明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の新卒就活・採用情報

明治安田生命の本選考に向けて、まず企業理念やパーパスを深く理解することから始めました。「確かな安心を、いつまでも」という言葉に込められた想いや、地域密着型の営業スタイルを知るために、HPやパンフレットを繰り返し読み込みました。また、実際の営業職の働き方を知るためにOG訪問を行い、現場でのやりが...

企業研究にはかなり時間をかけた。企業研究で一番意識していたことは、第一生命や日本生命などの四大生保との差別化を図ることだ。明治安田生命は上二つの生命保険に比べると少し劣っているため、そこではなくて当社を選んだ理由は必ず深く聞かれると思った。そのため、インターンシップや説明会では社員と関わる機会...

もともと生命保険業界を志望していたため、業界分析はある程度行えていたと思います。そこで、「なぜ明治安田生命」なのかを根拠をもとに話せるよう工夫しました。私は明治安田のイベントやインターン選考に参加しておらず、企業との接点が全くなかったため、本選考が始まる前に接点を持つよう心掛けました。２月に合...

どうして生命保険なのか、どうして明治安田生命なのかを話せるよう準備しました。また、明治安田生命は総合職が3種類あるので、どうしてcareerWがいいと思ったのかをきちんと説明できるよう準備しました。また、総合職としてどのようなキャリアを歩むことができるのかまた、企業理念や、力を入れている事業に...

企業理念や力を入れている事業について調べました。また、どうして生命保険会社に入りたいと思ったのか、などの理由をきちんと話せるよう準備しました。大学では金融関係を全く学んで来なかったので、どうして大学での学びに関する職業を選ばなかったのか、などの理由も話せるようにしました。ガクチカから志望動機に...

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

マイナビ、就活会議、unistyle

企業ホームページ

unistyle、ONE CAREER、企業ホームページ、説明会のメモ

マイナビ
LINEオープンチャット(情報の信憑性は低いですが、就活生の集いなので心の支え程度にはなるかもしれないです。)

LINEオープンチャット

就活生が明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

選考を通じて、特に「誠実さ」と「信頼感のあるコミュニケーション」が重視されていると感じました。面接では、自分の言葉で率直に話す姿勢や、相手の質問意図をくみ取った受け答えが評価されたと思います。実際に、学生時代の継続的な努力や、困難に直面した際の行動を具体的に伝えることで、「この人ならお客さまか...

一番重視されたと思うのはほかの四大生保よりも志望度が高いかどうかということ。明治安田生命は上二つの生命保険に比べると少し劣っているため、そこではなくて当社を選んだ理由は必ず深く聞かれると思った。そのため、インターンシップや説明会では社員と関わる機会があったら積極的に質問をして情報収集をするよう...

一次面接や二次面接において、イベントに参加したことを積極的にアピールした点が良かったと考えています。既述の通り本選考直前まで接点を持っていませんでしたが、合同企業説明会や個別説明会に参加して学んだことを自身の志望動機と絡めて話したため、熱意が伝わったのだと感じています。

金融とは全く違うことを大学で勉強していましたが、そこから金融に興味を持ったきっかけ、生命保険に興味を持ったきっかけ、明治安田生命に入りたいと思った理由、どうしてcareerWなのか、の流れをしっかりと詰めました。それが一貫性がある、というフィードバックにつながり、評価されたのだと思っています。

【内定】エントリーシート（総合職　careerS）

金融系から遠いガクチカから、志望動機にうまく繋いだことが面白かったとフィードバックをいただきました。取り繕ったガクチカではなく、自分が本当に体験し、感じたことを素直に伝えるスタイルが評価されました。私のガクチカは華々しいものではありませんが、物は言いようだと思います。胸を張って話してきてください。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考ES

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2027卒 Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
A ランニングサークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは「離脱者は合わなかっただけ」と個人の問題として捉えており、組織的課題への認識が欠けていた。そこで私は、早期に信頼関係を築けるよう、6月に「全学年合同運動会」の企画・運営を担った。特に工夫した点は、作戦会議や食事会なども組み合わせ、自然な交流が生まれる仕組みを設計したことだ。結果、参加した新入生16人中11人が継続し、翌年も後輩に同企画を継承し、サークルが抱える長年の課題を克服できた。今後も組織課題を自分事として捉え、情熱をもって周囲を動かしていきたい。

エントリーシート（総合職）（システム・データサイエンティストコース）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2026卒 Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)
A 地域産品ショップを運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1つ目は、データを分析し売れ行きの良いジャンルをメインに担当制度を設けた。これにより、好きなジャンルを中心に覚えたい、知りたいというメンバーの意識変化に繋がった。2つ目は、商品クイズ形式を採用し会議で商品の知識定着度の確認を徹底した。間違ったものを覚えやすくかつ楽しんで覚えられるように工夫した。また、地域・事業者の知識で接客にいかせる形にした。結果、商品知識を活かした接客が出来て購入に繋がったことがメンバーの接客への意識向上に繋がり、週売上が以前の2倍になった。

【内定】エントリーシート（法人総合営業職）（営業）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2026卒 Q 学生時代1番力入れて取り組んだこと(400文字)
A 私は現在所属している80人規模の野球サークルで、イベント企画リーダーを務めたことが学生時代最も頑張ったことです。多学年交流イベントで下級生の参加率が低いという課題に直面しました。この課題を解決するために、参加者のニーズを理解することが重要だと感じ、後輩に直接意見を聞き、匿名アンケートを実施しました。その結果、得た意見を基に例年とは異なる形のイベントを企画し、参加者が楽しめる内容に改善しました。これにより、サークル員の9割が参加し、チームの結束力が高まり、リーグ戦で優勝することができました。この経験から、相手の立場を理解し、効果的なコミュニケーションを取ることが成功に繋がると学びました。これらの経験は、ビジネスシーンで相手のニーズに合った提案をすることに役立つと考えています。

【内定】エントリーシート（総合職全国型）（営業）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒 Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
A ○○○○でのアルバイトにおいて、残業時間の削減に尽力しました。複数の部門がある中で私は○○部門を担当しており、品出しや商品のメンテナンスが業務の中心ですが、出勤日によって残業時間に大幅な差があることを疑問に感じました。そこで私は、日によって出勤人数にバラつきがあることや、社員１人で従業員○○人分のシフトを管理している体制が問題だと考えました。そのため、○○部門のシフトをアルバイトのメンバーで決めるよう店長に提案し、実行しました。結果、アルバイトの意見を反映した柔軟なシフト管理が可能となり、○○部門の残業時間を半分以上削減したほか、他部門の残業時間の削減にも貢献することができました。この経験を通じて、主体的に行動することの重要さに加え、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションをとることの大切さを学びました。社会人になってもリーダーシップを発揮し、チームを巻き込んでいく存在を目指します。

エントリーシート（総合職）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒 Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考ES一覧

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（careerS）（営業）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～4月中旬

本選考レポート（総合職careerV型）（営業）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬ー5月下旬

本選考レポート（総合職）（carrerV）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬から4月中旬

本選考レポート（総合職careerW）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬〜6月上旬

本選考レポート（法人総合営業職）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜5月下旬

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の本選考レポート一覧

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の新卒面接対策情報

ここからは明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接対策情報を解説していきます。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接・グループディスカッション詳細

1次、2次面接
社員さんと一対一
主にエントリーシートの内容に沿って質問された。
コースの志望理由は深堀があった。

最終面接
1次，2次とほとんど質問内容は変わらない。

1次面接
1対1　若手社員　オンライン開催　30分
・自己紹介
・ゼミの活動内容
・学生時代に力を入れたこと
・中学、高校時代の部活
・生命保険の志望動機
・当社の志望動機
・インターンシップで抱いた感想
・逆質問
等が聞かれた。面接官は若手の方でかなり穏やかな雰囲気

...

【一次面接】
学生１人、面接官１人(若手の人事社員)、オンライン、面接時間は30分でした。一次面接のため第一印象や礼儀作法に注意を払えば通過できると考えていましたが、いきなり明治安田の志望動機について質問されたため焦りました。しかし、若手社員ということもあり面接は穏やかに進みました。

...

一次面接社員1人:学生1人
志望理由、長所短所を聞かれました。基本は雑談ベースですが、丁寧な言葉遣いを心がけました。逆質問の時間も多かったです。

二次面接社員1人:学生1人
会社の印象、どうして教員にならないのか(私が教育学部に所属していたため)を聞かれました。雑談ベースでした。...

一次面接社員1人:学生2人
ガクチカ、挫折経験、就活の軸を聞かれました。逆質問もありました。一次面接後、リクルーターがつきます。

二次面接社員1人:学生1人
はじめに前回の面接のフィードバックがあり、最近イライラしたことを聞かれました。その後は逆質問がメインでした。

三次面...

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接において印象に残った・回答に困った質問

「弊社のサービスで改善できると思った点を教えてください。」

理由：
Webサイトやパンフレットなどを見ていて良い印象を持っていたため、“改善点”という切り口に戸惑い、批判的に聞こえないように注意が必要だった。

「お客さま目線では非常に見やすいサイトだと感じましたが、若年層向けの保...

・営業で大事だと思うことは何か
・四大生保それぞれの特徴を答えてください
・キャリアの希望が通らなかったらどうするか

「入社一年目に求められることはなにか」の質問が困りました。特に今回は生命保険会社の業務内容と絡めて話す必要があったため、回答までに時間がかかってしまいました。

特にないです。オーソドックスな質問ばかりでした。対策をしておけば大丈夫だと思います！

最近イライラしたこと
かなり困りました。本当にイライラしたことを言うといけないのかな、と深く考えてしまい、答えに詰まりました。人に対してイライラするのではなく、自分自身に対してイライラすることが多い、と話すと好感触でした。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

すべての選考を通じて、「素直さ」と「一貫性」を意識していました。特に面接では、準備した回答にこだわらず、その場で感じたことを自分の言葉で伝えるように心がけました。グループディスカッションでは、意見をまとめる役に回りながらも、自分の意見を簡潔に述べ、協調性と主体性の両立を意識しました。

1次面接で心掛けていたことは、ネガティブチェック的な部分が多いと思ったため、笑顔で話すことのみを意識していた。2次面接では、次が最終面接でここが鬼門だと聞いていたため志望度の高さを示すことを心掛けていた。最終面接では、面接官の方の年次が高く緊張感はあったが、固くなりすぎずに雑談ベースで話すよう...

説明会やイベントに参加したことをアピールするよう心掛けていました。また、面接が3回行われるため、ガクチカを複数用意しつつも、志望動機や入社後のキャリアプランについては一貫性を持たせるよう工夫しました。明治安田は複数のコースが用意されているため、コースを選択した理由についても明確にしてから本番を...

営業職のような面ももっている総合職なので、笑顔を絶やさないことを心がけていました。また、わからないことはわからない、と正直に言い、質問することを心がけました。自分なりに調べた上で質問するといいと思います。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）の面接対策情報をもっと見る

営業職なので、常に笑顔で話しました。フランクに話してくださいますが、言葉遣いには気を遣い、気を抜かないようにしました。学生が2人の面接では、しっかりと話を聞き、相槌を打つなどしました。オンライン面接では、ノートを撮っている姿をカメラに写し、何をしているのかを見せるようにしました。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップ選考詳細

ここからは明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップ選考フローや就活性が明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップ選考フロー

【総合職（エリア）】(冬インターン)
書類提出
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップの選考のためにした準備

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒
事務系総合職

選考はESとWebテストのみであったため、企業研究と自己分析に力を入れた。明治安田生命の理念や強みを調べ、自身の経験とどのように結びつくかを意識してESを作成した。また、Webテスト対策として市販の問題集で練習を行った。

私は大学のキャリアセンター経由という特殊な形でインターンに参加したため、インターンに参加する上で選考等はなかったが、大学のキャリアセンターに書類などを提出しなくてはいけなかったため、その提出期限などはしっかりと把握しておいた。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2023卒
保険金部

特別な工夫はしていませんが、最低限の業界研究と企業研究や業務についての予備知識を身につけてから臨むようにしました。また、質問会などがあることを想定して、聞きたいことや知りたいことをまとめておきました。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2023卒

インターンシップ選考の為に準備した事は、正直特に御座いませんが、インターネット上で知る事の出来る企業の情報は一通り調べた上でインターンシップに臨みました。
又、業界研究をある程度しておくと、より理解を深める事が出来るでしょう。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2022卒
明治安田生命総合コースオンラインインターンシップ

インターンシップの選考はなかったため、特に準備したことはありませんでした。インターンシップの応募方法としては、企業のマイページで、先着順で応募することができます。2日分の日程をそれぞれ好きな日程で応募できます。

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒
事務系総合職

選考やインターンを通じて重視されていると感じた点は、人柄や価値観を含めた総合的な評価であると感じた。ESでは、経験の内容そのものよりも、そこから何を学び、どのような考え方を持って行動してきたのかが見られていると感じ、また、インターン中のグループワークでは、積極性だけでなく、他者の意見を受け止め...

インターン選考において評価されたポイントや重視された点については、インターン選考がなかったため、全く分からない。しかし、思ったこととしては、インターン当日の参加者が私と私の友人の2名しかいなかったにも関わらず、マイページ上のインターンの予約画面では満席と表示され、予約が取れなかったため、インタ...

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2023卒
保険金部

エントリーシートと適性検査だけの選考で、エントリーシートの内容は学生時代に力を入れたことを400字のみだったので、論理的にわかりやすく文章を構成できているかを重要視されていると感じました。また、人となりや強みを伝えられるかも重要だと感じました。適性検査では生命保険業界で必要とされる献身性は最低...

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2023卒

エントリーシートのみでインターンシップ参加の合否が出ます。
ある程度推敲を重ねたエントリーシートであれば、通るように感じました。
特に重要視されたと感じる点はありませんでした。
早い時期のインターンシップであった為、それほど落ちている人も少なかったと思います。

インターンシップ中も...