部活の先輩方のお話を聞きにOB訪問しています。先輩方は皆、「仕事を好きになった」方々ですが、自分が部活動を含めた学生生活で培った人間力を活かしてご活躍されており、「大学の部活が今の仕事に変わっただけ」と仰っていました。志村氏も野球に対する愛情や関心をそのまま失わずに、部活動時代に傾けた情熱を仕事に向けているのかもしれません。 59,956 views

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