あいおいニッセイ同和損害保険の新卒就活・採用情報

私は、準備していない質問が来ると焦ってしまうため、ワンキャリアや就活会議のサイトを見て今までの面接の質問内容をまとめ、ある程度の回答を考えてから面接に臨んでいました。また、どうしてあいおいニッセイ同和損保がいいのかを明確にするために、インターンシップに積極的に参加したり、OB、OG訪問をしてい...

企業研究には一番力を入れた。具体的にはほかのメガ損保との差別化をどう図るかを意識していた。あいおいニッセイ同和は損害保険会社の中では4番手の会社であり、内定を出した後に辞退されることを一番恐れていると思ったので、第一志望ということを示すために企業研究には時間をかけた。具体的にはインターンシップ...

自分でインターネットを使って必要な情報を調べて、何を求められていて、どのように答えれば良いのかを自己分析を通して行った。面接の練習を行い、本番の想定をした。面接では、自分が何を仕事にしたいかを明確にしておくことが選考を進んでいく上で有効になる。それを踏まえた上で志望動機を作り、実際の業務内容と...

業界の中で４番手という位置付けであり、根拠のある志望動機を語らないと志望度の高さを伝えられないと思ったため、企業研究を念入りに行った。採用ページやお客様向けのホームページはもちろん、事業計画書にも目を通した。急遽一次選考が録画面接となったため、伝わりやすい動画の録り方を調べ、納得のいくまで何度...

説明会や座談会に行く前に自分でホームページなどを見て、そのうえで疑問に思ったことや気になることを質問するようにした。エントリーシートは、OBの社員の方とコンタクトをとってアドバイスと添削をしてもらってくりかえし書き直しをした。面接の雰囲気は話しやすい感じだったので、自分の考えていることを素直に...

企業ホームページ

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unistyle

unistyle、みん就

外資就活、ワンキャリア、Doda、タイプ就活

なぜあいおいニッセイ同和損保がいいのかという点を根拠を持って話せたことが評価されていたと思います。選考でもその点がかなり重視されているようにかんじました。また、パーソナル面の質問も多いため自己分析が重要だと思います。

選考の中で一番重視されたと思うのは瞬発力やストレス耐性だと思います。面接の中では困る質問、例えば営業と損保それぞれのマイナスイメージや、営業とはなにかという質問が多かったのでどれだけ落ち着いて話せるかが重視している。

あいおいニッセイ同和損保について調べているか。仕事内容ももちろんだが会社について少し詳しくなっていないと返答できなくて困ってしまうと思います。また、コミュニケーションを高いプレッシャーの中できちんと行えるかが重要だったと思う。

各面接ごとに面接官との相性が非常に分かれた会社であった。相性の良い面接官の方からは、専攻してきた学問をベースにした逆質問をしたところ、視野の広い考え方ができる学生だとの評価を頂いた。また全体を通して落ち着きのある話し方や根拠のある説明をしたことが、評価に繋がったと感じた。

自分の意見を曲げずに堂々と自分の考えを面接官に伝えたことだと思う。最近の気になるニュースなどでも自分が日ごろ感じていることをしっかりと伝えられれば問題ないと考える。面接は担当者によって運が良い・悪いが分かれるが、そこもご縁だと思うので、頑張ってください。

【一次面接】
ベテラン社員1名、学生1人
場所：東京本社
面接時間：40分
質問内容：自分の強み・弱み、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜ損保か、インターンシップの感想
雰囲気：穏やかでした。

【二次面接】
部長クラスの社員1名、学生1名
場所：東京本社
面接時間：...

1次面接
1対1　若手人事　オンライン開催　30分間
・学生時代に最も力を入れたこと
・チームで動く際に大事だと思うこと
・生きる上で大切にしていること
・これまでの挫折経験について
・あなたの弱みと、改善するためにしていること
・志望動機とキャリアプラン
・逆質問
が聞かれ...

【一次面接】
場所：オフィスの会議室
時間：30分
1:1
内容：自己紹介、自己PR、人生の中で最も影響を受けた出来事第1位について、志望動機、自分の強みをどう会社で活かすか？
和やかな雰囲気。
面接官は比較的落ち着いた方で話もしっかり聞いてくれた。
面接後に軽いフ...

【一次面接・録画型】この年度はCOVID-19の影響を受けて急遽録画型の面接となった。録画する項目が二点あった。どちらもオーソドックスな内容で、志望動機を話す項目はなかった。
【二次面接・対面型】二次面接は会場に赴いて行われた。ただ、マスク着用やブースでも中の面接官と距離が取られているなど、...

一次面接（集団面接、即日マイページ上で通過連絡）
ESの深堀がメインである。時間も限られているため、そこまで深くまで突っ込まれたりはしない。

二次面接（個人面接、即日マイページ上で通過連絡）
志望動機をメインに聞いてくる。なぜあいおいなのか、を質問責めしてくる印象。

最終面接（...

パーソナル面での質問で、「チームで活動する際に必要な要素を３つ答えてください」というものがありました。事前に考えていなかったので、少し時間をもらって回答しましたが、想定外の質問が来てかなり焦りました。

・営業と損サそれぞれのプラスイメージ・マイナスイメージを教えてください。
・営業とは何だと思うか

面接官の突発的な質問があったこと、お金の使い道など

あまり企業研究をしていない状態で面接に望んだ時は、「新種火災保険の分野において弊社が他社と違うところはどこだと思いますか？」という質問に少し戸惑ってしまった。正直なところ保険や補償の内容はどの会社も似たり寄ったりなので、その点に差異を見つけるのは非常に難しい。

なぜここをそもそも受けているの？来る覚悟はありますか？

面接官の目をしっかりと見て、ハキハキと答えることをとにかく意識していました。また、第一印象がとても大切だと思うので、身だしなみなどを事前に何度も確認していました。笑顔でいることが1番大切だと思います。

面接の中で一番意識していたことは、常に落ち着いて笑顔で回答することです。面接の中ではいくつか困る質問がありましたが、そのようなときも慌てずに落ち着いて話すことを意識していました。また、わからないことは正直にわからないと答えていました。

明るく笑顔でハキハキと話すことを心がけました。相手の方に自分の思いが伝わるようゆっくり話しました。また、緊張して噛んでしまったりしても慌てずきちんと言い直すようにしました。コミュニケーションをしっかり取れたことが良かったと思います。また、好印象を抱いてもらえるように待合室、面接時での姿勢やドア...

各回第一印象で清潔感を与えられるようにまず心がけた。録画面接やマスクをしたままの対面面接など、表情で雰囲気を伝えにくかったため、大切なポイントであったと思う。同様に声のトーンや話し方も大切であったと思う。

自分の意見を曲げずに堂々と自分の考えを面接官に伝えたことだと思う。最近の気になるニュースなどでも自分が日ごろ感じていることをしっかりと伝えられれば問題ないと考える。面接は担当者によって運が良い・悪いが分かれるが、そこもご縁だと思うので、頑張ってください。

ビズリーチ・キャンパスでスカウトをいただき、参加したため、ビズリーチ・キャンパスのプロフィールを埋めることが重要だと感じる。特に、アルバイト業務での接客業務を書いたことが、営業適正があると感じさせ、スカウトの送信に至ったのかもしれない。

ユニスタイルに登録して、先輩のESを参考にしながら、大学の先生や先輩方にエントリーシートの添削もしてもらった。
また、エントリーシートの字数制限が厳しかったため、内容を簡潔の述べるため何度も校正した。

200字のガクチカに関しては、あらかじめ用意してコピペするだけの状態にしておいた。また、志望動機に関しても原体験を差し込んで説得力を持たせるなど、書き方の面であらかじめ色々な企業のESで練習していた。

エントリーシートに関しては、しっかり論理だてて、簡潔に伝えたいことが伝わっているかを内定者の先輩等に見てもらい感想を貰っていた。インターンシップに参加する前にはどのような事業を行っているのかしっかり事前に企業調べを行った。

ESのみだったため、わかりやすさとオリジナリティを意識して書いた。また志望理由を書く際に、何を学びたいのか明確にする必要があると思ったため、あらかじめ企業理解やインターンの内容を調べたうえでESを書くようにした。

最低限の熱意・やる気があるかどうかだと感じる。エントリーシートの選考においても、「あまりにもひどい内容の場合、参加をお断りする」とあるように最低限のやる気を重視していると感じる。また、自分がスカウトをいただけた理由として、早くから自分のキャリアに関心を抱き、行動されているのが魅力的だと書いてあ...

選考において重視されいていることはエントリーシートの評価であると思う。
インターンシップ選考の内容は、面接やWEBテストはなく、エントリーシートのみである。
そのため、エントリーシートの内容をいかに高めるか、ということがインターンシップに参加するために何よりも重要であることは言うまでもない...

前提として通過率は非常に高かったため、評価で差別化はそれほどないのではないかと思う。その上で、ガクチカに関しては字数がかなり限られていたため、伝えたいことを簡潔に書くように意識していた。あらかじめ200字のガクチカを作成しておくと、手間をかけずにできると思う。また、志望動機に関しては原体験を差...

なぜ損保を志望しているのか、自分が損害保険というものに対してどのようなイメージがあり、どうしていきたいのかという部分が強く伝わったのが選考突破の理由かなと思いました。この選考は特に面接もなかったため、いかにESで他学生との差別化を図れるかが勝負だと思います。ただ全国で募集しており、東京の中でも...

選考がESのみなので、いかに周りと差別化できるかがポイントだと思う。そのため、志望理由では損保に興味を持った理由、インターン参加の目的を明確に書いてアピールし、ガクチカでは自分なりの解決策を書いてオリジナリティを出すのが必要ではないかと思う。
昨年度はコロナウイルスの影響でオンラインとオフラ...

インターン終了後、「グローバルセミナー」にES提出省略で案内いただいた。

インターンに参加した学生にはエクストラステージのインターンに招待される。
しかし、私はこのインターンに参加した結果、あいおいの志望度がそこまで上がらなかったため、そのインターンには参加しなかった。

なし

参加しなかったが、次のイベントの案内がメールで届いた。

秋ごろにインターン参加者限定のイベントに招待された。

内定はでない、ワークで評価された人は、ES免除で「グローバルセミナー」に招待された。

内定はでません。優遇等も特にないと思います。

参加人数も多く、特に関係ないと思う。

本選考を受けなかったため分からないが、このインターンに参加することで2ndイベントに参加できる。選考に有利になる可能性はそこまで高くなさそう。

内定は出ないが、インターン参加者限定イベントに招待される。

特になし。

損害保険会社の損害サービス部門の仕事は、精神的にもとてもきついと感じてしまったしかし、これはあくまで私が感じたことであって、後輩のみんながどう感じるかわからない。
だから、是非とも人の意見に左右されず、自分の意思でインターンに参加して、自身に適性があるかを見極めてほしい。

この企業は何回かインターンを開催しているので、志望度をアピールするためにも全て参加することをお勧めします。

今後損保業界がどうなっていくべきかをある程度考えておくと、イメージもしやすくより良いと思います。

短時間で業界・企業理解を深めることができるので、少しでも興味がある人は参加してみると良いと思います。
損保はなかなか他社との差別化ポイントが見えにくい業界なので、インターンに参加できたのであれば、社員の方にたくさん質問をして、他の就活生と情報の差をつけるべきだと思いました。