ADKホールディングス(ADK)の新卒就活・採用情報

ADKホールディングス(ADK)の新卒本選考情報

ADKホールディングス(ADK)の新卒本選考情報

ここからは、ADKホールディングス(ADK)の本選考情報をお伝えいたします。
ADKホールディングス(ADK)の本選考フローや、就活生がADKホールディングス(ADK)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、ADKホールディングス(ADK)の企業研究にご活用ください。

ADKホールディングス(ADK)の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がADKホールディングス(ADK)の本選考のために準備したこと

ADKホールディングス(ADK)の本選考ES(エントリーシート)・レポート

ADKホールディングス(ADK)の本選考ES

ADKホールディングス(ADK)の新卒面接対策情報

ここからはADKホールディングス(ADK)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ADKホールディングス(ADK)の面接対策情報を解説していきます。

ADKホールディングス(ADK)の面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

ADKホールディングス(ADK)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

ADKホールディングス(ADK)のインターンシップ選考詳細

ここからはADKホールディングス(ADK)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ADKホールディングス(ADK)のインターンシップ選考フローや就活性がADKホールディングス(ADK)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ADKホールディングス(ADK)のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がADKホールディングス(ADK)のインターンシップの選考のためにした準備

ADKホールディングス(ADK)のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンシップを通してADKホールディングス(ADK)から内定がでるかどうか

ADKホールディングス(ADK)のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはADKホールディングス(ADK)のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
ADKホールディングス(ADK)のインターンシップES・レポートだけでなく、今後ADKホールディングス(ADK)のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

ADKホールディングス(ADK)のインターンES

インターンエントリーシート(オープンコース)(オープンコース) ADKホールディングス(ADK) 2026卒 Q 誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。
A 私が「歓びの体験」を提供したのは、文化祭実行委員会で備品管理を担当し、文化祭の開催を陰ながら支えた経験です。私たちが執行代の時はコロナ禍により数年ぶりの対面開催ということもあり、必要な備品の確保が不透明な状況でした。そこでチームで文化祭の3か月前までに全ての備品を確保する目標を掲げましたが、例年テントを借用していた団体に備品の借用を依頼したところ、貸出を断られてしまい、模擬店運営が危ぶまれる事態に直面しました。そこで、チーム全員で近隣の施設や団体数十か所に連絡を取り、粘り強く交渉を重ねた結果、新たな借用先を確保し、50張り以上のテントを準備することができました。当日、並んだテントの下で新入生が模擬店の準備を楽しそうに進めている姿を見たとき、自分たちの努力が文化祭の成功を支えたという達成感と喜びを感じました。この経験から、困難な状況においても柔軟に対応する姿勢や、チームで協力して目標を達成する重要性を学びました。また、陰ながら支える役割が、多くの人々の歓びにつながることを実感し、地道な努力の価値を改めて認識しました。
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【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2024卒 Q 学生時代、もっとも力を入れて取り組んだ(または現在も取り組んでいる)テーマを以下の中から1つお選びください。選択したテーマについて具体的に教えてください。 (200文字以上400文字以下)
A 選択テーマ:アルバイト バイトリーダーとして人気○○店での料理提供タイミングの最適化に尽力した。○○店は○○の提供タイミングが重要であるが、繁忙期には慣れていないメンバーが業務についていけずお客様の不満を耳にすることがあった。私の強みは相手の立場に立って物事を考えられることであり、それを活かすために各メンバーの想いを聞き出す努力をした。業務時間の前後を含め各メンバーと積極的に話をし、お互いのことを深く知ることで信頼関係を構築した。その後各々が業務中に感じていることや改善してほしいことをヒアリングして問題を究明し、繫忙期の予約の取り方や業務中の指示の出し方に問題があるとして店長に改善を求めた。その結果店長も提案を受け入れ各メンバーから働きやすくなったと言ってもらえ、繁忙期でも料理提供のタイミングが乱れることがなくなった。グルメサイト内でもその提供タイミングの高評価の声をいただくことができ自信に繋がった。
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【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2023卒 Q 20代の「活字離れ」を解決するには。若者の活字離れが叫ばれて久しい日本。実際に読書率も年々減少しています。そこで、今後も加速するであろう若者の活字離れを食い止め、20代が読書する機会を増やすために、どんな事ができるのか。今までにないアイデアを考えてください。(400文字以下)
A 電子書籍の定額読み放題サービスに「検索機能、タグ付け機能」を取り入れた新サービスを提案する。前提として、読書の形態を、媒体は問わないが活字を読むものに限る。施策の主体は企業とする。また、今回は読書の目的を、情報収集と仮定する。若者の読書率の減少の要因は、スマホなどの情報機器の普及による、読書以外の情報収集手段の充実であると考える。読書をSNSや検索エンジンなどと比べた際の弱みは「手軽さ」である。SNSや検索エンジンには⑴検索すると調べたいものがダイレクトに表示される⑵関連タグや検索履歴の記憶によって関連情報が自動で表示されるといった2つの特徴がある。これらを踏まえ、⑴情報を検索すると、書籍の題名だけではなく中身の該当する部分まで表示する機能⑵利用者が有志で書籍の中身にタグ付けを行うことで関連情報をまとめて得られるようにする機能の2つを導入し、上記の弱みを克服したサービスを考案した。
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ADKホールディングス(ADK)のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

ADKホールディングス(ADK)の企業情報

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