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就活で使えるキャッチフレーズ・キャッチコピーの作り方【ES例文49付】

最終更新日：2022年12月19日

「就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）なんて簡単に思いつかない…」

「そもそもなんで就活でキャッチフレーズ（キャッチコピー）を聞くのだろう…」

「キャッチフレーズ(キャッチコピー)では自分の何を表現すれば良いのだろう...」

上記のような悩みを抱える就活生は少なくありません。

就活におけるキャッチフレーズ（キャッチコピー）とは「あなたの強みを表す一言」であり、とてもシンプルなものですが、行きたい企業の面接官の印象に残る表現にするには一筋縄ではいけないのも事実です。

では面接官の印象に残る、また自分の強みを明確に表現するキャッチフレーズ（キャッチコピー）をどのように作成すれば良いのでしょうか。

本記事では、就活に使えるキャッチフレーズ（キャッチコピー）に関して説明していく記事となります。そもそも就活において企業がキャッチフレーズ(キャッチコピー)を就活生に聞く理由や具体的なキャッチフレーズ(キャッチコピー)の作り方、また、キャッチフレーズ(キャッチコピー)を作る際の注意点を紹介していきます。

本記事の構成
面接官が就活生にキャッチフレーズを聞く意図
評価されるキャッチフレーズの作り方
キャッチフレーズを作る際の注意点
【長所別】ES選考通過者のキャッチフレーズの例文
 【真面目】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文:トヨタ自動車選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文:第一生命保険選考通過者
【優しい】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文:阪和興業選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社選考通過者
【コミュニケーション能力に長けている】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社選考通過者
【努力家】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：大陽日酸選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：コーセー(KOSE)選考通過者
【思考力がある】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：三井物産選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者
【思考力がある】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社の選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：太陽ホールディングス本社選考通過者
【忍耐力がある】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：豊田通商選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：東急エージェンシー通過者
【向上心がある】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：大日本印刷選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社通過者
【柔軟性がある】が強みのキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：東急選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社選考通過者
【客観的な視点を持てる】が強みのキャッチフレーズ例文
└キャッチフレーズのES例文：東急選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：コーセー(KOSE)選考通過者
【業界別】ES選考通過者のキャッチフレーズ例文
 【旅行業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者(2)
【外資系メーカー】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：日本ロレアル選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文：日本ロレアル選考通過者(2)
【総合商社】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：豊田通商選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文：豊田通商選考通過者(2)
【広告業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：博報堂・博報堂DYメディアパートナーズの選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：東急エージェンシー選考通過者
【出版・印刷業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文(1)：大日本印刷選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文(2)：大日本印刷選考通過者(2)
【電機・精密機器メーカー】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文(1)：昭和電工マテリアルズ選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文(2)：昭和電工マテリアルズ選考通過者(2)
【製薬業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：ロート製薬選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ツムラ選考通過者
【保険業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：第一生命保険選考通過者(1)
└キャッチフレーズのES例文：第一生命保険選考通過者(2)
【食品業界】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：カゴメ選考通過者
 └キャッチフレーズのES例文：ヤクルト本社選考通過者　
【政府系機関】のキャッチフレーズ例文
 └キャッチフレーズのES例文：JICA選考通過者
まとめ

面接官が就活生にキャッチフレーズを聞く意図

就活において企業が就活生に対してキャッチフレーズ（キャッチコピー）を聞く意図は主に以下の3点を知るためです。

企業が就活生にキャッチフレーズを聞く意図

(1)　自己分析能力
(2)　コミュニケーション能力
(3)　キャッチコピーで伝えた強みが本当にあるか

以下ではそれぞれ、企業が就活生にキャッチフレーズ(キャッチコピー)を聞く理由の3つについて解説していきます。

キャッチフレーズを聞く理由(1) 自己分析能力

企業がキャッチフレーズ(キャッチコピー)を就活生に聞く理由の1つ目は、「自己分析能力」を就活生が持っているかを知りたいからです。自己分析能力とは、"自分を客観的に見ることができている"かどうかということです。

自分を客観的に捉えることができる人は、仕事においても成長できる可能性を秘めていると言えます。

なぜなら、働く上で何か壁にぶつかった際に「なぜこうなったのか」「何をどう改善していけば良いのか」を自己内省して判断することができるからです。

このように自分で考えて行動するということは社会に出たら必ず求められるため、就活でもこの力があるかどうかを確認されているはずです。そのため、企業は就活生のキャッチフレーズ(キャッチコピー)を通し、きちんと就活生が自分を客観的に判断できるかどうかが見られていると言えます。

参考記事
自己分析はキャッチフレーズの対策に限らず就活では欠かせない工程の一つです。不十分だと思う方は以下の記事を参考に自己分析をしてみてください。
自己分析のやり方-7ステップで簡単にできる方法を解説-

キャッチフレーズを聞く理由(2) コミュニケーション能力

ここで言うコミュニケーション能力とは"自分の長所をわかりやすく説明できる"かどうかということです。

キャッチフレーズ（キャッチコピー）を答える際に自分の中のイメージだけで答えてしまうと企業側には全く意味が伝わりません。

つまり自分の強みを簡潔且つ誰にでもわかるように伝えるということがキャッチコピー（キャッチフレーズ）を考える際は大切となります。

仕事をしていく上でも、誰にでもわかるように説明する能力は非常に重要となるため、その能力があるかどうかを見られていると言えます。

キャッチフレーズを聞く理由(3) キャッチフレーズで伝えた強みが本当にあるか

キャッチフレーズ（キャッチコピー）とは自己PRを言い換えたものです。つまりキャッチフレーズ（キャッチフコピー）を聞かれたら自分の強みをアピールすることが重要となります。

就活生は、ただキャッチフレーズ（キャッチコピー）で強みを伝えるだけではなく、キャッチフレーズ(キャッチコピー)で表現した強みに伴う、具体的なエピソードを語れるようにしておくことが大切です。

具体的且つ複数のエピソードを伝えることによってその強みの信憑性が生まれるため、しっかりと強みを裏付けする過去の経験を深掘っておくようにしましょう。そうすれば、企業や面接官に納得感を持ってもらえるような強みとなり、良いキャッチフレーズ(キャッチコピー)の表現になるはずです。

参考記事
強みが分からない！という方は以下の記事を是非参考にしてください。
自己PRすることがない！強みの見つけ方から回答例まで解説

評価されるキャッチフレーズの作り方

続いては具体的な就活生用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）の作り方について紹介します。

就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）は以下の4つのステップで簡単に作ることができます。

就活用のキャッチフレーズを作る４ステップ(1)自己分析を行い、自分の強みを見つける
(2)企業研究を行う
(3)強みを具体的な言葉に言い表す
(4)インパクトのあるキャッチフレーズ(キャッチコピー)に言い換える

キャッチフレーズ(キャッチコピー)のステップについてはそれぞれ詳しく解説していきます。

(1)自己分析を行い、自分の強みを見つける

キャッチフレーズ（キャッチコピー）とは自分の強みを一言で表すものであり、そのためには自己分析を行わなければなりません。

自己分析の度合いによって、キャッチフレーズ（キャッチコピー）がうまく作れるかどうか、良い表現ができるかどうかが決まってきます。

「自己分析ってどうやれば良いの？」「自分の強みなんてわからない」「強みの探し方はどうすればよいのか...」という方は自己分析のやり方-7ステップで簡単にできる方法を解説-の記事を参考にしてください。

また就活の面接やESで伝える強みは、仕事に活かせる強みにしましょう。例えば、「私はよく笑う人間です。」という強みの表現では、「その強みは仕事でどう活かすの？」となってしまい、具体的なアピールには繋がりにくいです。

新卒就活の自己PRとは-種類別例文19選と共にNG自己PR例も紹介-でも述べていますが、企業は自社に貢献してくれる人材を採用したいと思っているため、キャッチフレーズ(キャッチコピー)でも、強みをアピールする際は仕事で活かすことができる強みをアピールするようにしてください。

最後に、キャッチフレーズ（キャッチコピー）で言った強みの背景となるエピソードはきちんと用意しておきましょう。エントリーシート(ES)や面接でそのキャッチフレーズ(キャッチコピー)やそれに伴う強みの説明を問われた際に、具体的な背景がなければ企業の面接官から「この子の強みは根拠がなく本当かどうか怪しい」と思われてしまうでしょう。

(2)企業研究を行う

1つ目のステップとして自己分析を行い、仕事に活かせる強みを見つけたら、次は企業研究を行いましょう。

なぜなら、就活において、自己PRしようとしている強みが志望企業が求めている強みと異なっていたら何のアピールにもならないからです。

就活においての自己PRで大切なことは、自分の強みを明確に伝え、そして自分が"企業に貢献できる人材である"とアピールすることです。

そのため、就活生は自分が志望している企業の企業研究をしっかりと行い、その企業がどのような強みを持つ人材を求めているかを必ず把握するようにしましょう。

具体的な企業研究の仕方は以下の記事をご覧ください。企業研究のやり方をすでにご存意の方も、企業研究はこれからの就活においても大変大事な要素になってくるのでぜひ、今一度学びなおしてみるのも良いかもしれません。

参考：企業研究のやり方を徹底解説-新卒就活を効率的に進めるためのコツとは？-

(3)強みを具体的な言葉に言い表す

就活の自己PRでよく用いられる「協調性」「リーダーシップ」などの強みは非常に抽象的な言葉の表現です。

例えば、リーダーシップと一言で言ってもみんなを引っ張っていくリーダーもいれば、裏でみんなを支えるリーダーもいます。つまり「リーダーシップがある」とアピールしても面接官にはあなたの人柄や細かいところまでの強みがいまいち伝わらない可能性があります。

そのため、例えば就活でリーダーシップを強みとしてアピールするのであれば、「私はチームのメンバーの意見を聞き入れ、まとめることができます。」のように具体的な言葉の表現で自分の強みを出していきましょう。

(4)インパクトのあるキャッチフレーズ(キャッチコピー)に言い換える

インパクトのあるキャッチフレーズ（キャッチコピー）を作るには以下の方法があります。

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(1)比喩表現を使う
(2)意外性のある言葉を組み合わせる
(3)カタカナを使う
(4)数字を使う
(5)ベネフィットを示す
(6)CMや映画のキャッチフレーズを参考にする

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(1)【比喩表現を使う】

比喩表現を使うことによってわかりやすく物事を伝えることができます。具体的には自分の長所を「動物」や「モノ」で比喩表現してみましょう。

例えば、「私はカメレオンのような人間です。(どんな状況でも対応できる)」や「私は接着剤のような人間です。（人間関係をまとめることが得意）」などの表現のように誰でもわかるようなもので表してみると、キャッチフレーズ(キャッチコピー)で自分のことをよりわかりやすく伝えることができるはずです。

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(2)【意外性のある言葉を組み合わせる】

就活においてのキャッチフレーズ（キャッチコピー）では面接官の興味を引きつけることが非常に大切となります。そのため「おっ？」と思わせて興味を引きつけるようなキャッチフレーズ（キャッチコピー）を作りましょう。

その際に効果的な方法が、キャッチフレーズ(キャッチコピー)内で意外性のある言葉を組み合わせることです。そこでポイントとなるのは、「なぜそれとそれがくっつくの？」と疑問を持たせて、最後に「あ、なるほどね！」と納得してもらう流れを作ることです。

例えば、「私は寡黙なリーダーです。」という表現のキャッチフレーズ（キャッチコピー）を聞いたらどう思うでしょうか。

リーダーとはチームを引っ張りまとめていくイメージがあるため、寡黙と言われると「どういうこと？」と少し興味を持ってしまうと思います。

そこで、「言葉ではなく行動でチームを引っ張るという意味で寡黙なリーダーです。」という説明をすることによって、「あ、なるほどね！」という納得感を感じさせることができます。

このような流れを意外性のある言葉を組み合わせることて作ることによって、企業の面接官の興味を自分に引きつける表現となり、インパクトに残ります。

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(3)【カタカナを使う】

カタカナを使うことでより魅力的なキャッチフレーズ(キャッチコピー）を作ることができます。

例として「発想のアウトロー(既存の考えにとらわれずに新しい考えや企画を発想することができる)」などの表現があります。

理由としてはカタカナを使うとテンポが良くなるからです。テンポが良いキャッチフレーズ(キャッチコピー)だと印象に残りやすくなると言われています。

就活ではいかに面接官の印象に残るかが重要となります。そのため、就活ではぜひカタカナを漢字などと組み合わせて自分を一言で表現できるキャッチフレーズ（キャッチコピー）を考えましょう。

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(4)【具体的な数字や経験を入れる】

上記でも紹介したように、就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）では自らを何かに例えてアピールすることが多いですが、そのキャッチフレーズ（キャッチコピー）があまりにも漠然としていたら就活においての高い評価を得ることは難しいでしょう。

そのため、数字や経験など信憑性と具体性のあるものを加えてアピールすることで、より細部までイメージさせることができるはずです。

具体的には「3年間で300冊の本を読んだ知的好奇心の強さ」や「プロを目指して10年間毎日続けてきた実行力」などがと自分を売り込んでいる就活生のキャッチフレーズ(キャッチコピー)がいいでしょう。

一言であなたの強みやあなた自身を理解してもらうために、具体的な数字や経験を用いた表現にして企業にアピールしてみるのもオススメです。

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(5)【ベネフィットを示す】

上述していますが、面接官は自分たちの企業にに貢献してくれる人材を採用したいと思っているため、ただ自分の性格や特徴を述べているだけの表現やアピールでは全く魅力を感じません。

つまり自分の強みを明確にし、「その企業に貢献できる人材であること」をアピールする必要があります。

それはキャッチフレーズ（キャッチコピー）でも同様であり、面接官に自分が入社することでその企業に〇〇のような利益をもたらすことができるという想像をさせるようなキャッチフレーズ（キャッチコピー）を考えましょう。

そのためには志望企業が求めている人材を理解することが必要となるため、まずは企業研究をしっかりと行って強みも理解していただければと思います。

参考：企業研究のやり方を徹底解説-新卒就活を効率的に進めるためのコツとは？-

インパクトのあるキャッチフレーズを作る方法(6)【映画やCMのキャッチフレーズを参考にする】

自分のキャッチフレーズ(キャッチコピー)を作る際、映画やCM、また商品などでトレンドとなったキャッチフレーズ(キャッチコピー)を参考にするのも良いでしょう。やはり、世の中で流行ったような有名なキャッチフレーズ(キャッチコピー)はインパクトがありますし、また、それらを自分のキャッチフレーズ(キャッチコピー)に絡めると、面接官に自分が言いたいイメージや強みを理解してもらいやすくなるでしょう。

ただし、映画やCM、商品などで使われているキャッチフレーズ(キャッチコピー)を使用する際は、自分が選考を受ける企業の競合企業のキャッチフレーズ(キャッチコピー)は使わないようにしましょう。

またキャッチフレーズ(キャッチコピー)に自分なりの改良を加える場合は、既存の表現に対して、失礼な表現になっていないかについてもか深く考える必要があります。

このようなキャッチフレーズ(キャッチコピー)を参考にする際は上記に注意してください。

キャッチフレーズを作る際の注意点

続いて、就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）を作る際に注意すべき点を3つ紹介していきます。

キャッチフレーズを作る際の注意点(1)インパクトは必要だが大喜利ではない
(2)誰にでも伝わる表現を使う
(3)誇大な表現は避ける

インパクトは必要だが大喜利ではない

キャッチフレーズ（キャッチコピー）においてインパクトは必要ですが、奇をてらいすぎてウケ狙いに走ったキャッチフレーズ(キャッチコピー)は、就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)としてあまりよくありません。

企業は単にキャッチフレーズ（キャッチコピー）のセンスを見ているわけではなく、上述したように、キャッチフレーズ(キャッチコピー)を通して、就活の基本である自己分析ができているか・分かりやすく表現できるか・その表現が適切かを見ています。

誰にでも伝わる表現を使う

差別化を図るためにキャッチフレーズ(キャッチコピー)で難解な言葉を使わないようにしましょう。難解な言葉を使った表現をすることによって意味が伝わらなかった場合、それは就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）として何の意味もありません。キャッチフレーズ(キャッチコピー)は誰でもが知っている言葉で表現することがとても適切です。

例えば、就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)では、「ジャーマンシェパードドッグ（犬の種類）」と表現するのではなく「犬」と表現し、「廓然大公（心に偏りがないこと）」ではなく「何事にも偏見を持たない」等がの表現するのがよいでしょう。

誇大な表現は避ける

キャッチフレーズ(キャッチコピー)では、「世界一」や「天下無敵」等の誇大な表現は避ける必要があります。事実に適してない誇大な表現は、それに伴うエピソードがなかった場合、企業の面接官はその表現を選んだことに違和感を感じ、悪い印象を与えることになってしまいます。そのため、就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)では、誇大な表現はできるだけ避けるようにしましょう。

面接官はキャッチフレーズ(キャッチコピー)の表現の強さに惹かれるわけではないのです。背伸びせずに等身大の自分を表現できるような就活用のキャッチフレーズ（キャッチコピー）を作りましょう。

【長所別】ES選考通過者のキャッチフレーズの例文

ここでは、実際に大手企業のエントリーシート(ES)通過者のキャッチフレーズ（キャッチコピー）の例文を頻出しやすい長所別で〇〇選紹介していきます。

自分と似ている長所、また似ているエピソードなどを探し、ぜひ皆さんのキャッチフレーズ(キャッチコピー)作成に役立たせてください。

【真面目】が強みのキャッチフレーズ例文

まず始めは、「真面目さ」を強みとして表現した就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)例文となります。キャッチフレーズ(キャッチコピー)内で掛け合わせる言葉のチョイスなどにも注目して、ぜひご覧下さい。

キャッチフレーズのES例文：トヨタ自動車選考通過者

【旅行業界】のキャッチフレーズ例文

まず始めは、「旅行業界」についての就活用キャッチフレーズ(キャッチコピー)のES例文を２つご紹介いたします。

キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者(1)

日本旅行のインターン・本選考ES一覧はこちら

キャッチフレーズのES例文：日本旅行選考通過者(2)

日本旅行のインターン・本選考ES一覧はこちら

【外資系メーカー】のキャッチフレーズ例文

続いては、「外資メーカー」についての就活用キャッチフレーズをご紹介いたします。また、今回、例文として使用した企業は日本ロレアルという化粧品の外資メーカーです。化粧品の外資系メーカーということもあり、他の業界のキャッチフレーズではあまりなさそうな“モノ”で強みの言い換えています。ぜひ、参考にしてみてください。

キャッチフレーズのES例文：日本ロレアル選考通過者(1)

日本ロレアルのインターン・本選考ES一覧はこちら

キャッチフレーズのES例文：日本ロレアル選考通過者(2)

日本ロレアルのインターン・本選考ES一覧はこちら

【総合商社】のキャッチフレーズ例文

続いては、総合商社の就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)のES例文をご紹介いたします。こちらの例文もまた、業界や企業のカラーが顕著に、キャッチフレーズ(キャッチコピー)に出ていますので確認してみてください。

キャッチフレーズのES例文：豊田通商選考通過者(1)

豊田通商のインターン・本選考ES一覧はこちら

キャッチフレーズのES例文：豊田通商選考通過者(2)

豊田通商のインターン・本選考ES一覧はこちら

【広告業界】のキャッチフレーズ例文

続いては、「広告業界」についての就活用のキャッチフレーズ(キャッチコピー)のES例文についてです。ここでは、「評価されるキャッチフレーズ(キャッチコピー)の作り方」で紹介した、“CMなどのキャッチフレーズ(キャッチコピー)を参考にする”という方法で作ったキャッチフレーズ(キャッチコピー)の例文もご紹介します。