【大手企業内定者ES例文10選】ガクチカでアルバイト経験をアピールする書き方

ESや面接でよく聞かれるガクチカ。

書こうと思ってもなかなかガクチカのエピソードが浮かばないことってありませんか？

ネットに出回っている様々な参考記事を読んでも、「海外に留学していた、起業した、ボランティア活動をしていた」といったガクチカのエピソードばかりで、「そんなすごい経験してないよ...」と途方に暮れた経験がある方も少なくないのではないでしょうか。

でも大丈夫です。実際に大手企業から内定を獲得した人達のガクチカの中にも、意外とアルバイトのような普通のエピソードのものもあったりします。

大切なのは、エピソード自体ではなく、そのエピソードから何を学んだかです。

本記事では、大学生の誰もがやっているアルバイトの中から、ガクチカに活かせるエピソードを実際の選考通過者のESを参考にしながらご紹介していきます。

また、エントリーシートの書き方やガクチカで困っている人は就職エージェントneoがおすすめです。

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• 本記事の構成
• 企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図
• アルバイト経験を伝える基本的なガクチカの書き方
• エントリーシート (ES) でアルバイト経験を書くポイント
• アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード
  ・アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (1) 1つのアルバイトを長く続けた経験
  ・アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (2) リーダーをしていた経験
  ・アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (3) 接客をしていた場合
• ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文
  ・ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) ソフトバンクのES例文
  ・ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 日本電気(NEC)のES例文
• ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文
  ・ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 明治安田生命のES例文
  ・ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 楽天グループのES例文
  ・ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (3) 富士フイルムのES例文
• ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文
  ・ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) アビームコンサルティングのES例文
  ・ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 東京海上日動のES例文
  ・ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (3) 三菱地所のES例文
• ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文
  ・ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 野村総合研究所(NRI)
  ・ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 三井住友銀行(SMBC)
• まとめ

企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図

ガクチカという就活用語が作られるほど、「学生時代頑張ったこと・学生時代力を入れたこと」は頻出質問になりますが、"なぜES・面接では必ずといっていいほどガクチカを聞かれるのか？"と疑問を抱く就活生も多いのではないでしょうか。

当然ですがその背景には明確な理由が存在し、その理由は以下の3つに大別されます。

• 企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (1) どんなことに挑戦し、どのような結果を出せたのかを把握するため
• 企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (2) 思考力・モチベーションの源泉・自社に合う人柄かどうか知るため
• 企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (3) 企業で活かせる学びを得ているか知るため

企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (1) どんなことに挑戦し、どのような結果を出せたのかを把握するため

企業がガクチカを聞く理由の1つ目は、学生時代にどんなことに挑戦をし、どのような結果を出せたのかを把握するためです。

また、学生時代から並の学生では取り組めないような経験・輝かしい実績を残しているのであれば、当然その経験自体が評価の対象となります。

例えば、「所属しているゼミ活動で全国大会優勝・海外の学会に参加し表彰された」などの経験が該当するでしょう。

実際に高い実績を出した経験のある就活生からは、その背景にある努力・挑戦しようとした気概などを感じ取ることができます。

しかしながら、「高い実績を出した経験」はあくまでも数ある評価基準の中の一観点に過ぎない点は注意してください。

企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (2) 思考力・モチベーションの源泉・自社に合う人柄かどうか知るため

企業がガクチカを聞く意図には優秀さ・スキルの高さを見る以外で"思考力やモチベーションの源泉、自社にマッチしている人材か知りたい"というものもあります。

企業が思考力、モチベーションの源泉、人柄を知りたい理由はそれぞれ以下になります。

• (1)思考力
  【定義】
  物事を多角的に考えたり、その物事の論理の筋道を考える力
  【なぜ企業側は思考力を見ているのか？】
  ガクチカに限らず、「物事に対してどれだけ深く考え、それをどのように行動に移すのか」という観点は仕事においても重要となり、モノを売る・アイデアを考えるといった全ての業務に通ずるため
• (2)モチベーションの源泉
  【定義】
  その取組の中で「やる気・意欲・やりがい」を感じる部分
  【なぜ企業側はモチベーションの源泉を見ているのか？】
  個々人のモチベーションの源泉はどの取組にも通ずる部分があり、ガクチカにおけるモチベーションの源泉が仕事にも共通するため
• (3)人柄
  【定義】
  その人に備わっている性格や価値観のこと
  【なぜ企業側は人柄を見ているのか？】
  企業側は「より自社にマッチしている人材と働きたい」と考えており、その人の根底にある人柄(性格・価値観)が「企業の社風・ビジネスモデル」にマッチしているかどうかを、採用する上で判断しているため
  
  これらを参考にアルバイト経験に磨きをかけアルバイト経験のガクチカを仕上げましょう。

ガクチカでの内容をもとに、「この場面でこのように行動したのであれば、うちではこのように活躍してくれるだろうな」といったことを読み取ろうと企業側は考えています。

例えば、論理的思考力が求められると言われているコンサルティングファームであれば、「この場面でこのように思考し行動したのか。それならば、コンサルタントの職種においてもこのように思考し、クライアントの課題解決に努めることができるだろう。」という印象を与えることができます。

企業がエントリーシート(ES)・面接でガクチカを聞く意図 (3) 企業で活かせる学びを得ているか知るため

どんな経験であれその経験から学んだことを次へ活かすのは、「就活に限らず社会に出てからも求められる能力」です。

ガクチカの場合は「その経験から得られた学びが志望企業の仕事内容で活かせるものであること」を示す必要があります。

ガクチカでは"その経験においてどのように取り組んだのか？・どんな課題や目標に対し、どう改善したのか？"という部分が見られています。

何事に対しても改善・改革意識を持ちどのような経験でも次に繋げていこうとする姿勢から、就活生の "今後の伸びしろ・ポテンシャル" を見ているとも言えるでしょう。

ガクチカの基本的な書き方

続いては「ガクチカの書き方」を解説していきます。

ガクチカは基本的に以下のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になると言われています。

※下記のフレームワークの6つの要素に関しては、「全ての要素を必ず盛り込まなければならない」というわけではありません。ESの設問形式や指定文字数を考慮しながら、構成を調整していただければと思います。

上記のフレームワークを見てもらえば分かるように、

(1)結論→(2)動機→(3)目標と困難→(4)取組みと結果→(5)人柄→(6)学び

といった構成でガクチカを論理展開していくと良いと考えています。

この順番に沿うことで、面接官にわかりやすく論理性を保った伝え方ができるほか、面接を想定して自分の頭の中で整理された内容に仕上げることができます。

下記の動画でもガクチカの書き方を確認できるので、参考にしてもらえればと思います。

例として、フレームワークに沿ってガクチカを整理した内定者のESを見ていきます。それぞれの項目でどのようなことを述べるのか大枠を掴んでいただければと思います。

下記は野村総合研究所(NRI)内定者のESです。フレームワークに沿ってかなりレベルの高い内容にまとめ上げられています。

フレームワークに当てはめて内容を考えると、上記の内定者の方のようにレベルの高い伝え方をすることができます。

フレームワークの各項目の具体的なポイントは、以下に記載した記事からご覧ください。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント

ここからはエントリーシート（ES）でアルバイト経験を書く際のポイントについて解説していきます。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書く際のポイントは以下の4つです。

• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (1) 会社や店舗名は書かない方が無難
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (2) 具体的かつ客観的な表現を用いる
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (3) 略称を使わない
• エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (4) 業種によっては良い印象を与えないことに注意

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (1) 会社や店舗名は書かない方が無難

例えばアルバイト経験を書く際「コンビニエンスストア」と書くべきか店名を述べるべきか悩む方がいるかもしれません。

そういう場合は会社や店舗名は書かない方が無難です。書かなければならないという決まりも書いてはいけないという決まりもありませんが、マイナスに働く可能性があることを加味すると書かない方が良いと言えます。

アルバイト先に挙げた会社が競合相手である可能性や、守秘義務がなっていないという印象を与える可能性があるためアルバイト先の会社や店舗名を書くのはやめておきましょう。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (2) 具体的かつ客観的な表現を用いる

これはアルバイト経験に限った話ではありません。エントリーシート（ES）を書くにあたり、「考え・行動」の説明だけではなく「なぜ・どのように」という観点を持つことでより具体的な文章にすることができます。

更に、一目で「活動内容・結果」を理解されるために定量的な表現を用いることが有効です。「現状・課題・結果」などを書く際には出来る限り定量的な表現を用いて書きましょう。

アルバイトに関する数値には人数、件数、金額などが挙げられます。「多くのお客様に満足してもらえるように心掛けた」という風に抽象的に表すのではなく、数値を含めることを意識しましょう。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (3) 略称を使わない

これもアルバイト経験に限ったことではありませんが普段略称を使うことが多い内容なので特に気を付けましょう。例えば「バイト」や「ファミレス」などという言葉が挙げられます。

エントリーシート（ES）では書く際に見直すことができても、面接では普段通りの言葉を使ってしまう可能性があります。それを防ぐために普段の生活から略称を使わないよう意識することも有効です。

エントリーシート（ES）でアルバイト経験を書くポイント (4) 業種によっては良い印象を与えないことに注意

エントリーシート（ES）で嘘をつくべきではもちろんありませんが、アルバイトの全ての業種が良い印象を与えられるかと言われればそうではありません。例えば、法に抵触するようなものや水商売関連のものは書くのを避けた方が良いでしょう。

アルバイトを掛け持ちしていた場合は、何をアピールしたいかによってアルバイト先を書き分けたり、経験の多さをアピールしたりとそれぞれの場面に合わせ工夫することが有効です。

アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード

またどのアルバイトからでも言えるものとして次の様なものもあります。

• アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (1) 1つのアルバイトを長く続けた経験
  →継続力・コツコツと努力をし続ける力
• アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (2) リーダーをしていた経験
  →チームワーク・コミュニケーション能力・リーダーシップ力
• アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (3) 接客をしていた場合
  →コミュニケーション能力・上昇志向・ホスピタリティ精神

アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (1) 1つのアルバイトを長く続けた経験

1つのアルバイトを長く続けた経験がある人は、「継続力・コツコツと努力し続ける力」を書くことが出来ます。辞めなかった正直な理由が”アルバイトを変えるのがめんどくさかったから”かも知れません。しかし仕事内容や働く条件に少しでも不満があれば続けられなかったはずです。続けられたのには何かしらの理由があると考えられます。

その理由が就活ではとても大切になります。なぜならそれが、自身が働いていく上で仕事に求めるモノだからです。企業としてはすぐに辞められては困ります。この会社で長く働いてくれる意思がある人かどうかというのは就活生を判断する基準の1つになります。

大手企業の場合は特にこの傾向があると考えられます。アルバイト経験を通して、長年働いたからこそ見える問題点・それを解決したエピソードなどを書けるととても良いでしょう。

アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (2) リーダーをしていた経験

リーダーをした経験がある人であれば、「自分がリーダーに選ばれた理由・リーダーとしてどう仕事にあたったのか」を具体的にまとめましょう。人をまとめたり指導する力は就職後も求められる能力の1つです。特に出世したい、自分のプロジェクトを動かすような働き方がしたい人にとっては必須と言えます。

アルバイトリーダーとして、他のアルバイトメンバーのやる気を高め、よりよい職場づくりに貢献したエピソードとして下記のようなエピソードを書くことができるのではないでしょうか。

アルバイト経験から選ぶガクチカエピソード (3) 接客をしていた場合

接客の経験がある場合は「コミュニケーション能力・上昇思考・ホスピタリティ精神」を書くことが出来ます。ここで得た学びは営業やマーケティングを行う際に活かすことが出来ます。

商品を提供する際に、自分が売りたい商品を紹介しても意味はありません。きちんとお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し、そのニーズに合った商品を提供できる力が求められます。

また、ニーズに合う商品を提供するだけでなく、どうしたらよりよいサービスを提供できるだろうかと考える力や、お客様とより信頼関係を気づけるような人懐っこさや懐に入り込む力も評価されるポイントになり得ます。

ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文

• ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) ソフトバンクのES例文
• ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 日本電気(NEC)のES例文

初期のアルバイトで接客の研修がありマナーが身につくことや、アルバイト中にドリンクが無料もしくは割安で飲めるという理由から大学生の多くが行っているカフェアルバイト。

カフェアルバイトからガクチカに活かせる内容をまとめると下記のようになります。

• カフェアルバイトからガクチカに活かせる内容 (1) 問題解決力
• カフェアルバイトからガクチカに活かせる内容 (2) 企画・提案力
• カフェアルバイトからガクチカに活かせる内容 (3) 勝ちにこだわる姿勢

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) ソフトバンクのES例文

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*

ガクチカでカフェのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 日本電気(NEC)のES例文

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より詳細な「ガクチカでカフェのアルバイト経験をアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文

• ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 明治安田生命のES例文
• ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 楽天グループのES例文
• ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (3) 富士フイルムのES例文

比較的時給が高く、飲食店よりもシフトの自由度が高いことから多くの大学生に人気の塾講師。

塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容をまとめると下記のようになります。

• 塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容 (1) 目標に向けチームをまとめるためには相手の立場にたって考えることができる
• 塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容 (2) アルバイトスタッフ全員が主体的に動く職場の雰囲気作り
• 塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容 (3) 全員主体のチームは結束力、団結力が強い
• 塾講師の仕事からガクチカに活かせる内容 (4) 生徒にやる気を出すためのアプローチ方法

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 明治安田生命のES例文

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ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 楽天グループのES例文

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ガクチカで塾講師のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (3) 富士フイルムのES例文

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ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文

• ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (6) アビームコンサルティングのES例文
• ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (7) 東京海上日動のES例文
• ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (8) 三菱地所のES例文

比較的遅い時間まで開店しているため、大学やサークルの時間と被らずシフトを入れることができる飲食店。夜勤手当がついたり、アルバイト後にまかないが出ることもあり学生からは人気のアルバイトです。

そんな飲食店でのアルバイトでガクチカに活かせるポイントは次の3つです。

• 飲食店でのアルバイトでガクチカに活かせる内容 (1) 業務の改善と効率化
• 飲食店でのアルバイトでガクチカに活かせる内容 (2) 問題意識を持ち、現状の改善に向けて自ら行動することができる
• 飲食店でのアルバイトでガクチカに活かせる内容 (3) 異なる考えを持つ人に対しても主体的に働きかける

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) アビームコンサルティングのES例文

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ガクチカで飲食店のアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 東京海上日動のES例文

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より詳細な「ガクチカで飲食店のアルバイト経験をアピールする書き方・その他例文」を確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文

• ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 野村総合研究所(NRI)
• ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 三井住友銀行(SMBC)

飲食店同様、時給の高さやシフトの自由度、また割引が利くなどカラオケ好きにはたまらないアルバイトの一つです。

カラオケでのアルバイトから身につく、ガクチカに活かせる内容は次のようになります。

• カラオケでのアルバイトでガクチカに活かせる内容 (1) 企画・実行力
• カラオケでのアルバイトでガクチカに活かせる内容 (1) 課題発見・課題解決力

これらを書くときのエピソードとしては下記を参考にしてみてください。

ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (1) 野村総合研究所(NRI)

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ガクチカでカラオケのアルバイト経験を伝えた大手企業選考通過者のエントリーシート（ES）例文 (2) 三井住友銀行(SMBC)

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上記の回答例のようにガクチカでアルバイトのエピソードを伝える際は、具体的に自分がどう行動したか、その結果がどうなったかを、実際の数字を用いて説明すると説得力が増します。

まとめ

ガクチカはエントリーシート(ES)でも面接でもよく聞かれる質問です。普通の大学生活しかしてこなかった、誇れることがないなどと悲観的にならず、これまでの自分の経験を信じて、どんなことを学んだのか探してみてください。

どんなにすごいエピソードでも、学んだことがなければ人事の印象に残るガクチカを書くことはできません。重要なのはどんなエピソードかではなく、何を学んだかです。

本記事を参考に、アルバイト経験から自分なりのガクチカを作成してみてください。