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「仕事をする上で大切な事は?」というES設問に対する大手企業内定者の回答例

「仕事をする上で大切な事は?」というES設問に対する大手企業内定者の回答例

最終更新日:2021年09月15日

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unistyleで繰り返し伝えていることの一つに「方法論」の必要性があります。

参考:あなたの自己PRが嘘っぽく見えないために「方法論」は語るべき
→自己PRをより説得力のあるものにするための解説をします。

採用側が見ているのは「企業の利益に貢献できる人材かどうか」であり、学生時代の経験や考え方から、企業においても活躍できそうかを確認しています。

リーダーとして求められる資質は何か」「他者と信頼関係を構築する上で大切なことは何か」といった質問は、その人なりの方法論の有無を見極めるためのものだと言えるでしょう。

よくありがちな「チームの主将だった→リーダーシップがあります」といった自己PRからはこの方法論が抜け落ちており、「チームの主将だった→チームをまとめる上で重要なことは◯◯だと考える→仕事においても◯◯を大切にしていきたい」とまで伝えられて初めて評価されるということは常に意識して欲しいと思います。

また、その方法論についても、自身の人柄にマッチしたものを伝えるべきだと考えます。見るからに控え目な人が「私の経験から、熱意を持って集団を引っ張っていくことがリーダーを務める上で重要なことだと思います」と言っても、面接官に違和感を与えてしまい共感されづらいものと思います。

下記に掲載している5名の大手企業内定者のES回答例を参考にし、ES対策に努めてみてください。

三菱商事内定者のES回答例(1)

信頼されるために大切だと考えることとその理由(300文字以内)

相手の考えを理解し、それを行動で示すことです。

なぜならこちらが先に相手を信頼し、理解するという姿勢を見せなければ、相手は心を開きはしないと考えるからです。

私はアメフト部でセーフティという、自分のミスが失点に直接つながる重要なポジションを務め、周囲からの信頼が何より重要でした。

そのため先ず練習やミーティングで、ある状況下で自分がどうプレイすべきかを、他の選手やコーチに詳細に尋ねるよう努めました。

そして自分でも頭を使って要求の本質を理解し、意見をはっきり表明した上で、必ず行動に移すということを実践しました。

尋ね、理解し、行動に移すことの積み重ねにより、私は信頼を得ることが出来たと自負します。

三菱商事内定者のES回答例(2)

あなたが周囲から信頼されるために大切だと考えることは何ですか。 なぜそう考えるのかを、上記で回答した経験を交えて説明してください。

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三井物産内定者のES回答例

三井物産は、時代の変化に先駆け、常に新たな事業に挑戦しています。あなたは、これまでに経験したことのないような新たな環境に飛び込んだとき、周囲の理解を得るために、どのように考え、行動してきましたか?具体的事例を交えて記述してください。(300文字以上400文字以内)

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伊藤忠商事内定者のES回答例

あなたがリーダーになるために必要なものは何ですか。(各20文字以内)

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デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)内定者のES回答例

あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以内)

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また、「仕事をする上で大切な事は?」以外のES設問対策をしたい就活生は、下記に掲載した記事を参考にしてみてください。

【設問別】エントリーシート(ES)対策記事一覧
自己PRに関する設問

自己PR長所(強み)短所(弱み)

志望動機に関する設問
志望動機実現したいこと入社後にやりたいこと将来の夢キャリアプラン10年後の自分

学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する設問
学生時代頑張ったこと(ガクチカ)挑戦したこと最大の困難挫折経験打ち込んだこと苦労したこと辛かったこと成果を出した経験異なる価値観の人と協力した経験変化や変革をもたらしたエピソード成長した経験チームで成し遂げた経験

大学や学業に関する設問
ゼミ活動研究サークル活動留学専攻分野(テーマ)課外活動得意科目

パーソナルな設問
趣味特技性格(人柄)大切にしている価値観仕事をする上で大切なことあなたを漢字一文字で例えると気になるニュース

経歴に関する設問
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その他
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