キヤノン（Canon）の新卒就活・採用情報

冬のインターン(専門五系統)に参加した際に，全員早期選考に案内してくださるということを聞いていたので，早めに本選考の準備に入ることができた．
面接では研究内容の紹介プレゼンがあるため，専門が異なる人に分かりやすく伝えるためにプレゼン資料を作っておいた．
1次面接・最終面接ともに研究内容の深...

キヤノンの本選考に向けては、まず映像・光学技術を基盤とした幅広い事業展開を理解することに注力しました。公式サイトなどを通じて、カメラやプリンターといった身近な製品だけでなく、医療機器や産業機器など成長分野にも強みを持つことを調べました。また、自分の研究で培った経験を、キヤノンのセンシング技術や...

説明会でESの内容を事前に公開していただいたため余裕をもってESの作成・修正を行いました。面接では10分間で自己紹介・研究紹介・将来の夢の3点を話す必要があるため、資料作りに最も時間を割きました。自己紹介部分では他者とは差がつくような自身のエピソードを盛り込み、研究紹介部分では専門外の方にも伝...

OB訪問、説明会などを通して、情報収集を行った。
入社後にどのように活躍できそうか、勤務地、この人達と一緒に働きたいか、会社の方針、企業理念に共感できるようにイメージ、準備を行った。
テストで落とされないように早めの準備を心がけた。
面接対策に関しては、結論ファーストで話すことができるよ...

説明会があったので参加をした。そこで、どのような部署・職種があるのかを明確にしたり、業務内容について把握したり、社員の方と話す機会があったので質問をする事で、エントリーシートや面接で話す事が出来る話題探しをした。あとは、同業他社である「ニコン」や「SONY」の本選考にもエントリーをして、企業ご...

unistyle,onecareer

unistyle、就活会議、ワンキャリア

unistyle, 就活会議, onecareer

Unistyle、楽天みん就

unistyle

一次面接・最終面接ともに研究内容に対する深堀が多かったため，どれだけ研究に対して真剣に取り組んでいるのかが重要視されていると感じた．
私はイメージング事業確約だったため，当該事業に対する理解や，意欲も重要だと思った．

キヤノンの選考を通じて評価されたと感じたのは、研究で培った論理的思考力や課題解決力を具体的な経験に基づいて説明できた点です。また、製品や技術への関心を示しつつ、自分の強みを将来の事業展開にどう活かせるかを語れたことも重視されていたと思います。さらに、人柄や協調性といった組織で働く上での姿勢も見...

大学院生なので研究に対しての理解と自分の研究の立ち位置をしっかりと理解していることが求められていると感じました。私の場合は志望している領域と自身の研究領域が近かったため、専門的な話も多く質問され、その質問に対応できた点が評価されたように感じます。

求める人物像とのマッチしているか、入社後に活躍してくれそうかが一番重要視されている印象を受けた。また、大学生としてどのように勉強に取り組んできたか、チームワークを活かした経験なども他社の選考と比較して多く聞かれたように感じている。

一次面接と二次面接を通して、研究内容を特に重視しているように感じた。理由としては、面接官の方から「研究の意義」や「研究を入社後に活かせるか」などについて深掘り質問をされ、少し濁した返答をするとため息をつかれた。

【一次面接】社員2人学生1人(Web30分)
志望動機→研究内容を紹介→深堀→逆質問

【二次面接】社員2人学生1人(対面30分)
志望動機→研究内容紹介→深堀→最近すごいと思った技術→逆質問

一次面接 : オンライン(約30分)
社員三人、学生一人
自己紹介、研究内容、将来の夢に関するプレゼンを10分
研究内容の深堀り
どのような業務がしたいか

雰囲気 : 穏やか
感想 : 研究内容についてはプレゼンなどもあり必ず深堀りされると思うので自分の行っている研究の理解はし...

JM1(オンライン)
社員：技術者2人、人事1人
学生：1人
大学の成績について、他社の選考状況、説明会やOB訪問について
10分間のプレゼンテーション
研究の深堀、ESの設問に関しての深堀、最近注目している技術について、逆質問

JM2(対面)
社員：技術者1人、人事1人
...

1次面接（オンライン）
40代社員
面接時間：30分程度
穏やかな方の面接であった。

2次面接（オンライン）
40~50代社員2名
面接時間：45分程度
事前に提出した自己紹介資料のプレゼンを行った。

最終面接（対面）
50代社員3人
面接時間：45分程度
緊張...

【一次面接】オンライン面接
技術部門の方（2人）人事の方（1人）学生（1人）
面接時間は3.40分程度だった。
面接の雰囲気としては、終始硬い雰囲気のままだった。面接官の方の質問も鋭い質問が多く、特に研究内容について深掘りをされた。
あまり感じの良い面接官ではなかったので、入社意欲が下...

最近のカメラ技術でなにか印象深かった技術はありますか？

研究内容についての質問は印象に残りました。
かなり深いところまで質問されたのでしっかり理解が必要だと感じました。

自身の研究と近い領域を専門に扱っている方が面接官にいらっしゃったので研究への深堀が鋭く、ごまかしも効かないので苦戦しました。しかし、自身の研究と関連研究の差を明確に説明していくことで徐々に理解していただくことができました。

最近気になったニュースについての深ぼり。

・もし、あなたが希望している半導体製造装置部門ではなく、プリンター部門に配属が決まった場合、どのような行動をとりますか？
・どのような企業を受けていますか？

社員さんからの質問に対して，簡潔に答えることを意識した．
研究内容については特に人事の方は詳しくないと考えられたため，他人に見てもらい，専門外の人が初見で理解できる内容になっているかを確認してもらった．

キヤノンの選考全体を通じて心がけていたのは、自分の研究や経験をただ説明するのではなく、同社の強みや事業領域と結びつけて語ることです。面接では、論理的に簡潔に話す一方で、人柄や柔軟性が伝わるよう自然な受け答えを意識しました。

10分間のプレゼンテーション資料の作成に時間をかけました。自己紹介部分では趣味の話や他者と被らないエピソードを織り交ぜることで、相手に興味をもって聞いていただけるような工夫をしました。研究紹介部分では専門外の人でも理解しやすいスライドの作成を心がけました。また、想定質問もあらかじめ準備し、万が...

求める人物像に合わせた回答とわかりやすい端的な説明を心がけた。わかりやすい説明をすることで面接官にも納得して頂けたように感じた。また、仕事をする上でどのように行動できるかをイメージしていただけるようにした。

エントリーシート・面接共に、具体的かつ簡潔に説明するように心がけていた。なので、エントリーシートは締切の1ヶ月以上前から書き始めたり、面接は面接開始の直前まで質問への対応を考えたりしていた。しかし、面接では少し捻ったような質問が来るため、考えておいた返答があまり使えなかった。

ESは研究内容だけ、かつ長文であったため専門分野外の人にも分かりやすく伝えられる言い回しになっているかを第三者に確認してもらった。Webテストは参考書で出題傾向を調べて、何問か問題を解いて対策を行った。

面接も技術面接で研究とのマッチが一番見られていたので、研究に対する深掘りは自分の中で行い、基本的なことは何を聞かれてもいいようにしました。その中で、やっている以上のことはよく見せようとせず、誠実に成果や考えを伝えるようにしました。

インターンシップの選考がエントリーシートとWEBテストのみであったため、この2点に力を入れました。特にエントリーシートは設問項目が少なかったため、学生時代に工夫して頑張ったことがわかりやすく伝わるようにしました。

説明会に積極的に参加し、参加を志望している部門や技術に関する情報を得ることを意識しました。また、自身がどんな目的を持って、何を学びたいのかということを整理し、簡潔にわかりやすく伝えられるようにしました。

エントリーシートの提出のみだったため、誤字脱字が無いように確認した。また、インターンに参加したい理由を、自分が大学で学んでいることと絡めて書いた。東南アジアについての勉強をしているので、海外事業で活躍したい旨をアピールした。

ESは研究内容のみであり、「研究の概要」と「達成目標と卒業までのプラン」であった。日ごろどのように研究に取り組んでいるか、問題が生じたときにどのように対応しているのか、さらに今後の研究の見通しがたっているかを見られている。後者についてはPDFでも提出も可能だった。面接がないため、見ただけで伝わ...

就職活動サイトで声をかけてもらった際にも研究のことだったので、研究とのマッチが一番重要になると感じました。エントリーシートというよりは面接で見られていると感じ、誠実かつ簡潔に内容を伝えたことが良かったと思います。自分が使っている装置や測定手法などにも精通しており、よく見せようとしても見抜かれる...

インターンシップの選考がエントリーシートとWEBテストのみと少ないため、エントリーシートで自分の人柄がしっかりアピールできているか、WEBテストである程度の高得点が取得できているか、の2点が重視されていると思います。特にエントリーシートは設問項目が学生時代に工夫して頑張ったこと、アピールしたい...

参加する目的に具体性を持たせることができたのを評価されているように思います。事前の企業研究で技術や製品に関して調べ、ある程度興味のある製品・技術を絞って記述したことが結果として良かったと感じました。選考において面接がないため、限られた文字数の中で論理的に説明ができているかを重視されていると思い...

論理的に理由を書けているか。文字数いっぱいに記入できているかを見られていたと思う。簡潔にインターンに参加したい理由と、そこで学びたいことを記入した。その理由が実体験に基づいているとより説得力が増すと思う。また、キヤノンはカメラだけでなく、医療機器にも注力しているため、その辺りを抑えつつ、インタ...

9月頃にインターンシップ参加者限定のイベント有。

終了後に人事の方と話す時間があり、志望度などを聞かれる場がありました。

セミナー等に案内されました。

特にありませんでした。

特になし。

インターン参加者限定のイベントがあるそうだが、このインターンは直接的に内定には関係がなさそう。

内定は出ないが、早期の選考の案内を受けた。

内定に直結するわけではないですが、内定に近づくと思います。

内定には直結はしないかと思います。ですが、ベテランの社員の方や人事の方も参加されているイベントなので、活躍次第では覚えていただいて印象を残すことができる機会にはなると感じました。

内定は関係がないと思う。

あまりキヤノンのことを知ることはできなかったが、今後イベントがあるようですしwebテストの練習をしたい人は受けてみても良いかもしれない。

開発に興味がない人でも参加してみてほしいと感じました。現に自分は生産系に興味があり、開発系にあまり興味がありませんでした。しかし、このインターンシップに参加して開発系の道も考える機会になったので、ぜひ自分の将来を決めつけずいろんな道を考えてみてほしいです。

マーケティングに興味のある学生に参加をおすすめします。

チャレンジングなことにぜひ挑戦して、インターンシップでは多くの人とコミュニケーションを取る機会としてほしいと思います。大手のインターンシップだからこそ、参加人数や社員の人数も多いため、様々な人とコミュニケーションを取って様々な思考を知る良い機会になると思います。

言わずと知れた大企業であり、インターンに参加する学生も自然と意識が高い学生が集まります。ワーク時や質疑応答では、億劫にならずに積極的に参加することをお薦めします。頑張ってください。