第一生命保険の新卒就活・採用情報

冬のインターンシップ（5days）に参加し、さまざまな社員の方と関わることができたので、その経験を軸に話すことで企業理解・志望度の高さを示せるように準備した。話した内容やその経験から自分がどのように感じたかなど、具体的に話せるようにまとめておいた。また想定質問や深掘りなどを予想し、その回答をw...

四大生保の一つなので、ほかの生命保険会社との差別化をしっかりと図り言語化できるようにするようにした。私は第一生命の説明会には5回以上参加し、また5日間のインターンシップにも参加したためかなり企業理解を深めることができた。イベントの中では積極的に社員の方と関わった。ほかの四大生保との差別化として...

冬の5日間のインターンシップに参加していたため、企業理解はある程度得られていた。そのため、働きたい分野についてさらに研究を進め、自身の経験や特性と結びつけて面接で話せるように練習した。
他には、就活サイトにある体験談や選考レポートから想定される質問を挙げ、面接で問われた際に答えられるように準...

冬の5日間のインターンシップに参加していたため、ある程度の企業理解はできていた。本選考に向けては①同業他社(特に四大生保)との比較、②具体的に働きたい部門、③面接の際の想定質問とそれに対する回答、の3点に重点を置き、準備を進めた。
①については、四社のHPはもちろん、実際に働かれているOB・...

説明会等で積極的に質問をし、職種への理解を深めました。
3次面接以降はいくらガクチカが語れようと、職種への理解が乏しいと落とされると思います。
例としては。「具体的に、入社○年目はどんな仕事をしているか」、「5年の研修期間の中で、どの仕事のどんなところが1番楽しみか」などです。
逆に3次...

就活会議

企業ホームページ

ユニスタイル、ワンキャリア

unistyle、四大生保のHP、onecarrer

ユニスタイル、ワンキャリア

「圧倒的な志望度の高さ」これに尽きる。ネットに書かれているようなことばかり喋っても他の学生差別化ができないため、自分なりに工夫した。具体的にはインターンの経験を軸に話した。社員の名前などを取り上げ、その話を聞いて自分はどう感じ、第一生命でどのような社員になりたいのかを自信を持って話したことで、...

一番評価されたと思うのは企業研究の結果を示して企業理解の深さをアピールできたことだと思います。私はインターンシップや説明会に参加する中で、社員の方に積極的に質問をして情報収集をするようにしていたので、ほかの学生よりも企業理解が深まっていたのだと思います。ほかの四大生保との違いは言語化しておくと...

面接や面談を通して、企業理解の深さや志望度の高さを示すことが重要であると感じた。特に、逆質問の時間が多く与えられている中で、自身の企業研究の結果を踏まえた上での質問をすることが重要である。それが結果的に志望度の高さを示すだけでなく、自身の企業理解をさらに深めることにも繋がった。

志望動機が非常に重要であると感じた。1次及び2次でたくさんある逆質問の時間を生かして、自分自身の経験と志望動機を結び付け、説得力のあるものを作り上げる必要がある。また志望度の高さも重要であると感じた。「第一志望である」と明言しないと、通過できないような雰囲気を感じた。最後にキャリアプランを自分...

自分が組織の中で、どんなポジションできたのかを語れるようにしたのが評価の高かった点だと思います。
また3次面接以降は、職種についての理解が必須です。
業界柄、選考が進むスピードが速いので毎回の面接で他社の具体的な選考状況を聞かれました。この際に、「御社が第一志望です。」というように言い切っ...

【一次面談】学生：社員＝1：1　（25分）
＠オンライン
社員は入社8年目の男性人事で、終始穏やかな雰囲気
〈質問〉
・ガクチカ（2.3回深掘り）
・弱み（改善方法も）
・志望度の確認
・選考状況（志望業界や選考中の企業について）
・逆質問

次のステップに進む方のみ3週間...

人事面談
1対1　若手人事　オンライン開催　30分
逆質問がメイン。選考要素は感じられず、単に企業理解を深めるための場という感じ

1次面接
1対1　中堅人事　対面開催　30分
・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
・あなたの強みと弱みについて
・今までチャレンジ精神を発揮...

[一次面接]
オンライン
人事部中堅社員と1:1
約30分
自己紹介の後は全て逆質問の時間に充てられた。逆質問から企業理解の深さを伝えることが大切だと感じた。
雰囲気は非常に和やかで、質問しやすい環境だった。

[二次面接]
対面
人事部中堅社員と1:1
約30分
強み、...

[1次(Carrer3rd)] 若手社員と1:1、＠オンライン、30分
自己紹介の後は全て逆質問。雰囲気は和やか。

[2次(オンライン面談)]人事部若手社員と1:1、30分
1次面接と同じく、自己紹介の後は全て逆質問。Carrer3rdと違うのは人事部の社員であること。雰囲気は和やか...

1次面談30分
学生3人：面接感1人
ガクチカ、自己紹介、それについての深堀、生命保険業界を目指す理由、他社選考状況

１次面接30分
学生2人：面接官1人
自己紹介1分、逆質問

２次面接
学生3人：面接官1人
自己紹介、ガクチカ、逆質問

３次面接
学生3人：面接...

個人的には、印象に残るような困った質問はなかった。

・これまでの選考で印象に残った社員

４大生保の比較

逆質問の機会がたくさんあり、時間も長いのでその内容が尽きないようにするのが意外と大変だった。

面談から2次面接までは和やかな雰囲気で進められていたのですが、3次面接が少し圧迫気味で、なんでなんでと鋭く質問されました。自分のペースを乱さずに端的に応えられれば問題ないと思います。おそらくここでは、わざと焦らせた時にどんな対応を取るのかを見ていたように感じました。私は、質問に対して論理的に応...

「一緒に働きたい」と思ってもらえるように振る舞うことを意識した。他社と比較した第一生命の特徴として、穏やかな社員が多いことが挙げられる（インターンや選考を通じて実感した）。このことから、自身もなるべく穏やかな人間であるということを各フローで出すことで、人間性もマッチしていることを強調した。

面接で一番心掛けていたことは、固くなりすぎずに会話ベースで進めるということです。どの面接にも共通していたことが、面接官の方がフランクに接してくれて雑談という感じで進むということだったので、こちらもそれに合わせて会話ベースを心掛けていました。また、人間性やエピソードには矛盾が出ないように一貫性を...

面接での逆質問では、自身が実際に働くことを想定し、その中で感じるような疑問から考えるようにしていた。そうすることで、キャリアプランの構築やその根拠付けなどにも繋がり、面接での受け答えにもプラスに作用した。

突飛な質問はないので、基本的な事項を自分の言葉で説明できるように努めた。想定質問集の回答を作る際には、必ず自分の経験から言えることを盛り込んだ。企業研究をしていると、おのずと分からない点が出てくるので、それを逆質問で聞けば、理解が深まり、また次の面接にもつながると思った。とにかく重要なのは志望...

どの選考段階でも、他社の選考状況は必ず聞かれます。「なぜ第一生命がいいのか」について明確に話せるよう、まとめていました。
また、機関経営職を志望するのであれば仕事に対する「パッション」をアピールできると評価が高いように感じます。

面接が鬼門です。就活サイトの口コミを見て、インターン選考の面接ではガクチカと志望動機を聞かれるということを調べ上げました。ガクチカはどんな深掘りをされても回答できるよう準備しておき、志望動機は自分の原体験から得た考え方や価値観と第一生命との共通点をうまく一致させながら語っていました。

第一生命のインターン選考のために特別な準備は行わなかったが、他の保険会社のインターンに参加した際に得た保険の基礎知識や業界理解を活用した。その経験をもとに、エントリーシートでは自分の関心や学びを具体的に伝えることを意識した。

集団面接については、聞かれたことに対して簡潔に回答するようにした。話が冗長になりすぎている学生がいて、時間がかなりタイトだった過去の体験談を拝見したため短く端的に話すことを意識した。ワンキャリアで聞かれる内容を調べたが、インターンシップの選考だったので、特に綿密な回答を準備したわけではなかった...

ない。そもそも選考要素がなかった。

代わりにインターン参加目に準備すべきことして、”快適な卓上環境と座面環境”を挙げたい。1回休憩を挟んでくれるものの、3時間ほぼぶっ通しで社員の話を聞き続けることになる。そのため、快適に参加できる環境を整えるとよい。座面にクッションを敷く、通信環境を整備...

エントリーシートは文字数が少ないので、減点を避けるためにも誤字脱字のチェックは何度も行うようにしたほうが良いと思う。面接では学生時代に頑張ったことなど基本的なことが聞かれるので、模擬面接を繰り返し、伝えたいことを伝えきる力を培っておくのが良いと思う。

学生時代力を入れたことと自己PRから志望動機に至るまで、なぜ、そしてどのような意志を持っているからこの取り組みをして、この学びを得てこの企業を志望する、といったように、一貫性を持たせることを意識しました。特に志望動機は、全学生にお聞きされていると思うので似通っていたりありきたりだったりしてしま...

自分の経験について詰まることなく話すことができた点。さらにそれが自分自身の言葉でわかりやすく言語化できていた点が評価されたと思う。また、志望動機に関しては自分の原体験と絡めたり第一生命で学びたいことを盛り込むことでインターンへの熱意をアピールした。それ以外にも集団面接であることを意識して他の学...

面接では、数学の知識よりも、人柄やコミュニケーション能力が見られていた。面接ですでにアクチュアリー試験の科目を取得している学生もいたが、不合格であったり、反対にアクチュアリーに興味をもったのが最近の学生が合格していたり、最低限の数理的素養があれば、あとは「一緒に働きたい」と面接官(人事)が思っ...

なし。

そもそもこのインターンは他の会社のインターンとは異なり、面接やグループディスカッションはおろか、エントリーシートやWebテスト、筆記試験を受ける必要もない。マイページに登録さえしていれば案内され、先着順で予約できるようになるインt－案である。また、当日もグループワークや社員との交...

実体験をもとに生命保険業界に対して関心を持っていることを伝えたのが良かったと思います。とにかく話すことを楽しむ意識を持ち、笑顔を保ちました。また、グループ面接なので、他の学生が話している最中もにこにこと笑顔で頷いていたのも好印象だったのかもしれません。実際面接官をしていた方からは、「こんなに笑...

参加後、早期選考を受けられるようになるための説明会に呼ばれます。

早期選考に関する説明会や個々の事業部のセミナーへ案内される。その後早期選考が始まる。

なし。

ない。

記憶が定かではなかったためメールの受信履歴を確認したが、インターン参加後、イベント案内メールのようなものは一切届いていなかった。

終了後、優遇のある本選考の案内がメールで届いた。

内定はでませんが、早期選考説明会に呼ばれます。

インターンの中では出ないが、早期選考に進めるので出やすいと思う。

インターンシップ参加者限定でビズリーチキャンパスでの社員訪問(回数無制限)や、アクチュアリー筆記試験も早期に受けることができる。基本的にインターンシップ参加者から内定者が出ていると感じた。

出ない。

このインターンは詳細な企業説明会みたいな位置づけであり、生保業界の実態や第一生命の特徴が詳細に語られているので、業界理解・会社理解はある程度深められる。そのため面接の材料などにはなるかもしれない。しかし優遇は全くないと思う。

内定はでないが、いくつかの選考が免除されるため有利にはなると思う。

選考では面接があるため、面接対策を頑張ってください！志望動機とガクチカはマストです。

この5日間の間で自分自身とても大きく成長できたと感じました。私はもともと引っ込み思案だったのですが、インターンの環境に晒される中で自分の弱点克服につながったと思います。早期選考にもつながるのでぜひ参加をお勧めします。

事前課題は「生命保険数理」や「アクチュアリー試験の基礎」となるものだった。初めて見る専門用語も多く、調べながら進めていくと、事前理解が深まると思う。

”ちょっと豪華で長尺の会社説明会”といった感じなので、生保業界、第一生命に興味のある人は出席してみても良いのではないかと思います。選考要素は無いので気軽に参加できます。

生命保険業界を志望している学生はもちろん、現段階ではあまり関心のない学生もとりあえず受けてみるのが良いと思います。丁寧な座学を行ってくださるので、興味を持つきっかけになるかもしれません。