富士フイルムの新卒就活・採用情報

富士フイルムの本選考に向けては、まず同社の幅広い事業領域を理解することから始めました。特に医療機器やライフサイエンス分野への展開に注目し、公式HPなどを通じて、写真フィルム技術を応用した独自の技術力や成長戦略を調査しました。また、自分の研究である〇〇の知見が、医療画像処理や診断支援などにどう活...

夏季のインターン、会社見学会に参加し、社風への理解を深めた。イノベーションによって時代の潮流に対応し、フイルム産業から一転して化学メーカーとして成功を収めている会社であるので、そのような変化や挑戦を好み、創造力のある活発な人材を欲していることが企業研究を行う中でよく分かった。
技術面接の内容...

富士フイルムは事業がかなり多角化しているので、リサーチを入念に行い、自分の中で整理しておきました。そして自分がどの分野に携わり、何を成し遂げたいかを言語化できるようにしておきました。そして、なぜ富士フイルムでないといけないのかという質問に備えて、他企業にはない富士フイルム独自の強み（会社の歴史...

インターンシップに参加したので、インターンシップ中の説明会や座談会の質疑の内容を振り返り、志望動機をよく考えるようにした。また、様々な職種の説明会に参加し、志望職種を考えるとともに、富士フイルムという会社の社風をよく理解するようにした。大学の卒業生紹介制度を用いて、実際に富士フイルムで働いてい...

インターンシップに参加しました。富士フィルムは、一番有名なのは映るんですなどの、消費者向けの製品だと思いますが、実態は多角化経営を進めており、様々な分野、業界、企業に向けて製品を作っており、自分1人で富士フィルムの企業研究を進めるのは難しいと判断して、インターンシップに参加しました。富士フィル...

unistyle,就活会議

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Openwork

ワンキャリア、unistyle、就活会議、外資就活

ユニスタイル

研究内容を業務にどう活かすか、自分の強みが会社の価値観や事業にどう合致しているかを、論理的かつ具体的に説明できた点が評価されたと思います。変化の多い事業環境の中で柔軟に学び、チームで協力しながら主体的に行動できるという所もしっかりアピールできました。

質疑応答にクリティカルに答えること、聞かれたことに対して真剣に、真摯に伝えようとする姿勢、普段の研究を行う中で、手を動かすだけではなく自身の考えのもと研究を進めているという姿勢が評価されたと考えている。

笑顔でハキハキと話す事。そして富士フイルムは自主性を重んじる風潮があるので、エピソードでも自らチャレンジしていく精神や困難を乗り越えた経験がアピールできるものを用意しておきました。それらを分かりやすくお話できたのが評価いただいたポイントであると考えています。

研究に真摯に取り組み、研究を進めていく能力が評価されているのは前提として、研究以外の取り組みについても、主体性を持って新たなことに挑戦してきたか、挑戦していける素質があるかを重視されているように感じた。

非常にまんべんなく書かれた印象があるので、一概に何が重視されていたとは言い切れないのですが、やはり「働く意義や働くとはどういうことか」という価値観は非常に重視されていて、そこが富士フィルムにあっていたから合格した思います

1次面接(オンライン)
社員 : 1人、学生 : 1人
質問内容 : 一次面接では、まず「富士フイルムを志望した理由」が聞かれ、他社との違いや自分の価値観とどう重なるかを問われました。「なぜ医療やヘルスケアに関わりたいのか」「なぜメーカーとして富士フイルムなのか」といった深掘りもありました...

1次面接】
人事1名、学生1人＠オンライン、30分
自己紹介、ESに関して努力と困難の部分の説明と深掘り、逆質問
自身のESを再説明するパートが大半だった。面接というよりかは面談に近い印象。

【2次面接】
技術系社員3名＋人事1名、学生1人＠オンライン、30分
自己紹...

1次面接：社員１人と学生２人の面接でした。社員さんは若手の方でした。オンラインで30分程。雰囲気は、そこまで厳かでもフレンドリーさもなく、一般的な面接といった感じでした。
基本的にESに書いている事しか質問されませんでした。時々深堀りがありましたが、それも各設問に１つずつぐらいでした。集団面...

【1次面接】
人事1名、学生1人＠オンライン、30分
自己紹介、富士フイルムのイメージ、ESの深掘り、研究に関する質問、希望する仕事と将来のビジョン、逆質問
とてもフランクな雰囲気

【2次面接】
技術系社員3名＋人事1名、学生1人＠オンライン、30分
自己紹介、研究室紹介、研究...

【1次面接】学生2人、社員2人（人事）、オンライン、1時間
・自己紹介
・ガクチカ
・就活軸
・志望業界
・志望動機軽く
「集団面接なので非常に淡々と進みました」

【2次面接】学生1人、社員2人（中堅社員）、オンライン、1時間
・自己紹介
・ガクチカ
・苦労した点は
...

医療機器分野を志望していたため、その前提で準備していましたが、化粧品や材料、印刷などの領域にまで視野を広げた発想が求められていると感じ、少し戸惑いました。

他社との差別化(どうして製薬会社ではダメなのかなど)
あなたが思う創造性とは何か。
普段の研究を会社で活かすためにどんな取り組みをすると良いか。

基本的にESに沿った質問のみで一般的な面接だったので、そこまで困った質問はありませんでした。

今の研究をビジネスに活かすアイデアについて、回答に困った。

・働くこととはどういうことか
・どんな働き方が理想？

富士フイルムの選考を通じて心がけていたのは、「自分の経験や強みを企業の事業や価値観と結びつけて伝えること」と「一貫性と具体性を持った回答をすること」です。面接では、研究内容や自己PRを結論ファーストで話すことができました。

自分の強みを強調できるように意識して話した。面接では取り繕わず、本来の自分らしく話すことを大切にした。技術面接は専門的な内容となるので、どの分野の専門の面接官が来たとしても、分かるような表現を用いて伝えるように意識した。

とにかくバイタリティーとチャレンジ精神をアピールする事です。インターンシップにも参加して思った事なのですが、富士フイルムは事業展開の歴史から「何事も挑戦できる強さ、乗り越えられる強さ」を社員にも求めていると思います。その特徴をエピソードに交えられるように意識していました。

イノベーションを重視する社風に合うように、自ら挑戦して改革していける人材であることをアピールした。また、エントリーシートの内容をよく振り返り、面接中での発言がエントリーシートと矛盾しないように注意した。

一つ一つの面接が1時間と非常に長かったので、一つの答えに対してすごく深掘りをされます。なので、ガクチカなどは特に深掘りされてもいいように、自分のなかでしっかりと整理した、言語化できるようにしておくと良いと思う。

インターン選考に向けて、エントリーシートは志望動機や自己PRを丁寧に作成し、何度も見直しました。また、SPI対策として問題集や模擬試験を繰り返し解き、基礎学力を強化しました。面接対策では想定質問を準備し、話す内容を整理して練習しました。これらの準備を通じて、自信を持って選考に臨めるように努めました。

「1ヶ月想いをもって取り組む活動」という珍しい題材のESが出題されるので、興味を惹く内容を端的にまとめ、面接では、それを熱意をもって伝えた。面接では、自分の人柄がわかるように、フランクに話す練習をした。

富士フイルムの事業を出来る限り調べていきました。事業が多角化しているので、今はどのような事業に注力していて、今後はどの地域・国に事業を展開していくのかなど、今現在だけでなく未来の事に関するリサーチも行ってインターンシップに臨みました。

事前に富士フイルムの事業内容や理念を徹底的に調べ、特に医療や映像技術など注力分野について理解を深めた。また、過去のインターン参加者の体験談を参考にし、志望動機を自分の経験と関連付けて整理した。さらに、面接練習やグループディスカッションの練習を繰り返し、論理的かつ簡潔に意見を述べる力を磨いた。

ESは先輩や友人に添削してもらい、読みやすい文章になっているか、字数を無駄にせず、伝えたいことをしっかり伝えられる文になっているかを何度も添削した。また、会社についてあまり知らなかったので、インターネットで企業の上方や事業内容を調べた。

評価されたポイントは、自己理解の深さと企業理念への共感度だと感じました。エントリーシートや面接では、自分の経験や価値観を具体的に伝えることが求められ、表面的な志望動機ではなく、なぜその企業で働きたいのかを明確に説明することが重要視されていました。また、論理的な思考力やコミュニケーション能力も重...

評価されたポイントは、私が楽しそうに物事を話しているところかと思われる。前述の通り、富士フイルムには、本当に人当たりのいい人が多く、彼らは、個人の趣味ややりたことを確実にもっているため。注意したことは、家庭教師というありきたりのテーマをいかに差別化して伝えるかだ。また、大学のサークル活動や部活...

笑顔でハキハキとした受け答え、そして富士フイルムのインターンシップを受けたいという想いを訴える事が重要であったと思います。基本的にESに沿った質問のみなので、そこまでうろたえる事はありませんでしたが、集団面接なのでもう一人の学生にペースを持っていかれないように、自信を持ってお話する事が大切であ...

インターン選考では、企業理念や事業への理解度に加え、主体性や協調性が重視されていると感じた。面接では、自身の経験を通して課題解決に取り組んだエピソードや、チームで成果を出した過程を具体的に伝えることが求められた。また、集団面接であったが、発言の頻度だけでなく、他者の意見を尊重しながら議論を前進...

もともと企業についてあまり知らなかったが、どのように事業分野を広げて成長してきたかなどの企業の歴史から、これから、どのように事業を進めて、企業として成長していきたいかというところを企業のホームページで調べ、その内容を意識しながら書いたことは評価されたと感じた。また、自分が学生時代にどのようなこ...

インターン参加者には必ず早期選考の案内が届きます。また、参加者限定の座談会への招待もあり、社員と直接交流できる機会が設けられています。これらのアプローチを通じて、企業からの選考プロセスへの案内や、具体的な質問対応などのフォローが受けられました。

ない

早期選考の案内をいただきました。また、OB・OG訪問をさせていただく機会を与えていただいたり、富士フイルムの働き方をもっと深く知れる時間を設けてくださいました。

なし

工場見学の案内が来た。

早期選考を経ての内定がほとんどであり、早期選考に参加できるのはインターン参加者のみです。そのため、インターン参加は内定獲得に非常に重要なステップとなっています。

でない。

内定はでないですが、早期選考の案内をいただきました。また、早期選考の段階で何度か面談をしていただく機会がありました。

早期選考には案内される

出ない。

インターン参加を希望する後輩には、積極的に自分の考えを発信することをおすすめします。社員や他の参加者と積極的に交流し、企業文化や業務内容を深く理解するチャンスです。また、準備としては企業の事業内容や業界動向をしっかり調べておくことが重要です。特にチームワークやコミュニケーション力が問われる場面...

一般的なよくある、というかありふれた新規事業立案や課題解決型のワークとは違って、めちゃくちゃ楽しい！
絶対に参加しよう。

富士フイルムのインターンシップは、学ぶことがとても多くあります。大企業ということもありますが、事業の幅広さであったり、時代に沿って変化してきた歴史は非常に興味深いものがあり、とても惹かれました。ワークも簡単なものではないですが、その分達成感が非常にあります。社風についても深く知れる大きなチャン...

全国各地から優秀な学生が集まる非常に人気なインターンであるので、積極的に応募してインプットとアウトプットを繰り返し学んでほしい。

とても良い会社なので、メーカーに興味のある方はぜひ参加すると良いと思う。