かんぽ生命保険の新卒就活・採用情報

unistyleやワンキャリアといったサイトを活用し、企業ごとにどのような質問がされるかを予想し、それに対する回答を準備しました。質問以外にもどのような雰囲気で行われるかにも注目していました。これにより、実際の面接で落ち着いて対応できるようになりました。
また、逆質問でホームページに書いてあ...

本選考に向けた準備は、まず企業研究を徹底し、事業内容や求める人物像を理解すること。次に、自身の強みや経験を具体例を交えて整理し、エピソードを通じてアピールできるよう練習する。さらに、志望動機や自己PRを企業ごとにカスタマイズし、一貫性のあるメッセージを伝えられるようにする。模擬面接を行い、話し...

まず、生命保険業界を志望する理由、その中でもかんぽ生命を志望する理由を明確にしました。自分の想いをこの会社であれば叶えられる！と言い切れるような説得力のある理由があると良いと思います。また、なぜ4大生保を選ばないのかという理由も考えておくと良いと思います。
志望動機のみならず、どのような人と...

ESはよくある志望動機、ガクチカ、自己PR（すべて400文字以内）なので、そこまで気負う必要はない。ただ、志望動機はかんぽ生命ならではの特徴を必ず盛り込まないと他の人と差別化できないし、落とされる確率が高い。生命保険業界に対する理解のみならず、かんぽ生命に対する理解を深めておかないとES通過は...

ESはとてもオーソドックスな質問かつ締め切りも遅めなので、他社の選考で通ったものをそのままコピペしました。
面接に関しては、みん就などで不祥事についての質問があったという投稿をいくつか見ていたので、その答えを事前に考えていきました。また、エントリーシートで志望動機を書いていないので面接で特に...

かんぽ生命保険の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle

わんキャリア

unistyle、就活会議

unistyle、ワンキャリア、企業HP、就職四季報

使用していたサービス・書籍

unistyle、みん就、就活会議など

就活生がかんぽ生命保険の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

最終面接で今までの評価をお伝えいただきました。レスポンスの的確さやスピード、笑顔でしっかりと受け答えできていた点が評価ポイントでした。また、面接官の話にも相槌をうっていたこともご評価いただきました。どんな質問にも堂々と笑顔で話すことが重要だと思います。

なぜ行動を起こそうとしたのか、なぜその考えをするようになったのかなど、自分のことを自分の言葉で答えられるかが重要だと思う。
準備方法として、自己分析をしっかりと行っておくこと。
学生の人間性（考え方）を見ている感じだった。

第一に、とにかく明るくハキハキと、笑顔で話す事ができた点が評価されたと思います。実際に、面接官からも印象が良かったので、率直に一緒に働きたいと感じたとの言葉を頂きました。
また、志望度を熱く自分の言葉で伝えることができた点も良かったと思います。

ESでは、なぜかんぽ生命でなければならないのかを書く必要がある。会社説明会でかんぽ生命独自の取り組みについて話してくださるので、その内容を混ぜ込めば大丈夫。
一次面接・二次面接ではガクチカの深掘りがかなり深層部分までなされたので、深掘り質問に対する対策が必須。
最終面接では、志望動機の深掘...

かんぽ生命保険 2026卒 Q かんぽ生命保険（総合職、総合職（アクチュアリーコース）、総合職（クオンツコース）、総合職（デジタルコース）、総合職（資産運用コース））へのエントリーを希望される方は、こちらに志望理由を記載してください。（400文字以内）
A リアルとデジタルチャネルの融合を通じて「どの地域でも安心安全な暮らしを保険システムから整備し、ウェルビーイングな社会を実現したい」と考える。大学の授業で、これからの保険はリスクを減らし、より良い生き方を支えるものだと学んだ。この経験から、長期的な支援ができる生命保険の提供によって顧客の安心な暮らしを推進するために、その根幹であるシステムの構築に携わりたいと考えた。貴社は、郵便局やコールセンターの対応履歴とWebサイトのアクセス履歴を連携し、パーソナライズされたサービス提供を実現している。特にデジタルサービス推進部の取り組みにより、全国約23,000局の郵便局とデジタルチャネルを融合させ、一貫したサービスを提供できる点に魅力を感じる。自身の強みである「ニーズに対する課題解決力」を活かし、貴社のデジタル技術とともに保険システムからのウェルビーイングな社会の実現に貢献したい。

逆質問のときに一般職として必要な素質や活躍されている人の特徴を聞いたら、穏やかさ、素直さ、人当たりの良さ、お客様のために何ができるかとか何が求められているかを自分で考えて行動できる点、と仰ってました。自己PRやガクチカで上手くこの辺りをアピールできるエピソードを準備できるといいかなと思います。

かんぽ生命保険の本選考ES（エントリーシート）・レポート

かんぽ生命保険の本選考ES

エントリーシート（総合職）（デジタルコース）

【内定】エントリーシート（総合職）

かんぽ生命保険 2025卒 Q 志望動機
A 私がかんぽ生命を志望する理由は、人の人生や生活を根底から支えたいという想いがあるからだ。生命保険業界の中でも、御社の保険商品は職業による保険料の差がなく一律であるため、他社ではカバーしきれない人々にも対応できる点が魅力に感じた。そのため、御社であれば、誰もが入りやすい保険を提供することで多くの人々に安心を届けることができると考えた。すべてのお客様に分かりやすい商品と、あたたかいサービスを提供していきたい。

エントリーシート（総合職）

かんぽ生命保険 2025卒 Q 志望理由(400字以内)
A 人々に寄り添った生命保険の提供を通じ、暮らしに存在する不安を取り除いてさらなる安心を提供するべく、貴社を志望する。私は「人に寄り添って課題・不安の解決を行いたい」、「人々の暮らしにインパクトを与えたい」という二つの想いを持つ。この想いを最も実現できるのは、大きな顧客基盤を持ち、全国にある郵便局を通してより多くの人に公共性の高い保険サービスの提案ができる貴社だと考える。地域密着性や簡易で小口の商品、職業による加入制限を設けていない点から、多くのお客様に商品・サービスを提供できる点に魅力を感じている。また、インターンシップや社員の方々との交流を経て、「お客様から選ばれる真に日本一の保険会社の実現」のためにお客様に寄り添いながらも、時代の変化を恐れず挑戦を続ける貴社に感銘を受けた。自身の強みである「寄り添う傾聴力」を活かし、私だからこそ生み出せる価値の提供を行い、貴社を牽引していきたい。

【内定】エントリーシート（保険コンサルタントコース）

かんぽ生命保険 2024卒 Q 志望動機　(200字以内)
A 私は多くの人の気持ちに寄り添い、安心できる暮らしを支えたいと考え、貴社を志望します。私は接客のアルバイトで、他者の気持ちに寄り添い課題解決することにやりがいを感じました。貴社は職業による加入制限や診査の必要性をなくしてお客様に寄り添うことにより、多様なニーズに応えられる点から、やりがいをもって仕事に取り組めると考えます。そこで私は、自身の強みを活かしてお客様の人生を支えていきたいと考えます。

【内定】エントリーシート（総合職(全国型)）

かんぽ生命保険 2024卒 Q 学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。（400文字）
A 環境学のゼミで、ペットボトルごみ削減のために大学構内にウォーターサーバーを導入する活動で広報役として注力し、サーバー利用量を当初の15倍に伸ばすことに成功した。活動では、水道直結型の本格的なサーバー設置の許可を大学から頂くことを目標に、まずは簡易的なサーバーを設置し、利用促進のための宣伝を行った。当初は、環境改善やエコを呼びかける宣伝をしたが、あまり利用されなかった。ヒアリングから、学生が環境問題に敷居が高く感じていることが原因だと分かった。そこで「エコ」など学生に負担を強いるような印象を持つ宣伝方法を変え、「ペットボトル飲料の購入費用の節約」などの学生に対するメリットを前面に押し出して宣伝した。結果、利用量を当初の15倍にまで伸ばすことに成功し、調査結果を大学に報告したところ、本格的なサーバー設置に成功した。この経験から、当事者視点で現状を捉え、解決策を導き出すことの重要性を学んだ。

かんぽ生命保険の本選考ES一覧

かんぽ生命保険の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

かんぽ生命保険 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～6月上旬

本選考レポート（なし）（総合職）

かんぽ生命保険 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬-5月

本選考レポート（総合職）

かんぽ生命保険 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～6月上旬

本選考レポート（総合職）

かんぽ生命保険 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月上旬～6月上旬

本選考レポート（一般職）

かんぽ生命保険 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～6月中旬

かんぽ生命保険の本選考レポート一覧

かんぽ生命保険の新卒面接対策情報

ここからはかんぽ生命保険の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、かんぽ生命保険の面接対策情報を解説していきます。

かんぽ生命保険の面接・グループディスカッション詳細

一次面接
学生1面接官1、オンライン、非常に和やか
①自己紹介②志望動機③具体的にしたいこと④かくちか⑤逆質問

2次面接
学生1面接官1、オンライン、一次面接よりも和やか
①志望動機②支店経験はいつしたいか③具体的にしたいこと④がくちか

3次面接
学生1面接官1（人事の偉...

・一次面接
社員1人（人事課長）
学生1人
オンライン面接
30分
自己PR、深掘り
互いに自己紹介をしてから面接が開始された。雰囲気としては固く、一つの質問にかなり深掘りされ、自分の言葉で説明できるかが重要だと感じた。

【Career Design Talk Session１回目】社員１：学生１＠オンライン（30分）
自己紹介の後、ガクチカや自己PRなどの基本的な質問を15分されました。その後、15分間逆質問の時間が設けられました。
比較的和やかな雰囲気で行われました。
基本的なコミュニケーションがとれ...

【一次面接】社員1人：学生1人＠オンライン（30分）
志望動機、ガクチカ深掘り、逆質問3つ（ガクチカの深掘りが面接時間の大半を占めた）

【二次面接】社員1人：学生1人＠オンライン（30分）
志望動機、ガクチカ深掘り、逆質問4つ（ガクチカの深掘りが面接時間の大半を占めた）

【最終...

<1次面接>
・社員1：学生1
・50代くらいの男性
・30分程度
・質問内容→志望動機、ガクチカ、かんぽに対する印象など
・雰囲気→穏やか、丁寧

<２次面接>
・社員1：学生1
・60代くらいの人事部の男性
・30分程度
・質問内容→志望動機、ガクチカ、一般職を選んだ...

かんぽ生命保険の面接において印象に残った・回答に困った質問

非常にオーソドックスな質問ばかりでした。

どうしてそのような行動ができたと思いますか。

全体的に基本的な質問ばかりでした。ガクチカについてはある程度の深堀りがあります。

二次面接のときの、「学生時代を通して得た学びと、それを社会にどう活かしていくか」という質問。

・かんぽに対する印象(不祥事についてどう思うか)
・一般職の転勤なし昇格なし、という条件について

かんぽ生命保険の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

とにかく笑顔で堂々と話すことは常に心がけていました。逆質問では、前回の面接をもとにした質問をするようにしていました。またその際に前回担当してくださった面接官の名前を言い、親しみやすさをアピールしていました。

自分がアピールしたい事柄について、「いつ」「誰が」「どこで」「どのように」「なぜ」といった5W1Hを明確にした。
面接官が話をイメージしながら聞けるように心掛けた。
面接官と笑顔で会話のキャッチボールができるとgood。

ESでは、質問項目が少ないため、短い文章の中でいかにアピールできるかを意識しました。
最終面接前までは、とにかく明るくハキハキと答えること。志望度を熱く語ることを意識しました。
最終面接では、気を抜かず、それまでに話した内容と矛盾が発生しないようにいしました。

一次面接・二次面接：ガクチカの深掘り質問に対する対策。ここへの本気度次第でなんとかなる。
最終面接では、志望動機の深掘りとパーソナル系の質問の深掘り質問だったので、それらに対する対策をしておけば大丈夫。