ケース面接とは？フェルミ推定との違いや出題業界について解説

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最終更新日：2024年07月30日

外資系コンサルティングファームの選考で課されることが多いケース面接。

フェルミ推定の応用とも言われており、すぐに答えの出せない質問を出題することで、妥当と思われる仮説を立てながら、論理的に回答する必要があります。

本記事では、よく比較されるケース面接とフェルミ推定の違いやケース面接が出題される理由、ケース面接が課される業界等を解説します。

▼目次クリックで展開

ケース面接とは

ケース面接は、与えられたお題に対して制限時間内に施策を検討する面接方式です。出題内容はコンサルティングの業務で取り組むような経営課題が多く、自ら課題の仮説を立て、それに対する解決策を考えることが必要になります。

通常の企業のグループディスカッション(GD)で行うことを個人で行うと考えればわかりやすいでしょう。ケース面接では次のようなお題がよく出題されます。

ケース面接の例題

＜面接時間＞
一般的には20分〜40分程度

＜お題＞
・地方私立大学の生き残り戦略を立案せよ
・駅前にあるカフェの売上を2倍にする施策
・売上の落ちている水族館の売上を向上させる方法

実際に面接官と次のような会話になります。

面「うーんっと（ESや履歴書を見ながら）、○○学研究科。どんな研究しているの？」
私「研究は、〜を〜する研究をしています」
面「え、それって・・・ってこと？」
私「はい、まさしくその通りです！」
面「ふーん。・・・じゃあ今からケース面接をします。お題は、・・・そうだなー、年間の東海道新幹線の利用者数を計算してみて。」
（あ、研究関係ないんだ。）
私「利用者数というのは新幹線の乗り降りした人の数ということでよろしいでしょうか。」
面「うーん、まぁそれでいいでしょう」
私「えーと、少し時間を頂いてよろしいでしょうか？」
面「分かりました。（時計を見ながら）では１分時間をあげましょう。」
私「ありがとうございます。」
（年間の東京駅（or新大阪駅）のぞみ利用者数＝運行時間／発車間隔×定員×乗車率×365という式を書く）
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参考：【ケース】BCGインターン参加者によるケース問題面接実況中継

ケース面接が課される理由

ケース面接が課される理由としては、ケース面接を課すコンサルティングファームや投資銀行は、クライアントが持つ課題を発見して課題解決に導くことが仕事であり、そのような素養を持つ人材を採用したいと考えているからです。

つまり、ケース面接を通して「論理的思考力・コミュニケーション能力・思考の柔軟性」などの業務に必要な素養があるかどうかを判断しているのです。

ケース面接の評価項目に関しては【現役コンサルタントが解説】ケース面接の評価基準と対策まとめを参考にしてみて下さい。

ケース面接とフェルミ推定の違いは？

ケース面接と混同されやすいのがフェルミ推定と呼ばれるものです。フェルミ推定とは、一見出せそうもない数字をいくつかの手がかりを元に導き出していくものです。

有名な問題ですと、「シカゴにいるピアノ調律師の人数」や「日本にある電柱の数」などがあります。

コンサルティングファームの面接では、どちらかだけが出題されるというよりは、フェルミ推定の概算をもとにケース面接を行うといった流れが多いです。

フェルミ推定に関しては、『フェルミ推定とは？解き方や対策方法、よくある例題を紹介』の記事を参考にしてみて下さい。

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