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「◯年後のキャリアビジョンは?」|解説付き内定者回答例 7選

「◯年後のキャリアビジョンは?」|解説付き内定者回答例 7選

掲載開始日:2015年01月13日
最終更新日:2018年10月15日

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「○年後のキャリアビジョン」はES、面接でも聞かれる頻度の多い質問の一つで、志望している企業におけるキャリアパスを理解しているかどうか見極めたいと考えての質問だと考えられます。

1年目から思い描くような仕事ができるわけではなく、多くの企業において入社から数年間は下積みに近い仕事をすることになるでしょう。

そのため、就活時に自分自身がどのようなキャリアを描いていきたいのかをできるだけ明確にしておくことで、就職後に思い描いていた仕事と実際の仕事とのギャップに悩むといったことも少なくなるでしょう。

ローランド・ベルガー内定者の回答

キャリアにおいて、あなたが10年後に目指す姿を教えて下さい。

自分の背中を「教養のある大人」として、子供たちに見せられるような人間になりたいと考えています。「教養のある大人」とは文学などの芸術に通じているという意味ではなく、子供たちがその人を見て、未来に「夢」と「情熱」を持てるような人という意味です。


私は今まで誰かの背中を見て、成長してきました。社会に出てからも日々成長していかなければならないことは変わりませんが、同様に子供たちに自分の背中を見せられるようにしなければならないと考えています。


私は今の日本の現状で、一番の問題は教育だと考えています。閉塞感漂う中で、パッションあふれる人が減っています。そんな中でも、子供たちが自分を見て、未来に夢と情熱を抱けるような人でありたいと思っています。プロフェッショナルな仕事をし、高い倫理意識を持ち、社会に貢献をする。そのような「教養のある大人」を思い描いています。

抽象的で具体的にどのような人物になりたいのか見えてこないというのが正直な感想です。「子供たちがその人を見て、未来に「夢」と「情熱」を持てるような人」になりたいとありますが、どのようなスキルや考えを持っていれば、子供たちがそのように思うかを考える必要があります。具体的なスキル等に落とし込むことで、企業側もキャリアをイメージすることが出来るでしょう。

「教育」に問題意識を感じているのであれば、その点に更に詳しく言及して良いでしょう。ここでは、何に問題意識を持っていて、その解決のためにこういう人間になりたいという流れで書くことが出来れば綺麗にまとまるでしょう。

部下やプロジェクトのメンバー1人1人の魅力を引き出し、自らは責任感を行動で示す事が出来るリーダーシップをとれるビジネスマンを目指しています。

学生時代の経験から、プロジェクトやチームにおいてトップダウン的なリーダーシップよりも、個人個人の良さが引き出されたときの一個人を超えたシナジーに非常に可能性を感じています。その中でコミュニケーションの中から相手の真意や本質的な問題を見つけ出す自分の強みをさらにブラッシュアップさせて自分なりのリーダーシップを極めたいと考えています。

そのためには本当に多くの経験を要すると感じていて、新卒後の5年間でどれだけ自分のリミッターを外して成長する事が出来るかがカギになると考えています。

リーダーシップという観点から、どのようなキャリアを描きたいかについて書かれています。「学生時代の経験から」とありますが、ここでは具体的にどのような経験か頭出しをしておいた方が良いでしょう。

また、いわゆるボトムアップ的なリーダーシップを目指しているようですが、抽象度の高い表現が多いため、どのようなリーダーなのかわかりにくいというのが正直なところです。

自分の経験を具体的に明示した上で、どのようなリーダーを目指すのかをより具体的に落とし込みましょう。

ベイン・アンド・カンパニー内定者の回答

あなたが目標として思い描く10年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティング、特にベインに興味を持ち志望した理由を教えてください。

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SMBC日興証券内定者の回答

1年後と10年後のあなたの働くイメージについて教えてください。

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三井化学内定者の回答

入社〜中期間(5〜10年後)のキャリアイメージを教えてください。

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サイバーエージェント内定者の回答

①あなたが今の時点で考える、30歳と将来(何歳の時点でも構いません。ご自身で設定してください)のビジョンを教えてください。
※実現したいこと・もの、創りたいこと・ものなど広義で捉えてください。どんなことでも構いません。

②あなたが今の時点で考える、社会人3年目の自分と将来(何歳の時点でもかまいません。ご自身で設定してください)の自分のビジョンを教えてください。
※実現したいこと・もの、作りたいこと・ものなど、広義で捉えてください。どんなことでも構いません。簡潔にお書きください。

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シグマクシス内定者の回答

あなたがなりたいと思い描いている5年後10年後のご自身の姿はどのようなものか?

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マッキンゼー・アンド・カンパニー内定者の回答

長期のキャリア目標(10年程度先の将来において達成したいこと)についてご記入ください。

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最後に


上記で述べたように最初から自分のやりたい仕事をやれる人など全体のごく少数であり、多くの場合は営業からスタートす場合が多いです。

企業によっては入社後すぐにやりたいこと関われるケースもあるので、その企業においてはどのようなキャリアパスが一般的なのか調べる必要があるでしょう。

人によっては10年単位でキャリアビジョンを考えなければならない日系の企業よりも、短期で考えられる外資系やベンチャー系の企業を好むという人もいると思います。

様々な企業におけるキャリアパスを知る中で自分に何が合っているのか考えるのが大事だと思います。

photo by d26b73

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