面接に関する就活テクニック
「面接」に関連する記事をまとめています。
面接で伝えるべきことは「あなたを採用すべき理由」であり、企業はその理由の妥当性を「理解・共感できるか」によって判断します。
また前提として面接は対話であるため、「こう聞かれたらこう答えるのが“正しい”」という具体的な正解はありません。面接官とのコミュニケーションの中で、思考の幅や深さ・傾向を伝えて共感してもらうことが重要です。
どう答えるのが正解なのか、どこに正解の情報が転がっているのかを考えるのは筋が悪く、具体的な正解ではなく「適切な考え方」を身につけるべきだと思います。
①面接における企業の意図、②意図を踏まえたメッセージを明確にする方法、③共感を引き出す伝え方、これらのノウハウをお伝えします。
面接 に関する就活テクニック 111 件
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近年、多くの企業に導入されるようになった録画面接。そこで本記事では、録画面接のやり方やコツ、そして録画面接が課された企業や頻出質問事例について詳しく記載しています。
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本記事では、unistyleに掲載されている業界研究記事を参考に近年話題を集めた時事問題ネタをまとめました。話題を集めたニュースや各業界との関連性を理解し、選考対策を進めましょう。
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