永谷園の新卒就活・採用情報

永谷園の商品を購入するという身近な企業研究から始め、合同説明会に永谷園が展示する際や、永谷園独自の企業説明会には全て足を運びました。情報収集においてできることは全て行ったと思います。また、大学の卒業生である社員数名にも訪問したことで多角的に企業研究をおこなうように勤めました。面接という限られた...

OB訪問をしました。私がお願いした方は、現在都内周辺にはいらっしゃらず、遠方からテレビ電話で受けてくださいました。３時間も時間をとっていただき、たくさん選考のことからお仕事のことまでうかがいました。
また、永谷園の商品を沢山食べていました。面接でしょくへのかんしんについてきかれました。永谷園...

永谷園の商品を実際に購入し、味見しました。食品会社は毎年春、秋に新商品を販売することが多いので、その都度企業のHPを確認していました。
ここの企業に限らず、中小規模の食品会社の説明会は入場制限を設けていることが多いので、早めに予約を取らないとESすら出せないので注意が必要です。また、面接前日...

ユニスタイル

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簡潔に自身の言いたいことを伝えることができる能力や、様々な方面から行った企業研究にて知り得た会社に対する情報を披露することで会社への強い思い入れを感じ取ってもらったことです。社員はみな優しいので、自分も穏やかに話すことを心がけました。

永谷園の商品についてよく研究したと思う。
１次面接でホットケーキのおはなしをしていた。
また、昨日の夜はかに玉をつくって願掛けをしましたとじょうだんもいった。
２次面接では料理をするかの質問で、永谷園の商品はよく使っていると話した。この会社が本当に好きな人が面接に通るのだと思っています。

評価されたポイントは、商品開発に対する熱意だとフィードバックにて伝えられました。商品知識は勿論、普段から食に対する好奇心が旺盛であったことも評価されました。また、商品開発職は大学院に進学した方が多く、必ず研究内容について言及されるので、誰にでも分かるような説明を心がけていました。個人的には、相...

一次面接
学生一人に社員1人での面接でした。30分程度。オーソドックスで和やかな面接が行われた。
二時面接
学生一名に社員2名での面接でした。基本的にはエントリーシートに沿った内容で、一次面接と大差なかった。
最終面接
学生1人に対して、社員7名の面接でした。緊張感はありながらも面接...

１次面接　普通の社員２人学生２人　本社　２０分ほど
内容は食への関心・永谷園の志望度・学生時代頑張ったこと
４月２６日

２次　社員１人学生１人　本社　１５分
学生時代頑張ったこと・自分を動物に例えて・家族構成・料理はするのか
５月１６日

最終
志望動機・永谷園の規模を数字...

【一次面接】
2:2の集団面接で、時間は15分～20分程度でした。
質問内容は、志望動機・志望職種、学生時代頑張ったこと、好きな食べ物、料理はするか、するなら何を作るか、逆質問の順番でした。男性一人、女性一人の面接官で雰囲気は穏やかでした。
【二次面接】
1:1の個人面接で、時間は一次...

全体的にオーソドックスで困った質問はありませんでしたが、面接官は段階を追って増えていくので、空気に飲まれないことが大切です。

最終面接で社長からきかれた、「永谷園の規模を数字でおはなしして」というのは答えられなかった。
多分、少数精鋭なのに売り上げは大企業に負けないという話をするべきだったのだとおもう。

家族構成について：ここを含め、丸美屋食品でも同じ質問をされましたが、最終面接では一人っ子の私に対して社会性が欠如しているのではないかと質問されたのが驚きました。冷静に対処出来たのは個人的に満足していますが、あのような質問は控えるべきであると思います。

自身が力をいれた企業研究で知り得た情報を余すことなく、活用しながらの志望動機の伝達です。せっかく力を入れて行ったことなので、きちんと伝えるようにしていました。また、全体的に簡潔にハキハキと話すようにしていました。

食への関心が求められるので、常に食のニュースについてしらべていました。永谷園では最近の新商品をホームページで見たり、コマーシャルなども研究していました。
売上や従業員数なども頭に入れておくべきだったと思います。

先ほども記述しましたが、メーカーを志望するのであれば、そこの商品は調べておく必要は勿論あると思います。また、私の場合は気を付けていないと早口になりがちなので、緊張している時ほど努めてゆっくり話すことを心がけました。後、どのフローにおいても程よく相手の目を見つつ、笑顔は意識していました。質問は基...