ADKホールディングス(ADK)の企業研究

本選考ES 26件 インターンES 42件 本選考レポート 6件 インターンレポート 10件 ADKホールディングス(ADK)の就活テクニック 1件

ADKホールディングス(ADK)の本選考ES 26 件

エントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q どのような考え方で、働く業界や会社を選びますか
A 私は「モノ・サービスの届け方を工夫する立場から、人々の生活を豊かにしていきたい」と考えています。特に、新しいモノやサービスに対して自分が第一のフォロワーになり、世の中に広めていけるような役割を果たしたいと思っています。そのため、⑴世の中全体の最先端の動きをキャッチできる立場であること、⑵広告という枠に囚われずに、ベストな「届け方」を創造していける環境であること、⑶自分の頭で「届け方」を１から考えられるための、ある程度の裁量権をもらえること、などを重要視したいと思っております。 24
エントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q 設問１ 「あなたはどのような考え方で働く業界や会社を選びますか？」（自由記述，約300字）
A 　私は「働く」とは「周囲の人の困りごとを仕事を通じて解決し，その人の感謝に対して喜びを感じること」だと考えている．この考えから，私は「仕事」とは「自ら豊かにしたい社会を目指し企業に所属または仕事を作り出し，社会の問題を解決するモノ・サービスを提供すること」と定義している．私は宮崎・長野という地方での生活，イベント企画の経験より，多くの人々が喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じている．そのため，広告代理店，商社，プラントエンジニアリングなど自ら企業の間に立ち，多くの人々の生活を豊かにする仕事を行う業界・会社を志望する．私はこの業界を通じて今後複雑化が問われる社会の問題解決に挑戦したい． 10
エントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q １．これまでの人生で、最も挫折感を味わった経験とそれをいかに乗り越えたか。
A 所属していたアメフト部において、チームがリーグ戦最下位となり、加盟校７０校中最弱の１０校が所属するリーグへの降格の危機に陥った際、最も挫折感を味わった。 その翌年、部員の筋トレに対する意識や平均体重の低さに注目し、全員が筋トレに取り組む制度を通じた意識改革に取り組んだ。私の大学は男子が全体の3割と少なく、それに比例して選手層が薄いチームにおいては意識の高い低いに関わらず一丸となる必要があったからだ。その中で私は提案者としての責任から人一倍筋トレや食事管理に励んだ。結果、改革前と比べ、個々人が妥協せずチーム一丸となり勝利に向かうようになり、リーグ戦でも２位と躍進した。 14
エントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q １．これまでの人生で、最も挫折感を味わった経験とそれをいかに乗り越えたのかをお書き下さい。（３００字ずつ）
A 私は学生ベンチャー企業の代表取締役を務めており、ホームページ作成の事業を中心に運営している昨年度私はベンチャー企業の売上を下げて、メンバーに給料を払うことが出来ずにいた。これは私が顧客を獲得できなかったことや指示の遅さが原因の一つであった。私はこの問題を解決するために大学外の課外活動の繋がりから新規顧客を紹介してもらい売上を増やし、またメンバーに対して毎日進捗を確認した。また新たに大学と協力して就職活動やスキルアップのセミナー運営を事業として立ち上げ、新たな収益源を上げ、メンバーに給料を払い、現在も一人もやめず運営を続けることが出来ている。 7
エントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q ♦ 1. 挫折経験とそれをいかに乗り越えたか
A ゼミナールの廃止。 所属するゼミナールが廃止される危機にあったことだ。私のゼミは15人と少数で定員割れを起こしていたため、次年度の志望者数次第で存続が危ぶまれていた。私は、自身らのゼミが無くなるのは心底悔しく残念だと考え勧誘活動に注力しようとしたが、ゼミ生の多くはゼミに対するモチベーションも低く積極的な勧誘は行おうとはしなかった。数名は考えを受け入れてくれたが少数では、勧誘活動を効率よく行えず非常に難航した。 少数でこれをするにあたり、私達が少数の理由は、活動内容等のゼミの情報とそれを知る機会が少なかったからだと考え、ゼミを周知するためにゼミで参加できるイベントに積極的に参加、学内誌のゼミ紹介ページの制作をし、ゼミの情報を提供した。この結果、志望者数は定員の20名を大きく上回る32名の募集を得ることに成功した。この活動からアイデアと工夫で良い結果を得るには、課題発見のための分析と解決のための行動が必要だと学んだ。 8

ADKホールディングス(ADK)のインターンES 42 件

【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2018卒 男性 Q 学生時代、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。（400文字以下）
A 【発展途上国での長期インターン】私は、約半年間に渡りベトナム・ハノイにて長期インターンに取り組んでおり、日系の人材紹介会社で、在ベトナムの日系企業様へ向け、新規開拓営業として採用のサポートをしていた。 来越当初は初めて体験することが重なり非常に苦労した。フルタイムで社員の方と同条件での仕事。発展途上国での生活。外国人とのコミュニケーション。それも現地に知り合いが1人もいない状況からだったので非常に困惑した。 しかしまずは自分の姿勢を改め、ベトナムに無いものを考えることを辞めた。自ら勉強する機会を創り続けることを意識し、現地で働いている方、時には取引先の方にもお時間を頂戴し、営業のコツなどをご指導頂いた。そういった姿勢が徐々に周囲に伝わり、社外の方からお客様を紹介して頂くなど私の仕事へのサポート体制が整った。その結果、グループ11カ国26拠点のインターン生の営業記録を樹立できた。 15
インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2018卒 男性 Q 高校時代、もしくは大学時代に学業で残した輝かしい成績、結果（文系用）
A 大学4年から在籍する研究室で新たな装置を開発したこと。 　現在途上国の多くでは感染症の検査装置が大型かつ高価であるため検査が困難となり、死亡する患者が数多く存在している。この背景から私の研究では今ある検出装置を電気化学の分野から高感度かつ安価で小型、そして現場で測定が可能な装置の開発を行うことを目的としている。 研究内容は、今まで使用していた金素材から炭素に代替し検出部分を作製することで、安価かつ安定な装置の開発に成功した。また新たにCDの形にデザインを作り、回転の際にかかる遠心力を使うことで溶液を送液し測定を行うのだが、これを初めて取り入れることで現場での測定に大きく近づいた。現段階では現場測定が可能であるまでには至っていないが、卒業までに回転させたまま測定可能な装置の完成を目標としている。この研究を通して一つの事に論理を追及し、奥深くまで考える経験となり、ある現象の原因を紐解いていく過程で、一貫性のある論理的な思考力会話力が身についた。また、新しい事を生み出し続けなければならないため、圧倒的な発想力も考える上で習慣となり大きくスキルアップした。これらから今後のキャリアに生かせる武器が増え、人生で大きく変化した経験の一つとなった。 7
【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q アルバイト
A 結婚式場での配膳スタッフを2年半以上行っています。 人材派遣会社に籍を置き、様々なホテルに赴いて仕事をするという形式をとっていたため、各ホテルでの具体的な役割・役職というものはありませんでした。 内容は大別してお客様へのサービス、会場設営の2つの仕事があります。お客様へのサービスとしては、自分が担当する席に座るお客様へのドリンクサービス、料理提供を主とし、場合によってはお客様へのご案内、新郎新婦入退場、中座の際のドア開けの仕事等、多岐にわたります。会場設営では、テーブルとドリンクカウンターのセッティング、会場内の清掃、お客様が帰られた後の片付け等があります。 このアルバイトを通して、私自身、20以上のホテルで200組以上の披露宴を1000人以上のスタッフとともに、行ってきました。その中で、初対面の人と的確にコミュニケーションをとる力、相手の立場に立って物事を考える力、一人のホテルマンとしてプロ意識を持って仕事に望む姿勢、長時間の勤務に耐えきる体力など、現在の自分を形作る様々なことを身につけることができました。 15
【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q 「竹とんぼ」を海外に売り出したいです。どうすればよいですか？おすすめの方法を教えてください。 400文字以下
A 竹とんぼのような伝統工芸品を海外に売り出す場合は、定量的な製品の良さをアピールするのではなく、定性的な面、すなわち「日本らしさ」を打ち出す必要があると考える。したがって、竹とんぼを売る場合は竹とんぼ＝日本のイメージを創り、海外にそのような認識を持ってもらうことが重要となる。その方法として考えられるのが、日本のアニメを通したPRである。例えば、アニメの中に竹とんぼで遊ぶシーンを取り入れて貰う、竹とんぼをテーマにしたアニメ作成の依頼が考えられる。アニメで取り上げる最大のメリットは、非公式なインターネット上のファン活動によって流通が補完的に強化されることにある。つまり、海外のアニメファンは、アニメなど影も形も無かったところから自らの手で市場を創りだし、情報を拡散してくれるということである。このような手法を用いて海外の人の認知度を上げることこそが、竹とんぼを売り出す際の手助けになるであろう。 12
エントリーシート(サマーインターンシップ) ADKホールディングス(ADK) 卒 Q あなたがADK人材開発部なら、ビジネスインターンシップにどのようなプログラムを企画する？
A 長期的なインターンシップ期間と費用が必要となるのだが、企画・プレゼンテーション・フィードバックだけに留まらず、企画したビジネスを実際に実行する「実行プロセス」があったら面白いと思う。例えばフィードバックの段階で良い評価を受けたグループの企画は、小さめの規模のお店や協力してくれるという非上場企業の販促活動などに活用させてもらい、実際の結果を見てみると良い学習になると思う(小さめのお店や非上場企業と表記した理由は、ビジネスの経験がない学生の企画なので、既に営業が波に乗っているお店や大手企業の協力は得にくいと考えたため)。フィードバックで良い評価を得ていても上手くいかなかったものに関してはその原因を考えることが出来、また上手くいったものに関しては更なる改善点を見つけられるし、何より学生も「実行プロセス」が控えているとなると真剣に取りむようになり、学ぶものが増えるのではないかと考えた。 16

ADKホールディングス(ADK)の本選考レポート 6 件

本選考レポート（総合職1期） ADKホールディングス(ADK) 2020卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 1月～4月 11
本選考レポート（総合職） ADKホールディングス(ADK) 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜5月上旬 16
本選考レポート(総合職) ADKホールディングス(ADK) 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A ３月下旬〜４月上旬 6
本選考レポート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ２月下旬～４月上旬 17
本選考レポート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q 一次面接
A 面接官：学生＝2：1 広告を好きな理由、どの広告が好きか、広告業界は今厳しいがどう思うか、正直、電通と博報堂の次でしょう？（志望動機）、一番の強みは何か、アルバイトは何をしていたかなど聞かれた。 面接というより会話をしているイメージ。会話しながら、いくつも質問に答える。特異な質問はない。 36

ADKホールディングス(ADK)のインターンレポート 10 件

インターンレポート ADKホールディングス(ADK) 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
インターンレポート ADKホールディングス(ADK) 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 2
インターンレポート ADKホールディングス(ADK) 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 2
インターンレポート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート（締め切りから１週間後メールにて）→GD（３日後、メールにて通過連絡）→インターン本番 5
インターンレポート ADKホールディングス(ADK) 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A ＥＳ→１day→3day 5

ADKホールディングス(ADK)の就活テクニック 1件

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ADKホールディングス(ADK)インターンES選考攻略｜合格者ES付 ADKホールディングス(ADK)の本選考のエントリーシートについて、企業理念や求める人材を元に解説しています。内定者の回答も多数掲載しているので是非参考にしてみて下さい。 78,087 views

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