東京海上日動火災保険のインターンES
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インターンエントリーシート（総合職SPEC）（IT戦略）
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。(50文字以内)
A アルバイト先の塾で業務効率化ツールの開発をリードし、生徒への対応時間の増加と円滑な退勤を実現した。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（営業）
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）
A ゼミの活動である。その中で、資料作成やデータ集計を担当している。一人ひとりエクセルを作成し、最後に集計しては効率が悪く、修正に時間がかかると考えた。そこで、クラウド上でエクセルを共有し、ゼミ全員がデータを入力できるようにし、効率よく資料を作成することができた。また、修正するのに時間がかからず、効率よく作成することができた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務系）
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Q 学生時代に力を入れたことを記入してください
A 私が学生時代に力を入れたのは、2回生の夏から始めた長期インターンシップだ。100人ほど在籍し、平日に2日ほどロープレや稼働の振り返り、知識補填などを行い、土日にアウトプットとしてイオンモールや量販店にて携帯の乗り換えの営業をした。入社半年後に3ヶ月連続で獲得ポイントで上位5番に入ることができた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（エリア総合職）（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ください。（150文字以下）
A 30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策に取り組んだ。店舗の売り上げが上がっているなか、食品ロスが増加していたため取り組んだ。従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直したりすることを行った。また、授業員全員に参加意識を持ってもらうため意見を求めたり、アドバイスを行った。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（営業）
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）
A 15人の学生団体の代表として、食料に苦しむ学生への食料支援体制を構築しました。結果的に月1回の定期開催を実現し、750人以上の学生を支援することに成功しました。実現する過程において、様々な団体の協力を得るためアプローチ方法を考え、戦略的に周りから活動の魅力を惹きつけ実践できました。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）
A 私は、30人規模の○○サークルの○○として、主催イベントにおいて、○○人以上の来場者を集めることに挑戦しました。その理由は、イベントが多くの注目を浴び、多くの支持を得ることで、知名度を高めることができ、また、より多くの交流機会を得ることで視野を広げることができると考えたからです。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。 役割人数等具体的なイメージができるように内容を伝える。(150字以内)
A ○○の派遣社員として○○に関する電話対応業務のマニュアル改善である。○○を専門家に繋げる初期対応だったが1日の上限120件という課題があり原因は1件に4分費やしていた。同僚達の「個人情報の照会に時間がかかる」という意見を代弁し○○へ変更を打診した。改定後、電話1件が30秒以下となり1日300件対応できた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれた事は何ですか？役割、人数など具体的なイメージが出来るように内容を教えてください。(150字以内)
A 部員14名の○○部の副将として「○○」に向けて努力していることである。副将として皆の意見を集約しながら、○○等、各個人のレベルアップを図った。自分がチームに貢献する方法を常に探しながら努力を重ねている。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ガクチカ (役割、人数など具体的なイメージができるように)（150文字以内）
A 従業員60名のマクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力した。そこでは半年未満の新人の定着率が低いことが課題だった。教育指導担当として、多数の専門用語などアルバイトに求められるスキルの多さに着目し、端末で自習する形式を、働きながら教える形式に変更した。結果、4割の定着率が6割まで向上した。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合）
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Q 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A ・〇〇部において、協調型リーダーシップを発揮し、メンバー間のコミュニケーション不足を解消したこと ・アメリカで1年間の交換留学をした際、積極的に現地のコミュニティに参加し、多くの人々と関わったこと ・オンライン英会話の毎日の継続や、英語外部試験に向けた学習を通じて、英語力を伸ばしたこと 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）
A 私は三年間働いている焼き肉店で、アルバイトリーダーとして外国人のお客様の一組あたりの売り上げが低いという、お店の悩みを解決することに力を注いだ。外国人のお客様にインタビューを行って原因を調査し、英語のメニューを改革した。その結果、外国人のお客様の一組あたりの売り上げを一ヶ月で平均三千円アップできた 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以下）
A 私は個別塾講師として〇人の生徒の成績向上に注力した。 生徒の勉強での成功体験を増やすことが課題だと考え、小テストと記録カードを導入した。宿題から数問を抜粋した小テストを行って記録し、勉強と成果の繋がりを「見える化」して実感してもらうしくみを作った。〇人の試験の点数は平均〇点上がり目標を達成できた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）
A 私が最も力を入れて取り組んだのは、大学4年の8月に学会発表を行ったことである。研究テーマが決まってから予稿提出まで2ヶ月しかなく，期末課題とも時期が被っていたため困難な挑戦であった。しかし，同学年で1番に学会発表を経験出来るチャンスだとモチベーションを高めながら取り組んだ。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（グローバル）（総合職）
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Q 学生時代最も力を入れて取り組んだこと 役割・人数等具体的なイメージができるように
A 所属するテニスサークルで、新歓期間の運営を担う副幹事長として例年の2倍以上である83名の新入生を入会させた。2023年の3月時点で、当サークルにおける活動の平均参加人数は5人と非常に少なく、存続の危機にあった。定期的な話し合いによる意識合わせや活動体制の改善を行い、上記のような活動の成功につなげた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）
A 私は、スキーサークルのオフシーズンの全権を決める役職を務めている。具体的には、トレーニングの内容を決めたり、雨の日に会議室を予約したり、トレーニングに来た回数の統計を取り、一番多かった人に対して表彰を行ったりという仕事を行っている。計画性と継続性が求められる役割である。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)
A 弓道部で60名の部員とリーグ戦での勝利を目指し、練習に励んだ。私は部員のアドバイスを機に上達できた経験から、技術向上のために部員間での相互の指導を活発にすべきだと考えた。そこで、自分の練習に加え、毎日多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分への指導も頼んだ。その結果、リーグ最終戦では圧勝できた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（エリア総合職）
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字）
A ○○のリーダーとして30名をまとめ、学園祭来場者数3万人の目標を達成したことだ。私は、全員と個人面談を通じて十人十色の適正・価値観を尊重し各自を適材適所の担当に振り分け、業務の目的意識を逐一共有し合い士気の向上を図った。結果、自走できる組織が完成したことで、上記の目標も達成できた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか。役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
A アルバイト先の飲食店での料理提供の遅延率改善です。私が働く店舗はエリア内10店舗の中で料理提供の遅延率がワーストでした。原因はキッチンメンバーの多くが調理マニュアルを覚えていないためでした。そこで月に一度、マニュアルの確認テストを実施するようにしました。結果、遅延率をエリア内5位にまで改善できました。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）
A 母校が毎年開催している合宿においてリーダーを務めた経験だ。私は大学入試の経験を活かし、卒業から３年間、母校が開催する推薦入試対策合宿に卒業生スタッフとして参加した。今年は私が卒業生リーダーを務め、26名の卒業生スタッフをまとめつつ、総勢200人程の合宿において調整役として社員や講師との連携もとった。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東京海上日動火災保険のインターンESの内容です。
Q なたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以内）
A リーダーとして55名の講師をまとめた塾での経験だ。当時教室は業務にやる気のある講師とない講師とで差ができており、生徒に安定したサービスを届けられていなかった。そこで原因を講師同士の対話力のなさとし意見交換ができる環境を作った。結果、提供するサービスが安定し生徒数を前年度から15%も伸ばすことができた。 東京海上日動火災保険のインターンESの回答です。
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