保険の業界研究

保険の説明会・選考 31件 本選考ES 2640件 インターンES 1553件 本選考レポート 480件 インターンレポート 406件 内定者インタビュー 3件 社会人インタビュー 2件 保険の就活テクニック 25件 保険のコラム 1件

企業 32 件

保険の説明会・選考 31件

あいおいニッセイ同和損害保険 AD Dialogue Plus 　人事部が語る！〜ADならではの人財育成・福利厚生〜 締切 10/30 09:00 対象：25,26,27,28卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募条件 大学、大学院、短大に在籍中の学生の方（学年・学部不問） ■開催内容 あいおいニッセイ同和損害保険が大切にしているキーワードを毎回テーマにした、 約1時間の短時間WEBセミナーです。 本社各部で活躍する社員が登壇し、他のセミナーでは聞けない各テーマについて 語ります。 第1回目のテーマは「人財」です。 あいおいニッセイ同和損害保険の人事制度や福利厚生について語ります。 ※私服で参加できます。 ■開催方法：オンライン　※予約後、URLの案内がメールであります。 ■開催日程：10月30日（水） 12：00〜13：00 ■応募方法 マイページMAIN MENU→AD Dialogue Plus（日程申込）より希望日程を予約して ください。(先着順) ■応募締切：10月30日（水）9:00  
あいおいニッセイ同和損害保険 AD Dialogue in winter（WEB 1day）※1次～５次締め切り 締切 02/19 09:00 対象：25,26,27,28卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募条件 大学、大学院、短大に在籍中の学生の方（学年・学部不問） ■開催内容 体感ワーク通じて短期間で損保・ADの挑戦や魅力について理解を深めます。 また、グループワーク型になるため、主体的に参加することができます。 ■開催方法：zoomミーティング ■開催日程 ①1/31（金） ②2/7（金） ③2/10（月） ④2/20（木） ⑤2/27（木） ※上記日程はすべて2025年です。 ※開催時間は、10:00～18:00（最大）です。 ■応募方法 マイページMAIN MENU→AD Dialogue in winter(エントリーシート）より エントリーシートを提出してください。 ■応募締切(1次締め切り)：11月11日（火）13:00 ※1次締め切り以降の締め切り 2次締切：2024年12月23日（月）9:00 3次締切：2025年1月22日（水）9:00 4次締切：2025年2月12日（水）9:00 5次締切：2025年2月19日（水）9:00 ■参加までの流れ     （1）インターンシップマイページへ、プレエントリー（基本情報の登録） （2）エントリーシート提出 （3）エントリーシートによる書類選考 （4）当日参加 ■報酬等     報酬・交通費・宿泊費：なし 昼食代：あり(弁当支給) 　　　 インターン情報   【ES設問内容】 ◆あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内） ◆数ある企業の中で「AD Dialogue in winter」への参加を希望する理由を教えてください。（300字）
あいおいニッセイ同和損害保険 AD Dialogue in winter（対面5days） 締切 11/11 13:00 対象：25,26,27,28卒 開催場所：北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募条件 大学、大学院、短大に在籍中の学生の方（学年・学部不問） ■開催方法 職場訪問が2日間設けられ、現場第一線の挑戦を体感できるだけでなく、様々なワーク での企画など幅広い就業体験が設けられてます。 5日間を通じて、仕事のやりがいや醍醐味、ありのままを余すことなく実感でき、一人 ひとりに丁寧なフィーバックも行われます。 【プログラム】 ＜DAY1＞ビジネスに触れる ・損保業界／会社理解 ・営業／損害サービス部門体感ワーク ＜DAY2＞より良い未来（CSV×DX）をともに考える ・社会課題解決ワーク ＜DAY3＞ADを体感する ・職場体験（営業部門）＜DAY4＞ ・職場体験（損害サービス部門） ※DAY3、4は実施地域により部門が入れ替わる可能性があります。 ＜DAY5＞未来を切り拓く     ・“働く”を考える振り返りワーク ・社員とのキャリアデザイン考察ワーク ■開催日程 札幌：2月17日(月）～21日(金) 仙台：2月17日(月)～21日(金) 東京 ①1月26日(日)～30日(木) ②2月2日(日)～6日(木) ③2月15日(土)～19日（水） 名古屋：2月10日(月)～14日(金) 大阪：2月17日(月)～21日(金) 広島 ①2月10日(月)～14日(金) ②2月17日(月)～21日(金) 福岡：2月10日(月)～14日(金) ※上記日程はすべて2025年です。 ※開催時間 1・2・5日目：10:00～18:00(最大) 3・4日目     ：13:00～17:00(最大) ■応募方法 マイページMAIN MENU→AD Dialogue in winter(エントリーシート）より エントリーシートを提出してください。 ■応募締切：11月11日（火）13:00 ■参加までの流れ     （1）インターンシップマイページから、プレエントリー（基本情報の登録） （2）エントリーシート提出（本エントリー） （3）一次選考（録画選考） （4）SPI （5）最終選考（個人面接） （6）インターンシップへの参加 ■報酬等     報酬・交通費・宿泊費：なし 昼食代：あり(弁当支給) 　　　 インターン情報   【ES設問内容】 ◆あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内） ◆数ある企業の中で「AD Dialogue in winter」への参加を希望する理由を教えてください。（300字）
住友生命（住友生命保険相互会社） 【25卒】【東京/総合営業職】　ES提出前セミナー 対象：25卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 【総合営業職/本選考「10月度受付」】(締切情報)のエントリーシート提出前に行われる 任意参加のセミナーです。 エントリーシートを書くヒントになるような内容が盛り込まれていて、セミナーの後半 では参加者からチャットで質問を受け付け、職員が答える「質問会」も予定されています。 〈プログラム〉 ・生命保険業界について ・住友生命について ・総合営業職の職種について ・職員による質問会（チャットで質問受け付け予定） 〈参加推奨〉 ・エントリーに迷っている方」 ・総合営業職に興味があるけどどんなことをエントリーシートに書いたらいいかと 　悩んでいる方 ・住友生命について職員の話を聞きたい方 ・職員の雰囲気を知りたい方 ・「総合営業職」ってどんなことをする職種か知りたい方 ・「総合営業職」のキャリア・働き方について知りたい方 ■開催方法：WEB(カメラ・マイクOFF) ■開催日程：10月21日（木）14：00～15：00 ■予約方法：マイページ〈予約・確認フォーム〉から予約をしてください。(先着順)  
東京海上日動火災保険 Marine College（Global Businessコース） ～Winter～ 締切 11/11 09:00 対象：25,26卒 開催場所：東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■対象学生 大学生（３年・４年）および大学院生（修士１年・２年）の方々（学部・学科、文系・理系不問） ■コース概要 Global Businessコースは、主にこうした「グローバルなビジネスフィールドと事業内容の魅力」にフォーカスして、職場体験をするコースとなります。 世界を股にかけるビジネスパーソンとしてのキャリアを描き、多様な課題解決・価値提供に携わりたいという志ある方にお勧めです。 ※本コースでは、グローバルビジネスにフォーカスするため、職場体験中にネイティブスピーカーと英語で会話する機会が設けられる予定です。そのため、選考にあたり語学力も確認されます。 ※コアビジネスコースにおいても、一部の受入職場では東京海上日動のグローバルビジネスを体験できるプログラムが用意される予定ですが、こちらは語学力に自信がない方も安心して応募できます。 ■主な配属セクション：グローバルビジネスに関わる部門（海外事業企画、商品開発、アンダーライティング等） ■開催場所：東京 ■応募締切：11月11日（月）午前9:00 ※適性検査（WEB）の締切は11月11日（月）正午12:00 ■開催日程：2月3日（月）～6日（木） ■募集人数：10名程度 ■2次選考会日程：11月25日（月）～26日（火） ※WEBグループ面接（面接官１名 対 学生複数名） ■最終選考会日程：12月6日（金）、9日（月）～10日（火） ※WEB個人面接（面接官１名 対 学生１名） ■その他留意点 下記条件を満たす方が応募の対象となります。 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（目安） （英語はTOEIC900点以上のスコア取得が可能なレベル） ※適性検査（WEB）は、エントリーシートの提出完了後に受検することができます。 ※適性検査（WEB）の所要時間は約90分となり、締切までに全科目の受検が「完了」している必要があります。お早めにエントリーシートの提出、適性検査（WEB）の受検をお済ませください。 ※今後選考が進んだ方は、事前課題に取り組予む予定です。 ※書類選考通過後に、面接時間帯を選択します。 ■参加までの流れ ①エントリーシートの提出 ②（資産運用・IT戦略）「適性検査（WEB）」の受検 　▼ 書類選考等 　▼ 選考会（2回） 　▼ 最終合否連絡 　▼ Marine College参加 ■応募にあたっての注意 ※Marine College（各地域開催）～Winter～およびSPECコースとの重複応募はできません。 ※2026 プレミアム・インターンシップ in Summer（Global Businessコース含む）に応募した方は、申込みできません。なお、「プレミアム・ワークショップ（全国支店開催）」への重複応募は可能です。 ※報酬・交通費の支給はありません。 ※Marine College終了後に、フィードバックがあります。 ※Excelによる表やグラフの作成、PowerPointによる提案書作成能力が求められます。 東京海上日動インターン情報

保険の本選考ES 2640 件

エントリーシート 明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 卒 Q ♦ 1. 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだ事について記述願います。(約500文字)
A 私がもっとも時間をかけて取り組んだことは大学で所属しているサッカー部での活動です。そこでは副主将を務めています。私は今年の前期のリーグ戦で一勝も出来なかった結果が悔しく、戦うチームに変えていくことを主将と誓いました。そこで部員全員を対等な立場にするために活動中に名前を呼び捨てにする規則を設けると同時に練習量を増やし、勝つための努力を始めました。しかし、今まで気楽に部活動に参加していた一部部員から反発が起きました。そこで私は自分の気持ちを伝えようと、部員の一人一人と徹底的に話し合いました。部員の不満を真摯に受け止めると同時に、「このチームで勝ちたい」という思いについて熱意を持って伝えました。反発した部員も次第に熱心に参加するようになり、後期のリーグ戦では4勝する事が出来ました。リーグ戦が終わった時、「本気でやって良かった」と部員に言ってもらえるようになりました。私はこの経験を通じて自分が行動することで、周囲を変えることができると実感しました。部活動を通じて学んだ他人と誠実に向き合うということを、高い目標を達成するために努力を惜しまないことを、これから社会の中で続けていきたいと思います。（500文字） 4
エントリーシート あいおいニッセイ同和損害保険 卒 Q ♦ 1. 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『個性』を教えて下さい。(600文字以内)なお、以下のキーワードから必ず１つ以上を選んで文章に入れて下さい。【キーワード】挑戦、成長、挫折、変化、強み、弱点 ※「個性」とは、特別な経験や実績、能力を指すのではありません。自分自身についてまっすぐにお伝え下さい。
A 私がスーパーでアルバイト通じ、目標を達成するために一つの挑戦をしました。その挑戦とは「一日に一万円出ている廃棄商品を半分以下にする」といったものです。私が取り組む以前は廃棄商品が毎日大量に出ていました。そこで、売上と環境面のから無駄だと感じ改善に取り組みました。まず、私は目標を置きました。目標を置くことで、辛い時も逃げずに挑戦し続けることが出来ると考えたからです。そして、私は廃棄商品がたくさん出る原因を考えました。すると、商品の割引作業がマニュアルで行われていたからことと、売り場に活気がないことだと考えました。私は行動する際に工夫した点は３つあります。１．売り場作りを心がける。お客様に気持ちよく買って頂くため、元気良く挨拶をし、積極的にコミュニケーションをとりました。２．イベント事や天候などを考慮して日々考えながら割引をする。 雨の日は、一時間早めるなどです。３。バイト仲間にも情報を共有して協力してもらう。以上のことを心がけ、私は廃棄商品を半年掛けて一日に五千円以下にすることが出来ました。この経験から目標を持つことで、気持ちをぶらすことなく一生懸命に達成に向けて努力できると改めて分かりました。私は、御社でも目標をしっかり持ち、それに向かって努力し、解決することで貢献します。 6
エントリーシート アフラック生命保険(Aflac) 卒 Q ♦ 1. あなたの自己ＰＲをご記入ください(800 文字以内)
A 私の誇れることは二つあります。一つは「目標を達成するために努力を惜しまない」ということです。私は、中学から大学までテニスをしてきました。中学、高校では常にレギュラーとして大会に出場しましたが、都大会には出場したものの自分で満足する成績を残すことが出来ませんでした。大学でもテニスを続けるからには、満足できる結果として、大学の選抜に選ばれることを目標にしました。私は目標を達成するために、毎日の練習に加えスポーツジムのアルバイトで学んだ知識を生かし、自ら組んだメニューを追加し、それを課して練習に励むことにしました。途中、何度もくじけそうになりましたが、自分で企てた目標を達成したいと思い、とにかく練習に取り組みました。そして、大学二年時に学内四位という成績を残し、目標だった大学選抜にも選ばれる事が出来ました。この経験から、何事にも努力を惜しまず取り組むことを自分の信条にしたいと思いました。 二つ目は、全体をみて自分の役割を自覚し行動できるということです。私が所属した高校のテニス部には、学校側との交渉や怪我の応急処置をするマネージャーがいませんでした。そのためキャプテンの負担が増えてしまいました。私は少しでもキャプテンの負担を軽くしたいと思い、マネージャーの役割を担うことを決心しました。最初は、自分が考えていた以上に大変な仕事でなかなかうまくいかず、引き受けたことを後悔しました。しかし、提出書類の作り方を習ったり、部活動の顧問をやっている父に応急処置のやりかたを教えてもらったり、他の部員にも協力してもらい少しずつ役割をこなせるようになりました。このことから、組織を円滑に動かすには一人一人が自分の役割やできることを自覚し、積極的に取り組むことが大切だと実感し、そのように行動するよう心がけています。以上二つの事が私の誇りです。 4
エントリーシート 三井住友海上火災保険 卒 Q １．困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（400字以内）
A 競技ダンス部次期主将として、部の意識改善に取り組み、部を全国7位に導いた。昨年は成績は良かったが、一体感の無い状態だった。私はただ勝つのではなく、一体感を伴って成績を出したかった。その際に直面した困難は２つ。第１に練習量に対し自分の成績が上がらなかったこと。一体感と勝利を両立させるためには、自分が成績を出し、部の勝利に貢献する必要があった。私は成績が出ない原因を自分を客観視できておらず、練習効率が悪いためと考えた。そこで、自分の踊りを撮影して研究し、練習で改善していった結果、全国５位に入賞した。第２は部の環境が悪かったこと。一体感のない理由は後輩が自分の役割を見つけられない環境と考えた。私は面談を行い、それぞれの部への貢献の仕方を一緒に考え、部員が部のことを考えるきっかけを作った。以上の結果、一体感が向上し、団体で全国７位を取った。個人よりもチームで取り組むことでより大きな成果を得られることを学んだ。 8
エントリーシート 東京海上日動火災保険 卒 Q １．大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
A ・体育会カヌー部におけるマネージャー体制の改革（大学１年生夏から現在まで）・体育会カヌー部における主務業の確立（大学１年生９月から現在まで）・経営学ゼミの活動（大学３年生４月から現在まで） 5

保険のインターンES 1553 件

エントリーシート(サマーインターンシップ) 第一生命保険 卒 Q ・あなたが学生時代に培った得意分野、または最も打ち込んでいることについて教えて下さい。 （300文字以内）
A お菓子箱設置の法人営業インターンに取組んだ。チーム成果が伸びず問題だったが、原因は「当事者意識の欠落」だと分かり、三つの改善策を講じた。一つは、自身の役割を明確化しチームに働きかけた。まず真摯な取り組み姿勢を示し、チームに影響を与える事を考えた。周囲の倍の時間で活動し、一日50件以上の飛込み営業を行った。二つ目は、モチベーションマネジメントに務めた。面談で個々の強みを観察し、各人の強みにあった役割を提供した。三つ目は情報共有を徹底した。成果目標の共有不備による意識低下に対し、成果目標とtodoの設定を徹底した。結果チーム目標達成。人のやる気をいかに引出していくかが物事を進める鍵になると学んだ。（３００字） 1
エントリーシート(サマーインターンシップ) 日本生命（日本生命保険相互会社） 卒 Q 自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください　※改行しないでください
A お菓子箱設置の法人営業インターンに取組んだ。チーム成果が伸びず問題だったが、原因は「当事者意識の欠落」だと分かり、三つの改善策を講じた。一つは、自身の役割を明確化しチームに働きかけた。まず真摯な取り組み姿勢を示し、チームに影響を与える事を考えた。周囲の倍の時間で活動し、一日50件以上の飛込み営業を行った。二つ目は、モチベーションマネジメントに務めた。面談で個々の強みを観察し、各人の強みにあった役割を提供した。三つ目は情報共有を徹底した。成果目標の共有不備による意識低下に対し、成果目標とtodoの設定を徹底した。結果チーム目標達成。人のやる気をいかに引出していくかが物事を進める鍵になると学んだ。（300字） 5
エントリーシート (サマーインターンシップ) 損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜） 卒 Q 学生時代を通して最も力を入れた取り組み
A 「オフィスグリコ」というお菓子の自動販売機を設置する法人営業インターンを行った。部活で補欠になった経験から常に与えられた場で活躍したいと思い始めた。6人での活動で、チーム成果が伸びず、成績1位でリーダーとして三つの改善策を講じた。一つは真摯な取組み姿勢を示した。二つ目はチームマネジメントに務めた。三つ目は情報共有を徹底した。それらの取組みの結果として、月30件から60件の成約を獲得した。 3
エントリーシート(サマーインターン) 日本生命（日本生命保険相互会社） 卒 Q ♦ 1. 専攻内容について、詳細をご記入ください。
A メタマテリアルとは、「負の屈折率」をもつ人工物質です。物理や工学の発展に大きく寄与することが期待され、日常生活へ応用するための研究も進められています。例えば水平に置いた通常のレンズに左上から光を通せば、少し折れ曲がり右下に直進します。自然界の物質は全てこのような性質をもちます。しかしメタマテリアルの場合、光は左下に折れ曲がるのです。人は物を光を通して見ます。メタマテリアルは光を進行方向とは逆の方向に折り曲げるので、理論上「あるのものを消したり」、「ないのものを見せたり」することができます。この性質によって運転中の死角部分を減らしたり、建物の障害物を見かけ上消すなどの応用が期待されています。 2
エントリーシート(サマーインターン) 第一生命保険 卒 Q ♦ 1. あなたが学生時代に培った得意分野、または最も打ち込んでいることについて教えて下さい。（50文字以上） （300文字以内）
A 教育ベンチャー企業での長期インターンシップです。 【期間】2010年12月から現在まで【組織】代表1人、社員数名、学生40人【内容】大学生向けのキャリアセミナーの企画運営および団体・組織への営業【得られたもの】スピード・考え抜く力・体力 「関西の学生に気づきや危機意識を与えたい」という思いでこのインターンシップに応募しました。 この経験を通して、自信の成長や評価よりも、誰かに成長のきっかけや与えられることが私のモチベーションだと気づきました。また企画書作成やメール対応のスピード、網羅的にそしてクライアント目線で考える力、研究やプライベートと両立しながらもコミットし続けられる体力を身に付けられました。 1

保険の本選考レポート 480 件

本選考レポート （全域） あいおいニッセイ同和損害保険 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 8月初旬 4
本選考レポート（IT部門） ソニー生命保険 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月下旬～7月上旬 6
本選考レポート(総合職全国型CareerS) 明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月下旬〜8月1日 5
本選考レポート(総合職グローバル) 第一生命保険 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 7月～8月上旬 6
本選考レポート 明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ７月 10

保険のインターンレポート 406 件

インターンレポート 東京海上日動火災保険 卒 Q 選考過程
A 1次選考（書類選考）→2次選考（グループ面接）→3次選考（個人面接）→インターン通過 42
インターンレポート 東京海上日動火災保険 卒 Q 選考フロー
A ES→面接２回（１回目（学生10:1）、2回目（1:1）） 15
インターンレポート 東京海上日動火災保険 卒 Q コース
A グローバルコース 10
インターンレポート 住友生命（住友生命保険相互会社） 卒 Q ◯選考過程
A ES→１次面接→インターン参加 5
インターンレポート 三井住友海上火災保険 卒 Q ◯選考過程
A ES・Webテスト→GD→インターン参加 4

保険の内定者インタビュー 3 件

Yさん 日本生命（日本生命保険相互会社） 卒 Q 日本生命 内定
A Y さん/女性/総合職 15
K.Nさん 第一生命保険 卒 Q 第一生命
A K.N さん/男性/総合職 その他内定した企業 ： なし 志望業界 ： 金融 15
T.Yさん かんぽ生命保険 卒 Q かんぽ生命
A T.Y さん/男性/生命保険 その他内定した企業 ： 大和証券 志望業界 ： 金融、商社、製薬 14

保険の社会人インタビュー 2 件

Yさん 大樹生命保険（旧 三井生命保険） 卒 Q 三井生命
A Y さん/女性/2年目/営業部事務 早稲田大学/サッカーサークルマネージャー 1
R.Yさん 日本生命（日本生命保険相互会社） 卒 Q 日本生命
A R.Y さん/女性/1年目 19

保険の就活テクニック 25件

日本生命のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ 日本生命のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える日本生命の求める人材・働き方を解説しています。 41,706 views
【三井住友海上の面接過去問17選】就職活動での頻出質問と選考意図とは 三井住友海上の面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説します。 30,553 views
明治安田生命のインターン徹底解説！ES・内容・優遇について 明治安田生命のインターン開催情報から選考対策（ES・GD・面接）までを網羅しています。合格者のエントリーシート回答例や内定直結・本選考優遇の有無についても解説しています。 36,694 views
【三井住友海上】選考フロー別対策｜ES・Webテスト・面接まで 三井住友海上の選考フロー（ES・Webテスト・面接）を解説しています。他にも、同社の求める人材やビジネスモデル、採用数等、本選考対策に関する情報をまとめました。 60,403 views
日本生命のインターン選考（ES・面接）対策 日本生命のインターン内容やインターン選考の対策（ES・面接）について紹介します。保険業界に興味がある人や、選考対策が気になる人はぜひ参考にしてください。 22,529 views

保険のコラム 1件

東京海上日動火災保険のインターン面接は最高の自己分析ツール 東京海上日動火災保険のインターン面接は最高の自己分析ツール 16卒就活生です。今回は夏インターンついての記事です。外資系の企業を筆頭に通過難易度の高い企業がひしめいていますが、今回はその中から筆者が実際に体験して、落選はしたものの、その後のインターン面接や本選考で良い結果を出す糧となり、ぜひみなさんに自己分析ツールの一つとして強くオススメしたい東京海上日動火災保険のインターン面接に関して書かせてもらいます。本記事のコンテンツ・東京海上日動火災保険のインターン実施時期・東京海上日動火災保険のインターン選考フロー・東京海上日動火災保険の最終面接で問われること・最後に東京海上日動火災保険のインターン実施時期夏、冬、春と3回チャンスがあります。ただ例年の傾向でいうと、夏と冬のインターンは5日間、春のインターンは2日間となっていますので、ぜひ夏からチャレンジして欲しいと考えています。東京海上日動火災保険のインターン選考フロー(1)書類選考まずはエントリーシートです。学生時代の取り組みに関して200字程度で簡単に訊かれます。結論ファーストで読み手が最後まで目を通すような書き方をしましょう。参考：(2)1次面接研修会館にて簡単な説明会とグループワークが行われます。しかしこのグループワークに関しては社員はほとんど見ていない為、ほぼ選考には関係ないと考えて良いでしょう。グループワーク後は別室にてグループ面接に移ります。非常にフランクな雰囲気で行われますが、面接を初めて受ける学生が多いので学生側は非常に緊張しています。仏像のような学生もいます。こちらのコラムで紹介されているようなミステリアス就活生もいるので注意してください。参考：グループ面接は6人〜8人で五十音順に1人5分という時間を与えられて一人ずつ進みます。ここで訊かれるのは「学生時代頑張ったことに関して」です。ここではコミュニケーションがしっかりとれているか、質問に対して適切かつ簡潔に答えられているかが選考の基準です。なるべく面接官に多くの質問をしてもらうことが通過の鍵です。通過者には後日、最終面接の案内が届きます。(3)最終面接こちらについては次の項目で詳しくお伝えします。東京海上日動火災保険の最終面接で問われること学生一人に対して面接官一人か二人で行われます。時間は30分程度です。この面接は特徴的で、就活生がどのような人生を送ってきたかを訊かれ、それに対していかに自分を分析できているかを問うものです。ちなみに志望動機と金融に関する知識は一切問われません。以下質問例です。質問例幼少期をどういった環境で過ごし、何を考えてきましたか？小学生の時はどんな子供でしたか？自分の強みや弱み（複数）はなんだと思いますか？人生の数ある決断を、どういった思考のもとに決断してきましたか？両親はどういった人ですか？なぜ今の大学を目指しましたか？小中高大において親友は何人ずついて、それぞれから自分はどんな人だと言われますか？学生時代の取り組みのみならず、生い立ちに関しても問われます。参考：学生時代の取り組みに関しては点や線ではなく、面で見ています。面というのはつまり、取り組みに対する深みを見ているということです。学生時代頑張ったことはどこの面接でも問われるので学生は準備すると思います。しかしそんなことは面接官も知り尽くしており、ここではその学生の価値観および事実の背景を確認することで、再現性を確認しています。本選考ではないものの、その学生が社会人になっても学生時代に作り上げた作品を再現できるかどうかを知るのは大事なことです。価値観のクセを見ているともいえるでしょう。きっかけと自分がなぜ考えに至ったのかを自分の言葉でしっかり伝えましょう。オリジナリティーを含めることが必須です。この面接では自己分析をし、自分の言葉で表現できるレベルまでいっていないとタジタジになります。幼少期に何を考えて行動していたかを訊かれるのはあまりない機会だと思います。その分得るものが多い面接です。参考：最後に筆者は冬のインターン面接で落ちましたが、そこでの教訓を糧にその後の他社のインターン選考および本選考で面接官が何を求めているのかがわかり、自己分析にも活かすことができました。インターン自体も参加すると本選考での１次面接が免除されたり、人事に顔を覚えられたりと良いことづくめなので、就活生にはオススメのインターンです。参考： 124,954 views

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