ガクチカでスーパーのアルバイトをアピールする書き方とは？内定者ES例文10選付

ESや面接でよく聞かれるガクチカ。

ガクチカに書けそうな学生時代の経験を思い出すと、「スーパーでアルバイトをしていたけれど、スーパーの経験をガクチカで書いてもいいのだろうか」と不安や疑問に思ったことがあるのではないでしょうか。

ネットにある様々な参考記事を読んでも「留学していた、起業した」などと、自分の経験では当てはまらないエピソードばかりで、悩んでしまった経験がある人もいると思います。

しかし、実際に大手企業から内定を獲得した人達のガクチカの中にも、意外と普通のエピソードのものもあったりします。

ガクチカで大切なのは、エピソード自体ではなく、そのエピソードから何を学んだかです。

本記事では、大学生の誰もがやっているアルバイトの中から、ガクチカに活かせるエピソードを実際の内定者のESを参考にしながら紹介していきます。

スーパーのアルバイト経験のガクチカのES例文20選

ここからは実際にスーパーのアルバイト経験をガクチカとして書いた人の例を紹介していきます。

スーパーのアルバイトのガクチカ例文(1):アインホールディングス

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(2):横浜農業協同組合(JA横浜)

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(3):伊藤忠リーテイルリンク

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(4):TMI総合法律事務所

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(5):大鵬薬品工業

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(6):マンダム

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(7):塩野義製薬(シオノギ)

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(8):国税庁

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(9):Sky

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スーパーのアルバイトのガクチカ例文(10):DIC

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スーパーでのアルバイト経験はガクチカに書いてもいいのか

アルバイト経験はガクチカに書いてもいいのか？

「ガクチカ　例文」などで検索をすると、「学生時代に力を入れたことは○○に留学をしたことで……」「○○部で部長をして……」など、スケールが大きく、またリーダーの肩書を盛り込んだものが多くヒットします。

この記事を読んでいる方は、そうした中で、いざ自分の学生生活を振り返ったとき、「頑張ったことといえばスーパーのアルバイトだけれど、留学や部長と比較してしまうとちょっと……」と疑問を抱いているのではないでしょうか。

しかし、ガクチカにおいて大切なのは、先述の通り、エピソード自体ではなく、そのエピソードから何を学んだかであり、ガクチカを論理的に書けるかどうかです。

ガクチカは基本的に以下のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になります。

※下記のフレームワークの6つの要素に関しては、「全ての要素を必ず盛り込まなければならない」というわけではありません。ESの設問形式や指定文字数を考慮しながら、構成を調整していただければと思います。

上記のフレームワークを見てもらえば分かるように、

(1)結論→(2)動機→(3)目標と困難→(4)取組みと結果→(5)人柄→(6)学び

といった構成でガクチカを論理展開していくと良いと考えています。

この順番に沿うことで、面接官にわかりやすく論理性を保った伝え方ができるほか、面接を想定して自分の頭の中で整理された内容に仕上げることができます。

例として、フレームワークに沿ってガクチカを整理した内定者のESを見ていきます。それぞれの項目でどのようなことを述べるのか大枠を掴んでいただければと思います。

下記は野村総合研究所(NRI)内定者のESです。フレームワークに沿ってかなりレベルの高い内容にまとめ上げられています。

フレームワークに当てはめて内容を考えると、上記の内定者の方のようにレベルの高い伝え方をすることができます。

フレームワークの各項目の具体的なポイントは、以下に記載した記事からご覧ください。

ガクチカでよくあるスーパーでのアルバイトエピソード

ガクチカでアルバイトについて書く際に気をつけるべきポイントは「他の人と同じ内容」にならないようにすることです。

ここでは、 スーパーでアルバイトをしていた人のガクチカでよくあるエピソードを並べます。

• 笑顔で対応するようにしている
• お客様と接することでコミュニケーション能力が身についた

これでは人事に印象を残すことは出来ません。なぜなら具体性がない、且つありきたりな文章だからです。

上記の場合、笑顔で対応することは、スーパーだけでなくどのアルバイト、どの仕事に置いても心がけるべきことです。また、お客様と接することでコミュニケーション能力が身についたと述べてありますが、社会人になって話す機会が増えるのは仕事をする社会人であるためアピールするには適切ではありません。

そのため、スーパーでのアルバイトについて書く際には、企業が求める人材であることをアピールするために、より具体的に再現性をもたせて書く必要があります。

スーパーでのアルバイトから学んだこと、身についたことはあるはずです。ガクチカをアルバイトから述べることは「仕事」という切り口で話すことができるため、将来の職場での働き方に繋げやすいといった利点があります。

伝え方次第で、どんなエピソードからも仕事に対する価値観や姿勢、自身の人柄などを十分に伝えることは可能です。

以下でスーパーのアルバイトでの経験をもとに、ガクチカに活かせるポイントを紹介します。 

スーパーのアルバイト経験からでもガクチカは作れる

近所のスーパーでアルバイトをする人が多いことから交通の便も良い場合が多く、また場所によってはスーパーでの買い物で社割もあることから、特に一人暮らしの学生には嬉しいスーパーでのアルバイト。

そんなスーパーのアルバイトでガクチカに活かせるポイントは次の3つです。

• 問題意識を持ち、現状の改善に向けて自ら行動することができる（課題発見・課題解決力）
• 異なる考えを持つ人に対しても主体的に働きかける（リーダーシップ）
• 継続して勤務したこと（継続力）

オペレーションや売上の改善に貢献した経験【課題解決力・企画力・実行力】

オペレーションの改善や売上の改善に貢献した経験がある人は、「課題解決力・企画力・実行力」があることを述べることが出来ます。この考え方はどの職種でも必要とされます。特に企画やクリエイティブ系の職種を志望する際にはこの経験をアピールできると良いでしょう。

そこで書きたいのが、どんなことをしてオペレーションの改善や売上アップという目標を達成したのかです。

実際に書く時は下記のポイントをしっかり踏まえて書くことが重要です。

• 現状の課題分析
• 分析した課題に即する解決策
• その結果課題がどの様に解決したか

一番残念なガクチカは、課題と解決策が「浅い」回答になってしまうことです。

例えば、「人手不足で忙しい」という課題に対して「周りが辞めないよう声をかけた」などと書いてしまうのは、ガクチカの完成度として浅いです。もう一歩踏み込んだところの「なぜその行動をとろうと考えたのか」というところまで記入することで、面接官に伝わるガクチカが出来上がります。

この場合の回答としては、「自らが中心となり、従業員全員に率先して挨拶をすることで従業員の信頼関係を構築し、退職率を下げた」と書く方が良いでしょう。

この際具体的な数字を用いて記入すると、説得力が増します。

オペレーションの改善や、売上アップに貢献した経験からは、課題解決力や企画力があることを述べることが出来ます。どの職種でもその考え方は必要とされるので、アピールできると良いでしょう。

リーダーをしていた経験【リーダーシップ力】

リーダーをした経験がある人であれば、「自分がリーダーに選ばれた理由・リーダーとしてどう仕事にあたったのか」を具体的にまとめましょう。人をまとめたり指導する力は就職後も求められる能力の1つです。特に出世したい、自分のプロジェクトを動かすような働き方がしたい人にとっては必須と言えます。

例えばアルバイトリーダーの経験がある人や、新人の教育係になった経験があれば、リーダーとして他のアルバイトのやる気を高め、よりよい職場づくりに貢献したエピソードを書くことができるのではないでしょうか。

特にスーパーのアルバイトは、他の塾講師などのアルバイトと比較し、歳の離れた人と一緒に仕事をする機会が多くなることでしょう。

考え方や立場の違う人と共同して仕事を進めた経験は、ガクチカで有利な経験の一つとなります。

長く続けた経験【継続力・努力し続ける力】

スーパーでのアルバイトを長く続けていた経験がある人は、「継続力・コツコツと努力し続ける力」を書くことが出来ます。辞めなかった正直な理由が”アルバイトを変えるのがめんどくさかったから”かも知れません。しかし仕事内容や働く条件に少しでも不満があれば続けられなかったはずです。続けられたのには何かしらの理由があると考えられます。

また、アルバイトを始めたばかりのときは、当然できないことが多くあったと思います。その中でも、どのように思考し、努力を重ねてきたのかを思い出してみましょう。

その過程が就活ではとても大切になります。なぜならそれが、自身が働いていく上で仕事に求めるモノだからです。企業としてはすぐに辞められては困ります。この会社で長く働いてくれる意思がある人かどうかというのは就活生を判断する基準の1つになります。

大手企業の場合は特にこの傾向があると考えられます。アルバイト経験を通して、長年働いたからこそ見える問題点・それを解決したエピソードなどを書けるととても良いでしょう。

上記をしっかりと具体性や根拠をもって書くことができれば、自分の価値観や働き方を伝えられるESを作成することができるでしょう。

最後に

ガクチカはESでも面接でもよく聞かれる質問です。普通の大学生活しかしてこなかった、誇れることがないなどと悲観的にならず、これまでの自分の経験を信じて、どんなことを学んだのか探してみてください。

どんなにすごいエピソードでも、学んだことがなければ人事の印象に残るガクチカを書くことはできません。重要なのはどんなエピソードかではなく、何を学んだかです。

本記事を参考に、自分なりのガクチカを作成してみてください。