日本旅行の新卒就活・採用情報

説明会に参加することができなかったため、実際に店舗を何店か回った。
その中でどのような特徴があるか、店舗によってどのように違いがあるかなどを中心に見た。
また実際に大きな店舗で旅行の予約を行った。（卒業旅行の相談も兼ねて）
その時の印象だったり、日本旅行だからこそお得に使えるものなどを実...

日本旅行は日本最古の旅行代理店として、伝統のある企業であるため、ホームページなどを見ている際にどのような点が創業当時から一貫して続いている要素なのかということを意識しながら企業研究をするようにした。その中でH.E.A.R.Tという行動規範があり、それが昔から続く伝統であるというように書いていた...

unistyle、みんなの就活日記、VORKERS

unistyle、就職四季報、企業ホームページ

どれだけ日本旅行に入りたいかという熱意が伝わったからこそ最終選考にまで行けたと思う。
やはり人気企業で人気業界であるため、説明会にも参加せず最終まで行けたのには自分なりに調べて日本旅行について詳しくなっていたからだと思う。

逆に最終選考で落とされてしまったのは、「なにがしたいのか」とい...

まずは旅行業界に対する志望度が高いのか・日本旅行に対する志望度が高いのかは最重要視であるように感じた。また仕事に関するイメージを具体的に持ち、詳細なキャリアステップを理想として持っており、現実にする気概があるかを見られていたと思う。

ＧＤ…会場はホテルの会議室を貸し切ったようなところ。
何室か部屋があり部屋と控室は別にあった。
５～６人と面接官一人で向かい合う形で発表まで１５分くらいのものだった。
しっかりと時間を取ってくれるので、ある程度の案は出さないといけないように感じた。
面接官は優しい雰囲気で特に威圧感はな...

GD 学生6:社員1 60分くらい
ひょうたん島という、チームの各人に地図の切れ端が配られ、完成させるようにするというもの。

面接 学生1:社員1 40分くらい
かなりベテランの人事だった。前回のグループディスカッションでの感想を聞かれた。またエントリーシートの流れに沿って質...

一次面接の際に聞かれた「さぼっている後輩がいます。あなたならどうしますか？」といった質問は働く上での人間性を見られているような質問だった。
何を言えば正解なのかわからず困ったができるだけ素直に答えるようにした。

夢の実現の仕方を具体的な年数を伴って教えてください。

自分自身が調べてきたこと、やってきたことなど努力が伝わるように心掛けた。
面接の時間も限られているので、その中で何を一番伝えたいかを意識して一つに絞ってこたえるように心掛けていた。

GDでは人数が多かったので、その人数をどうしたら活かすことが出来るのかと考えて動いた。

GDの内容は違う企業でもしたことがあったので、まわりの意見を注意深く聞いていることをアピールするようにした。
面接では、厳しい質問が何問かあったので、とにかく焦らず丁寧に答えるように心がけた。分からないことは分からないと素直に答えるようにした。

インターンの選考はなく、早いもの順だったので、インターンへの参加を希望するのであれば、マイページ等で随時確認しておく必要があると思う。インターンがきっかけで内定に向けて１歩リードできることもなくはないと思うので、入社意志が強い場合はしっかりと事前にホームページ等確認することも必要なのではないか...

学校のイベントで、日本旅行の社員さんから話を伺う機会があったため、早い時点で旅行業界への志望動機を考えていた。
またその話の中から、日本旅行ならではの部分を考えていて、そこをESで上手く表現できるようにした。

初めてだったのもあるが、特にそれといった準備はしていなかった。しかし、インターンシップへの志望理由は文字数制限を意識しながら何度か書き直した。模擬の適性検査をweb上で2回ほど受けた。非言語系のとき直しはある程度行った。

先述したとおり、早い者順であったので、インターンシップに参加する上での選考はなかった。そのため、評価云々の話ではないが、わざわざ熊本にまでいってインターンシップをやる企業は類を見ないので、もし来年以降、採用活動を再開した場合は、積極的に会社のことについて質問などすると、入社意欲のある学生だと捉...

webテストの性格診断が評価されたのだと思う。
旅行業界は性格面も非常に重視していると感じたため、ホスピタリティ精神などがマッチしていたのだと思う。
また、エントリーシートは企業の社員さんから直接伺った話や、日本旅行のホームページを見て自分なりに考えでまとめて書いたので、そこも良かったのだ...

志望理由と適性検査の結果。人事の方のお話から、貢献の心とチャレンジ精神・バイタリティを重視して選考していたことを知った。性格診断の結果からその点を判断して、基準のポイントがどれか１つが特にずば抜けて高い人や重視するポイントがバランス良くが高い人を選んだとのこと。在籍する大学はバラバラだったので...

なし

参加者限定で営業同行のイベントに応募することが出来る

無し。

22卒の採用中止を発表していたので、内定は出ない。

出ない

内定は出ない。

来年以降、採用がどうなるかはわからないが、今年のように、採用をしなくてもインターンシップを通じて得れるモノはたくさんあると思うので、積極的に参加して他企業での面接等にも活かしてほしいと思う。

いい意味でも悪い意味でも旅行業界のリアルな部分を垣間見ることができると思う。社員さんも給料面など、本音で話してくれたためありがたかった。

食わず嫌いをしないでざまざまな業界を見てみる。通らないかも知れないからといってESを書かなかったり出すのを辞めたりしない。説明会への参加や業界・企業調べ、自己分析、ES・面接準備など順序立てて計画していきたいと思うが時間はあまり無いので同時進行で行った方が良い。