ガクチカでアルバイトをアピールする書き方とは？ES例文9選付

ESや面接でよく聞かれるガクチカ。

書こうと思ってもなかなかエピソードが浮かばないことってありませんか？

ネットに出回っている様々な参考記事を読んでも、「海外に留学していた、起業した、ボランティア活動をしていた」といったエピソードばかりで、「そんなすごい経験してないよ...」と途方に暮れた経験がある方も少なくないのではないでしょうか。

でも大丈夫です。実際に大手企業から内定を獲得した人達のガクチカの中にも、意外と普通のエピソードのものもあったりします。

大切なのは、エピソード自体ではなく、そのエピソードから何を学んだかです。

本記事では、大学生の誰もがやっているアルバイトの中から、ガクチカに活かせるエピソードを実際の内定者のESを参考にしながらご紹介していきます。

• 本記事の構成
• ガクチカの基本的な書き方
• よくあるガクチカエピソードとは
• 普通のアルバイトからでもガクチカは作れる
  (1)ガクチカ×カフェアルバイト
  (2)ガクチカ×塾講師アルバイト
  (3)ガクチカ×飲食店(居酒屋・焼き肉・レストラン)アルバイト
  (4)ガクチカ×カラオケアルバイト
• 経験から選ぶガクチカエピソード
• まとめ

ガクチカの基本的な書き方

続いては「ガクチカの書き方」を解説していきます。

ガクチカは基本的に以下のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になると言われています。

※下記のフレームワークの6つの要素に関しては、「全ての要素を必ず盛り込まなければならない」というわけではありません。ESの設問形式や指定文字数を考慮しながら、構成を調整していただければと思います。

上記のフレームワークを見てもらえば分かるように、

(1)結論→(2)動機→(3)目標と困難→(4)取組みと結果→(5)人柄→(6)学び

といった構成でガクチカを論理展開していくと良いと考えています。

この順番に沿うことで、面接官にわかりやすく論理性を保った伝え方ができるほか、面接を想定して自分の頭の中で整理された内容に仕上げることができます。

例として、フレームワークに沿ってガクチカを整理した内定者のESを見ていきます。それぞれの項目でどのようなことを述べるのか大枠を掴んでいただければと思います。

下記は野村総合研究所(NRI)内定者のESです。フレームワークに沿ってかなりレベルの高い内容にまとめ上げられています。

フレームワークに当てはめて内容を考えると、上記の内定者の方のようにレベルの高い伝え方をすることができます。

フレームワークの各項目の具体的なポイントは、以下に記載した記事からご覧ください。

よくあるガクチカエピソードとは

ガクチカでアルバイトについて書く際に、気をつけるべきポイントは「他の人と同じ様な内容」にならないようにすることです。

下記によくある学びエピソードをあげています。

• 笑顔で接客するよう心がけた
• アルバイトでコミュニケーション能力が身についた
• アルバイトを一生懸命頑張った
• アルバイトリーダーをやっていた
• 塾の担当生徒の合格者割合を上げた

しかし、上記のような学びでは人事に良い印象を残すことは出来ません。 なぜなら土の学びも具体性がなく、ありきたりすぎるからです。

例えば、笑顔で接客することは接客業をやる人であれば誰もが心がけるべきことで、コミュニケーション能力があるかどうかは自分で判断できるものではありません。

そのため、アルバイトについて書く際には、企業が求める人材であることをアピールするために、より具体的に書きましょう。その内容が仕事をする上で再現性のある内容であるとより人事への印象は良くなります。

普通のアルバイトからでもガクチカは作れる

どんなアルバイトからも学んだこと、身についたことはあるはずです。ガクチカをアルバイトの経験から述べることは「仕事」という切り口で話すことができるため、将来の職場での働き方に繋げやすいといった利点があります。

伝え方次第で、どんなエピソードからも仕事に対する価値観や姿勢、自身の人柄などを十分に伝えることは可能です。

以下で大学生に多いアルバイトをもとに、ガクチカに活かせるポイントを紹介します。本記事では以下の4つのアルバイトを取り上げます。

• カフェアルバイト
• 塾講師アルバイト
• 飲食店(居酒屋・焼き肉・レストラン)アルバイト
• カラオケアルバイト

カフェアルバイトからでもガクチカは作れる

接客の研修がありマナーが身につくことや、勤務中にドリンクが無料もしくは割安で飲めるという理由から大学生の多くが行っているカフェアルバイト。

カフェアルバイトからガクチカに活かせる内容をまとめると下記のようになります。

• 問題解決力
• 企画・提案力
• 勝ちにこだわる姿勢

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

下記は実際にカフェでアルバイトをしていた経験をもとに作成されたESです。

カフェアルバイトのガクチカ例文：野村総合研究所(NRI)内定者

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は42756枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

より詳細な「ガクチカでカフェアルバイトをアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

塾講師アルバイトからでもガクチカは作れる

比較的時給が高く、飲食店よりもシフトの自由度が高いことから多くの大学生に人気の塾講師。

塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容をまとめると下記のようになります。

• 目標に向けチームをまとめるためには相手の立場にたって考えることができる
• アルバイトスタッフ全員が主体的に動く職場の雰囲気作り
• 全員主体のチームは結束力、団結力が強い
• 生徒にやる気を出すためのアプローチ方法

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。
下記は実際に塾でアルバイトをしていた経験をもとに作成されたESです。 

塾講師アルバイトのガクチカ例文：モルガン・スタンレー合格者

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は42756枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

より詳細な「ガクチカで塾講師アルバイトをアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

飲食店(居酒屋・焼き肉・レストラン)アルバイトからでもガクチカは作れる

比較的遅い時間まで開店しているため、大学やサークルの時間と被らずシフトを入れることができる飲食店。夜勤手当がついたり、まかないが出ることもあり学生からは人気のアルバイトです。

そんな飲食店でのアルバイトでガクチカに活かせるポイントは次の3つです。

• 業務の改善と効率化
• 問題意識を持ち、現状の改善に向けて自ら行動することができる
• 異なる考えを持つ人に対しても主体的に働きかける

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

下記は実際に飲食店でアルバイトをしていた経験をもとに作成されたESです。

飲食店アルバイトのガクチカ例文：ニトリ内定者

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は42756枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

より詳細な「ガクチカで飲食店(焼肉屋・居酒屋・レストラン)アルバイトをアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

カラオケアルバイトからでもガクチカは作れる

飲食店同様、時給の高さやシフトの自由度、また割引が利くなどカラオケ好きにはたまらないアルバイトの一つです。

カラオケでのアルバイトから身につく、ガクチカに活かせる内容は次のようになります。

• 企画・実行力
• 課題発見・課題解決力

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

下記は実際にカラオケでアルバイトをしていた経験をもとに作成されたESです。

カラオケアルバイトのガクチカ例文：住友不動産合格者

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は42756枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

より詳細な「ガクチカでカラオケアルバイトをアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

上記の回答例のようにガクチカでアルバイトのエピソードを伝える際は、具体的に自分がどう行動したか、その結果がどうなったかを、実際の数字を用いて説明すると説得力が増します。

経験から選ぶガクチカエピソード

またどのアルバイトからでも言えるものとして次の様なものもあります。

• 1つのアルバイトを長く続けた経験
  →継続力・コツコツと努力をし続ける力
• リーダーをしていた経験
  →チームワーク・コミュニケーション能力・リーダーシップ力
• 接客をしていた場合
  →コミュニケーション能力・上昇志向・ホスピタリティ精神

1つのアルバイトを長く続けた経験がある人は、「継続力・コツコツと努力し続ける力」を書くことが出来ます。辞めなかった正直な理由が”アルバイトを変えるのがめんどくさかったから”かも知れません。しかし仕事内容や働く条件に少しでも不満があれば続けられなかったはずです。続けられたのには何かしらの理由があると考えられます。

その理由が就活ではとても大切になります。なぜならそれが、自身が働いていく上で仕事に求めるモノだからです。企業としてはすぐに辞められては困ります。この会社で長く働いてくれる意思がある人かどうかというのは就活生を判断する基準の1つになります。

大手企業の場合は特にこの傾向があると考えられます。アルバイト経験を通して、長年働いたからこそ見える問題点・それを解決したエピソードなどを書けるととても良いでしょう。

リーダーをした経験がある人であれば、「自分がリーダーに選ばれた理由・リーダーとしてどう仕事にあたったのか」を具体的にまとめましょう。人をまとめたり指導する力は就職後も求められる能力の1つです。特に出世したい、自分のプロジェクトを動かすような働き方がしたい人にとっては必須と言えます。

アルバイトリーダーとして、他のアルバイトメンバーのやる気を高め、よりよい職場づくりに貢献したエピソードとして下記のようなエピソードを書くことができるのではないでしょうか。

接客の経験がある場合は「コミュニケーション能力・上昇思考・ホスピタリティ精神」を書くことが出来ます。ここで得た学びは営業やマーケティングを行う際に活かすことが出来ます。

商品を提供する際に、自分が売りたい商品を紹介しても意味はありません。きちんとお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し、そのニーズに合った商品を提供できる力が求められます。

また、ニーズに合う商品を提供するだけでなく、どうしたらよりよいサービスを提供できるだろうかと考える力や、お客様とより信頼関係を気づけるような人懐っこさや懐に入り込む力も評価されるポイントになり得ます。

まとめ

ガクチカはESでも面接でもよく聞かれる質問です。普通の大学生活しかしてこなかった、誇れることがないなどと悲観的にならず、これまでの自分の経験を信じて、どんなことを学んだのか探してみてください。

どんなにすごいエピソードでも、学んだことがなければ人事の印象に残るガクチカを書くことはできません。重要なのはどんなエピソードかではなく、何を学んだかです。

本記事を参考に、自分なりのガクチカを作成してみてください。