太陽生命保険の新卒就活・採用情報

説明会の際に「面接ではなく座談会。逆質問メインで選考が進んでいく」と伺っていたので、採用HPなどで調べながら質問の準備に時間をかけた。1-2回目の懇談会では自身のアピールではなく、とにかく気になる点を質問して会社への理解を深めることに注力した。実際に選考要素が出てくるのはおそらく3-4回目だと...

unistyle、マイナビ

とにかく人柄が重視されているように感じた。また、一般的な面接のように志望動機を聞かれることは無いので、面談の際に、会話の端々で太陽生命を志望する理由や熱意を伝えられるように心がけた。質問に対して受け身でいるのではなく、積極的にこちらから伝えようとする姿勢を見てもらえたのだと思う。

雰囲気は全体を通して非常に和やか。全て対面で行われた。
【1次懇談会】社員1人：学生4人（懇談会60分）自己紹介と逆質問のみ。懇談会後にガクチカや他社の選考状況を紙に記入する時間があった。
【2次懇談会】社員1人：学生5人（懇談会60分）自己紹介と逆質問のみ。
【3次懇談会】社員1人：学...

回答に困るような質問をされることは無く、ガクチカ・自己PR・志望動機など一般的に聞かれるような質問も無かった。

人柄を重視されていると感じたため、話を聞く際の姿勢やリアクションなどは常に意識しつつも、あまり硬くなりすぎないように心がけた。また、最初から最後までメインは逆質問の時間であったため、その場つなぎの質問ではなく、自分の本当に知りたいことを質問できるようにしっかりと準備することが大事。