エントリーシート(ES)におけるアルバイト経験の書き方とは【内定者ES例文10選付】

「あなたのアルバイト歴を教えてください。」

エントリーシート（ES）でこのような設問に遭い、なぜアルバイト歴を聞くのかと不思議に思ったことのある就活生の方がいるのではないでしょうか。

自分のアルバイト経験に話せることなどないと思ってしまう方もいるかもしれません。

本記事ではそんな就活生の皆さんに向けてアルバイト歴をエントリーシート（ES）で問う企業側の意図から、アルバイト歴を書く際のポイントや例文を紹介していきます。

• 本記事の構成
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (1) 客観的なスペックを見るため
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (2) 文章作成・情報伝達能力を見るため
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (3) 社会経験の有無を知るため
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (4) 物事に取り組む姿勢を見るため
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (5) 自社の社風と合っているかを見るため
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (1) アルバイト経験の評価基準
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (2) アルバイト経験から言えるガクチカエピソード例
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (3) アルバイト経験がない場合
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (1) 会社や店舗名は書かない方が無難
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (2) 具体的かつ客観的な表現を用いる
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (3) 略称を使わない
  エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (4) 業種によっては良い印象を与えないことに注意
• アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (1) アビームコンサルティングのES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (2) 野村総合研究所(NRI)のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (3) 三菱UFJ銀行のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (4) 東京海上日動のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (5) 明治安田生命のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (6) 三菱地所のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (7) 楽天グループのES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (8) ソフトバンクのES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (9) 富士通のES例文
  アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (10) 富士フィルムのES例文
• まとめ

エントリーシート（ES）でアルバイト歴を聞く理由

企業がエントリーシート(ES)で見ている基準は以下の5点です。

• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (1) 客観的なスペックを見るため
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (2) 文章作成・情報伝達能力を見るため
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (3) 社会経験の有無を知るため
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (4) 物事に取り組む姿勢を見るため
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (5) 自社の社風と合っているかを見るため

それぞれについて解説します。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (1) 客観的なスペックを見るため

客観的なスペックと言うのは、学歴・資格・所属団体や経験・インターン実績などからなされる評価観点のことです。これらのスペックは伝え方は重要視されるものではなく、事実ベースでの評価になります。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (2) 文章作成・情報伝達能力を見るため

一点目の客観的なスペックと異なり、こちらはエントリーシート(ES)の設問に対する回答内容の評価になります。「自身の経験や考えを他者に背景を含めてわかりやすく伝える能力」が問われていると言えます。

これらの観点を踏まえ、エントリーシート(ES)にアルバイト経験を効果的に書く方法について次項で考察していきましょう。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (3) 社会経験の有無を知るため

企業側は、就活生が社会人として働く準備ができているかを判断していると言えます。

新卒採用は中途採用と違い職務経歴を問うことができません。しかし「対価をもらうために責任感を持ち働いたことがあるか」という社会経験の有無は、入社前に確認しておきたい所です。

そのため企業側はアルバイト経験を聞くことで社会人として働く最低限のスペックを持ち合わせているかどうかを判断しているのだと考えられます。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (4) 物事に取り組む姿勢を見るため

企業側はこの質問を通して就活生がどのように物事に取り組むか、またその価値観を見ていると言えます。

アルバイト経験を問われた際、多くの就活生の方がいかに自己アピールに繋げられるかを考えることでしょう。そのためアルバイト経験から得た学びや、その活かし方を書くと思います。

企業側はそれらを知ることでその就活生の働くことに対する価値観や人柄を見ることができるため、この質問を投げかけるのです。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を聞く理由 (5) 自社の社風と合っているかを見るため

先述した仕事に対する価値観や人柄を見ることで、社風と合っているかの判断をすることができます。

アルバイトの内容と企業の仕事内容に、共通点やそれに関するエピソードを見つけておくとより一貫性のあるエントリーシート（ES）を書くことができます。

なお、エントリーシート対策に悩んでいる就活生には就職エージェントneoの利用がオススメです。

このサイトを利用することで、アドバイザーから就活全般のノウハウを聞いたり、エントリーシートや面接の選考対策に関するアドバイスなどが受けられます。

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エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法

• エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (1) アルバイト経験の評価基準
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (2) アルバイト経験から言えるガクチカエピソード例
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (3) アルバイト経験がない場合

エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (1) アルバイト経験の評価基準

エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法を考察するにあたって、まずはアルバイト経験のどのような点が評価されるのかを確認しておきましょう。

unistyleが提示するガクチカの評価基準に則って考察すると、アルバイト経験の評価基準は以下の様になります。

• 経験、実績自体のインパクトがどれくらいあるか
• 記載内容から「思考・モチベーションの源泉・人柄」を示すことができているか
• 企業で活かせる学びを得ているか

以上の3点を踏まえるとエントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールするためには、何をしたかよりも「何を意識して動き、何を得たか」を具体的に話すことが必要だと言えます。

ガクチカの評価基準について詳しく知りたい方は『【例文付き】ガクチカとは？自己PRとの違いから書き方、例文まで解説』の記事をご覧ください。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (2) アルバイト経験から言えるガクチカエピソード例

前項でアルバイト経験の評価基準を押さえました。次はアルバイト経験をアピールするにあたって、どのようなガクチカエピソードが言えるのかを紹介していきたいと思います。

どのような業種でも言えるガクチカエピソードは以下の通りです。

これらのガクチカエピソードを実際に書く方法が知りたいという方は、記事の後半にエントリーシート（ES）例文を紹介しているのでそちらを参考にしてください。

 エントリーシート（ES）でアルバイト経験をアピールする方法 (3) アルバイト経験がない場合

アルバイト経験がない場合は無理に書くのではなく、周りがアルバイトをしている時間に自分が頑張ったことをアピールすることもできます。

以下の記事を参考にしてください。

 エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント

ここからはエントリーシート（ES）でアルバイト経験を書く際のポイントについて解説していきます。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書く際のポイントは以下の4つです。

• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (1) 会社や店舗名は書かない方が無難
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (2) 具体的かつ客観的な表現を用いる
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (3) 略称を使わない
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (4) 業種によっては良い印象を与えないことに注意

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (1) 会社や店舗名は書かない方が無難

例えばアルバイト経験を聞かれた際「コンビニエンスストア」と書くべきか店名を述べるべきか悩む方がいるかもしれません。

そういう場合は会社や店舗名は書かない方が無難です。書かなければならないという決まりも書いてはいけないという決まりもありませんが、マイナスに働く可能性があることを加味すると書かない方が良いと言えます。

アルバイト先に挙げた会社が競合相手である可能性や、守秘義務がなっていないという印象を与える可能性があるため会社や店舗名を書くのはやめておきましょう。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (2) 具体的かつ客観的な表現を用いる

これはアルバイト経験に限った話ではありません。エントリーシート（ES）を書くにあたり、「考え・行動」の説明だけではなく「なぜ・どのように」という観点を持つことでより具体的な文章にすることができます。

更に、一目で「活動内容・結果」を理解されるために定量的な表現を用いることが有効です。「現状・課題・結果」などを書く際には出来る限り定量的な表現を用いて書きましょう。

アルバイトに関する数値には人数、件数、金額などが挙げられます。「多くのお客様に満足してもらえるように心掛けた」という風に抽象的に表すのではなく、数値を含めることを意識しましょう。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (3) 略称を使わない

これもアルバイト経験に限ったことではありませんが普段略称を使うことが多い内容なので特に気を付けましょう。例えば「バイト」や「ファミレス」などという言葉が挙げられます。

エントリーシート（ES）では書く際に見直すことができても、面接では普段通りの言葉を使ってしまう可能性があります。それを防ぐために普段の生活から略称を使わないよう意識することも有効です。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (4) 業種によっては良い印象を与えないことに注意

エントリーシート（ES）で嘘をつくべきではもちろんありませんが、全ての業種が良い印象を与えられるかと言われればそうではありません。例えば、法に抵触するようなものや水商売関連のものは書くのを避けた方が良いでしょう。

アルバイトを掛け持ちしていた場合は、何をアピールしたいかによってアルバイト先を書き分けたり、経験の多さをアピールしたりとそれぞれの場面に合わせ工夫することが有効です。

アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文

最後にアルバイトについてのエントリーシート（ES）例文を見ていきましょう。

自分と同じ職種でのガクチカエピソードを参考にしたり、自分と似た経験がアピールされたエントリーシート（ES）を読むことは、より説得力のあるエントリーシート（ES）を書く上で非常に有効です。

アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (1) アビームコンサルティングのES例文

あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（400文字以内）

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (2) 野村総合研究所(NRI)のES例文

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (3) 三菱UFJ銀行のES例文

学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。

上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等） 

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (4) 東京海上日動のES例文

大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。(150文字以下)

お答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。

お選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(400文字以下) 

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (5) 明治安田生命のES例文 

学生時代、あなたが1番力を入れたこと

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (6) 三菱地所のES例文 

あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (7) 楽天グループのES例文

部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。(600字以内）

 

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (8) ソフトバンクのES例文

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (9) 富士通のES例文

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください(400字～600字以内)

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アルバイト経験に対する大手企業内定者のエントリーシート（ES）例文 (10) 富士フィルムのES例文

大学時代で一番力を入れて取り組んだことは何か。その取り組んだ内容について、どのような「想い」をもって取り組んだのか、その想いの実現に向けてどのように行動したか、取り組みの結果を踏まえて書け。(400字以内)

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まとめ

ここまでアルバイト経験をアピールする方法について解説してきました。

アルバイト経験をエントリーシート（ES）でアピールするために必要なことを総括すると以下の3点です。

• アルバイト経験をエントリーシート（ES）でアピールするために必要なこと (1) 採用担当者の意図を理解する
• アルバイト経験をエントリーシート（ES）でアピールするために必要なこと (2) 採用担当者の意図を理解するアルバイトのガクチカを落とし込む
• アルバイト経験をエントリーシート（ES）でアピールするために必要なこと (3) 採用担当者の意図を理解する効果的にアピールする方法で書く

この記事を参考にもう一度自分のアルバイト経験について振り返ってみてはいかがでしょうか。