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将来の夢の書き方-エントリーシート(ES)例文と一覧50選も紹介-

将来の夢の書き方-エントリーシート(ES)例文と一覧50選も紹介-

最終更新日:2022年10月14日

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自己PRや志望動機に次いでエントリーシート(ES)で聞かれることの多い質問が将来の夢に関する質問です。

しかし「いきなり将来の夢を聞かれても書き方が分からない」「具体的な将来の夢がない」と困った経験がある就活生も多いのではないでしょうか。

就活において自身と向き合い将来の夢について考えることは、入社後のミスマッチを回避し満足の行く社会人生活を送る上で非常に重要です。

そこで本記事では将来の夢の書き方を解説し、選考通過者や内定者のエントリーシート(ES)例文、将来の夢の書き方におけるNG例なども紹介します。

注意点

厚生労働省のHPに掲載されている『公正な採用選考の基本』によると、"人生観、生活信条に関すること"は採用選考時に配慮すべき事項であり、就職差別につながるおそれがある事例に抵触する可能性があります。しかし、就職活動で 聞かれやすい質問の一つであるため、本記事ではその対策方法等を解説させていただきます。

【参考】厚生労働省:公正な採用選考の基本

企業が将来の夢を聞く意図

企業がエントリーシート(ES)で将来の夢を聞く意図

将来の夢の書き方を解説する前に企業側がエントリーシート(ES)で将来の夢を聞く意図を解説します。

企業がエントリーシート(ES)で将来の夢を聞く意図はいくつかあるとは思いますが本記事では以下の3つを紹介します。

  • 将来の夢を聞く意図(1)具体的なキャリア設計ができているか
  • 将来の夢を聞く意図(2)企業理念や事業内容に即しているか
  • 将来の夢を聞く意図(3)志望動機と矛盾がないか

将来の夢を聞く意図(1)具体的なキャリア設計ができているか

企業は将来の夢を聞くことで、就活生が本当にその夢を実現したいと考え具体的なキャリア設計をしているかを確認しています。

多くの就活生は自分の好きなことや熱中していることについて聞かれたとき、なぜそれが好きなのか、どのようなところが魅力なのかについて具体的に語ることができるのではないでしょうか。

同様に将来の夢についても、その夢への熱意が本物ならば将来の夢を実現するための具体的なキャリア設計ができているはずだと企業は考えています。

就活の時点で将来の夢を見据え具体的なキャリア設計ができている人は、成長意欲があると見なされます。入社後も高いモチベーションを維持して積極的・主体的に仕事を進めていける人材だと判断されるでしょう。

キャリア設計については以下の記事をご参照ください。

将来の夢を聞く意図(2)企業理念や事業内容に即しているか

企業はエントリーシート(ES)で将来の夢を聞く際に、内容自体のインパクトよりもその将来の夢が自社で実現できるものなのかを重視しています。

どんなに素晴らしい将来の夢を持って入社しても、その将来の夢が企業理念や仕事内容とかけ離れたものであれば満足せずに数年で退職してしまう可能性があります。そうなれば企業の利益に貢献するどころか損失を生み出してしまいます。

入社3年目の若手社員が退職した場合、退職者一人当たりの損失は約1500万円といわれます。このような金銭面の一次的損失だけでなく蓄積された知識や仕事に関するノウハウが失われたり、他の社員のモチベーション低下さらには企業イメージが下がったりといった二次的な損失も発生します。

企業は上記の損失を未然に防ぐために入社時点でその人材が自社の企業理念や事業内容に即した将来の夢や目標を持っているか確認しています。

したがって将来の夢を考える上で志望業界や志望企業の入念な分析を行うことは不可欠です。

業界・企業研究については以下の記事で解説しています。ぜひご参照ください。

将来の夢を聞く意図(3)志望動機と矛盾がないか

企業がエントリーシート(ES)で将来の夢を聞く意図として、志望動機と将来の夢の内容に整合性があるか見極めていることも挙げられます。

志望動機と将来の夢の両者に矛盾が生じていたら、面接官は「本当にそう思っているのだろうか」と不信感を持ちます。

また面接官はそれまでの選考過程を俯瞰して矛盾がないか常に確かめているため、エントリーシート(ES)において志望動機や将来の夢の内容の整合性を意識することは非常に大切です。

志望動機については以下の記事でまとめられています。ご参照ください。

エントリーシート(ES)における将来の夢の書き方

将来の夢の書き方

以下では実際にエントリーシート(ES)に将来の夢を書く際の書き方を解説します。

基本のステップは【例文8選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方-就活に役立つフレームワーク付-でも紹介されている、unistyleが提示する志望動機の書き方と同様です。

将来の夢の書き方6ステップ

(1)将来の夢、成し遂げたい目標

(2)きっかけとなった警官

(3)企業選びの軸

(4)他の業界ではダメな理由

(5)取り組みたい仕事

(6)同業他社ではダメな理由

以下からは将来の夢の書き方について各ステップごとに詳しく解説します。

将来の夢の書き方(1)将来の夢、成し遂げたい目標

将来の夢の書き方1つ目は、結論にあたる「キャリアを通じて何を成し遂げたいのか」を具体的に書くことです。

エントリーシート(ES)では冗長な文章にならないよう冒頭に結論を置き、一文は短めにしましょう。

また仕事を通じて成し遂げたいことの内容がその業界や企業にそぐわない場合は評価されないため注意が必要です。

将来の夢の書き方(2)きっかけとなった経験

将来の夢の書き方2つ目は「きっかけとなった経験を書く」です。

仕事を通じて成し遂げたいことを伝えた上で、「どのようにその将来の夢や目標を持つに至ったのか」という具体的なエピソードが必要です。

どんなに素晴らしい将来の夢を語ったとしても、その将来の夢が実際の経験に基づいていなければ説得力がありません。

自分は何をしたいのか、どのようなことにモチベーション高く取り組めるのか」をアピールしましょう。

自身の経験を振り返り自らの志向を把握することが大切です。

将来の夢の書き方(3)企業選びの軸

将来の夢の書き方3つ目のステップは企業選びの軸を明確に述べることです。

将来の夢の書き方(1)で述べた「仕事を通じて成し遂げたい夢や目標」を達成するために、「どのような視点で企業選びをしているのか」を説明できるようにしておく必要があります。

将来の夢を成し遂げるために企業に求めることを述べることで説得力が高まります。将来の夢を成し遂げるために本当に必要である要素か、志望企業の方向性と合致している軸かを意識して書くようにしましょう。

企業選びの軸が定まっていない方は、以下の記事をご参照ください。

将来の夢の書き方(4)他の業界ではダメな理由

(1)仕事を通じて成し遂げたい将来の夢や目標、(3)企業選びの軸に適した業界が複数存在する中で、「なぜその業界でなければいけないのか」を説明する必要があります。

そのため将来の夢の書き方4つ目のステップでは「他の業界ではダメな理由」を書くようにしましょう。

業界比較は志望度の高さを伝える上で重要ですが、この業界比較がきちんとできている就活生は少ないと言われます。

そのため業界比較を攻略すれば大きなアドバンテージとなります。業界比較の方法については以下の記事をご参照ください。

将来の夢の書き方(5)取り組みたい仕事

将来の夢の書き方では具体的にどのような仕事に取り組みたいのかを説明することも求められます。

具体的に取り組みたい仕事は企業が就活生に最も聞きたいことの一つと考えられます。

将来の夢の書き方(1)で述べた「仕事を通じて成し遂げたい将来の夢や目標」に即した具体的な仕事を挙げましょう。

それにより「業務内容をきちんと理解し入社後のイメージを持っている」と判断されるでしょう。

仕事理解については以下の記事をご参照ください。

将来の夢の書き方(6)同業他社ではダメな理由

将来の夢の書き方最後のステップでは「業界の中でも志望企業でなければいけない理由」を書きましょう。

同業他社ではなく志望企業でなければならない理由を述べることで、将来の夢を実現するためのキャリアを真剣に考えていることが伝わります。

企業の強みや社風、社員の特長について説明する必要があるため深い企業理解が不可欠です。

企業理解については以下の記事で詳しくまとめられています。ご覧ください。

将来の夢のエントリーシート(ES)回答例50選

将来の夢の回答例50選

以下では、実際の選考通過者のエントリーシート(ES)から抜粋した将来の夢や実現したいことの回答例を50個紹介します。

将来の夢を考える上でエントリーシート(ES)を読み考えに触れることは有効な手段となります。

エントリーシート(ES)の全文は各リンクからお読みいただけるためご活用ください。

将来の夢のエントリーシート(ES)回答例50選

社会的影響の大きな仕組みづくりを通じ、人々の暮らしをイキイキさせたい
内定者本選考ES:20卒三菱商事(総合職)

自らの提案・行動を武器に、後世に残るビジネスを創りたい
内定者本選考ES:20卒三井物産(総合職)
 

「誰もが使いやすいと感じるシステムの開発」を実現することで、そのシステムに関わる全ての人間をハッピーにしたい
内定者本選考ES:21卒アクセンチュア(ソリューションエンジニア)
 

私の夢はビジネスを通して世界をより良くすることである
選考通過者本選考ES:23卒三菱商事(総合職)
 

手術時間や入院期間の短縮、そして患者や患者を支える人達のQOLの向上を、自らが医療機器を提案・提供することで実現したい
内定者本選考ES:20卒ジョンソン・エンド・ジョンソン(総合職)
 

次の世代まで残るような大きな変革に自身が関わること
選考通過者ES:22卒ボストンコンサルティンググループ(BCG)(アソシエイト)
 

地方の中小企業を活性化させ、将来的には魅力的な雇用を創出させていきたい
選考通過者ES:22卒損害保険ジャパン(損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜)(総合職)
 

成果主義の環境でモチベーションを最大化し、貴社の発展に貢献したい
内定者ES:20卒モルガン・スタンレー(セールス)
 

無形の商品を扱うことで自分の魅力を存分に試したい
内定者ES:20卒三菱UFJ銀行(総合職)
 

リスク管理のプロフェッショナルになりたい
内定者ES:20卒東京海上日動火災保険(総合職)
 

将来プライベートバンカーとなり、日本や世界を牽引する層から信頼されたい
内定者ES:21卒野村證券(営業職)
 

未知の栄養素について研究し、今まで知られていなかった野菜の新たな価値を見出したい
選考通過者ES:23卒カゴメ(研究職)
 

複雑化する現代人の欲求と企業の想いを繋げる仲介人となり、生活者の行動や発想のきっかけを作りたい
選考通過者ES:20卒博報堂(総合職)
 

身の回りの人々の幸せの輪を、ビジネスを通して全世界に広げる事
(選考通過者ES:23卒阪和興業(総合職))
 

お客様のニーズを汲み取り、自社商品に顧客価値を生み出したい
内定者ES:21卒サントリーホールディングス(総合職)
 

「人々に新しい価値を提供する」という夢を叶えたい
内定者ES:23卒トヨタ自動車(CF)
 

スマートシティやCLT高層ビルの建造、アジアでの開発事業などを通して「未来に必要なものを考え、新たな価値を生み出す」ことを実現したい
内定者ES:20卒三菱地所(総合職)
 

複合的な街づくりを通して日本の存在感を強く世界に発信したい
内定者ES:20卒三井不動産(総合職)
 

自分のアイデアや工夫が価値となるITサービスで世界中の人々や社会に貢献したい
内定者ES:21卒楽天(ビジネス総合職)
 

既存の顧客をターゲットとして、グローバル化を視野に入れた新規事業に挑戦してみたい
選考通過者ES:23卒日立製作所(営業・SE)
 

農業などの第一次産業の現場でICT技術を普及させ、第一次産業衰退という社会問題を解決したい
内定者ES:20卒NTTドコモ(営業)
 

遠く離れた人とまるで会っているかのような感覚を味わえるサービスを企画したい
内定者ES:20卒ソフトバンク(総合職)
 

人間関係構築力を通じてビジネスに付加価値を提供したい
内定者ES:21卒日鉄物産(総合職)
 

鉄鋼の安定供給を通じて、貧しい人を豊かに、豊かな人をもっと豊かにしたい
内定者ES:20卒阪和興業(総合職)
 

日系企業の海外進出を支援することで企業の業績回復に携わり、その技術やサービスを世界に広めたい
内定者ES:21卒アビームコンサルティング(経営コンサルタント)
 

貴社の多岐にわたる各事業と連携しながら、自動車事業に携わることで、未来のモビリティ社会の実現に貢献したい
選考通過者ES:22卒三菱電機(技術系職)
 

社会的課題の解決や改善に貢献し、日本の経済を急成長させたい
内定者ES:20卒日本政策投資銀行(総合職)
 

人々の生活のアタリマエを提供し続け、さらにそのアタリマエを常に更新していきたい
選考通過者ES:22卒東芝
 

世界を代表する自動車メーカーで日本のものづくりを牽引したい
内定者ES:20卒トヨタ自動車(総合職)
 

好奇心を活かして仕事領域を自ら拡大させ、誰よりも深い知見を持った技術者になりたい
内定者ES:20卒日産自動車(R&D)
 

社会インフラとITの双方から社会全体を支え、他社との協創から常に新しい価値を生み出したい
内定者ES:20卒日立製作所(事務系)
 

人々の暮らしをワクワクさせるような商品を作りたい
(内定者ES:20卒パナソニック(総合職))
 

ものづくりに携わり、資源循環型社会の構築に貢献したい
(内定者ES:20卒三菱マテリアル(技術職)
 

チームで一丸となれる環境で世界に日本らしさを発信したい
(内定者ES:20卒全日本空輸(ANA)(客室乗務員))
 

社会を根底から支え、暮らしを豊かにしたい
内定者ES:20卒東京電力(事務系総合職)
 

お客様のニーズに沿った価値あるサービスの提供を通じて、お客様と地球に笑顔を提供したい
内定者ES:20卒東京ガス(文系職種)
 

世の中の人の可能性を最大化したい
内定者ES:20卒パーソルキャリア(総合職)
 

HRコンサルタントとしてクライアント企業の課題解決のお手伝いをし、全社員の目標を一致させることで企業をより良いものに変えたい
内定者ES:19卒パソナ(総合職)
 

お客様と同じ目線に立つことに全力を尽くした提案でステークホルダーに貢献したい
内定者ES:21卒日本IBM(デジタルビジネスコンサルタント)
 

鉄道を通してお客様の日常の中に喜びや安心を提供し、駅から周辺地域までも活気づけたい
選考通過者ES:22卒東日本旅客鉄道(JR東日本)(エリア職)
 

人々の挑戦を支えたい
選考通過者ES:23卒コスモエネルギーグループ(事務系総合職)
 

モノづくりを通じて人々の生活を支えたい
選考通過者ES:23卒クラレ(総合職)
 

街の機能を取り込んだ商業施設を開発したい
選考通過者ES:23卒京王電鉄(事務系総合職)
 

将来的には国際営業に携わり、海外に「緑茶といったら伊藤園」というイメージを根付かせたい
選考通過者ES:24卒伊藤園(営業職)
 

美味しく健康な食品を開発することで、人々が楽しみながら続けやすい健康習慣をつくりたい
選考通過者ES:23卒日清オイリオグループ(研究開発職)
 

非日常体験を通して「頑張る力を支える」という夢を実現したい
選考通過者ES:23卒オリエンタルランド(総合職)
 

「人々の日常の暮らしをITで支える」という夢があり、社会インフラや地域を支えるお客様の課題解決に挑戦したい
内定者ES:23卒伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)(エンジニア職)
 

将来自分たちの提案やサポートによって、多くの人々の成長やより良い未来を生み出したい
選考通過者ES:22卒ベクトル(総合職)
 

ゲームにあまり馴染みの無い人に対し、その楽しさをお届けできるゲームを自分の手で世に送り出したい
選考通過者ES:23卒バンダイナムコエンターテインメント(総合職)
 

現在抱えている課題解決に貢献するだけではなく、この先起こりうるライフイベントに沿った商品の提案を通じて、「お客様の未来を共に描く」という夢を実現したい
選考通過者ES:23卒イオンフィナンシャルサービス(総合職)

将来の夢の書き方を理解しても、そもそも将来の夢が思いつかないという就活生は上記を参考にしてみてください。

将来の夢のエントリーシート(ES)回答例文7選

将来の夢のエントリーシート(ES)回答例文

ここまで将来の夢の書き方や将来の夢の具体例50選を紹介してきましたが、ここでは将来の夢のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

将来の夢の書き方で解説したステップに近い形で書かれているエントリーシート(ES)例文を紹介しますので、是非参考にし将来の夢を書いてみてください。

将来の夢のエントリーシート(ES)例文【豊田通商】

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。(150文字以上300文字以下)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文(2)【アクセンチュア】

アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文(3)【カゴメ】

カゴメで実現したい夢(200字)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文(4)【NTTドコモ(NTT docomo)】

ドコモで叶えたい夢を教えてください。(400文字以内)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文【パナソニック(Panasonic)】

チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 (300字)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文【キヤノン(Canon)】

今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢(実現したいこと)は何ですか?(300文字以内)

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将来の夢のエントリーシート(ES)例文【マツダ】

あなたがマツダで実現したい夢は何ですか?マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています(中期経営方針)。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を実現しようと思ったのかを教えてください。(400文字以下)

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将来の夢の書き方におけるNG例

将来の夢の書き方におけるNG例

ここまで将来の夢の書き方や将来の夢の回答例文など解説してきました。将来の夢の書き方について理解を深められたのではないでしょうか。

しかし将来の夢の書き方については書き方のポイントを押さえるだけでなく、気を付けるべき点も押さえる必要があります。

以下では将来の夢に関するNGな書き方を紹介し、どのような点が好ましくないのか一つ一つ解説していきます。

将来の夢の書き方におけるNG例

将来の夢の書き方NG例(1)プライベートな夢を書くこと

将来の夢の書き方NG例(2)起業について書くこと

将来の夢の書き方NG例(3)漠然とした夢を書くこと

将来の夢の書き方NG例(1)プライベートな夢を書くこと

将来の夢の書き方において、プライベートな夢を書くことは望ましくありません。

企業が将来の夢を聞く意図でも解説しましたが、企業が将来の夢を聞くのは就活生と企業の方向性が合致しているか、つまり「自社の利益に貢献できる人材か」を見極めています。

そのため「〇歳までに結婚し、幸せな家庭を築きたい」のようなプライベートな将来の夢を伝えても、面接官はあなたが入社後に活躍する姿をイメージすることができません。

プライベートな将来の夢は心の中にしまっておき仕事での目標は何かを考えるようにしましょう。

将来の夢の書き方NG例(2)起業について書くこと

将来の夢の書き方におけるNG例2つ目は「起業について書くこと」です。

「起業したい」「会社から独立して経営者になる」という夢を前面に出してしまうと、長期的な活躍を期待している企業においては「入社する前から転職を意識している」というマイナスな印象を与える場合があります

一方で社員の大多数が転職をし、定年まで同じ会社に勤める方が稀であるといわれる外資系企業の場合は「起業したい」という目標が肯定的に捉えられる可能性もあります。

起業の夢がある方は各企業の特色を踏まえた上でエントリーシート(ES)でその将来の夢を伝えるか否かを判断しましょう。

将来の夢の書き方NG例(3)漠然とした夢を書くこと

将来の夢の書き方におけるNG例として「漠然とした夢を書くこと」も挙げられます。

将来の夢が大きすぎたり、漠然としてしまっていては「入社後に成し遂げたいことは何か」「なぜその業界、企業でなければならないのか」などのキャリア設計や志望度が伝わりません。

例えば「世界中の人を笑顔にしたい」という将来の夢をエントリーシート(ES)に書いても、その将来の夢を掲げて企業でどのような活躍ができるのか、企業側に疑問を与えてしまうでしょう。

「世界中の人を笑顔にする」という最終目標のために、「どのような角度から貢献したいのか、そのためにどのような業界、企業で何をする必要があるのか」まで具体的に説明できることが求められます。

将来の夢が見つかっていない就活生はどうしたらいい?

将来の夢の見つけ方

将来の夢の書き方や将来の夢の書き方におけるNG例を理解しエントリーシート(ES)に問題なく将来の夢を書けるようになったのではないでしょうか。

しかし「そもそも将来の夢が見つからない」「これまで考えてこなかった」という就活生も多いと考えられます。

そこで以下では将来の夢がない就活生向けに、どのようにして将来の夢を見つけたら良いのかについて解説していきます。

将来の夢の見つけ方

(1)自己分析をする

(2)内定者のESを読む

(3)OB訪問をする

(4)採用HPを読む

将来の夢がない時の見つけ方(1)自己分析をする

将来の夢が見つからない原因の一つとして、自己分析が不十分なことが考えられます。

unistyleは自己分析を「過去の経験から、今の自分を形成している価値観、強み・弱み、思考を理解すること。またそこから将来のなりたい像を明確にすること。」と定義しています。

自己分析をもう一度見直し、自分がどんな仕事に取組みどんなことを成し遂げたいのか整理してみましょう。

自己分析を行う際は以下の記事を参考にしてみてください。

将来の夢がない時の見つけ方(2)内定者のエントリーシート(ES)を読む

志望の業界や企業に内定した先輩のエントリーシート(ES)を読み比べ、共通点を見出すことで選考において評価される要素が分かるようになります。

また、内定者が将来の夢を持つに至った経緯を知り、自身の経験を改めて振り返ることによって今まで気づかなかった夢が見つかることもあるでしょう。

unistyleには本記事で紹介したエントリーシート(ES)例文以外にも多くのエントリーシート(ES)例文を掲載しているため是非ご覧ください。

将来の夢がない時の見つけ方(3)OB訪問をする

OB訪問では志望業界で実際に仕事をしている人の夢を伺うことで長期的な視点を得ることができます。

現場社員の仕事観と就活生自身の現時点でのイメージを照らし合わせることにより、その業界や企業に適性があるのかを見直す機会にもなります。

地方在住などの事情でOB訪問が難しいという就活生はオンラインOB訪問を活用してみてください。

OB訪問の方法については以下の記事をご参照ください。

将来の夢がない時の見つけ方(4)採用HPを読む

志望企業の採用HPを閲覧することで実際の仕事内容や社風、他社と比較した強み・弱みを知ることができ、入社後のイメージが明確になります。

企業の個別HPは就職情報サイトや口コミだけでは知り得ない情報の宝庫となっています。

将来の夢が見つからなくて困っている就活生は、積極的に利用しましょう。

最後に

将来の夢の書き方のまとめ

本記事ではエントリーシート(ES)で将来の夢を聞かれた際の書き方やエントリーシート(ES)例文、さらには将来の夢の書き方おけるNG例など解説してきました。

将来の夢の書き方において大切なことは以下の3点にまとめられます。

  • 自己分析と企業研究を万全にすること
  • 自分の強みと企業の特性の共通点を見つけること
  • 具体的な夢や目標を持つこと

「将来の夢が書けない」という方は、以上の3点のうち足りていないところを補強することでより企業に伝わりやすい将来の夢が書けるのではないでしょうか。

unistyleでは以下にもエントリーシート(ES)に関する記事を掲載しています。こちらも参考に今後の就職活動にお役立てください。

【設問別】エントリーシート(ES)対策記事一覧
自己PRに関する設問

自己PR長所(強み)短所(弱み)

志望動機に関する設問
志望動機実現したいこと入社後にやりたいこと将来の夢キャリアプラン10年後の自分

学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する設問
学生時代頑張ったこと(ガクチカ)挑戦したこと最大の困難挫折経験打ち込んだこと苦労したこと辛かったこと成果を出した経験異なる価値観の人と協力した経験変化や変革をもたらしたエピソード成長した経験チームで成し遂げた経験

大学や学業に関する設問
ゼミ活動研究サークル活動留学専攻分野(テーマ)課外活動得意科目

パーソナルな設問
趣味特技性格(人柄)大切にしている価値観仕事をする上で大切なことあなたを漢字一文字で例えると気になるニュース

経歴に関する設問
運転免許アルバイト資格TOEICインターン経験健康状態

その他
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