【外コン過去問付き】ケース面接の解き方と対策方法を徹底解説

外資系コンサルティングファームなどの選考でよく出題されるケース面接。

「ケース面接の練習・対策」を行うのは中々難しく、「十分な対策を積むことができずに選考に臨み、うまく対応することができなかった」というパターンに陥ってしまう就活生も少なくありません。

本記事では、図を用いながらケース面接の解き方と問題例を分かりやすく解説していきます。

ケース面接の解き方

「東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート」を参考にケース問題の解決手法を5つのステップに分けて解説します。

ケース面接の対策本をケース面接対策に役立つフレームワーク、おすすめ本、数値を解説で紹介しているので合わせて読んでみてください。

前提確認

多くのケース問題では、抽象的なお題が与えられて、それに対する施策を考える必要があります。問題に関する解像度を上げるためには、厳密な条件設定が必要不可欠です。主に次の3点を意識して議論を進めてみましょう。

• 語句の定義：あいまいな語句がある場合、認識を統一化するために定義する
• クライアントの特定：誰に向けた施策なのか、問題解決の当事者を決定する
• 目標の具体化：売上増加や被害減少、問題改善など具体的目標を決定する

現状分析

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ボトルネックの特定

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打ち手評価

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コンサルティングファームのケース面接過去問と対策

ここでは実際にコンサルティングファームの面接で出題されたケース問題を企業ごとにご紹介しています。是非参考にしてみてください。

BCGのケース面接過去問まとめ(ボストン・コンサルティング・グループ)

デロイトトーマツコンサルティングのケース面接過去問まとめ

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アクセンチュアのケース面接過去問まとめ 

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