大樹生命保険（旧 三井生命保険）の新卒就活・採用情報

日本生命の先輩に生保業界に関する話を聞いた。ネットの情報だけではなく生保のビジネスモデルや営業職員の方をまとめる機関経営職はどんな仕事をするのか面接の前に学んだことは大きく生かされたと思う。また、夏の時期に生命保険業界（損保系生保や大手生保など）のインターンシップに参加して社員の方のやりがいや...

本選考のためにした準備

様々な就活サイトの情報を参考に、大手生命保険会社の企業研究を総合的に行った。金融業界の特に生命保険業界は業務内容については他社と差がほとんどないため、志望動機を考える上で仕事内容を中心にした理由だけだと選考では通用しないと考え、志望している企業以外に複数の生命保険会社の企業研究を行い、細かいキ...

本選考のためにした準備

エントリーシート通過連絡のメールからキャリアアドバイザー制度に申し込んだ。説明会は満員のため参加できなかったが、キャリアアドバイザー制度を通して、雰囲気や仕事内容を詳しく知ることができた。キャリアアドバイザーで聞いた情報を毎回まとめ、次の機会に活かしていた。1月から日経新聞を読みはじめ、業界に...

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、ユニスタイル

使用していたサービス・書籍

生命保険各会社の採用ページ、就活会議、外資就活、キャリタス、インターンシップガイド、ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

unistyle、みん就

就活生が大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

質問への受け答えがきちんとできていること、会社と人柄がマッチしているかどうかの2点を重視されたいたと思う。最終面接に関してはどんな営業部長になりたいのかという具体的な質問をされたが、他の面談では人柄を見られていたと感じる。

評価・重視されていたポイント

最終面接以外の面接は、質問に対してつまったりせずハキハキと簡潔に論理立てて回答できたので、減点要素もなく評価されたのだと思う。しかし最終面接ではガクチカに関する質問が一切無かったことや他に受けている企業に関しての質問に上手く答えられなかったことなどオンラインで出来ていた面接が自分なりに上手くい...

評価・重視されていたポイント

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2027卒 Q 自己PRを入力してください。150文字以下
A 私の強みは、周囲の力を借りながら困難な目標に対してやり抜く継続力だ。陸上未経験・文化部出身から1年でフルマラソン4時間切りに挑戦し、経験者へフォーム指導を積極的に求め、月平均120㎞の自主練習を1年間継続した結果、3時間52分で完走し目標を達成した。

逆質問の時間が多かったので、３０個ほどリストにまとめて準備していた。そのリストを見て、よく勉強していると評価してもらった。逆質問では、CSRや中期経営計画について質問したことが高い評価につながったと思う。

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考ES

エントリーシート（営業）

エントリーシート（エリア総合職）（総合コース）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2026卒 Q 当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）
A 多くの方々やその家族の人生に寄り添い、一生をサポートしたいという私の就活の軸と貴社の業務が合致すると思い、志望しました。貴社の仕事体験に参加した際、挑戦を激励し、失敗をサポートしてくれる会社だと伺い、温かく前向きな社風に惹かれました。この和やかな雰囲気は、「お客さまのためにあれ」という奉仕の心の表れだと感じます。入社できた暁には、保険営業を通して1人でも多くの人が安心して生活できるようなサポーターの役割を果たしたいです。コーポレートスタッフ部門に所属して、コールセンターでのアルバイトで培った丁寧な対話能力を活かして生命保険の魅力を丁寧に伝えていきたいと考えています。

エントリーシート（エリア総合職）（事務、営業補佐）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2025卒 Q 自己PR　
A 自分の強みは柔軟的な思考力である。この柔軟的な思考力を通して相手の立場に立って物事を考える力や問題解決力を身に付けられた。この柔軟的な思考力で相手の立場に立って部活動の仲間割れの問題を解決や、遊園地で問題の解決を行い、アトラクション運営の効率化を達成することができた。

【内定】エントリーシート（総合職　全国）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2023卒 Q 自己PRを入力してください。（150文字以下）
A 私の強みは、現場での適応力と俯瞰的視野を兼ね備えた課題解決能力です。大学では、ご高齢の方と理想の人生について考えるために、６０歳からの人生ゲームを作成しました。プレイされた市民の方や病院の先生からは、最期を考えることへのハードルを下げ、自分の人生について考える機会になったと評価していただきました。

エントリーシート（エリア総合職）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2023卒 Q 自己PR(150文字)
A ｢現状に満足しない向上心｣があります。3年間発信している外食記録の保存数に伸び悩んでいるなか、保存数向上を目指して客観的に考え、投稿の改良を行いました。結果、ある投稿は2万の保存数を獲得、更にはWeb雑誌に掲載されました。業務にあたる際もこの「向上心」を活かし、目標に実現に向けて努力していきます。

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考ES一覧

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（機関経営職）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月上旬〜5月下旬

本選考レポート（総合職）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜6月下旬

本選考レポート（エリア総合職）

大樹生命保険（旧三井生命保険） 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A ４月中旬～６月初旬

大樹生命保険（旧三井生命保険）の本選考レポート一覧

大樹生命保険（旧三井生命保険）の新卒面接対策情報

ここからは大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接対策情報を解説していきます。

大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

リクルーター面談（オンライン、若手社員1人学生1人20分）→リクルーター面談（オンライン、中堅社員1人学生1人20分）→面接（オンライン、管理職の方1人学生1人20分）→最終面接（お台場の本社ビル内、役員の方2人学生1人20分）

最終面接も含めて全て和やかな雰囲気で行われた。優しい社員の...

面接・GD詳細

【グループ面接】若手女性社員１人：学生４人、オンライン、時間は全体で30分ほど、社員が順番に学生一人一人に質問していく、質問内容は「自己紹介をお願いします」「学生時代に頑張ったことを教えてください」、雰囲気はグループ面接ということもあり緊張感があった。一人一人を面接する時間が限られているので社...

面接・GD詳細

【キャリアド1次】若手社員１対学生１。30分＠大手町。逆質問だけだった。優しく穏やかだった。
【キャリアド2次】社員１対学生１。30分＠大手町。逆質問だけ。穏やかでフレンドリーだった。
【キャリアド3次】人事社員１対学生１。30分＠台場本社。ガクチカ、志望動機の深掘り。どんな仕事をしたいか...

大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

オーソドックスに就職活動の軸や学生時代に頑張ったことの深掘りがなされた。回答に困った質問はなかった。

面接において印象に残った・回答に困った質問

最終面接にて特徴的だった質問が「生命保険営業では女性が多い職場であるが、女性が多い環境でも大丈夫？」というものがあった。また「将来入社してやりたいことはありますか」という質問に対して興味のある部門について回答した後「うちは入社したらほとんどの人は営業をやってもらうんだけど」という事を言われその...

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

特になし。

大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

一貫性。全て営業部長への志望動機につながるようにエピソードを話すことを心がけた。学生時代に頑張ったことや自己PRは営業部長として活かせるリーダーシップや協調性をアピールできるように構成して話した。他の生保も受けていたが、第一志望だと言っていた。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

とにかく相手の目を見て笑顔でハキハキと話せるように心がけた。また面接の質問内容は事前に予習をしておきどのような質問がきてもびっくりしないように徹底的に練習をした。またガクチカと志望動機と将来やりたいことが論理的に自身の考え方とマッチングし一つにつながるように論理構成を整理し面接に臨んだ。

キャリアアドバイザー制度に申しこむと、４月から選考が始めるため、早めに内定がもらえる。逆質問の時間がたくさんあるので、途中で話が止まらないように多めに用意しておいた方が良いと思う。笑顔でハキハキと話すことを心がけた。

大樹生命保険（旧三井生命保険）の面接対策情報をもっと見る

大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ選考詳細

ここからは大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ選考フローや就活性が大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ選考フロー

【総合職】(冬インターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

インターン選考がないので特に勉強や面接対策はしていない。抽選なので気長に待っているしかない。強いて言えば、インターン内容に書いてあった「アポロープレトレーニング」という単語の意味がわからなかったのでネットで調べた。

大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

学歴はそんなに重視されていないと思う。全員の学校名を聞いていないので性格ではないが、少なくとも私のグループには地方の国立大学や日東駒専、MARCHなどで思ったよりも幅広かった。被らないように調整されているから同じ大学名は聞かなかった。抽選なので志望度が伝わったとかいうのは無い。また、交通費が支...

大樹生命保険（旧三井生命保険）のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

インターン参加した方限定の説明会やフォロー研修の案内がきた。

インターンシップを通して大樹生命保険（旧三井生命保険）から内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性