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面接のテクニック一覧

就職活動の心構え

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多くの学生が抱える就職活動の問題点とその対処法〜幅広に受ける+伝える能力を磨く〜

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多くの学生が抱える就職活動の問題点...

前回就職活動における心構えの一つとして、「就職活動とは職を得るための活動である」という話をしました。【前回の記事はこちら】▶︎▶︎▶︎就職活動の最初に考え始めるべきこと:「何のために働くのか」この出発点を誤っている学生の多くが就職活動で大きく失敗しています。今回は、就職活動における学生の大きな...

達成手段の概要

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就職活動チェックリスト

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自己PRの評価基準

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自己PR・学生時代頑張ったことはどのように評価されているのか?

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自己PR・学生時代頑張ったことはど...

就職活動の学生と話をしていると、企業がどのような人材を欲しているのかうまく把握できていない、もしくは大きく勘違いしているように感じます。この勘違いは学生にとっては企業に採用されない原因となりますし、企業にとっては自社の発展を担う人材の発掘を阻害する原因となります。今回は、企業がどのような人材を...

志望動機のフレームワーク

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無理矢理でも「第一志望です」と答えなければいけないのか

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無理矢理でも「第一志望です」と答え...

多くの就活生が本命の企業以外にも複数の企業を受けます。そのため、「当社が第一志望か?」という質問に対しては、素直に第一志望と答えることができる会社が一社しかないため、この質問に対する返答に非常に困ってしまうようです。今回は「当社が第一志望か?」という質問で面接官が何を見ているのか、どう答えるべ...

「やりたいこと」ができなくてもうちの会社に入社したいのかという意地悪な質問に対する二通りの答え方

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「やりたいこと」ができなくてもうち...

就職活動も終盤になり、最終面接付近になると「やりたいことがあるのはよくわかるし、学生時代の裏打ちされた経験もあるのはわかったけど、人事とか経理に配属される可能性もあるし、君がやりたいことができない可能性もある。それでもうちの会社に入社したいの?」という意地悪な、但し企業からするともっともな疑問...

志望動機の評価基準

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志望動機はどのように評価されているのか?

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志望動機はどのように評価されているのか?

さて前回(自己PR・学生時代頑張ったことはどのように評価されているのか?)は、自己PR・学生時代頑張ったことがどのように評価されているのかについて、企業がどのような採用をしているのかという観点からスタートして詳しく説明しました。今回も前回同様、企業がどのような採用をしているのか見ながら、志望動...

面接対策

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面接で必ず聞かれる10の質問とその意図【学生時代頑張ったこと編】

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面接で必ず聞かれる10の質問とその...

前回は面接における10の心構えについて話をさせてもらいましたが、今回は面接で必ず聞かれる質問となぜその質問を聞いているのか、どのような意図があるのかについて丁寧に説明することで、少しでも面接に対する苦手意識をなくしていただければと思います。想定問答としての事前準備にもお使いいただければと思いま...

フレームワークの活用

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フレームワークはマニュアルなのか?

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フレームワークはマニュアルなのか?

採用担当者やキャリアコンサルタントの多くが口にすることが「マニュアル通りに話しても評価されない、あなたらしさを出すべき」ということです。ここで話をしている「フレームワーク」もマニュアルに当たるのではないか不安になる学生もいると思いますので、そこに対する回答をここでは詳しく話をしたいと思います。...

アウトプット能力を高める

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エントリーシート・面接の評価基準

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エントリーシート・面接の評価基準

実際にエントリーシート及び面接におけるアウトプット能力の向上を目指す前に、それぞれどのような評価基準で学生が評価されているのか詳しく説明しましょう。受験のように明確な答えがあるわけではない就職活動における評価基準を知り、エントリーシート及び面接における内容に活かしましょう。1.エントリーシート...

アウトプット能力の向上 面接編

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アウトプット能力の向上 面接編

前回、「アウトプット能力の向上エントリーシート編」にてエントリーシートにおけるアウトプット能力の向上について話をしました。今回は面接におけるアウトプット能力の向上について詳しく見ていく事にします。エントリーシートが素晴らしいものでも、それを口頭にて伝えることができなければ、つまり面接でうまく話...

P&G選考対策

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資生堂選考対策

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ボストン・コンサルティング・グループ選考

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ボストン・コンサルティング・グループの面接過去問リスト26選

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ボストン・コンサルティング・グルー...

マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループなどに代表される戦略コンサルの面接においては、「ケース面接」と言われる特徴的な面接形式が採用されていることが有名です。ケース面接において受検者の地頭が問われているのは間違いないでしょう。しかし一方で、そうした思考力の部分ばか...

三菱東京UFJ銀行選考対策

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三菱地所選考対策

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三菱地所のインターン面接・グループディスカッション選考対策【unistyleインターン攻略】

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三菱地所のインターン面接・グループ...

前回、「三菱地所のインターンの概要とESで書くべき内容」で、三菱地所の企業情報やインターンに参加した学生の声、ES内容など、同社のインターンに関して詳しく説明させていただきました。今回、この記事ではそんな三菱地所のインターンに参加するために必要になる、選考の対策方法を紹介していきたいと思います...

三菱商事選考対策

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キーエンス選考対策

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