森ビルの新卒就活・採用情報

森ビル株式会社は、東京都港区を拠点とする都市開発のリーディングカンパニーであり、六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどに代表される大規模複合都市の開発・運営を手がけています。同社は単なる不動産開発にとどまらず、都市の「再構築」を通じた生活・文化・ビジネスの創造を掲げており、都市の国際競争力向上に寄与するまちづくりを推進しています。また、防災・環境・景観といった社会課題への対応も重視し、持続可能な都市運営を志向しています。近年では「虎ノ門・麻布台プロジェクト」など、超大型再開発が進行しており、開発企画・デザイン・運営まで一貫して関与することが可能です。街づくりを通じた社会変革に関心のある学生にとっては非常にやりがいのあるフィールドです。

森ビルの新卒本選考情報

森ビルの新卒本選考情報

ここからは、森ビルの本選考情報をお伝えいたします。
森ビルの本選考フローや、就活生が森ビルの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、森ビルの企業研究にご活用ください。

森ビルの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

森ビルの本選考ES(エントリーシート)・レポート

森ビルの本選考ES

エントリーシート(総合職) 森ビル 2026卒 Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。) (あなたはどんな人ですか:50文字以内、タイトル:30文字以内、経験や具体的なエピソード:500文字以内)
A 【あなたはどんな人ですか】 目標に向かって、他者の考え・意見に真摯に寄り添い、相手の個性も活かし、粘り強く信頼関係を構築できる人 【タイトル】 【◯◯サークル】代表として、新入生活動参加率向上を主導 【経験や具体的なエピソード】 大学3年時、約40人が所属する◯◯◯サークルを活気付けるため、代表としてメンバーと協働の上、活動内容を見直し、新入生の活動参加率向上に努めた。 我々の1学年下の代は参加率が3割程で、年度末に約半数が脱退しており、大学生活の精神的支柱でもあるサークルを抜ける人が出る現状を残念に思うと共に、後継者不足や活動縮小の懸念を抱えていた。 後輩の意見を通して問題の原因を探るために聴取すると、「春夏の活動が月1回の食事会に偏り、メンバーと疎遠になった」という声が聞かれた。 そこで、活動の量と質を改善すべく1)幹部メンバーと綿密な協議を重ね、活動を月4回にし、学生の交流機会を増加させ気軽に参加できるようにした。2)活動増加に伴い、企画担当のメンバーに協力を仰ぎ、休日にBBQや日帰り旅行等多彩な活動を取り入れた。非日常的な時間の共有を通して学生同士の交流をより深め、「また行きたい」と思える居心地の良い環境の提供を意識した。 結果、新年度の新入生活動参加率は8割になり、学生の繋がりの場を創出できたことに喜びを感じた。 メンバーの考えに真摯に向き合い、彼らの個性も活かす姿勢が組織運営には重要だと学んだ。
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【内定】エントリーシート(総合職) 森ビル 2026卒 Q 当社を志望する理由を教えてください。(全角600文字以内)
A 「人の想いを動かすこと」をやりがいに、街の人と想いを共有しながら、新たなわくわくを形にしていきたいためだ。 以前、近所の新駅周辺の開発によって、畑だった土地に新たな街が生まれていく光景にわくわくした経験がある。この経験を踏まえ、私が登山で感じる「仲間と協働して未知の体験を味わう」わくわくを、街づくりを通して東京の人に共有してみたい。なぜなら、地方では、登山で各地を訪れる度に、人と繋がる楽しさを感じてきた一方で、東京では、人と繋がる楽しさが様々な娯楽に埋もれていると感じたためだ。 さらに、この想いは貴社でなら実現できると考えている。理由は3つある。 1点目は、緑や安心安全といった、人が都市で安らかに暮らすための要素について明確なビジョンがあることだ。各々の心に余裕があることが、人と繋がりたいという欲求が生まれる前提であるためだ。 2点目は、ビルではなく、街・生活をつくっていることだ。リアルで人と繋がるハードルを下げるためには、人と繋がる楽しさを、商業施設など特定の場所でのサービスとしてではなく、街で過ごすだけで受動的に日常として享受できることが大事であるためだ。 3点目は、街の人の想いに丁寧に寄り添いながら、街を育めることだ。新たな価値提案をする際には、エゴの押し付けにならないように、想いの共有と地道に挑み通すことを大事にしたいためだ。また、この点に関して私は強みを活かし活躍できる自信がある。
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エントリーシート(総合職) 森ビル 2025卒 Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A あなたはどんな人ですか(50字以内) 目標をたて、そこから逆算して常に考えながら取り組むことが出来る人 タイトル(30文字以内) ○○○○、○○○○でのサッカー観戦 経験や具体的なエピソード(500文字以内) 私は二年生の2月にサークルの友人と二週間、○○○○○○を目標として○○○○と○○○○へ行きました。私は○○○○○○○が趣味で、○○○○○するのが昔からの夢だったため計画しました。 計画に際しては情報面と資金面で苦労しましたが、目標から逆算して一年間かけて準備しました。 情報面では○○○○や○○○○等を全て自力で手配する必要があり、初めての海外でマナーも分からなかった点が困難でした。そこで早い段階から書籍やインターネットを活用し、知人に尋ねることで計画的に準備を進めました。 また費用として総額60万円必要だったため、一年間バイトに励みコツコツと貯めていきました。一ヶ月で百時間以働き、土日は単発のアルバイトも行いました。 結果として目標を達成し、日本にいるだけでは得られないような経験をすることが出来ました。特に現地の人達と実際に会話できた事は、母国語が違う人同士でも思いを通わせることは出来るということを肌で感じることになり、有意義な経験でした。 このように私は目標から逆算して取り組むことが出来ます。この力は社会人として働く際にも事業を計画的に推進する上で役に立つと思います。
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森ビルの新卒面接対策情報

ここからは森ビルの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、森ビルの面接対策情報を解説していきます。

森ビルのインターンシップ選考詳細

ここからは森ビルのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
森ビルのインターンシップ選考フローや就活性が森ビルのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

森ビルのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生が森ビルのインターンシップの選考のためにした準備

森ビルのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

森ビルのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからは森ビルのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
森ビルのインターンシップES・レポートだけでなく、今後森ビルのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

森ビルのインターンES

インターンエントリーシート(総合職) 森ビル 2025卒 Q あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
A ◆あなたはどんな人ですか(50文字以内) 周囲から意見を引き出し、合意形成に努めることで一体感の醸成に尽力する人間 ◆タイトル(30文字以内) 勤務先のカフェでスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇 ◆経験や具体的なエピソード(500文字以内) 私たちの店舗は開店当初、スムージーの売上の低さが問題視されていた。加えて、私は在籍する20人の従業員が商品に愛着を持てず、モチベーションが低下していることに危機感を感じていた。そのため、私は全員で議論することで課題解決を図りたいと考え、意見ノートの設置や討論会を主導した。議論の結果、1人前1300円という高価格設定と立地の悪さが原因であるという結論に至った。そこで、解決策として二点の施策を導入した。一つ目は、レシピ改訂だ。試作会を設け材料を変更することで価格に見合う味と出来栄えを模索した。試作会ではボードを活用し、個人の自由な提案を促進した。加えて、議論の過程では全従業員の意見を受け入れ、施策に対する有効性と熱意を言語化することで合意形成に努めた。二つ目は、SNSでの宣伝だ。商品をより多くの方に認知して頂くべくインスタグラムでの投稿を開始し、特に20代をターゲットに絞り集客を図った。投稿は毎回異なる人が行うことで全員が情報発信できる機会を設けた。その結果、3か月目に売上目標を達成した。また、各個人が商品開発に携わることで商品への愛着を持ち始めた結果、一体感の醸成にも寄与した。
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森ビルの企業情報

森ビルの基本情報

企業名
森ビル株式会社
所在地
東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー
資本金
895億円
従業員数
1,639名
事業内容

都市開発・賃貸・管理・文化運営等

上場区分
上場
売上高
2,855億円

森ビルの従業員データ

従業員の平均年齢
42.6 歳

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