マニュライフ生命保険の新卒就活・採用情報

説明会時点でコンピテンシー面接という方法で行うといことを教えてくれていたため、その準備をした。ガクチカを通じて自分の思いを適切に伝える練習をした。
企業研究は企業HPにて行った。学生時代頑張ったことや自己PRが1・2次面接で、キャリアプランや自分の強み・弱みが最終面接にて聞かれた。
大学時...

本選考のためにした準備

生命保険業界の中では早い選考だった為、生命保険業界について研究を行いました。
具体的には日経新聞、東洋経済、日経バリューサーチを利用して業界研究を行いました。生命保険の動向はもちろん、今後生命保険業界がどのように変化するかなどについても自分の意見や考えを持っておくと良いと思います。
また、...

本選考のためにした準備

新卒採用のホームページの情報量が他社と比べて圧倒的に少なく、web上での説明会もなくプレゼンテーション資料が掲載されているだけでった。そのため、企業そのもののホームページやopenworkなどを活用して、業務内容や会社に対する理解を深めることに努めた。総合職の採用は21年卒からで前例もないので...

マニュライフ生命保険の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

unistyle、ワンキャリア、就職四季報

使用していたサービス・書籍

unistyle
日経新聞
日経バリューサーチ
企業のHP・説明会

使用していたサービス・書籍

企業HP

就活生がマニュライフ生命保険の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

一貫したコンピテンシー面接を通して、学生の人柄や価値観を探る面接だった。最終面接の質問項目を鑑みるに、おそらく一次面接・二次面接で相当数の絞り込みが行われるので、コンピテンシー面接の対策をきちんと行ったほうが良い。また、コンピテンシー面接は就活の面接で主流になりつつあるので、きちんと行っておく...

評価・重視されていたポイント

マニュライフ生命への志望理由は面接で一度も聞かれませんでした。志望理由よりも人を重視している印象がありました。実際、面接方式もコンピテンシー面接で行っており、面接官と一緒に自分のガクチカを深掘りするという形でした。生命保険業界の中でも一番といってよいほど自分の行動や性格を見てくれているように感...

評価・重視されていたポイント

エントリーシート（保険業務部門）（保険業務コース）

学生時代に取り組んできたことに対して、どれだけ主体的に取り組めていたか。課題設定から解決に至るまでのプロセスを重視していたように感じた。自分で考え、行動できる人材であるかどうかというところを判断されていた。

マニュライフ生命保険の本選考ES（エントリーシート）・レポート

マニュライフ生命保険の本選考ES

マニュライフ生命保険 2024卒 Q 志望動機のタイトル　（20文字以下）
A 人に寄り添い、挑戦する

エントリーシート（総合職）

マニュライフ生命保険 2023卒 Q １つ目の学生時代に力を入れたことについて（400字）
A １５人規模のアイスホッケー部で、下級生の立場から新入生歓迎活動を改革した。同部は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題だった。課題は部費と深夜帯の活動時間が負担となり、魅力が伝わる前に候補から削除されていることだと判明。そこで、私は部の一員として貢献したいという強い想いから、上級生に積極参加していただけるよう交渉した。活動は下級生の仕事という慣習だったが、上級生にしか伝えられない魅力があるという私の熱い想いを伝えて働きかけ、巻き込んだ。具体的には、上級生と新入生の会話時間を設け、魅力的な経験談と入部後の生活について話してもらった。活動を進める中で、部員の活動の進め方にばらつきがあり、足並みが揃わない困難に直面したが、具体的にどのような段階を踏んで目標達成していくのかを共有し、改善した。結果、負担を上回る魅力が伝わり、例年の平均入部数５人を上回る１０人の入部を獲得した。

【内定】エントリーシート（総合職）

マニュライフ生命保険 2022卒 Q ガクチカ（題名　内容400字）
A 数字にこだわった予備校のアルバイト　予備校のアルバイトで、○○係のリーダーを担当したことです。学生の将来の選択肢を広げるために、自校舎を利用してほしいという一心で仕事をしました。「生徒の在籍人数を１年後に1.3倍にする」という目標を掲げ、２つの業務を新たに加えました。１つ目は、校舎のブログのトピックを選ぶ仕事です。２つ目は、近所の書店に校舎のチラシの掲載を依頼する営業です。この過程で新しい業務に対する同期の意識の低さに苦労しました。そこで「営業の影響力を示す必要がある」と考え、入塾を検討している学生に私の校舎を知ったきっかけを聞くアンケートを行いました。アンケート結果では、約４割が書店のチラシを見たと回答しており、数値として影響力を示せました。このような取り組みによりチームとして一つにまとめる事ができ、生徒の在籍人数を前年度の1.5倍に増やしました。この経験で、自らアイデアを考え実行する「主体性」を得ました。

【内定】エントリーシート（総合職）

マニュライフ生命保険 2022卒 Q 学生時代に力を入れた事のタイトルと詳細をお書きください (20字)(400字)
A タイトル　塾のアルバイトで生徒の成績向上に貢献塾のアルバイトで生徒の成績向上へ貢献した事です。塾には勉強をしているが成績が上がらないと悩んでいる生徒が多くいます。その原因は目標と計画が曖昧である事、授業中の集中力が持続していない事の二つだと考え、二つの工夫を行っています。一つ目は目標と計画を明確にする為にテストで最低限取りたい点数と理想の点数の二つの目標を定め、それぞれの目標に必要な学習を生徒と一緒に決める事です。そして最低限取りたい点数の為の学習から優先的に行います。二つ目の工夫は集中力を持続させる為に生徒にも教師になったつもりで解説をしてもらう事です。自分で説明するには正確な理解が必要な為集中力が持続し、更に理解出来ていない点が明確となるため授業の質も向上します。その結果、点数を〇点上げ志望校合格に導き引き続き指導するよう保護者の方から依頼が来ました。現在はこの工夫を自分の担当生徒だけではなく他の講師に共有する事で塾全体の成績向上に取り組んでおります。

エントリーシート（総合職）

マニュライフ生命保険 2022卒 Q 学生時代頑張ったこと（400文字）
A 英国留学で日本語ボランティアを務めた経験です。3人1組の英国人チームを担当し、チームで日本語プレゼン大会優勝という目標を掲げていましたが、個々で準備にばらつきがありました。全体会議を開いたところ、メンバーが原稿作成や発表準備で行き詰っていることが原因だと分かりました。そこで2点の施策を取りました。1点目は、個人面談です。個々の悩みに寄り添い解決に務めたいという思いで、週に1度個人面談の機会を設けました。その際、個々の悩みや特徴を整理するため専用ノートを作成し、原稿添削や資料作成を手伝うなど、個々の性格や悩みに応じたサポートを行いました。2点目は、「相手に伝わる発表極意」の資料共有です。日本語で相手に伝わりやすい発表方法を研究し、資料を全体に共有しました。理解に留まらず、それを習得できるよう全体リハーサルで実践しました。結果、チームの発表の質が高まり、プレゼン大会で優勝することができました。

マニュライフ生命保険の本選考ES一覧

マニュライフ生命保険の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

マニュライフ生命保険 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～5月下旬

本選考レポート（総合職）

マニュライフ生命保険 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬～2月下旬

本選考レポート（総合職）

マニュライフ生命保険 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月下旬～４月下旬

マニュライフ生命保険の本選考レポート一覧

マニュライフ生命保険の新卒面接対策情報

ここからはマニュライフ生命保険の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、マニュライフ生命保険の面接対策情報を解説していきます。

マニュライフ生命保険の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【一次面接】社員2人：学生一人＠オンライン（30分）
コンピテンシー面接にて、ESに書いた2つのガクチカのうち、1つを話す。取り組みを始めたきっかけや評価、課題とその課題の乗り越え方を話した。

【二次面接】社員1人：学生一人＠オンライン（45分）
コンピテンシー面接にて、ESに書いた...

面接・GD詳細

【一次面接】学生1人・社員1人　30分　コロナのためオンライン
生命保険の志望理由・どんな事をしたか・ガクチカ3つの深掘り・逆質問
【二次面接】学生1人・社員1人　30分　コロナのためオンライン
ガクチカのみを聞かれ深掘り
かなりガクチカを聞かれるのでESに書いた三つのガクチカをきちん...

面接・GD詳細

【1次面接】学生１：社員２(現場社員と人事社員)
zoomを用いた面接。30分程度。
ガクチカ1つについての深堀、他社選考状況、逆質問２つ。
【2次面接】学生１：社員２(現場社員2名)
zoomを用いた面接。1時間程度。
ガクチカ3つについての深堀、他社選考状況、逆質問15分程度。
...

マニュライフ生命保険の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

特に無し。

面接において印象に残った・回答に困った質問

ガクチカで何故その役割だったのか
今同じ状況でも同じ解決策を行うか

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

マニュライフの良くないと感じた点はなにかという質問。

マニュライフ生命保険の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

コンピテンシー面接では、自分の人柄や価値観、言動が様々な質問を通して聞かれるので、終始一貫した軸の元、回答を進めていくことを意識した。そのためには、ESを書く段階で、面接で聞いてほしいところをわざと虫食い状態にして出したり、面接が終了した直後に質問項目や自分の受け答えをメモ、振り返りをしたりし...

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

コンピテンシー面接だったため自己分析を丁寧に行い、きちんと言葉にできるよう準備を行っていました。
ガクチカやその深掘りできちんと自分らしさを伝えられるよう心掛けていました。
面接を通して自分らしさを伝え、実際に働く際に活かせる事を面接官に想像させられるよう気を付けていました。