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長期インターン経験を活かす学生時代頑張ったことの書き方|内定者の例文11選

長期インターン経験を活かす学生時代頑張ったことの書き方|内定者の例文11選

最終更新日:2019年08月16日

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unistyleでも締切情報で多くのインターンシップを紹介していますが、多くは1日〜長くても1週間程度のものだと思います。そこでの取り組みが評価されてその企業の本選考で優遇されたりすることも十分ありますし、選考の練習にもなるため、そうした機会は積極的に活用すべきだと考えます。

一方で、わずか数日のインターンシップでは、企業によっては「お客様」として扱われて終わりだったり、そもそも企業側が用意したプログラムに乗っかるだけなど、本物のビジネスと向き合うチャンスは無いかもしれません。

今回は、主にベンチャーなどが募集している長期のインターンシップ経験について語った内定者の自己PRを紹介します。

長期インターン経験をPRするメリット

長期インターンは、短期のインターンシップと異なり、自分自身が事業に携わり売上への責任を負ったり社会人との関係構築が強く求められたりといった、敷かれたレールでない実際の企業活動を体験できる点が最大のポイントでしょう。

体育会や留学など特筆すべき経験が無い人にとっては、学生だけのコミュニティでは得られない「社会人の目線を理解する」ということは大きな武器になるものと思います。

もちろん、サークルやゼミなどに打ち込むのも学生のうちにしかできない大切な経験ですので、何が正解ということはありません。

長期インターンも選択肢の一つとして持っておき、チャンスがあれば勇気を出して取り組んでみるのもよいのではないでしょうか。

参考:非留学?非体育会?「フツー」の大学生に薦める長期インターン
→長期インターンを経験した学生へのインタビューを通じて、長期インターンで得られる物とそれがどのように就職活動や社会人生活に役立っているのか紹介しています。

長期インターン経験をPRする際のポイント 

メリットを紹介したところで、続いては「長期インターン経験をPRする際のポイント」を紹介します。

ポイントとしては、主に以下の3点が挙げられます。

  • "取り組もうと思った動機"を明確にする
  • "長期インターン経験から学んだこと"を具体的に述べる
  • "就職後にどのように活かすことができるか"を伝える

 取り組もうと思った動機を明確にする

意外と見落としがちな部分ではありますが、"動機・きっかけ"はガクチカ作成において非常に重要です。

この「取り組もうと思った動機」をしっかりと明記することで"自身の人柄・考え方"といった側面をアピールすることができます。

また、長期インターンは気軽な気持ちで取り組みにくいため、サークルやアルバイトなどと比較しても特に「取り組もうと思った動機」が重要になります。

「興味があったから・成長したかったから」といった簡略な動機ではなく、"具体的・明確な動機"を述べることで、自分自身をアピールしましょう。

長期インターン経験から学んだことを具体的に述べる

長期インターン参加者は、「何かを学ぼう」と思って取り組んでいる人が多いです。また、一般的な大学生では中々味わうことのできない経験をしている分、「その経験から学んだこと」はしっかりとアピールするべきでしょう。

「学んだこと」を明確に述べることができれば、「この人は目標を持って意欲的に取り組んでいるな」と採用担当にアピールすることもできます。

「ビジネス経験・何かのスキル・人として成長したこと」など、学んだことは何でも大丈夫です。自分が最も自信を持ってアピールできる「学び」を述べましょう。

就職後にどのように活かすことができるかを伝える

「ガクチカで自分自身をアピールする」ということは、「自分は入社してからもこのようにして活躍することができます!」と伝えることと同義です。

長期インターン経験の中で「学んだこと・得たこと・成長したこと」が、その企業において「どのように活かすことができるのか」をしっかりと述べましょう。

「長期インターンで学んだことが、志望企業に入社してからもそのまま活かすことが出来る」というケースばかりではないと思いますが、何かしらの共通点はあると思いますので、その共通点を見つけてアピールしましょう。

三井物産内定者のES

あなたの過去の経験の中で、新しい発想、経験、機会や物事の仕方を探究して地域や組織、人びとに変化・変革を起こした事例を記述して下さい。(400文字以内)

私は、企業でのインターンにおいて、WEBサービス開発案件の運営指揮を行った経験があります。この案件は、複数の取引先のクライアントや、社内の様々な立場の方々が関わるものであり、運営指揮業務を一学生が行うことは初めての事でした。知識・技術等、あらゆる面で未熟な自分に何が出来るかを必死に模索した結果、基礎を徹底し、学生という立場を最大限活用しようと考えました。社内の先輩方と蜜にコミュニケーションを取り、積極的に質問する事で知識を補いました。プログラミングやデザインに関しても、様々な作業を手伝うことで、先輩方から技術を学びました。一方で、取引先の方との交渉においては、ビジネスの基本を意識し、丁寧かつ迅速なやりとりを心掛けました。結果として、無事プロジェクトを成功させることが出来、社内において、‘学生’でもプロジェクトの運営が出来る、という先行事例を作ることが出来たと自負しています。

こちらの内定者の回答では、企業インターンでWEBサービスの開発の指揮をとったという回答になります。設問意図に沿って長期インターンで成し遂げたことをアピールできていると思います。

惜しいポイントとしては、社内でどのように指揮をとっていったのか書かれていない点です。自分より立場や年齢が高い社員など、学生の自分がどのように指揮していったのか記述できているとさらによい回答になったと思います。

総合商社内定者のES

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アクセンチュア内定者のES

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外資系メーカー内定者のES

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メガバンク内定者のES

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鹿児島銀行内定者のES

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SMBC日興証券内定者のES

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保険業界内定者のES

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三井住友海上内定者のES

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シグマクシス内定者のES

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出光興産内定者のES

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最後に

いかかでしたでしょうか。

長期インターンという経験をしている学生は少ないですが、ビジネスの世界という普段の自分から1ランク上の世界に身を投じて試行錯誤することで得るものは非常に大きいでしょう。

一方で、長期インターンというステータスに甘んじるのではなく、自分が組織の中でどのような貢献ができたか?企業で活かせるどのような経験ができたか?ということをしっかりと言語化できないと、評価にはつながりません。

紹介した回答例のフィードバックも参考に長期インターンというアドバンテージをしっかりと結果に繋げましょう。

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