楽天グループの本選考ES
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【内定】エントリーシート（ビジネス総合コース）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。
A 学生時代に力を入れて取り組んだことは大学編入試験の突破である。私は前在籍校で理論経済学に興味を持ち編入を志したが、情報不足のため一人で勉強するのは困難を極めた。なぜなら、合格者の母数が少ないため対策法や過去問などに関する情報を集めることが難しく、合格のためにやるべきことが見当もつかなかったからである。そこでSNSで受験生を募り、チームを立ち上げて情報収集を行った。そのメンバーは高等専門学校の学生や国際系の学部生など様々なバックグラウンドを持った人々で構成されていたので、私はその特色を生かして試験に役立つ専門的な知識の共有を依頼した。また、チームの活動では過去問の協議だけでなく、モチベーション向上のため、定期的に勉強時間とその内容の報告をする機会を設けた。その結果、学習の効率化とチームの士気向上に成功し、倍率が7倍を超える難関大学に首席合格できた。さらに、他のメンバーもチーム作業の恩恵を受けて難関大学に複数合格した。私がここまで編入試験に対して打ち込むことが出来たのは、学問に対する高い知的好奇心と、高い目標に向けてひたむきに努力できる向上心の2つが有利に働いたためだと考えている。私はこの経験から、所属組織をボトムアップさせて上手く機能するようなリーダーシップを発揮することにより、チームを成功に導けることを学んだ。今後もチーム全員が同じ目標のために協力する体制を作る力を活かしたい。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に力を入れたこと
A 私はカフェアルバイトにおいて、売上増加、特に客単価の向上に力を入れた。まず、私の店舗はオフィスビル内に位置しており、新規顧客の来店数が少なく、より既存顧客にアプローチする必要性があった。この課題に対して、私は、お客様一人一人との接客を充実させることを店長に提案し、実際にそれを行った。具体的には、会話を通じて、潜在的な気分や好みを上手く引き出し、それに合ったメニューやカスタマイズの提案を行った。その一例として、私はお客様が「今日は少し疲れている」ということを感じ取り、無料でできるカスタマイズの提案や、甘さを追加するトッピングなどのおすすめを行った。その結果、短い接客の時間でもお客様に喜んでもらえることが多かった。また、忙しい時間帯でもこのような接客を維持することが非常に難しかった。そこで私は学生スタッフのリーダーとして、他のスタッフとの連携を強化して対処するようにした。具体的には、シフトイン前のミーティングや、単純な声掛けの量を増やすことなどである。これにより、各スタッフがお互いの役割や行動を把握しやすくなり、状況に応じてカバーし合うということも容易になった。これらの結果、1年間で客単価は平均で8％ほど増加し、売上向上にもつながった。またお客様アンケートにおいても名指しで、接客に関する好意的な意見を頂いた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス）
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コマース）
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Q 志望理由
A 志望理由は二つある。一つ目は企業理念と風土に強く共感したからだ。「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念のもと、世の中のサービスをより良く、新しくものへと生まれ変わらせることで、便利で快適な社会の構築に貢献したいと考えている。また、インターンシップにて目標達成を追求する楽天主義を実感し、社会を成長させると共に自らも成長し続けられる環境があると感じた。二つ目は、多くの成長環境がある点に魅力を感じているためだ。70以上のサービスを兼ね備えており、部署異動も可能なことから無限の可能性があると可能性があると感じている。また、全く違う領域のビジネスを同じグループ内で掛け合わせることや新規事業に挑戦していく風土にも魅力を感じている。様々な部署を経験し、成長環境を活かしながら努力を重ねて多種多様なソリューションを提供できる人材になりたい。以上二つより、貴社を志望する。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）
A 未経験から体育会◯◯部に入り、レギュラーになった。入部した当初は経験者層と雲泥の差だったが、レギュラーになることを決意した。練習量を増やすべく部活以外でも練習し、家の中でも練習した。アルバイトも◯◯に変え、業務後に経験を重ねた。それでも上位層との差は縮まらなかった。そこで自分の◯◯に明確な強みを作ることにした。体格と経験で劣ることを自覚し、精度を強みと決めた。◯◯を打たないこと、◯◯率を50％以上にすること等、具体的な目標も定めた。そこから練習の優先度が明確になり、◯◯以外の練習や方向を合わせる練習が増えた。自分の強みを活かした◯◯を行い、思考がシンプルになりスコアが安定した。結果レギュラーになった。また◯◯部全体の底上げに向けた取り組みも行った。◯◯部には指導者がおらず、上達速度にばらつきがあった為、指導者が必要と考えた。しかし大学◯◯部のコーチはOBが務めることが多く、プロがいない◯◯部には難しい状況だった。そこで同期と協力して多くのレッスンプロに連絡し、コーチ就任依頼をした。◯◯部コーチ就任のメリットと熱い思いを持って説得したところ、コーチ2名に部員全員がレッスンを受ける体制ができた。私は会計として料金体系の交渉も行い、格安価格でレッスンを受けられる制度を整えた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（コマースマーケティング部）（プロダクトマネージャ職（エンジニア職））
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Q 第一選考希望ポジションの志望理由をご記入ください。（プロダクトマネージャ職）
A 私がこのポジションを志望する理由は二つあります。一つ目は新たな顧客体験で日常を変えていきたい考えているからです。私はチームでプロダクトを開発した経験があり、それに日常を変える可能性を感じました。この経験から仕事でも日常を変えるような顧客体験を作り出そうと考えています。 二つ目は様々な専門性を持った方と協力してプロジェクトを成し遂げたいと考えているためです。これまでプロジェクトで様々な専門性を持った方と協力したことがあります。この時、マネジメントで苦労しましたが、実際に成し遂げたときは非常に達成感を感じました。この経験から仕事としてくの方と協力してプロジェクトを成し遂げていきたいと考えています。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エンジニア部）（アプリケーションエンジニア）
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Q エントリーのきっかけ
A 就活サイト等、楽天採用HP 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス総合職）
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内）
A 英語専門個別指導塾講師として小4の生徒を2ヶ月で英検合格に導いた経験だ。当初は生徒の要望に合わせて問題演習中心の講義を行っていたが、得点率が伸び悩んでいた。生徒の英語力や日頃の学習方法についてのヒアリングと、過去問を用いた定量的な分析を行った結果、基礎的な文法力と単語力が課題として明らかになった。そこで2つの打ち手を実行した。第1に、合格までに必要な学習量を細分化して日割りのタスクを設定した。負荷が高いという懸念もあったが、初めて資格試験に挑戦する生徒であったため、学習の仕方を習得して自走力を付けてもらうために汎用性の高い学習方法を提案した。第2に、保護者や他の講師に授業レポートを共有する事で全員で進捗を確認した。先輩講師から頂いたアドバイスをもとに授業前後に保護者とコミュニケーションを取ることで信頼関係を築き協力を仰いだ。2つの施策を行い、毎週の授業内では課したタスクの範囲について小テストを行い学習進捗を可視化することで、小さな成功体験を積み上げてもらい学習意欲の維持につなげた。その結果試験範囲の文法と単語を計画的に修了し、生徒の得点率が60%から92%に上昇して合格ラインの70%を上回り合格することができた。このように、徹底的な対話を通して相手の真の理想像と実現方法を擦り合わせて目標達成に貢献することがやりがいの源泉である。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q 学生時代力を入れたこと(600字以内)
A 2年次から継続しているゼミの活動の一環で、ある企業に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を班で行った。私の班は５人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間かけて取り組んだ。目標として企業の方々が実際に導入を検討したくなるようなアイデアを提案することを掲げた。その中で私は班のリーダーを担当した。当初は２週間に一度集まって話し合いをして意見をまとめていたが、予定が合わず話し合いができないときや班員がそろわないときがあった。結果として、中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず、悔しい思いをした。私は一人一人が何をやるべきか明確でないことや発表に向けてのモチベーションが低い班員がいることにより話し合いが思うように進まなかったのではないかと考えた。そこで報告会でよりよい提案をするために話し合いの頻度を１週間に一度にし、次の話し合いまでに各々がやるべきことを明確にした。参加できない班員がいたときは議事録を取り、それを共有することで情報の漏れを防いだ。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会では班員全員が自信を持って納得のいくアイデアを提案することができ、企業の方からは「実際に導入してみたらおもしろそう」と言っていただけた。また、ゼミの中で1位の成績を収めることができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内）
A 私は合格者数増加のため、塾の合宿作りに尽力した。そして合宿において新しい形式を確立し、リーダーを務めた。私は海外から日本の高校へ編入し、推薦入試対策を行い大学へ進んだ。その経験を活かし、卒業から３年間、母校が毎年開催している推薦入試対策合宿に卒業生として参加している。今日推薦入試は拡大し倍率は高くなっている一方で、合宿の形態が自身の受験生当時から昨年度まで同じであったことに疑問を抱いた。それまでは推薦入試を経験していない外部講師が主に指導していた。そこで私は母校の特徴である様々なバックグラウンドを持った生徒と卒業生がいることに着目し、今年度は生徒と卒業生を分野ごとに班分けすることでより内容の濃いものにできると考え、社員に提案し通してもらった。社員とのミーティングを重ね、マニュアルの作成も行った。そして私が卒業生リーダーを務め、26名の卒業生を招集し指揮を取った。参加生徒全員合格という目的であったが、卒業生の合宿に対する視点が異なっており、皆をまとめる点が指揮を取る上で困難であった。そこで私は目的の擦り合わせから行い、皆の多様な特徴を考慮し柔軟な指示をした。結果として参加生徒の合宿後の合格者数の向上を果たした。この経験から、立場に関わらず意見することで課題解決・新たな価値創出に繋がること、またチームを動かす上での各人に合わせたコミュニケーションの重要性を学んだ。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネス総合職）
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Q 研究内容について
A ○○学に基づき、組織の成功要因を人間の行動や心理に当てはめ分析した。特に、働く人々のモチベーション向上が企業のパフォーマンスに及ぼす影響を重回帰分析により明らかにし、論文を執筆した。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネス職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記入してください。(600文字以内)
A 〇校の大学○○部が加盟している学生連盟の委員長を務め、組織の立て直しに尽力したことです。前委員長は練習時間を削り、多くの仕事を1人で担当されていました。「東日本大会出場」という自身の選手としての志も大切にしたいと決意し「競技生活と委員長の両立」を目標に掲げ、連盟の再構築に取り組みました。引き継ぎ内容を分析したところ、①業務説明が口頭で行われること②委員長以外は仕事の全貌を把握していなく、〇名いる委員からの質問に答えられるのが委員長のみであったことの2点が問題点であると判明しました。そこでマニュアルを作成し、会議後は議事録を共有したことで、仕事内容や進捗状況を全員が把握できる仕組みを整備しました。また、委員を〇つのグループに分けそれぞれに代表者を設けることで、質問対応の負担を分散させました。今ではマニュアルや議事録を参考に、全員が1つ以上の仕事を受け持ち、連盟員一丸となって仕事に取り組んでいます。その結果、私の仕事量は減少し、出場の叶った東日本大会ではベスト〇に入るなど、競技生活と委員長の両立を達成いたしました。この経験から、目標達成までの過程に生じている問題点を細かく分析し、周りを巻き込んで解決に取り組むことの大切さを学びました。入社後も主体的に問題解決に取り組む力を発揮し、「常に改善、常に前進」の精神で他者をエンパワーメントする存在として活躍していきます。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）
A 学生団体の長として、一年かけて雑誌『◯◯』のリニューアルを主導、新しく『◯◯』という名称で雑誌を発行した。◯◯の理念は時代と共に変わりつつあった。ただ◯◯する雑誌から、◯◯する雑誌への過渡期にあったのだ。それゆえいまだ理念と、名称や誌面の作り方には矛盾があった。私は現在の名称ではターゲットに手に取ってもらえないため、名称を変更するべきだと強く感じていた。だが、◯年続いた名称を変えることを部員は躊躇っていた。その原因は、古い理念が残っていたことで新旧の様々な理念が乱立し、名称を変えるに足る明確な雑誌の方向性がないからだと考えた。そこで次の3点を行った。（1）理念を分類、（2）何に注力したいか一対一で聞き取り、（3）部内で話し合い理念を確定。部員全員の合意を得て、名称変更や誌面制作もスムーズに進んだ。制作では、新たな理念を誌面に反映することに苦心したが、以下3点を意識した。（1）抽象的な理念を具体的な単語に落とし込む、（2）◯◯時代から続く良い点は残す、（3）ターゲットが読みたいものを考える。これにより理念に沿う雑誌にできた。◯◯での販売では、200部完売を達成し、60部以上は◯◯による購入だった。実際に◯◯が手に取ってくれた時の喜びは忘れがたい。この経験から集団をまとめ目標を達成するリーダーシップを培った。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス総合職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内）
A ○○でのアルバイトで、多くの人々の顧客満足度を向上させるため、混雑日にも来店されたお客様全員にサービスを提供できるような状況づくりに取り組んだ。 アルバイト先では、お客様に自ら声を掛け、商品を提案するという接客のスタイルを採っていたため、接客が非常に得意なスタッフが揃っていた。その一方で、混雑日になると、自分が対応しているお客様に集中するあまり、レジ業務がおろそかになることや、スタッフの人数分のお客様しか対応ができないという課題があった。 私は、他のスタッフに比べて接客力が劣っていたこと、状況を俯瞰する力に自信を持っていたことから、司令塔の役割を担おうと考えた。そのために、混雑時は店舗の中央に位置するレジの周辺にいるように意識をした。こうして、常に全体を見渡しつつ、来店されたお客様への挨拶を行うことができるようになった。また、お客様からの簡単で時間のかからない質問にスピーディーにお答えすることができるようになった。さらに、店舗としても、接客力のあるスタッフが接客に専念することができるようになったため、具体的な商品提案を求めているお客様へのニーズにも引き続き応えることができた。そして、私自身も、自身の強みである迅速かつ正確なレジ業務を活かすことができた。 結果として、より多くのお客様にサービスを提供することができ、数字面でも、転換率を〇％ほど引き上げることができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内）
A アルバイト先のサラダ専門店で、サブリーダーとして売上増加に貢献したことだ。当初、日販40万円の売上を目標としていた。しかし冬になり、冷菜であるサラダの需要が低下したことで客数が減り、売上が30万円に低下した。そこで、自身の生野菜嫌いを克服させてくれた恩返しとして、お店に貢献をしたいという想いから、１）自身の適応力を活かし、相手に合わせた対話をして、他の従業員と何でも言い合える関係性を構築した。２）年末年始には大人数での会食の機会が増えると考え、「サラダを2個以上購入すると、1個無料になるサービス」を提案した。開始直後に客数が急増し、サラダ作成量が倍になったことから、他の従業員から「業務量は増えるのに時給は変わらない」との反対の声があった。そこで店長に、キャンペーン期間中の実働時間に応じて、スタッフへインセンティブを与えられないか提案した。また、適応力を活かした相手に合わせた対話により、店長を含めた全従業員と信頼関係を構築できていたため、「〇〇が言うなら導入してみよう」と賛同を得ることができた。その結果、施策が功を奏し客数が増えたことで、日販45万円の売上を達成した。通常よりも業務量が増えたことで苦心することもあったが、アルバイトの仲間同士で励まし合いながら目標達成できたことは私の自信になった。この経験を通し、周りを巻き込んで物事を進める業務遂行力を身につけられた。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）
A アルバイトに力を入れて取り組みました。私は2022年6月に、現在のアルバイト先である○○に入社し、店舗の販売員として働き始めました。入社前にアパレル業界での勤務経験があったわけでもなく、ファッションを深く学んだこともなかったため、初めは右も左も分からず毎日歯がゆい思いをしていました。そこで、一刻も早く戦力となり活躍するために、自主勉強に加え、〇〇、○○など、空き時間を活用して積極的に周りの仲間にアドバイスをいただき、知識面・接客面での成長を目指しました。その結果、個人では昨年9月の○○で自店舗トップ、昨年12月の○○で自店舗３位の成績を残し、店舗では9月末に設定されていた上半期売上目標達成の成績を残しました。私はこの経験を通して、顧客満足度志向の大切さを学びました。入社後、一定の知識を学んだ上で○○の販売業務に携わりましたが、売れ行きが芳しくありませんでした。そこで、お客様に商品の使用イメージを具体的に持っていただけるよう、○○接客法を導入した結果、前述の結果を達成することができたため、顧客満足度志向の営業がお客様の心を動かすことを学びました。顧客満足度の向上を図る精神は御社の業務や社風にマッチすると考えているので、この経験を御社で活かしていきたいです。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に教えてください。（600字以内）
A リーダーとして自分を含めた未経験のみのバンドを結成し、半年間で、プロで活動する方も参加したライブの全14バンドの中で最も高い評価を得た経験です。音楽に興味があり、また大学時代で０から物事を成し遂げる経験をしたいという想いから取り組みました。 初心者が集まった中で様々な課題がありましたが、その中で特に経験がないことからゴール設定とロードマップの策定に苦戦しました。原因として、上達のために各自が何をすべきかを把握していなかったことがあります。そこで解決のために多方面からのインプットの量にこだわりました。TwitterなどのSNS上で他バンドのヒアリングを行うだけでなく、YouTubeに自身の音源を上げるなど、第三者やトップ奏者からどのように見えるかといった客観的な学びを意識しました。またそこで生まれた課題に対し自分たちで優先順位をつけ、修正に努めました。これらの対策により、結果半年後のライブで上記の成果を得ることができました。この経験から学んだことはチャレンジ精神と複数の課題に対して優先順位をつけて対処することの大切さです。優先順位をつけることに関しては、実際の業務にあたった際に作業の効率化、そして業務の可視化に生かすことができ、チャレンジ精神に関しては常に挑戦を続ける貴社の下で最も活かせると考えております。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス総合職）
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Q 役職や実績を含めて学生時代に最も力を入れたこと(600字以内)
A バドミントンサークルの合宿係で責任者を務め、企画・運営に注力した。私には大人数の理想を叶える技量があるのか、自分を試したいと考え、12名の合宿係の責任者に立候補した。しかし、コロナによって2つの問題に直面した。それは、例年行われてきたイベントの実施が困難であることと、先輩方が合宿運営の機会なく引退を迎えたため、運営に関して相談相手がいなかったことである。私はこの現状を「改革の機会」と捉え、以下2点を実行した。1点目は、会議の増加である。係全員でプランを検討する会議を、月に1回から4回に増やし、コロナ禍での新しい合宿の在り方を検討した。2点目は、参加者へのヒアリングである。参加者全48名を対象に、プランへの要望や懸念点を聞いて回り、合宿の充実度の最大化を図った。結果、普段触れないスポーツの実施へのニーズや、屋内イベントの感染リスクへの懸念などを把握した。私は、以上のような会議やヒアリングで出された意見を集約し、屋外でのアルティメットなどをプランに取り入れた。その結果、参加者による満足度アンケートで総合評価4.7/5点を頂くことができた。この経験で、自身の企画力の成長を実感したと同時に、人の喜ぶ姿を見ることが、私のさらなる価値提供へのモチベーションになると気づいた。貴社でも、私の「より高い満足度を追求する野心」で、日常すらも非日常のように彩るサービスをお客様に提供し、感動を創出したい。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コマース&マーケティングコース）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内)
A 高校時代未経験者が多数を占めるバレーボール部で〇〇大会出場を目指したことです。 部活動加入当初、13人いた同級生の中で経験者は私含め2人だけでした。しかし私自身中学生の頃に〇〇大会に出場したことから、高校でも再度同じ舞台に立ちたいと思い、〇〇大会出場を目標に掲げました。 意識したことは2点あります。 1つ目は部員の気持ちに寄り添うことです。未経験の部員たちは学校の体育で行うような”楽しい”バレーボールを思い描いて入部してきていました。また私自身も中学生の頃、バレーボールを楽しいと思えたからこそ成長できたため、敢えてスパイクを取らせるように打ち、部員たちの自信の獲得に繋がるよう、「バレーボール＝楽しい」と思える環境を作ることを工夫しました。 2点目はチームとしての一体感を形成することです。未経験者が多数を占めていたため、チームとして戦うことをより意識しました。自身が経験者ということもあり、各自の得意なプレーをより活かすために率先して助言をすること、加えて他の部員の得意・不得意なプレーを全員で共有することで、互いにカバーし合い一体感を形成できるように努めました。 これらの取り組みを地道に行った結果高校3年間で〇〇大会出場は叶いませんでしたが、あと一勝すれば〇〇大会出場という県ベスト8の成績を残すことが出来ました。 この経験からチームのために自分に出来ることは何か工夫して取り組むやりがいを得ることが出来ました。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）
A 私は大学祭未経験ながらもサークルで学祭に飲食店を出店した際、店舗責任者として◯◯か月間の準備の末、◯◯万円の利益を出すことに成功した。私の役割は、店舗責任者としてメンバー◯◯名をまとめ、店舗運営の指揮を執ることだった。コロナの影響で入学以来2年間、学祭が開催されなかった。そのため、私は学祭がどのような物かわからない状態であり、ゼロから準備する必要があった。私の責任者としての目標は、（1）コロナの影響で学祭経験の全くないメンバー◯◯名を束ね、店舗運営を無事に行うこと（2）コロナの影響により入場者数が制限されていた中で黒字化を実現することだった。そこで私は、目標達成のために2つの施策を講じた。1つ目に、自身の行動量を活かして◯◯名の管理を徹底した。期限内提出が必須の提出物に関して遅延者へのフォローを自らの行動量でカバーし、最終提出日に間に合わせることができた。2つ目は、学祭の経験者が幹部にいない中で、全体への情報共有を円滑にするため、自分1人で約◯◯枚の引継ぎ資料を読み込んだ。その上で他の幹部◯◯名との議論を主導し、当日の仕入れ量や動き方を手際よく策定することができた。その結果、万全な準備と当日の円滑な運営に成功し、目標の◯◯万円を超える◯◯万円の利益を得ることができた。◯◯万円の利益は、学祭に出店した◯◯店舗のうち◯◯だった。この経験から「未経験のことにも果敢に挑戦し、最後までやり抜く粘り強さ」を得た。 楽天グループの本選考ESの回答です。
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