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三井住友海上の面接過去問リスト17選

掲載開始日:2017年03月15日
最終更新日:2017年03月15日

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経常利益においては損害保険業界トップに立つMS&ADグループの中核を担う三井住友海上。
金融業界を目指す就活生からの人気は言うまでもなく高いです。
選考フローは、ES&テストセンター(SPI)→個人面接(3回)→最終面接という流れのようです。

それでは、三井住友海上の面接で問われた質問例を見て参りましょう。


志望動機に関する質問
 

・競合他社との違いは何だと思いますか?
・(金融志望者に対して)銀行ではなくなぜ損保なのですか?

「志望動機は最終面接まで聞かれなかった」といった話もあるなど、そこまで志望理由を深く聞かれる傾向には無いようですが、「内定レベルの志望動機が10分で書けるフレームワーク」に沿って志望動機をロジカルに述べられる準備をしておき、オーソドックスな質問には答えられるようにしておきましょう。競合他社との違いを述べるにあたっては以下に挙げる業界比較記事が参考になると思いますが、基本的には「「同業の中でもなぜうちの会社か?」という質問に驚くほど簡単に答える三つのアプローチ」にもあるように、「業界内の強み」「社風」「企業で働く人」などからアプローチしていくことになるでしょう。

「銀行ではなくなぜ損保なのですか?」という質問に対しては、以下に挙げた記事を参考にそれぞれの仕事内容の違いからアプローチしていくとよいでしょう。営業職に関して言えば、銀行は営業職社員が直接顧客を持つのに対し、損保は代理店やディーラーのマネジメントを行うといった違いがあるでしょう。


学生時代の経験に関する質問
 

・学生時代頑張ったことと、その中での困難は何ですか?
・学生時代頑張ったことについて、なぜそれをやろうと思ったのですか?
・行動した結果、変化したことはどんな部分ですか?
・リーダーシップをとって物事を成し遂げた経験はありますか?
・自分のどのような性格がその結果に影響したと思いますか?

基本的には「内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク」に沿った質問がなされるようなので、事前にフレームワークに沿ってエピソードの内容を事前に整理しておきましょう。
フレームワークの中でも特に「⑤人柄」「⑥学び」の部分が、志望企業が学生に求める資質に合致していることをアピールすることが特に大切です。三井住友海上が学生に求める資質がどのようなものであるかについては以下に挙げる記事を参考にしていただければと思います。


学業に関する質問
 

・学部では何を勉強していて、卒論はどんなテーマで書くのですか? 
・なぜこの授業を取ったのですか?
・この授業を履修してどんなことを得られましたか?
・履修した授業の中で、つまらなかった授業とその理由を教えてください。
・成績が悪かった理由は何ですか?
・留学をしたきっかけ、現地で一番大変だったことは何ですか? 

特に3次面接において学業について聞かれるケースが多いようです。
研究内容や履修した授業の内容自体よりも、それらの内容について何も知らない人に対してわかりやすく説明できるかを見ることで学生の能力を判断しているものと思われますので、わかりやすく伝えられる準備を徹底しましょう。

 

あなた自身に関する質問
 

・あなたの強みは何ですか?
・自分の弱み3つを挙げ、そのエピソードを教えて下さい。
・あなたが苦手なタイプの人はどんな人ですか?また、今後その人とどのように接していくのか教えてください。
・行動する上での原動力は何ですか?

内定レベルの自己PRが簡単に書ける自己PRのフレームワーク」に沿ったオーソドックスな質問が聞かれます。自分の強みを明確に理解し、それを支えるエピソードと共に話せるようにしておく必要があります。自己PRにおいては、学生時代頑張ったことと同様、自らの強みが志望企業が学生に求める資質に合致していることをしっかりアピールすることが大切です。
「弱み」に関しては「①長所の裏返しを答える」「②素直に短所をさらけ出す」という2通りのアプローチがあり、どちらが良いというわけではないので、状況によって使い分けていくとよいのではないでしょうか。


最後に

三井住友海上の面接は全て個人面接であることが多いようなので、その分、面接においてじっくり評価されることになるでしょう。そこで良い評価を得るためには予想される質問に対して倫理的に返す訓練を積むことは非常に有効だと思いますので、是非じっくりと取り組んでいただければと思います。

photo by Maryland GovPics

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