コーセー(KOSE)の新卒就活・採用情報

株式会社コーセーは、化粧品業界において高い技術とブランド力を誇る企業で、「雪肌精」「エスプリーク」などの人気ブランドを持ち、世界展開も進んでいます。スキンケア研究、成分開発、マーケティング、グローバルブランド運営などに携われる点が特徴です。美容と科学、感性を融合したクリエイティブな環境で働きたい学生におすすめです。

コーセー(KOSE)の新卒本選考情報

コーセー(KOSE)の新卒本選考情報

ここからは、コーセー(KOSE)の本選考情報をお伝えいたします。
コーセー(KOSE)の本選考フローや、就活生がコーセー(KOSE)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、コーセー(KOSE)の企業研究にご活用ください。

コーセー(KOSE)の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がコーセー(KOSE)の本選考のために準備したこと

コーセー(KOSE)の本選考ES(エントリーシート)・レポート

コーセー(KOSE)の本選考ES

【内定】エントリーシート(モノづくり総合職)(設計開発職) コーセー(KOSE) 2025卒 Q コーセーのモノづくりに携わりたいと思った理由と設計開発職を志望する理由(500字以内)
A 貴社のモノづくりに携わりたいと思うようになったきっかけは、昨年夏に参加させていただいた「研究cafe」です。そこで貴社のモノづくりの雰囲気を肌で感じることができ、またお話を伺った社員の方全員が自分らしく働き、担当する製品に対して誇りと愛着を持ってやりがいを強く感じながら日々仕事をされているという印象を受け、とても魅力的に感じました。またジョブローテーションも活発であると伺い、【様々な仕事に挑戦して「出来ること」の幅を広げたい】という私の想いと合致していたため貴社を志望しています。そして設計開発職を志望する理由は、ブランドや商品の魅力をパッケージに表現し、ワクワクや期待感を高めるデザイン性と「使いやすさ」などの利便性を両立させ、「化粧品」としての価値を最大化させる業務に興味を持ったからです。私は元々貴社の研究開発職を志願しており、設計開発職は貴社からの案内で初めて知りました。そこで先輩社員の紹介ページを拝見し、化粧品パッケージ開発について調べたことで、新素材の活用やデザインの工夫でお客様にも地球にもやさしいパッケージが求められていると知り、その開発に貢献したいと考えたため志望しました。
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エントリーシート(総合職) コーセー(KOSE) 2024卒 Q あなたのPRポイントとそれを表すエピソード
A 【株式会社ノーパットが手掛ける企業マッチングサイトの運営に挑戦し、メール営業で毎月平均5件の契約を獲得した経験】 本インターンシップを開始の背景としては「自身の実力を試したい思い」がある。過去の失敗経験から努力以上に成果が大事と考えていた。 まず3ヶ月以内に1件の契約を獲得する事、その後は継続的にに毎月プラス1件の契約を獲得する事を目標とした。 開始して1,2ヶ月目、全く契約に繋がらない中、チームで話し合いを進め、メール送付先企業の選定不足が原因と判断した。昔から私は自分の意見を主張する事が苦手だった。しかし当社の強みを活かす必要性があることを感じ、それをチームに提案した。その結果話し合いが更に活発になり、メンバーからメールの内容面にも工夫を凝らした方が良いという意見を貰い、更なる改善を図る事が出来た。この経験を通して独りよがりな自分が周囲を大切に思う気持ちを大事に出来るよう変化したと実感した。 その結果、3か月後には初の契約の獲得を達成することができた。その後は毎月継続的にに5件の契約を獲得出来ている。入社後も【挑戦心】【意見発信】【周囲との意見共有】を意識して成果を上げたい。
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コーセー(KOSE)の新卒面接対策情報

ここからはコーセー(KOSE)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、コーセー(KOSE)の面接対策情報を解説していきます。

コーセー(KOSE)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

コーセー(KOSE)のインターンシップ選考詳細

ここからはコーセー(KOSE)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
コーセー(KOSE)のインターンシップ選考フローや就活性がコーセー(KOSE)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

コーセー(KOSE)のインターンシップ選考フロー

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就活生がコーセー(KOSE)のインターンシップの選考のためにした準備

コーセー(KOSE)のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

コーセー(KOSE)のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはコーセー(KOSE)のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
コーセー(KOSE)のインターンシップES・レポートだけでなく、今後コーセー(KOSE)のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

コーセー(KOSE)のインターンES

【合格】インターンエントリーシート コーセー(KOSE) 2025卒 Q 研究Cafeに参加して「学びたいこと」を自由にお書きください
A 研究Cafeでは、3つの学びを得たいと考えています。 1つ目は、化粧品の基礎知識や研究開発から製品化までのプロセスなどに対する理解です。研究所見学や座談会を通して、幅広い観点から貴社を知り尽くしたいです。製品を人々に届けるために、基礎知識をどのような場面で活用するかを学びたいと考えています。 2つ目は、研究開発への姿勢です。活躍されている社員の方々との交流を踏まえて、貴社製品がどのような考えや思いから生み出されるのかを学びたいです。化粧品は、人を魅了するデザイン性や生体への効果、使用上の安全性などあらゆる観点を考慮した開発が必要です。そのため、研究開発に必要な視点を身に付けたく考えています。また、現在私が取り組んでいる有機合成の研究をどのように活用できるのか、考える貴重な機会になると確信しています。 3つ目は、自分自身の成長に必要な要素を知ることです。社員の方々、学生の方々など多くの方とコミュニケーションを交わす貴重な機会であると考えています。イベントを通じて自らを客観的に見つめ直し、参加後は成長に必要な要素を意識しながら社会で活躍できる人材へと進化していきたく考えています。 最後に、これらの学びを得ることで研究Cafe参加後には、本イベントの振り返り、業界や競合他社の分析、化粧品を使用する方からの聞き取りなど行動に移していきます。また、後日開催される専門性Caféにも参加し、より進化を加速できればと考えています。
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コーセー(KOSE)のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

コーセー(KOSE)の企業情報

コーセー(KOSE)の基本情報

企業名
株式会社コーセー
所在地
東京都中央区日本橋3-6-2
資本金
48億4,800万円
従業員数
13,013名
事業内容

化粧品の企画・研究開発・製造・販売(営業)

上場区分
上場
売上高
3,227億円

コーセー(KOSE)の採用データ

今年度採用予定人数
16~20名
勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄

コーセー(KOSE)の従業員データ

初任給(学士)
238,000円
初任給(修士)
261,100円
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回/6月・12月
諸手当
時間外労働手当、交通費全額支給、独身寮完備、扶養手当、外勤手当(営業職のみ)他
退職金制度
あり
従業員の平均年齢
40.7 歳
平均勤続年数
14.8 年
平均年収
7,870,000 円

コーセー(KOSE)の就活情報

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