A.T.カーニーの新卒就活・採用情報

A.T.カーニーの新卒本選考情報

ここからは、A.T.カーニーの本選考情報をお伝えいたします。
A.T.カーニーの本選考フローや、就活生がA.T.カーニーの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、A.T.カーニーの企業研究にご活用ください。

A.T.カーニーの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がA.T.カーニーの本選考のために準備したこと

本選考のためにした準備

A.T.カーニー

ケース面接の準備と、ジョブで受かるために準備とをした。前者は、友人と集まったりしながら、過去に出たとされるケース問題（外資就活.comなどに載っていたはず）を一緒に時、お互いの解答にフィードバックを加えたりした。後者のジョブ対策としては、会社のサイトにある問題解決の方法論に目を通したり、「イシ...

本選考のためにした準備

A.T.カーニー

コンサルティング業界で面接にケース面接があることを知っていたのでその対策を主にしていた。具体的には、東大生シリーズを用いてフレームワークの使い方や練習問題を解いていた。そして友人と模擬ケース面接を行い、フィードバックをしあっていた。ここで現役コンサルタントのOBの方とできれば、よりよい練習にな...

A.T.カーニーの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

A.T.カーニー

外資就活ドットコム、及び会社のホームページ、「イシューより始めよ」

使用していたサービス・書籍

A.T.カーニー

unistyle,外資就活ドットコム

就活生がA.T.カーニーの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

A.T.カーニー

数字の強さ、事前にある程度質問を予想しておく用意周到さ、その上で予想外の質問が来てもその都度考え返していく粘り強さ、問題解決にストイックに挑む姿勢、あたりが評価された。
なお、合格者も不合格者も、強みと弱みが書かれたフィードバックシートをもらえるので、大変参考になると思う。

評価・重視されていたポイント

A.T.カーニー

面接においてロジカルさは間違いなく見られていた。コンサルタントとしてロジカルシンキングは業務のベーススキルとなるので、ここが甘い人間はコンサルティング業界は厳しいと思われる。しかし、ロジカルシンキングは鍛えることが可能なので練習をすればどうにでもなる。
もう一つ重要であったのはコミュニケーシ...

A.T.カーニーの本選考ES（エントリーシート）・レポート

A.T.カーニーの本選考ES

エントリーシート（コンサルタント）

A.T.カーニー 2025卒 Q 桃太郎の生存確率を高める策を考えよ
A 私がデザインする桃は、外側は通常の桃と変わらないが、内部構造に工夫を凝らすことで、桃太郎が健康で無事に誕生する確率を高める。そのデザインのポイントは主に以下の3つである。 ①内部クッション構造：桃の内部に柔らかいクッションを備え、これが桃太郎を外部の衝撃から保護する。桃の内部には柔軟でありながらも強度を持った特殊な材料を配置する。これによって、桃が川の強い流れやお婆さん・お爺さんによる取り扱い時においても、桃太郎が外部の圧力や振動から確実に守られる。また、成長に合わせて柔軟性が調整され、初期段階から成熟期まで、桃太郎にとって最適な環境が提供する。 ②学習制御装置：桃太郎の発育段階を調整する内部機構を導入する。桃太郎の発育段階は外部の気温や湿度に応じて調整され、最適な時期に成熟し、桃から出現できる。また、外部からの刺激に対して感応性を持ち、例えば川を下る際の振動や揺れに柔軟に対応できる。これによって、桃太郎は予測できない状況にも適応し、確実に生まれることが期待される。 ③自動栄養摂取機能：桃内に微生物や養分を供給する仕組みを組み込み、どのような状況でも生存環境が維持されるようにする。特に、微生物の導入は、桃の内部環境を安定させられる。微生物は桃の中で有機物を分解し、栄養素を生成することで、桃太郎がしばらくの間、拾われなくても十分な栄養を得ることができる。これにより、安定的に桃太郎が成長する。このようなデザイン変更によって、神様はより確実な形で桃太郎の誕生をサポートし、物語の進行に対する不確実性を減少させることができるだろう。

エントリーシート

A.T.カーニー 2017卒 Q アルファベットA～Zの26文字の中で、最も他の方とかぶらない文字を1つ選んでください。また、その文字を選んだ理由を0～500文字程度でご説明ください。
A 私は文字を選ぶあたり、同じ条件で友人150名に対してアンケートをとった。またその際選んだ理由を聞いたが、理由としては“周りがどういう基準で判断するか検討がつかないので勘で選んだ“というものが7割を占めた。しかし、その勘と選んだ文字の関係を調べてみると7割のうち5割弱が自分、もしくは自分が関係する人のイニシャルを取っていることが分かった。つまりこの実験の場合、名前の頭文字が多く選ばれる傾向にあるということである。名前のイニシャルになりえない文字を選ぶとC,P,Q,V,Xの5つとなる（今回は日本人が志望者の大半と推測し、日本人のイニシャルになりえないものに限定）。次にこの5つの文字で再度アンケートを取った結果、Qが最も少なかった。最初のアンケートにおいてもQが最も少なかったことから、最もかぶらない文字と判断してQを選んだ。

エントリーシート　(経営コンサルタント)

A.T.カーニー 2016卒 Q あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。また、なぜそのような成果を上げることができたか、あなた自身が考える理由を説明してください。（400文字以内）
A 私はテニススクールでコーチのアルバイトを大学一年の５月からしております。毎週６レッスン、約６０名のお客様を担当しております。今年、担当クラス在籍者の昨年からの継続率１００％という成果を上げました。スクール開校から５年以来、５０名以上担当していて継続率１００％を達成したのは私が初めてでした。私がこの成果を上げた理由は２つです。一つは選手としての実績でテニスの実力をアピールしたことです。レッスンの空き時間に練習を重ね、船橋市民大会優勝、千葉県選手権ベスト８などの戦績を残しました。そのおかげでお客様は私を実力のあるコーチと信頼してくださるようになりました。二つ目は、担当クラスのメンバーで宴会を開いたことです。宴会という話しやすい場で私のレッスンに対する意見を聞くことで、レッスンを改善できました。また、クラスのお客様同士を仲良くさせることで結束を深め、そのクラスをやめたくない雰囲気を作りました。

エントリーシート

A.T.カーニー卒 Q あなたの人生において大切にしたい価値観は何ですか。その価値観に照らして、A.T. Kearneyでのキャリアはどのような意味を持ちますか。(400文字以内）
A 日本に住む全員が、人生の最後に「生きていてよかった」と思えるような社会を実現することに人生を捧げたい。難病を患っている叔母から、「今までの人生、楽しいことなんて無かった」という言葉を聞き、そのような思いを強く抱いた。どのような境遇に置かれても自らの手で未来を主体的に選択できる社会。そのような社会こそが、「生きていてよかった社会」であると考える。そして、私の考える「生きていてよかった社会」とは、「選択肢の多い社会」である。その選択肢を拡大させる上で重要となるのが経済的基盤である。日本企業の発展に貢献し、新たな価値を創造できるコンサルティング業界こそが経済的基盤を根幹から支えることのできる職業であると考える。貴社でのキャリアを通じて、経営知識を身に着けたプロフェッショナルとして世界で活躍したい。そして、高度経済成長期を彷彿とさせる活気を、日本の産業界に与えることが出来る人材になりたい。

エントリーシート

A.T.カーニー卒 Q あなたの人生において大切にしたい価値観は何ですか。その価値観に照らして、A.T. Kearneyでのキャリアはどのような意味を持ちますか。（400文字以内）
A 常に成長の機会をくれるのは人との出会いであるということです。私は元来不器用なため何をやるにも上達するのが遅く、そのため人より成長するための機会を絶対に逃さないことを心掛けてきました。その中で、自分が成長できるチャンスを提供してくれたのは自分が出会い、信頼を勝ち得た人でした。具体的には学部時代の教授の紹介によって現在の大学院の教授と出会ったことが現在の自分につながっており、一人一人との出会いを大切にすることを心掛けています。またこうした価値観を踏まえ、貴社のようなコンサルティングファームでは多くの会社にコミットするため、一つ一つの案件で多くの人と出会い、そして信頼を勝ち取る中で、大きく自分の成長できると考えています。こうした、人と出会い、信頼を勝ち取り、成長することで更に多くの人の信頼を勝ち取ることができるという好循環を目指せる点で貴社でのキャリアはとても有意義だと考えています。

A.T.カーニーの本選考ES一覧

A.T.カーニーの本選考レポート・体験談

本選考レポート（経営戦略コンサルタント）

A.T.カーニー 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A ７月から８月

本選考レポート（戦略コンサルタント）

A.T.カーニー 2017卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬〜3月下旬

A.T.カーニーの本選考レポート一覧

A.T.カーニーの新卒面接対策情報

ここからはA.T.カーニーの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、A.T.カーニーの面接対策情報を解説していきます。

A.T.カーニーの面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

A.T.カーニーの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

A.T.カーニー

特に困った質問はないが、来る質問の例としては、
「それって構造化できないの？」
「それはあくまで一例だけど、他に当てはまる例はない？」
などがあった。要するに、抽象化及び具体化の両方向の頭の使い方が見られていると言える

面接において印象に残った・回答に困った質問

A.T.カーニー

ケース面接において、何度もほかの切り口はないのかと聞かれたこと。
思考の柔軟性の重要さを感じた。
自分では数個出したら止まってしまうが、コンサルタントの方は何個も切り口を示していただいたので素直に感心した。

A.T.カーニーの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

A.T.カーニー

ケース面接では、大前提だがロジカルに根拠をつけて話すことを心がけた。その上で、相手からの質問に対して、意図が分からなければしっかり確認する、などは気をつけていた。
ジョブでは、問題解決をどう行うかがメインで考えるべきポイントではあるが、加えて自分の強みを如何にアピールするか、という視点でもプ...

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

A.T.カーニー

１次面接は電話での面接であったり、２次面接のお題は抽象的なものであったので、端的に答えることは強く意識していた。聞かれていることに端的に答え、それに対して面接官に質問をしていただくことで、対話が成り立つようにした。
また、自身の意見に対し面接官の方が反対の意見を述べてくることが多かった。それ...

A.T.カーニーの面接対策情報をもっと見る

A.T.カーニーのインターンシップ選考詳細

ここからはA.T.カーニーのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
A.T.カーニーのインターンシップ選考フローや就活性がA.T.カーニーのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

A.T.カーニーのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がA.T.カーニーのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

A.T.カーニー

ATカーニーの筆記試験は独自問題であり、非常に難しいためしっかり準備した。具体的には、判断推理や数的推理、GMATの対策本を購入し、本番までに数周すた。またケース面接に関しても、典型的なフェルミ問題だけではなく、抽象的なケース問題が出るのがATカーニーの特徴である。よくあるフェルミ対策をするの...