朝日生命（朝日生命保険相互会社）の新卒就活・採用情報

まず、基本的なこととして明るくハキハキと答えることができるよう、模擬面接などを行いました。
また、生命保険業界を志望する理由、中でもなぜ朝日生命を志望するかを明確にしました。原体験と絡めて話す事で説得力が増すと思います。さらに、なぜ四大生保を志望しないのかまで答えることができるようにしておき...

インターンも参加せず、３月の選考解禁からの参加であったため、ES提出後はインターン勢が終わってからの面談であった。
基本的になぜ金融業界なのか、保険なのか生保なのか、なぜ朝日生命を選んだのはなぜかをしっかり伝えることができれば問題ない。加えて、女性ではあるが、全国型を選んだ理由をはっきり言え...

一次面接が集団面接だったので、集団面接の時のマナーについて自分で調べてから望んだ。すべての選考に対しての準備は、自己分析を細かく行い、他己分析も友達に協力してもらい、自分について自分で伝えられるようにした。学生時代に力を入れたことについては、深掘りされることを前提に面接練習をした。その会社のホ...

・なぜ朝日生命を志望するかを答えられるようにした
・中期経営計画などを用いて企業研究をした
・自己分析を入念にした
・過去の体験記を見てある程度の想定問答を用意しつつ、自分の言葉で話せるように模擬面接をした
・四大生保や競合他社との違いを押さえて朝日生命の強みについて理解することに努め...

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyale、就活会議

unistyle、ワンキャリア、企業のHP

unistyle

unistyle,ワンキャリア,みん就

就活生が朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

とにかく明るくハキハキと、笑顔で話す事ができた点を評価いただけたと思います。一緒に働きたいと思っていただけるような印象を与えることが一番です。
また、チームワークのある人か、協調性のある人かを見られていた部分もあったので、集団で成し遂げたエピソードを持っておくと良いです。

主体的に働きかけているのかどうか、どの経験に対しても深堀された。例えば、なぜそれをしたのか、他の人ではなくあなたがそれをした理由はなぜか、その経験はほかにどう活きているか、など。また他社選考状況の際に、営業職員チャネルが充実している生保企業で一致させていたので、余計な深堀がされずに済んだ。

各質問に対し、しっかり堂々と答えられていたことは評価されたと思う。すべての質問に正直に答え、自分の言葉で相手と会話するような面接だったのがよかったと思う。最終面接後のフィードバックでは、ずっと笑顔で正直答えてくれている印象を受け、字が綺麗だったと言われました。

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2025卒 Q 学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。
A 遊園地でのアルバイトである。繁忙期の際に来場者数が多いことで回転効率が悪くなるという問題が起きた。その際にアルバイトメンバーでいかにこの行列をさばくかという現場での判断を任され、会議が開かれた。私は最後の忘れ物確認に時間がかかっていることが回転効率の悪さの原因だと考え、出口の先に人を配置し奥に出口を広げる案を提示した。その結果、その案が採用され、出口が広がることで荷物を置く棚の前の人口密度を減らすことができ、忘れ物確認の時間短縮に繋がった。最終的に、1日の乗車数の約2倍のお客様をご乗車させることができた。

学生時代に力を入れたことについては、主体性やリーダーシップについて伺っている印象があった。また、朝日生命を志望する理由については四大生保ではない理由および朝日生命の強みを理解しているかという点と熱意が伝わるかどうかが大事だと思われる。他社選考について聞かれた際は、同業界他業種や競合他社の専攻を...

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考ES

エントリーシート（エリア総合職）（事務）

エントリーシート（地域型）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2024卒 Q 志望動機　(300字以内)
A 私はアルバイトの経験によりお客様の生活を支えることにやりがいを感じ、お客様に「安心」を提供することで生活や人生を支えられる点に魅力を感じ、生命保険会社を志望しています。中でも貴社は「まごころの奉仕」という理念のもと、お客様目線で多様なニーズに応えられている点に魅力を感じ、貴社でならやりがいをもって仕事に取り組めると考えています。入社後は「チームワークを大切に仕事に取り組む」強みを活かし、自分が会社とお客様を支えているという自覚を持って仕事に取り組みたいと考えています。

【内定】エントリーシート（総合職）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2024卒 Q 朝日生命を志望する理由を具体的に教えてください。（300字以下）
A 「人々の生活に深く関わり、豊かな生活の手助けをしたい」からです。高校時代に生徒会長を務めた際、生活環境の改善を実現し、より良い学校づくりに貢献したことに大きなやりがいを感じました。この経験から、人々の生活を支えることができる生命保険業界を志望します。中でも貴社は、日本における少子高齢化の進展に逸早く着目し、先駆けて介護保険分野に注力されています。このように時代とともに変化するお客様の多様なニーズに寄り添うため、挑戦を続けられている姿勢に魅力を感じました。そのような環境の下、お客様が抱えるニーズを積極的に汲み取り、最適な解決策を提案することで、人々の生活を支えていきたいです。

【内定】エントリーシート（エリア総合職）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2023卒 Q 志望理由具体的に(300文字)
A 私は人々が困っている時に寄り添い、安心を提供できる仕事をしたいと考え保険業界を志望しています。友人の悩み相談に乗ることが多く、親身に話を聞くことで不安を一緒に解決できる事に喜びを感じたことがきっかけです。中でも、時代の変化に柔軟に対応し、「生きる」ための手助けをする介護保険を強みとしている貴社に魅力を感じました。お客様目線を大切にした商品開発を行っていることや、お客様満足の向上を最優先に考えている姿勢から、お客様から本当に必要とされる商品･サービスを提供できると感じています。「まごころの奉仕」を掲げている貴社であるからこそ真にお客様を想い、安心を提供できると考え志望致します。

エントリーシート（総合職（ブロック））

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2023卒 Q ガクチカ(300文字)
A 吹奏楽部の主将として、コロナウイルスで活動停止となっていた部活動を支えたことです。活動を再開させるため、コロナ禍での音楽事業の取り組みの認知不足と団体への不信感を課題として特定し、幹部15人と下級生の力を借りて音楽団体の感染対策を詳細に記載した提案資料を作成しました。その際に大学側の懸念点を予めリスト化し、対応をもれなく議論しました。さらに幅広い情報収集のため、競技部や他大学の吹奏楽部の事例50団体分を参考にしました。そして、大学まで何度も足を運び、交渉が決裂した際の代替案を用意するなど熱意をこめた交渉を行い、強固な信頼関係を構築した。結果、活動再開にこぎつけることができました。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考ES一覧

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～５月下旬

本選考レポート（総合職（全国型））

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬から6月上旬

本選考レポート（東京総合営業部）（営業職）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜4月上旬

本選考レポート（総合職）（全国転勤型）

朝日生命（朝日生命保険相互会社） 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 6月中旬～7月中旬

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の本選考レポート一覧

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の新卒面接対策情報

ここからは朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接対策情報を解説していきます。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接・グループディスカッション詳細

【一次面接】社員１：学生１＠オンライン（30分）
自己紹介の後、ガクチカや志望動機を聞かれ、深掘りをされました。基本的な質問のみでした。最後に逆質問の時間がありました。
若手の人事の方であったため、和やかな雰囲気でした。

【二次面接】社員１：学生１＠オンライン（３０分）
自己紹介の...

【一次面談】社員一人：学生一人＠WEB
人事女性社員との面接。ESに沿った内容を聞かれたものの、ほぼ逆質問であり志望度を見られていたような面接であった。
【二次面談】社員一人：学生一人＠WEB
営業所長の男性社員との面接。保険営業の違いであったり、営業所長をやってみたいか聞かれたり、初め...

【一次面接】社員1人：学生4人@四ツ谷本社ビル(30分程度)自己紹介、自身の強み、休日の過ごし方、自分が思う会社の魅力、この会社で10年後何をしたいかを1人ずつ順番に答えていき、最後に逆質問。雰囲気は少し厳かだが、笑顔で頷きながら描いてくれた。他の人と内容が被っても堂々と自分の答えを述べること...

【一次面接】社員1人:学生1人　オンライン
人事部の女性社員(入社20年目くらい)との面接。ESに基づいた内容を聞かれた。最後に逆質問を2問聞いて終了。雰囲気は特別和やかでも厳かでもなかった。
【二次面接】社員1人:学生1人　オンライン
人事部の男性社員(社歴は不明だが30～40代と思わ...

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接において印象に残った・回答に困った質問

基本的な質問ばかりでした。ガクチカは結構深掘りされました。

都市部と地方において、保険営業の違いはどこにあると考えますか？と質問された。
答えの例としては、地方部では、お客様との接点が少ないため法人の飛び込み営業など新規のお客様のための営業が多いそうだ。一方で都市部では接点が多いため保険の見直しのような営業をかけることが多く、契約者様が多いからこそ仕...

休日の過ごし方を聞かれたのは予想外だったが、正直によくしていることを答えた。また、業界志望理由で、保険業界の他の業界の志望理由も聞かれたので、2つの業界志望理由に繋がるものがあるといいと感じた。

「(先程述べたキャリアプランで)営業での実務経験をしたいと述べたが具体的にどういうことか」
→曖昧な表現だったこともあって突っ込まれたが、「営業所長の補佐という形で現場での実務経験を重ねたい」と答えたことで納得してくれた。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接全体を通して、明るく笑顔で話すことを意識しました。あからさまに声を張ったり、無理に笑顔を作るのではなく、仲の良い先輩と話すような感じで自然な明るさを出す方がいいです。
最終面接では、志望度を熱く語ることで、第一志望であることを伝えました。

質問に対しなるべく簡潔に、一番伝えたいことは何なのか、いったん考えてから発言するように心がけた。志望度が上がるにつれ、伝えたいことがたくさんになってしまい、ズレた回答になってしまうことがよくあったため。

質問に対して簡潔に答え、それから具体的なエピソードを交えてわかりやすく話し、自分の能力やスキルをアピールした。また自分らしい言葉を選び相手に自分の人柄や考え方が伝わるよう意識した。なによりも笑顔を1番に大切に、すべての面接で第一印象をよくすることを心がけた。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）の面接対策情報をもっと見る

まず、結論から答えることを意識した。その上で、その結論を説得力のあるものにするために、自身の経験や強み、就職活動の軸などを交えて理由づけをした。また、当たり前の話だと思うが、人当たりの良さが伝わるように笑顔でハキハキと答えるようにした。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ選考詳細

ここからは朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ選考フローや就活性が朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ選考フロー

【インターン】(秋インターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

【総合職】(冬インターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

事前に企業のホームページを見ること、企業が力を入れていることなどその企業ならではの魅力や事業について目を通しておくようにした。実際に、最終日は座談会を控えているため、このような準備をしておくことで質問にも困らないと思う。

朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

エントリーシートのみであったため、限られた文字数の中でなぜこの企業を選び参加したいのかが伝えられているかといった志望度や価値観を問われている点から人間性を見られているように感じる。保険商品を扱うというのは非常に難しいと社員の方からも伺ったため、お客様と向き合って商品開発したり企画したりといった...

朝日生命（朝日生命保険相互会社）のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

1対1の面談があった。

インターンシップを通して朝日生命（朝日生命保険相互会社）から内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性