コナミグループ(KONAMI)の新卒就活・採用情報

CFNに登録をし、募集要項の確認をした後に同サイトよりエントリー、マイページの作成と本エントリーの案内が来たのでそれに従い行った。※2〜3日程経過した後にメールで連絡が来た。
説明会に参加し選考フローの確認や、自身の気になっていた事を質問するなどした。
自身強みとKONAMIグループでやり...

面接では基本的な質問しかされないとのことだったので、最低限「ガクチカ」と「志望動機」だけはちゃんと明確にした。
それに加えて、企業研究をしたくらいである。
ただ、自分が企業研究をしていく中で感じたのは、コナミがスポーツに力を入れていること（特にサッカーと野球）、グローバル展開に力を入れてい...

エントリーシートの添削をOBの方に行ってもらいました。自分の場合は、大学の先輩にコナミで働いておられる先輩がいたので、その先輩のエントリーシートと比較しながら、自分のエントリーシートを修正し、エントリーシート提出前までに2度ほど添削をしていただきました。また、対策というものほどではないですが、...

個別説明会を行わない企業のため、大学の合同説明会でなるべく情報収集を行うように心がけました。可能であればOB訪問もするべきです。また、ゲーム業界はコナミしか受けていなかったので、業界知識等不十分でした。そのため、とにかくプレスリリースや企業HPをよく読み、会社の方針を理解し（スポーツ事業を始め...

unistyle、ONE CAREER

unistyle

ユニスタイル

unistyle(ES)、他は企業HPのみ

自分の強みがKONAMIで活かせるかどうかが上手くマッチしているかどうか意識しながら質問に回答していった。面接時間が短いため端的に結論ファーストでわかりやすく伝える事が大事だと思われる。出来れば何も覚えずにキーワードだけ頭に入れて答えられるようにしておくと良い。

グローバル適正とスポーツ経験。
コナミはグローバル展開を目指しているが、それに伴ってグローバルな人材が足りていない状態にある。キャリアフォーラムなどの帰国子女向けのサイトにも積極的に募集を出しているように、海外経験があったり、バイリンガルな人は比較的入りやすいようになっていると思う。
加え...

コナミグループに入社後、どんなことがしたいのか、またKONAMIグループで働くことを通してどんな社会を実現したいのかと言うことが、重視されていました。自分とゲームの思い出などから話すと高評価だと思います。

海外経験が一番大きいと思います。コナミはゲーム会社でありながら生き残るためゲーム以外の道とグローバル進出を模索している最中です。私の場合、おそらくゲーム会社を志望する人の中で海外営業・マーケティングに関心のある学生は少ないため、かなり興味を持ってもらえましたし、内々定後のフィードバックでもそこ...

一次面接(20分程度)
人数:1(人事部課長クラス)
質問事項:自己PRを兼ねた自己紹介、KONAMIで実現したい事、長所と短所

英語面接(20分程度)
人数:2(人事部より1、海外事業担当者より1)
流れ:最初に全体の流れに関する説明を受けた後に日本語で自己紹介と志望動機を聞か...

『一次面接』：オンライン、２０分、学生1人、女性の面接官２人、そこそこ偉い人だと思う（課長クラス）。
最初の面接では、日本語の面接、英語での面接、逆質問の構成だった。内容としては、ガクチカと志望動機、それに加えて、コナミのゲームを遊んでいるか、他社の選考状況など、一般的な質問をされた。その後...

【1次面接】学生1人、社員1人（人事）、オンライン、30分
・学生時代に力を入れたこと
・入社後の志望部門
・その部門でどんなことを実現したいか
・KONAMIのゲームで遊んだ経験
・営業を志望する理由
「非常にリラックスした雰囲気を人事の方が作ってくれます」

【最終面接】学...

【一次面接】学生１：社員２＠六本木本社、1人30分くらい
若手と中堅人事一人ずつ。雰囲気は和やか。ESは長いですが、聞かれる質問は限られています。志望動機と学チカ、やりたいこと、就活状況について聞かれました。数年前まで職種別採用をしていたようなので、志望動機は職種まで具体的に突っ込まれます。...

特に無し

印象に残った質問：好きなサッカーチームはどこですか？

コナミでは変則的な質問は無い。ただ、自分の発言に対して、簡単な質問を複数飛ばされるのが特徴である。グローバル適正とスポーツ経験が大事な要素になるとは言え、作り話だと息苦しくなると思うので、どちらにも当てはまらない場合は、コナミの価値基...

基本的にはオーソドックスな質問で、なぜコナミグループなのかを深掘りされます

特にありません。全体的にオーソドックスな質問ばかりです。ただ、なぜゲーム業界なのか、なぜコナミなのかについては一次面接の段階からきちんと話せるようにするべきだと思います。

KONAMIグループの強みと自身の強みを出来るだけマッチさせる形で回答する事を心がけた。
ありのままの自分を実直に伝えると評価してもらえる印象。
質問事項は割と深掘りされないので短い時間の中で自分の事を分かってもらえるように簡潔に答えた。

一番大事なのは、回答をする際の瞬発力、そしてコナミへの適正を示すことである。
繰り返しになるが、コナミの面接で難しい質問は出題されない。加えて、面接時間も少ないので、求められているのは結論ファーストの端的な解答である。また、コナミでは流作業的に質問がされ、深掘りも多く無いので、自分から積極的...

私は、志望職種として営業を選ぼうと考えていたので、出来るだけ自分の強みなどを話す際は、営業として活躍できると思ってもらえるようなエピソードを選ぶようにしていました。あとは、明るくハキハキと笑顔で話すようにしました。

自分の軸の一貫性と、それが企業の方針からぶれていないように心がけました。自己分析をきちんとしたうえで、面接でされる質問をできる限り想定し、どこから質問されても答えられるくらいの気持ちでシミュレーションをしました。また、逆質問で企業の方針について少し触れることで、企業理解ができているというアピー...