「周囲と協力して成し遂げたことは？」｜解説付き内定者回答例 13選

チームで成し遂げた経験については、就職活動において、しばしば問われる質問の1つです。

というのも、企業という組織のなかで事業活動に携わる上では、チームプレーを発揮しながら働くことが求められるからです。

入社後には、それぞれがいかにチームに貢献し、チームとして結果を出せるのかが重要になります。そういった環境にあるために、企業側は学生にチームで何か成し遂げた経験について問いたいのだと思います。

今回は、「チームで何かを成し遂げた経験について教えてください」という質問に対して内定者の方がどのように答えたのかについて考察していきたいと思います。

• 本記事の構成
• "チームで成し遂げたこと"をアピールする方法
• "チームで成し遂げたこと"内定者の回答例
  └部活
  └サークル
  └インターン
  └ゼミ
  └留学
• まとめ

"チームで成し遂げたこと"をアピールする方法

面接官が"チームで成し遂げたこと"を聞く意図はなんでしょうか。

前述した通り、働く上ではチームプレーが不可欠であるため、就活生にはその経験があるのか、あるとすればどのような行動をとる人物なのかを2つを知るために面接官は"チームで成し遂げたこと"を聞いています。

そのため、「チームで何かを成し遂げた経験について教えてください」という質問に対しては、まず自身が周囲と協力した経験があること、またその重要性を理解し、チームで動く際には自分はどのようなことを考え、どう行動するのかを企業に伝える必要があります。

それらを踏まえると、今回のタイプの設問に対しては、以下のような順で回答すると良いでしょう。

経験を問われているので、まず一文目は回答に使う経験について書きましょう。その後、今回披露する取組みに無関係な採用担当者にも内容が伝わるよう、必要な情報を提示します。

そして、自分が取り組み全体の中でどのような働きをしたのかを書いていき、最後に何を学んだのか、それを入社後にどう活かしていきたいのかを書きましょう。

この設問に限らず、採用担当者は「自社にマッチした優秀な人物か」を見ています。エピソードの披露で留まるのではなく、ビジネスマンとしての能力や素質が伝えられるよう、学びまでしっかりと回答していきましょう

ポイント

周囲との協力関係を問う設問に対しては、以下の点に特に注意が必要です。

①取組みは方法論で語る

周囲との協力経験に限らず、自己PRをする際には「強みの再現性」が求められます。たまたま一回だけ出来た成功体験を披露されても、入社後にも同様に活躍してもらわなければ意味がありません。

ですので、取組みを語る際には、必ず自分なりの方法論を語りましょう。

方法論を語ることで、同じように周囲との協力プレーが必要な事態が入社後に起きた際に、志望者がどのように取り組むのかを採用担当者は知ることができます。

これを欠くと、強みの再現性があるのかが分からず、披露されたエピソードのような活躍が入社後にも望めるのかが分かりません。必ず書いていきましょう。

②エピソードのインパクトは本題ではない

どうせ書くならインパクトのある話の方が「盛れる」のではないか、と考える人も多いと思いますが、これは設問の意図を考えるとあまり正しくはありません。

たしかに、「全国優勝」といった誰が見ても納得の実績を掲げられれば、当然レベルの高い就活生にも見えます。しかし、この設問で問われているのはあくまでも「チームでの行動に際し、志望者はどのように取り組むのか」というこです。

エピソードのインパクトは設問の本筋ではないので、「あれば嬉しい」に留めておき、学びや方法論、強みといったところに軸足を置いてエピソードを選んでいきましょう

③役職は関係ない

②とも関係しますが、周囲と協力した経験ですので、必ずしも役職に就いている必要はありません。もちろん、アピールしたい内容が集団へのマネジメント能力ということでしたら、役職について触れても構いませんが、基本的には役職に就いていなければならないということはありません。

まとめると、設問を問われている意図を正確に把握し、それに沿って回答していくことが重要だということです。

では最後に、各企業内定者が同様の説問に対してどのように回答したのかをご紹介します。

書き方や学んだこと、そしてそれをどう企業への活かし方に繋げたのかといったことに注目してご覧ください。

"チームで成し遂げたこと"内定者の回答例

部活

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サークル

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インターン

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ゼミ

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留学

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最後に

本記事のまとめは以下の通りです。