自己PRで周りを巻き込む力をアピールする方法【大手企業選考通過者ES例文10選】

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最終更新日:2025年11月26日

自己PRで周りを巻き込む力をアピールする方法【大手企業選考通過者ES例文10選】

この記事は「自己PR例文×周りを巻き込む力」の "詳細" を解説しています。
自己PR例文の全体像(強み別48選・エピソード別4選・文字数別7パターン・業界別13選など)は、以下の「完全版」をご覧ください。 

▶︎ 自己PR例文完全版【新卒】強み・エピソード・文字数・業界別に例文を紹介

企業が求める「周りを巻き込む力」とは

企業が「周囲を巻き込む人材」を求めるのは、現代の仕事がチームで行われることが多く、一人では達成できない大きな目標も、周囲の協力を得て主体的に進めることで達成に導けるためです。この力を持つ人材は、チームを牽引し、成果を最大化できると期待されています。

このような理由から企業は周りを巻き込む人材としてチームを牽引してくれる就活生を求めているのです。

働きかけ力(周りを巻き込む力)

「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、3つの能力と12の能力要素から構成される『社会人基礎力』を経済産業省が提唱しています。
本記事でテーマにしている「働きかけ力(周りを巻き込む力)」はそのうちの一つであり、「他人に働きかけ巻き込む力」として定義されています。
勿論、企業により求められる要素は異なりますが、社会一般で求められる要素を理解しておくべきでしょう。

【参考】経済産業省:社会人基礎力

基本的な自己PRの書き方

自己PR書き方まずは基本的な自己PRの書き方をご紹介します。自己PRのフレームワークを理解することで、選考官に響く効果的なアピールをすることができます。

論理的な自己PRのフレームワーク

(1)強み:あなたの強みは?
(2)強みの原点:強みが形成されたきっかけは?
(3)強みを表す具体的エピソード
(4)強みの方法論:強みを発揮するために意識していることは?
(5)強みの活かし方:その強みを入社後にどう活かす?

どんな業界の自己PRを書く場合でも、上記のフレームワークが基本的な自己PRの書き方になります。まずはこれをしっかりと理解できるようになりましょう。

自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする際のポイント

周りを巻き込む力のポイント

自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする際は、以下のポイントを意識しましょう。

ポイント (1) 「周りを巻き込む力」を具体的な言葉に言い換える

「周りを巻き込む力」は抽象的であるため、ムードメーカー」といった具体的な言葉に言い換え、エピソードを交えてアピールすることで、企業にあなたの強みや人柄をより具体的に伝えられます。

ポイント (2) 「周りを巻き込む力」をアピールできるエピソードを伝える

「周りを巻き込む力」は抽象的な表現なので、自己PRでは具体的なエピソードを伝えましょう。説得力のある自己PRにするには、以下の4点を意識してエピソードを作成してください。

  • 強みを発揮した場面
  • 直面した課題
  • 課題を克服するためにとった行動
  • 最終的な結果

ポイント (3) 「周りを巻き込む力」を企業でどう活かすかを伝える

自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする際は、その強みをどう活かすかを具体的に伝えましょう。企業は入社後の貢献度を重視するため、企業研究を通して、その強みが志望企業に合致しているか確認することが重要です。
企業研究の詳細については、以下の記事をご参照ください。

自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする際の注意点

周りを巻き込む力の注意点

ここからは、自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする際の注意点を紹介します。ES(エントリーシート)や面接での言動を振り返る参考にしてください。

注意点 (1) 当たり前の経験をアピールしてしまう

「周りを巻き込む力」を自己PRでアピールする際、単に与えられた仕事をこなしただけのエピソードは評価されにくいです。面接官には「当たり前」と捉えられ、主体性がないと見なされる可能性があります。
より効果的なアピールには、あなたがどのように考え、どんな行動を起こしたのか、そしてその動機が「やりたい」という主体的なものであったことを具体的に説明する必要があります。

注意点 (2) 他人任せになっている

「周りを巻き込む力」をアピールする際、単に仕事を分担させるだけでは「他人任せ」と捉えられかねません。自分が率先して行動し、その上で周囲を巻き込んだエピソードを具体的に示すことで、主体性のある強みとしてアピールできます。例えば、「自分がレジの清算をしている間にに後輩に掃除を分担させる」など、自分が率先して行動し、その結果として周囲を巻き込んだエピソードを述べ、他人任せではないことを示しましょう。

注意点 (3) 主体性がない

「周りを巻き込む力」は魅力的な強みですが、主体性のないアピールは逆効果になり得ます。例えば、「上司の指示でメンバーを巻き込み目標達成した」というだけでは、主体性がないと判断され、強みと矛盾した印象を与えてしまいます。自身の意思で行動し、周囲を巻き込んだ具体的なエピソードを盛り込むことで、主体性も兼ね備えた「周りを巻き込む力」として評価されるでしょう。

自己PRで「周りを巻き込む力」をアピールする言い換え一覧

周りを巻き込む力の言い換え一覧

「周りを巻き込む力」は、「他人任せ」と捉えられる可能性もあります。そのため、以下のように別の言葉に言い換えてアピールすることも有効です。

周りを巻き込む力の言い換え例

●言い換え例 (1) 主体性がある

●言い換え例 (2) リーダーシップがある

●言い換え例 (3) コミュニケーション能力が高い

●言い換え例 (4) 交渉力がある

●言い換え例 (5) 周囲から信頼されている

「周りを巻き込む力」を表現する言葉は様々です。ご自身の強みを最も的確にアピールできる表現を選びましょう。

【エピソード別】「周りを巻き込む力」をアピールしたES例文10選

選考通過者のES(エントリーシート)の回答の中から、「周りを巻き込む力」をアピールする例文を紹介します。自己PR作成の参考にしてください。

ES例文(1):アルバイト

あなたの強みについてエピソードを交えて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(500文字以下)

私の強みは論理的思考力と周りを巻き込む力です。この強みを生かし、アルバイト先での売り上げ貢献に尽力しました。私はカフェでアルバイトをしています。この店舗がオフィスビルの中にあるため、客層偏りがあり、多...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(2):アルバイト

他者と協力した経験について教えてください。(400字以下)

無印良品のアルバイトにおいてブログで学生アルバイトのおすすめ商品の紹介を行ったことである。当店舗では、客単価が高いが、お客様数が少ないという課題や学生アルバイトの仕事への意欲がないことがあった。そのた...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

伊藤ハムの企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(3):サークル活動

大学生活の中で研究以外でやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。(550文字以内)

私の強みは「目標達成に向けて、メンバーの意見と真摯に向き合い、巻き込む力があること」です。この強みを活かし、所属していたダンスサークルで、チームリーダーとして「チーム改革」を行いました。当初、私たちの...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
キッコーマンの企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(4):サークル活動

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300文字以上400文字以下)

私は入学後、新たなことに挑戦したいと考え、〇〇サークルに加入した。大学2年時、私はキャプテンとして練習を仕切り、毎回変わる練習場所の管理を行っていたがコロナウイルスの影響で思うように活動できなくなった...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
アクセンチュアの企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(5):サークル活動

自己PRを記入してください。

私は周りを巻き込む力に長けています。アカペラサークルでパートリーダーを務め、ライブを成功へと導きました。私のパートには、練習が単調である事が原因で出席率が低いという問題がありました。そこで私は音に合わ...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
J-オイルミルズの企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(6):部活

人生において最も大切にしていることを教えてください(350字以内)

二つあります。一つは常に前向きに取り組むことです。私は中学からの〇〇経験の中で何度か大きな怪我をしました。怪我の期間も筋トレや基礎的な反復練習などできることを前向きに取り組み、成長の機会にしてきました...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)の企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(7):部活

あなたの特徴がよく表れたエピソード

私は課題解決に向けて想いを行動に移し、周囲を巻き込んで成果を出せる人だ。高校時代サッカー部のキャプテンを務めていた。私を中心にチームを強くしたいという想いを持った選手が多かったが、練習がまともに出来て...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
オリックスの企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(8):部活

上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。(400文字以内)

私は、中学と高校の部活において部長を務めていました。中学生のときは、十数人のチームですらまとめることが大変でした。私の考えていることが誤って伝わってしまったり、私が決めた方針に後輩から反発されたりしま...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
三井住友銀行(SMBC)の企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(9):学業

第一希望アプリケーションエンジニア当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字以内)

AEとして多角的視点から顧客のDXに期待以上の提案ができる人材となり、IT社会の変革を支えたい。製造業との共同研究で社内業務用AI開発に携わった際、現場へのIT導入の遅れを感じた。原因として、業務工程...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
野村総合研究所(NRI)の企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

ES例文(10):学業

あなたの人柄をひと言で記載し、その人柄が形成された背景を教えてください

私の人柄は、「誰一人取り残さない、セルフSGDsマン」だ。これは、私はグループで何か行動する時に、置いてけぼりにされてしまう人を一人も出さないという意識を常に持っていることを意味する。
私は、高校○年...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
村田製作所の企業研究ページ(関連記事・本選考/インターンES・本選考/インターンレポート)はこちら

「周りを巻き込む力」をアピールした自己PRのNG例文

周りを巻き込む力のNG例文

「周りを巻き込む力」をアピールする自己PRのNG例文は以下の通りです。

NG例文 (1) 具体的な体験談がない

私の強みは周りを巻き込む力があることです。「周りを巻き込み目標を達成する」というモットーのもと様々なことに挑戦してきました。この強みにより、これまで遭遇してきた課題を解決し続けることができました。この強みを活かして、貴社に入社後は任された仕事に対して一生懸命取り組み、貢献していきたいと思います。

この自己PRは、「周りを巻き込む力」が抽象的で、具体的なエピソードが不足しています。「どのような課題に遭遇し、どう解決したか」を具体的に述べることで、どのように周りを巻き込んだのかが伝わるようになります。

NG例文 (2) 当たり前のことをしているだけ

私の強みは周りを巻き込むことができることです。私は居酒屋でアルバイトをしていたのですが、大雑把な性格から遅刻をしていました。しかし私は、遅刻をしていてはみんなに迷惑をかけと思い、遅刻をしないように家族を巻き込み、起こしてもらうようにしました。店長や周囲のバイト仲間からも「最近遅刻しなくなったね」と言われ、認められるようになりました。この経験を活かし、貴社でも周りを巻き込む力を活かして行動したいです。

このNG例文では、周りを巻き込んだ結果が「遅刻しない」という当たり前の内容です。周りを巻き込む力を効果的にアピールするには、単にマイナスをゼロに戻すだけでなく、当たり前のことを超えたプラスアルファの成果を示すエピソードを盛り込みましょう。

NG例文 (3) 主体性がない

私の強みは周りを巻き込む力です。貴社のインターンシップに参加した際に、5人1チームでワークを行うことになりました。私は上からリーダーの役割を任されたのでチームのメンバーを巻き込み、チームのみんなの意見を求めて、その意見に沿って物事をスムーズに進めていきました。この経験からリーダーとして周りを巻き込みチームでスムーズに物事をこなすことに自信が付きました。貴社においても周りを巻き込む力を活かし、行動していきたいです。

このNG例文は主体性が不足しており、上司の指示に従った受動的な行動に映ります。周りを巻き込む力をアピールする際は、まず自ら行動を起こし、周囲の意見も踏まえた上で主体的に働きかけたエピソードを伝えましょう。

まとめ

周りを巻き込む力のまとめ

本記事では自己PRでの「周りを巻き込む力」の伝え方を解説しました。自己PRで入社後の活躍を示すには「自身が入社後に活躍できる人材であること」をアピールし、内定獲得を目指しましょう。

また、周りを巻きむ力いう強みに似た「ムードメーカー」という強みについても是非ご確認ください。

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