アクサ損害保険の新卒就活・採用情報

アクサ損害保険株式会社は、フランスを本拠とするAXAグループの日本法人で、自動車保険・火災保険・傷害保険などのダイレクト型損保を展開しています。オンラインや電話を通じた保険サービスの提供に強みがあり、デジタル化による顧客体験の向上に取り組んでいます。グローバル基準のリスク管理やダイバーシティにも力を入れ、多様な人材が活躍できる環境が整っています。英語を活かした仕事や、国際的な視野でキャリアを築きたい方には最適な職場です。お客様一人ひとりに合った保険提案を行い、安心と信頼を届ける使命に共感できる方におすすめです。

アクサ損害保険の新卒本選考情報

アクサ損害保険の新卒本選考情報

ここからは、アクサ損害保険の本選考情報をお伝えいたします。
アクサ損害保険の本選考フローや、就活生がアクサ損害保険の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、アクサ損害保険の企業研究にご活用ください。

アクサ損害保険の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がアクサ損害保険の本選考のために準備したこと

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アクサ損害保険の本選考対策に使用していたサービス・書籍

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就活生がアクサ損害保険の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

アクサ損害保険の本選考ES（エントリーシート）・レポート

アクサ損害保険の本選考ES

エントリーシート（総合職） アクサ損害保険 2026卒 Q これまでにおいて目標をもって取り組んだこと、そこから学んだこと（大学時代に限りません）について入力してください。　(500文字)
A ◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもの◯◯を支援する活動に注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、活動に参加する学生が固定化されたことで、子どもたちの間でマンネリ化が生じ、10点評価で満足度を測るアンケートが平均◯点と低迷した。日々学生と対話する中で、子どもを楽しませることに不安を抱き、参加への一歩を踏み出せない学生が多く居ることが原因だと判断した。そこで、満足度を平均◯点に上げると掲げ、子どもの好みと学生の得意な遊びが合致する人員配置を実践し、学生に自信を持たせる仕組みを構築した。まず私は幹部◯名とともに、子どもや家族に好きな外遊びを聞き回り、その回答に適した属性をもつ学生を調査した。その後、幹部全員で学生一人一人に声を掛け、対話を図った。当初は、学生の招集が滞ったが、施策に取り組む意義や学生に期待する役割を愚直に伝え、多くの協力を得ることができた。結果、満足度の平均が◯点まで向上し、子どもや家族に加えて、学生からも感謝の声をいただいた。この経験から、相手本位の視点に立った働きかけが組織の全体最適へとつながり、良い循環を生むと強く実感した。 0
エントリーシート（総合職） アクサ損害保険 2022卒 Q あなたが一番輝いているとき
A ヒールを履いて歩いているときが昔から輝いているときだと感じています。自立し大人になりたいと強く感じていました。その中で、大人の女性のイメージにヒールを履いているということが強く残っていたからです。その為、何か勝負することがあるときや挑むときには少しでも大人としての立ち居振る舞いができるようにヒールを履いて行動に移しています。 今では、ヒールに履くということが当たり前の一部になり、ヒールに履いていないときでも立ち居振る舞いに気を付ける事ができます。しかし、ここ一番という勝負時の時にはヒールを履き一歩成長できるように気持ちを作り挑戦することができています。 0
エントリーシート（総合職） アクサ損害保険 2021卒 Q 学生時代に最も力を注いだこと
A 『アルバイト先の店舗の接客意識改革』私のアルバイト先の店舗では、毎日のように『接客が酷すぎる』とお客様からクレームが入る状態だった。私はこの悪い状態を改善するため、接客リーダーに立候補し、接客の基本をしっかりと個々に教えていったが、中々改善に繋がらなかった。そこで老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った接客をしなければ改善に繋がらないと考え、接客の理論をひたすら教えるのではなく「自分＝お客様」という考え方を常にさせ、接客意識を変えさせた。また、疑問に思っていることがあれば意見を積極的に言ってもらい、嫌々「やらされる」のでは無く相互が納得してお客様のために気持ちよく働ける環境にした。これにより全従業員がロボットのような業務でなく、お客様を常に想い、心のこもった仕事をしてくれるようになった。結果として、お客様からは『また来るね』と嬉しい言葉をかけてもらえるようになった。 6
エントリーシート（アクチュアリー） アクサ損害保険 2020卒 Q 志望理由
A 貴社を志望する理由は三点あります。一点目は質と利便性が高い保険、サービスの提供をしている点です。単に保険金を支払うだけでなく、お客様本位の業務運営を行っている姿勢に共感しました。お客様からの声をタイムリーに公開する取り組みを行っており、クリアでお客様のニーズや要望を取り入れることに積極的であると感じました。二点目は最先端のテクノロジーを活用し、新しい価値の提供を目指している点です。近年のIoTや人工知能などのテクノロジーの急速な発展と共に、世界は大きく変わろうとしています。また、テクノロジーの発展と共にお客様が求めるものも変化していくと思います。その中で貴社はデータの活用を重視しており、新しいことに挑戦する姿勢に魅力を感じました。このような貴社で最先端のテクノロジーを活用した新しい商品やサービスを提供し、お客様の人生をより充実したものになるように貢献していきたいと思います。 12

アクサ損害保険の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職） アクサ損害保険 2018卒 Q 選考時期を教えてください。
A ４月下旬～５月下旬 15

アクサ損害保険の新卒面接対策情報

ここからはアクサ損害保険の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、アクサ損害保険の面接対策情報を解説していきます。

アクサ損害保険の面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

アクサ損害保険の面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

アクサ損害保険の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

アクサ損害保険のインターンシップ選考詳細

ここからはアクサ損害保険のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
アクサ損害保険のインターンシップ選考フローや就活性がアクサ損害保険のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

アクサ損害保険のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がアクサ損害保険のインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

アクサ損害保険のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

アクサ損害保険のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してアクサ損害保険から内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

アクサ損害保険のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはアクサ損害保険のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
アクサ損害保険のインターンシップES・レポートだけでなく、今後アクサ損害保険のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

アクサ損害保険のインターンES

【合格】インターンエントリーシート（アクチュアリー） アクサ損害保険 2023卒 Q 人生において目標をもって取り組んだこと
A 大学時代、硬式テニス部でレギュラーを獲得したことです。 入部時から私は、レギュラーとして団体戦で活躍することが目標でした。団体戦では、45人いる部員の中で上位6人に入る必要がありました。しかし7月までコロナの影響で活動することができず、試合までの時間が限られていました。そこで私は2つの取り組みを行ないました。1つは明確な目標設定をすることです。自主練を含め週5回練習に参加し、日々自分に必要な練習メニューを考えました。それにより着実に自身のレベルアップに繋げました。もう1つはレギュラーの部員と積極的に試合を行なうことです。試合後に必ず弱点を自己分析することで、プレーを見つめ直す機会を創出しました。 0
【合格】インターンエントリーシート（総合職） アクサ損害保険 2021卒 Q 「学生時代に最も打ち込んだこと」
A 私は学生時代、アルバイトに最も打ち込みました。働いているカフェでは全体の売上は上昇しているにも関わらず、コーヒー豆の売上が減少する問題がありました。お客様に商品を魅力的にアピールできていない原因は、従業員のコーヒー豆に関する専門知識が不足しているためと捉えました。この問題を改善するために、社内資格を受験して店舗全体でのスキルアップを目指すことを提案しました。この資格は自店舗では過去に1人しか合格していない難関の資格でした。約1年間、筆記と実技試験の対策を続け、コーヒーアドバイザーの資格を取得することができました。以来、取得者を中心に試飲や産地ごとの味わいの説明を積極的に行いました。その結果、新規のお客様を増やすことができコーヒー豆の売上を前年度より回復させることに成功しました。この経験を通して課題に前向きに取り組みチャレンジすることの大切さが、自信と成果に繋がることを学びました。 3

アクサ損害保険のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

アクサ損害保険の企業情報

アクサ損害保険の基本情報

企業名
アクサ損害保険株式会社
所在地
東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
資本金
172億2,100万円
従業員数
768名
事業内容

損害保険業

上場区分
非上場
売上高
572億8,000万円

アクサ損害保険の採用データ

今年度採用予定人数
15名
昨年度採用実績
22名
採用者の出身大学例
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、沖縄国際大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、慶應義塾大学、高知大学、高知県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、四国学院大学、静岡産業大学、上智大学、仁愛大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
勤務地
東京

アクサ損害保険の従業員データ

初任給（学士）
292,000円
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
平均有給休暇取得日数
16.0 日

現在ES掲載数

88,578 枚

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