【ES例文15選】「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方・書き方・注意点を徹底解説!

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最終更新日:2025年04月16日

面接やESでよく聞かれる質問として「仕事をする上で大切なことは?」というものがあります。

定番の質問ではあるものの実際に聞かれるとうまく答えられないという人も多くいると思います。

自分の過去の活動や経験を用いて答えることにより説得力や再現性が増します。

大手選考通過者のESを掲載しているので、参考にしながら自らの回答を作成してみてください。

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 この記事の監修者 

   田邉健さん
   
国家資格キャリアコンサルタント



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仕事をする上で大切なこととは?

面接でよく聞かれる質問の一つに、仕事をする上で大切なことが挙げられます。

仕事をする上で大切なこととは、一般的に、その人が仕事において大切にしている価値観のことを指します。

企業はあなたが入社後に仕事を進める中で大切にしたいと考えている価値感を知るために『仕事をする上で大切なこと』を質問しています

仕事をする上で大切なことを質問する意図に関して、以下で詳しく説明しているので、合わせてご確認ください。

仕事をする上で大切なことを聞く理由

仕事をするうえで大切にすることを聞く理由

採用側が見ていることは主に2点あります。

1点目は「企業の利益に貢献できる人材かどうか」です。学生時代の経験や考え方から、企業においても活躍できそうかを確認しています。具体的には「仕事への姿勢」、 「仕事への覚悟や責任感があるかどうか」や「コミュニケーション能力」を知ることを目的としています。

2点目は「企業の社風に合うかどうか」です。企業はそれぞれ違った大切にする信念やカルチャーを持っています。自社の社員とうまく働けるか社員と照らし合わせて確認しています。

仕事をする上で大切なことの見つけ方

仕事をするうえで大切にすることの見つけ方

仕事をする上で大切なことの見つけ方は大きく以下の2つのステップに分けられます。

自分の価値観を知る

仕事をする上で大切なことを見つけるために、まずは自分の価値観について知ることが大切です。自身の過去の経験について振り返り自己分析することで、自分にとって大切な価値観を探してみましょう。

今までのアルバイトやサークルなどの活動の中でどのような役割を果たしていたか組織にどのような価値提供を行っていたかを振り返り深堀りすることは自分の大切にする価値観を見つけるのに有効的です。

自己分析は以下のような方法で行うことができます。詳しくは記事を参考にしてみてください。

  • (1)他己分析シートの作成
  • (2)過去の自分自身の出来事を把握する【自分史の作成】
  • (3)過去の経験に感情を付け足す【モチベーショングラフの作成】
  • (4)過去の出来事を深掘りする
  • (5)過去の出来事に対して「どんな行動をとったか」を考える
  • (6)過去の出来事を振り返り「共通点」を探す
  • (7)職種など企業選びの軸を考える

企業に求められる価値観を知る

次に企業に求められる価値観を知るために業界・企業研究を行いましょう。これは自己分析と並行して行って構いません。自分がどんな仕事に興味があるか探ることで、自己分析が深まることもあります。

企業に求められる価値観を知るためには以下のものが参考になるでしょう。

  • 企業説明会
  • 企業HP上の社員インタビュー記事
  • OB・OG訪問

企業のホームページを見ることや説明会に参加することで働く姿を明確化し自分の強みを活かせる環境か知ることができます。また、企業のESの設問を見ていくと、どのような力を持つ人が求められているかを知ることができます。

例えば、ソフトバンクの本選考ESには以下の設問があり、求められる価値観を理解することができます。

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。(200~2000字以内) ※ソフトバンクバリュー:№1、挑戦、逆算、スピード、執念 
ソフトバンク本選考ES

社員インタビュー記事を公開している企業であれば、積極的に確認していくとよいでしょう。インタビューで取り上げられている社員の方は求める人物像そのものであり、説明会よりも具体的にイメージすることができるかと思います。

また、OB・OG訪問も積極的に行っていきましょう。「働く上で大切なこと」を聞いてみることで新たな価値観を知ることができたり、実際に働く人の考えを参考にすることができます。また、具体的な働き方を知り将来像を思い浮かべることで自分の強みを活かせるか確認することができます。

仕事をする上で大切なことの書き方

仕事をするうえで大切にすることの書き方

結論から伝え、端的に書く

まず書き方に関して最低限押さえて欲しいポイントは「結論から伝え、端的に書く」ことです。

これはクリエイティブな文章を求められる一部の例外を除き、全てのESに当てはまる基本事項で、仕事をする上で大切なことを書く際に限ったことではありません。

人気な企業ほどたくさんのESが送られ、選考官は限られた時間の中でその大量のESから選別していかなければなりません。

加えて就活時だけでなく入社後のあらゆるビジネスシーンにおける会話でも、結論から端的に伝えることは求められる能力の1つですので、どんなESにも求められる求められる基本事項と言えるのです。

根拠となるエピソードを盛り込む

説得力と入社後の再現性を伝えるために、根拠となる具体的なエピソードを含める必要があります。

加えて「仕事をする上で大切なこと」に関しての説得力・入社後の再現性をさらに持たせるために「方法論」を用いることが有効です。この場合の「方法論」とは行動する際に意識していたことや経験から学んだことについて述べることです。

 

よくありがちな「チームの主将だった→リーダーシップがあります」といった自己PRからはこの方法論が抜け落ちており、「チームの主将だった→チームをまとめる上で重要なことは◯◯だと考える→仕事においても◯◯を大切にしていきたい」とまで伝えられて初めて評価されるということは常に意識して欲しいと思います。

また、その方法論についても、自身の人柄にマッチしたものを伝えるべきだと考えます。見るからに控え目な人が「私の経験から、熱意を持って集団を引っ張っていくことがリーダーを務める上で重要なことだと思います」と言っても、面接官に違和感を与えてしまい共感されづらいものとなります。

参考:あなたの自己PRが嘘っぽく見えないために「方法論」は語るべき
→自己PRをより説得力のあるものにするための解説をします。

仕事をする上で大切なことを書く際の注意点

抽象的な内容は避ける

抽象的な内容は以下の2点の理由から避けるべきだと言えます。

  • ①抽象的な内容は読む人によって解釈が異なり、ビジネスシーンには不向き
  • ②内容がふわっとしていて印象に残りづらい

まず①について、仕事では様々な人と協働し、限られた時間の中で成果を出す必要があります。そんな環境で求められるのは、短い時間で誰が受け取ってもできる限り同じ内容をイメージできるように伝えることです。抽象的な表現が多いほど受け手によって解釈が異なるため、誰が受け取ってもできる限り同じ内容からは遠ざかってしまいます。

そして②については書き方でも述べたように、選考官は限られた時間の中で大量のESから選別する必要があります。そのような状況で、印象に残りづらいESが選別される可能性が低いと言えるでしょう。

以下は、避けるべき抽象的な内容の具体例になります。

働く上で大切にしたいのはチームワークだ。
中学時代には、吹奏楽部の部長として部員をまとめ、パフォーマンスを作り上げた経験がある。コンクールに向けて練習を行っていた際、顧問の先生から多くの指摘を受け、練習メニューの変更を余儀なくされた。残された時間は限られていたため、メンバーそれぞれが練習メニューの案を提案し、それを実践することでパフォーマンスの向上に繋げた。
この経験を通して改めて目標に向けたチームワークの大切さを実感したからだ。

上の例では、学生が部活に打ち込んだことは伝わってきます。

しかし、「顧問の先生から多くの指摘を受け」とはどのような内容だったのか、「パフォーマンスの向上」とはどの程度だったのか等、抽象的な内容が多く、受け取り手によって解釈が異なってしまいます。

自己中心的な内容は避ける

自己中心的な内容を避けるべき理由は、冒頭にもお伝えした「企業の利益に貢献できる人材かどうか」という採用側の評価項目にそぐわないからです。

自分にとっての利益になることのみを伝えるのはNGですが、自分の利益を全く考慮せずに、仕事をする上で大切なことを考えるのは難しいかもしれません。

ですので、自分の利益と企業の利益が重なる部分を探して出してアピールすることで、ベストな回答ができるのではないでしょうか。

以下は避けるべき自己中心的な内容の具体例になります。

私にとって仕事をする上で最も重要なのは、自分のキャリアの発展と成長です。私は、長期インターンシップの経験から、プログラミングスキルとそれを活かした課題解決能力を身に付けました。入社後は、自分のスキルや経験を最大限に活かし、昇進や新しい機会を手に入れることを目指しています。

上の例では、企業の利益ではなく、自己の成長や昇進など、自分の利益になることのみを伝えています。 

【強み別】仕事をする上で大切なことのES回答例10選

目標達成力(問題解決力)がある人

自らで目標を設定して、その目標達成の過程で困難にぶつかった際にその課題を解決する能力は多くの企業で重視されています。仕事をする上で、必ず課題にぶつかることがあるため、その際に、課題を見つける洞察力があるか、粘りずよく努力できるか、そのような精神力があるかなどが多角的に必要となるからです。

このような強みを活かしたエピソードがある人は「主体的に課題解決をおこなうチャレンジ精神」や、「社会貢献」が仕事を行う上で大切にしていることとして挙げられるのではないでしょうか。

以下のような例文が参考になるかと思います。

コナミ(KONAMIグループ)

仕事をするうえで大切にしたいこと(300字以内)

仕事をするうえで大切にしたいことは「お客様が言葉では表せない潜在的な要素まで理解し、解決できる」ことである。その理由として、ニーズや悩みの本質は潜在的であり、言語化が困難、もしくは本人さえも気づけていないことが多い。そのため、表面的な課題の解決より潜在的な課題を解決する方が高い幸福度を与えることができ、強い信頼関係を築くことが可能である。そのため、私の強みである偏見や先入観に捉われない、柔軟で多角的な視点とコミュニケーション力を活かして、物事の本質を追求したい。もちろん、お客様だけでなく、共に働く仲間に対しても上記のことを意識して接することで皆が高いモチベーションで働ける環境作りも実現したい。

内定者本選考ES:23卒コナミ(KONAMIグループ)(総合職)
コナミ(KONAMIグループ)の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

CBC

社会に出て働くうえで大切にする価値観は何ですか。(500文字以内)
私は「働くこと」を「人を思うことで幸せになること」と考えます。ここでいう「人」はお客様や会社の同僚、上司、家族だけでなく世界中の誰で...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

また以下の記事も参考にしてみてください。

リーダーシップがある人

リーダーシップとは、「主体性、誠実さ、責任感などから人と信頼関係を構築し、周りの人を巻き込む力」や、「自分の考えやビジョンを発信し、周りと共有する力」とあらわすことができます。仕事は多くの場合会社内の人や会社外の関係者の人と一緒になって仕事を進めていきます。また、仕事によっては、立場に関係なく一人ひとりが主体的に取り組み、リーダーシップを発揮して進める必要がある場合もあります。

リーダーシップを発揮した経験のある人は仕事をする上で大切なこととして「責任感」や「主体性」を挙げられるのではないでしょうか。

以下のような例文が参考になるかと思います。

東京ガス

働くうえで大切にしたいこと (300字以内)
タイトル:自分の意見を持つこと・意見を交換すること
私は働く上で「自分の意見を持つこと」と「活発に意見を交換すること」を重視し、貴社の課題解決に取り組みま...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

また以下の記事も参考にしてみてください。

チャレンジ精神がある人

チャレンジ精神とは、「自ら考え、ゼロから企画し実行する力」や、「既存の枠にとらわれない自由な発想力と実行力」ということができます。変化の激しい時代に、企業も変化を求めており、チャレンジ精神をもって仕事を行うことで企業に対して変化をもたらしてくれる人材を求めています。

例えば、広告関連の仕事を行う企業では、SNSの変化に伴い新しい手法を考える必要があります。ほかにも、BtoCの企業では顧客の興味の変化に伴って新規商品企画を行い、売上アップを行う必要があります。

このような強みや経験のある人は「積極的に新しいことにチャレンジすること」や「向上心」というのが仕事をする上で大切なことに設定することができるかもしれません。

以下のような例文が参考になるかと思います。

トヨタ自動車(TOYOTA)、三井物産

仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土は何ですか。(200字以内)
挑戦できる環境を望む。私はこれまでチームで物事に取り組む際は信頼関係が重要であると実感してきたため、信頼される社...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

また以下の記事も参考にしてみてください。

信頼関係構築力がある人

信頼関係構築力とは「お互いがお互いを信じ、頼りにし合う関係性を築く力」とunistyleでは定義しています。このような能力は仕事のあらゆる場面で必要となってきます。

理由としては、どのような業界でどのような仕事を行うにしても、企業内外の多くのステークホルダー(利害関係者)と仕事をする必要があるためです。

企業内であれば「上司や部下などの周囲の人と良い関係を築き、協力しながらよりよい成果を出す」、企業外であれば「クライアントからの信頼を得て、より多くの商品やサービスを利用してもらうことで利益を上げる」というように、信頼関係を構築することはあらゆる仕事の根幹とも言えます。

信頼構築力を活かした経験がある人は、「信頼関係を構築すること」や「思いやり」を仕事をする上で大切なこととして挙げられるのではないでしょうか。

以下のような例文が参考になるかと思います。

三井不動産

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。(300字以内)
「一人一人の想いと向き合うこと」である。〇〇のクラブチームで環境・立場の異...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

日本経済新聞社

仕事をするうえで最も大切にしたいことは何ですか。理由を含めて書いてください。(400字以内)
仕事をするうえで大切にしたいことは「価値観や強みが異なるメンバーと協力し結果を出す」ことです。学生団体の活...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

また以下の記事も参考にしてみてください。

仕事をする上で大切なことが複数ある人

ここまで読んでみて、「仕事をする上で大切なことが複数自分に当てはまるな」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。

結論、仕事をする上で大切なことは複数記載してもOKです。なぜなら、組織風土や仕事内容など、仕事をする上で大切なことは様々なベクトルから考えられるからです。実際に複数記載することで選考通過した先輩はたくさんいます。

以下のような例文を参考に考えてみてください。

野村不動産

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。(500字以内)
二つある。
一つ目は、多様な人々の思いを実現することである。アパレル店での接客経験を通して、人々の想いは多...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

アクセンチュア

あなたが仕事をするうえで大切にしたい軸や価値観について記せ(400字以内)
2つの軸がある。
1つ目は、「注力すべき事業に集中できる環境作り」を通じて企業の成長を支援することだ。私は、5歳から16年間...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

【職種別】仕事をする上で大切なことのES回答例5選

営業に向いている人材、技術職に向いている人材がいるように、職種によって求められる人物像は異なります。

以下で職種別の大手企業の選考通過者による回答例を紹介しているので、希望の職種がある場合はぜひ参考にしてみてください。

営業職:23卒富士フイルム

あなたにとって、仕事とは何ですか?あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください

自分の夢を実現するために常に挑戦し、試行錯誤し続けることだと考える。
私は高校受験で誰もが無理だと思った難関校に合格でき、多くの方に喜んで頂けた経験から「自分の努力で他者を笑顔にする」ことを大切な価値観にしている。そして、この価値観をモットーに高校サッカーもアルバイトもモチベーション高くやることができました。高校では部員150人のサッカー部に所属したが、小学5年生から競技を始めた私は当然ながら劣っていた。しかし、結果を残すことで周囲の方に喜んで頂きたいと思い、辛いことにも妥協せずに努力を重ね、全国大会出場を果たした。
また、○○で「健康こそ1番の喜び」だと強く実感し、最も笑顔に結びついているのは健康だと思い、人々の健康を支え、笑顔溢れる生活に貢献したいという夢を抱いた。しかし、社会人としての実務はアルバイトと異なり、プロ意識と大きな責任を伴うため、これまで経験したことのない大きな困難に多々直面すると考えている。私は人々の笑顔のために高い志と熱い思いを胸に自分の限界を決めず、仲間と誠実に協働しながら力強く乗り越え、挑戦し続けていきたいと考えている。

本選考通過者ES:23卒富士フイルム(営業)
富士フイルムの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

企画職:20卒日本航空(JAL)

社会人になった時に仕事をするうえで大切だと思う事は 何だと思いますか?
「初志貫徹」「チームワーク」の2点です。
私はスペイン語のビジネスレベル習得に向け、自分で留学をコーディネートするサークルに所属...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

事務職:22卒双日

あなたが働く上で最も大切にしたい価値観はどのようなことですか。 これまでの経験を交えて教えてください。(150字以上300字以内)
働く上で大切にしたいのはチームワークだ。中学時代と大学時代の経験より...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

技術職:24卒デンソー(DENSO)&23卒九州電力

選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。(これまでの経験や培った強味などを含め、具体的に記入してください)※モノづくりエンジニアコース応募者は、「生産技術者と...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

まとめ

「仕事をする上で大切なことは?」に関するまとめ

仕事をする上で大切にすることは多くの企業にESや面接で聞かれます。定番の質問ではあるものの社会人経験のない皆さんにとっては難しいものだったのではないでしょうか。

今までの経験や持っているエピソードから企業の求める人物像にあったものを選び話せるようにこの記事を参考に考えてみてください。

また、「仕事をする上で大切なことは?」以外のES設問対策をしたい就活生は、下記に掲載した記事を参考にしてみてください。

【設問別】エントリーシート(ES)対策記事一覧
自己PRに関する設問

自己PR長所(強み)短所(弱み)

志望動機に関する設問
志望動機実現したいこと入社後にやりたいこと将来の夢キャリアプラン10年後の自分

学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する設問
学生時代頑張ったこと(ガクチカ)挑戦したこと最大の困難挫折経験打ち込んだこと苦労したこと辛かったこと成果を出した経験異なる価値観の人と協力した経験変化や変革をもたらしたエピソード成長した経験チームで成し遂げた経験

大学や学業に関する設問
ゼミ活動研究サークル活動留学専攻分野(テーマ)課外活動得意科目

パーソナルな設問
趣味特技性格(人柄)大切にしている価値観仕事をする上で大切なことあなたを漢字一文字で例えると気になるニュース

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運転免許アルバイト資格TOEICインターン経験健康状態

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